勞動(dòng)合同工傷

我老公到一個(gè)新的企業(yè)上班剛半個(gè)月還沒有簽定勞動(dòng)合同的情況下，受傷了，右手無名指第一關(guān)節(jié)斷離，接肢成活，但暫時(shí)沒有恢復(fù)知覺，右手中指骨折，縫合7針。請(qǐng)問在這種無勞動(dòng)合同的情況下企業(yè)應(yīng)該做出怎樣的賠償？
雖然我們已經(jīng)是勞動(dòng)關(guān)系，那我們?cè)摪词裁礃?biāo)準(zhǔn)要求索賠？以這種傷情來看，夠評(píng)殘嗎？賠償?shù)慕痤~大概是多少？怎樣計(jì)算？謝謝

推薦答案 你老公肯定是工傷可以勞動(dòng)法 賠償?shù)?至于怎么賠償那么就要按你老公的傷殘的情況了 這個(gè)就要傷殘鑒定所來鑒定了 你說的是賠償標(biāo)準(zhǔn) 和金額 最好找個(gè)律師評(píng)估了 可以就法律緩助 這個(gè)工傷最好就私了拉 搞上法院太麻煩 時(shí)間又長(zhǎng) 問問律師該陪多少錢可以跟你們的企業(yè)負(fù)責(zé)人交涉 另外告訴你這種事情最怕拖了電視都看的多拉到最后那些人一分錢都沒有賠償 最好就是快解決 實(shí)在不行就上法院別怕麻煩啊我叔叔在一家木材加工廠做事,由于工廠也是熟人開的所以并沒有簽訂任何的勞動(dòng)合同.就在前不久我叔叔在工作的時(shí)候發(fā)生意外并導(dǎo)致死亡.想問一下這樣的情況廠方有責(zé)任對(duì)我叔叔做出賠償嗎?賠償范圍大概是多少??問題補(bǔ)充：

該木材加工廠也從未在工商等有關(guān)部門注冊(cè)登記過.

推薦答案 一、雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但有其它證據(jù)如工作證、工資單等，仍可證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，現(xiàn)在應(yīng)先要求工廠去勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，工廠不不話，你們應(yīng)自己收集證據(jù)去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
二、工傷死亡賠償范圍：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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