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勞動(dòng)合同書(shū)封面范文模板
勞動(dòng)合同書(shū)一般最前面是合同的封面，一般包括編號(hào)，甲乙方，勞動(dòng)合同書(shū)封面有哪些呢?下面是的勞動(dòng)合同書(shū)封面資料，歡迎閱讀。
勞動(dòng)合同書(shū)封面篇1
勞動(dòng)合同書(shū)封面篇2
勞動(dòng)合同書(shū)封面篇3
合 同 封 面
編號(hào):
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
(適用全日制勞動(dòng)用工單位)
甲方(用人單位)
乙方(勞 動(dòng) 者)
簽 約 須 知
1,本合同甲方必須是法人單位,乙方必須是男16-60周歲,女16-50周歲的`勞動(dòng)者.未滿18周歲的勞動(dòng)者不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng).
2,本勞動(dòng)合同甲乙雙方必須在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立.
3,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),有效.
4,有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的.
5,勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;勞動(dòng)合同期限3年以上或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)6個(gè)月.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(我市2008年2月起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月680元).
6,除提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的人員兩種情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞
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