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勞動(dòng)合同上不寫工資
有沒(méi)有在方正或其下屬公司上班或者上過(guò)班的，達(dá)人賜答啊。
而且工資不全發(fā)，只發(fā)一部分的，剩下的年底看情況而發(fā)的。問(wèn)題補(bǔ)充：
有沒(méi)有在方正或者其下屬集團(tuán)工作過(guò)的，發(fā)個(gè)話啊，感激不盡啊
最佳答案 勞動(dòng)合同沒(méi)有約定工資的，雙方可以補(bǔ)充約定，鑒于你的情況，補(bǔ)充約定可能有點(diǎn)困難。勞動(dòng)合同法對(duì)此沒(méi)有進(jìn)行明確約定。但你可以主張以你所在地的市社會(huì)平均工資作為你的工資基數(shù)。
工資必須按時(shí)足額發(fā)放否則構(gòu)成違約。你可以要求方正公司賠償你的公司待遇損失，或者解除合同，請(qǐng)求賠償，按照你的工作年限等確定。
另外，如果你決定解除勞動(dòng)合同，你還可以主張養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、、工傷等保險(xiǎn)待遇損失。因?yàn)榘凑漳愕那闆r我想用人單位并為你繳納和從你工資中扣除你因繳納的部分。
鑒于單位不能與你達(dá)成協(xié)商一致意見(jiàn)，若是主張因公司過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是不收費(fèi)的，且是必經(jīng)程序不能未經(jīng)仲裁而直接向法院起訴。
希望我的回答能夠讓你滿意。
有沒(méi)有在方正或其下屬公司上班或者上過(guò)班的，達(dá)人賜答啊。
而且工資不全發(fā)，只發(fā)一部分的，剩下的年底看情況而發(fā)的。問(wèn)題補(bǔ)充：
有沒(méi)有在方正或者其下屬集團(tuán)工作過(guò)的，發(fā)個(gè)話啊，感激不盡啊
最佳答案 勞動(dòng)合同沒(méi)有約定工資的，雙方可以補(bǔ)充約定，鑒于你的情況，補(bǔ)充約定可能有點(diǎn)困難。勞動(dòng)合同法對(duì)此沒(méi)有進(jìn)行明確約定。但你可以主張以你所在地的市社會(huì)平均工資作為你的工資基數(shù)。
工資必須按時(shí)足額發(fā)放否則構(gòu)成違約。你可以要求方正公司賠償你的公司待遇損失，或者解除合同，請(qǐng)求賠償，按照你的工作年限等確定。
另外，如果你決定解除勞動(dòng)合同，你還可以主張養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、、工傷等保險(xiǎn)待遇損失。因?yàn)榘凑漳愕那闆r我想用人單位并為你繳納和從你工資中扣除你因繳納的部分。
鑒于單位不能與你達(dá)成協(xié)商一致意見(jiàn)，若是主張因公司過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是不收費(fèi)的，且是必經(jīng)程序不能未經(jīng)仲裁而直接向法院起訴。
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