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銷售總監(jiān)工作職責(zé)（精選22篇）
工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負的責(zé)任及達到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。下面是小編幫大家整理的銷售總監(jiān)工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇1
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的.關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇2
主要職責(zé)一：管理職責(zé)
1.1、組織建設(shè)
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化銷售部組織構(gòu)架。
(2)明確銷售部崗位數(shù)和職位數(shù)。
1.2、招聘及任免
1.2.1用人需求
1.2.1.1明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
1.2.1.2確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
1.2.1.3通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。
1.2.2面試
1.2.2.1與人力資源部一起進行直接下級崗位的初試；
1.2.2.2與人力資源部一起進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
1.2.3不合格員工處理
1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。
1.2.3.2確認直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。
1.2.3.3通過績效考評淘汰不合格員工。
1.3、培訓(xùn)
1.3.1提出對銷售各部經(jīng)理的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部；
1.3.2確認銷售各部經(jīng)理提出的對下級的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
1.4、績效考評
1.4.1明確銷售部各崗位各階段的關(guān)鍵考核指標(biāo)。
1.4.2根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
1.4.3對直接下級進行考評，并進行績效溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。
1.5、工作溝通
1.5.1匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
1.5.2負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級；
1.5.3確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
1.5.4按階段將各崗位考評結(jié)果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷售部員工績效和狀態(tài)。
1.6、激勵
1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
1.6.2根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，制定銷售部門內(nèi)部激勵方法。
1.7、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
1.7.1指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
1.7.2有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
1.7.3能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
1.8、銷售費用的審核：
1.8.1審核銷售各部各項銷售費用。
1.8.2監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
主要職責(zé)二：公司層面(向上)
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
3、根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
5、負責(zé)分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
6、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
主要職責(zé)三：部門間協(xié)調(diào)職責(zé)(橫向)：
1、協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計劃，并協(xié)助人力資源部實施培訓(xùn)計劃。
2、根據(jù)公司品牌，產(chǎn)品策略，依據(jù)銷售部每月銷售計劃和產(chǎn)品銷售計劃，制定下月產(chǎn)品銷售計劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實施。
3、按照公司財務(wù)制度，協(xié)同財務(wù)部做好銷售部門與財務(wù)流程優(yōu)化和改進，確保銷售與財務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
4、以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。
5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場部做好活動安排標(biāo)準(zhǔn)和審批管控。
主要職責(zé)四：銷售部門內(nèi)部業(yè)務(wù)職責(zé)(向下)
1、主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
2、建立銷售部門渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)，實施并檢核。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據(jù)財務(wù)制度制定或?qū)徍虽N售各部行銷策略，預(yù)算或?qū)徍朔峙滗N售費用，審批銷售各部的各項費用。
4、制定或?qū)徍虽N售各部各階段渠道促銷政策，消費者促銷政策，活動方案；并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
5、參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同，協(xié)議給以指導(dǎo)，審核和簽批。
6、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
7、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。
權(quán)限范圍
1、出差費用報銷簽批。
2、銷售經(jīng)費預(yù)算及支配。
3、人員錄用及辭退。
4、績效參與及考核。
5、員工晉升。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇3
