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勞動(dòng)合同簽收公示表
勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份,勞動(dòng)者本人簽名確認(rèn)的《勞動(dòng)合同簽收公示表》需公示不得少于7日,此后由用人單位保管,并在勞動(dòng)合同解除(終止)后至少保存二年,記者昨日獲悉,省勞保廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)合同簽收公示暫行辦法的通知》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),對(duì)勞動(dòng)合同簽收公示作出了規(guī)定。
《辦法》規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立后,勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,并由勞動(dòng)者本人在《勞動(dòng)合同簽收公示表》上簽名確認(rèn)。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)自訂立勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi),在便于職工閱覽的場(chǎng)所公開《勞動(dòng)合同簽收公示表》。有條件的用人單位可同時(shí)通過(guò)單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、電視、廠報(bào)、墻報(bào)等形式公示。
此外,《勞動(dòng)合同簽收公示表》的公示時(shí)間不得少于7日,勞動(dòng)者有異議的,可在公示時(shí)間內(nèi)向用人單位提出。
《勞動(dòng)合同簽收公示表》在勞動(dòng)合同解除(終止)后至少保存二年。
《辦法》適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)。另國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,依照本辦法執(zhí)行。
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