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勞動(dòng)合同法 對(duì)企業(yè)
在就業(yè)數(shù)據(jù)達(dá)到近年高點(diǎn)之際，旨在解決職工工資增長(zhǎng)和保障的工資條例草案已經(jīng)形成，目前正在聽取各方面意見。
加快推進(jìn)企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制建設(shè)，是勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年的工作重點(diǎn)之一。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，工資增長(zhǎng)機(jī)制和工資條例是解決職工工資的增長(zhǎng)問題和保障問題。對(duì)于職工工資增長(zhǎng)機(jī)制問題，經(jīng)過前期調(diào)研，充分聽取有關(guān)專家、企業(yè)負(fù)責(zé)人等各方面的意見，勞動(dòng)和社會(huì)保障部將形成一個(gè)指導(dǎo)性的意見，推動(dòng)這項(xiàng)工作逐步規(guī)范。
尹成基透露，工資條例草案已經(jīng)有了，目前工資條例正在聽取各方面意見。還要經(jīng)過一系列的立法程序，需上報(bào)國(guó)務(wù)院法制部門進(jìn)行審核，最后提請(qǐng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部工資司司長(zhǎng)邱小平近日透露，工資條例草案主要針對(duì)多年不漲工資的企業(yè)制訂，如何調(diào)薪，CPI也是應(yīng)考慮因素。
昨日公布的勞動(dòng)就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2007年我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1204萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的134％。
“城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)實(shí)施積極就業(yè)政策以來最好水平。”尹成基說。
今年就業(yè)壓力依然較大。2008年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)是“105145”，即：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1000萬(wàn)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬(wàn)，就業(yè)困難人員再就業(yè)100萬(wàn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)。
就業(yè)數(shù)據(jù)雖好，但勞動(dòng)和社會(huì)保障部信息中心副主任翟燕立也表示，總體而言，勞動(dòng)力的供給仍大于需求。
同時(shí)，與上季度和去年同期相比，內(nèi)資企業(yè)用人需求比重分別下降了1.4和4.3個(gè)百分點(diǎn)，其中，私營(yíng)企業(yè)的用人需求比重下降幅度較大，分別下降了2.5和3.6個(gè)百分點(diǎn)。
有說法稱《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，增加了用工資本從而抑制了企業(yè)的用工需求。尹成基對(duì)此表示《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施并沒有給企業(yè)帶來額外的用工成本。
翟燕立也認(rèn)為，到目前為止，《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，沒有對(duì)企業(yè)用人
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