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的`和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇4
1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關(guān)專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的'能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇5
一、參加公司有關(guān)會議，全面主持營銷部工作，將工作落實到位并定期及時向總經(jīng)理進行匯報。
二、在公司成立之處，組織強有力的宣傳廣告，從而大大提高公司的知名度，為公司的遠航打下堅實的.基礎(chǔ)。
三、針對廠商一年來的新產(chǎn)品，多次組織部門小組成員開展客戶需求調(diào)查，并共同研究制定營銷戰(zhàn)略，擬定營銷計劃方案，適時進行督促，長期進行跟蹤，監(jiān)督營銷任務(wù)完成情況。
四、有力實踐jdpowar流程，加強營銷隊伍的建設(shè)和管理，提高營銷團隊的服務(wù)水平。
五、對團隊成員完成的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)合同進行審批。
六、每次任務(wù)后及時進行營銷統(tǒng)計和考核，客戶檔案的匯總和管理。
七、反饋客戶意見，與其它部門進行工作溝通。
八、總結(jié)營銷經(jīng)驗，多次召開會議，促進成員間的業(yè)務(wù)交流。
存在的不足；
一、市場尚有很大的空間，應(yīng)進一步積極把握消費者的消費需求，及時與廠家進行溝通，更快地把握市場主動權(quán)；
二、宣傳力度還不夠，公司知名度還有進一步提升的可能；
三、團隊比較稚嫩，需要更長時間的有效指導(dǎo)與磨合。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、負責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的'回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負責(zé)團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇7
1、負責(zé)公司產(chǎn)品銷售；跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃；對完成公司年度計劃的.綜合質(zhì)量，負營銷職務(wù)責(zé)任；
4、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇8
1、制定銷售計劃與銷售策略；
2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；
3、負責(zé)管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；
4、負責(zé)團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng)；
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇9
1、協(xié)助總經(jīng)理工作計劃的制定及各階段工作目標(biāo)的分解。
2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，了解公司管理情況，提供分析意見及改進建議。
3、組織和實施營銷活動中的各種公關(guān)客情何活動營銷，并對實施情況進行評估、效果反饋與調(diào)整。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理對外對內(nèi)事務(wù)，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
5、完成年度渠道部部門銷售目標(biāo)。
6、撰寫相關(guān)工作報告、文件，及分類呈送。
7、有制作標(biāo)書、投標(biāo)的'工作經(jīng)驗。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇10
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定全國經(jīng)銷商策略，落實年度與月度工作計劃，尋找意向經(jīng)銷商；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點開拓經(jīng)銷商、代理商、大客戶方向的銷售渠道，完成年度的'銷售任務(wù)；
3、在經(jīng)銷商拓展或大客戶簽約談判等方面指導(dǎo)并支持銷售團隊，達到銷售突破；
4、深入了解經(jīng)銷商客戶決策并協(xié)助其制定相應(yīng)策略以建立長期合作關(guān)系；
5、完成全國相關(guān)重點行業(yè)客戶需求的挖掘、市場拓展，尋找合作機會；
6、支持全國經(jīng)銷商推介工作的組織和執(zhí)行；
7、支持全國經(jīng)銷商開發(fā)下游渠道；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇11
1、業(yè)務(wù)開展：負責(zé)開展電子合同和電子簽名等管理軟件及應(yīng)用的銷售工作，深入開拓目標(biāo)市場，精通產(chǎn)品業(yè)務(wù)，獨立主導(dǎo)業(yè)務(wù)的'全面開展；有清晰的銷售策略和思路，能夠提煉產(chǎn)品方案和銷售工具，快速鋪開市場，參與商務(wù)談判、合同簽訂，協(xié)助順利實施以及售后服務(wù)，努力達成銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)；
2、客戶管理：愿意在一線進行銷售實戰(zhàn)工作，能夠主動出擊和鎖定關(guān)鍵客戶，負責(zé)終端客戶的營銷計劃和銷售過程，能針對客戶進行產(chǎn)品的宣講、ppt制作、招投標(biāo)、解決方案、商務(wù)推進等關(guān)鍵銷售節(jié)點的執(zhí)行，定期組織客戶關(guān)懷，確�？蛻魸M意度。
3、團隊管理：聯(lián)系和建立戰(zhàn)略伙伴、代理商等通道資源，打造行業(yè)生態(tài)圈，強化地推聯(lián)盟合作，充分運用內(nèi)/外部資源，有計劃的識別、吸引、獲取、提拔并匹配銷售團隊；
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇12
1、制定大區(qū)的銷售目標(biāo)、銷售計劃與營銷策略，有計劃地開展銀行系統(tǒng)內(nèi)銷售、場外活動銷售、個性化訂制等工作，并對各省的分解計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督；
2、監(jiān)督應(yīng)收款回收；
3、制定所轄區(qū)域銷售預(yù)算；
4、負責(zé)黃金體驗店的拓展與經(jīng)營管理；
5、負責(zé)市場調(diào)研，收集匯總市場情報，建立完善相關(guān)市場信息數(shù)據(jù)，綜合客戶意見，進行市場需求分析，定期提交新產(chǎn)品規(guī)劃及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方案；
6、處理客戶的日常投訴、降價、退貨問題；
7、負責(zé)所轄區(qū)域的商務(wù)對接、安保工作；
8、負責(zé)所轄區(qū)域的.人員配置，對銷售人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)；
9、負責(zé)將公司的政策、策略等信息傳達給大區(qū)所有員工。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇13
1、執(zhí)行市場拓展計劃，發(fā)展客戶關(guān)系，獲得有效、詳細的客戶需求，探索行業(yè)拓展的可行性；
2、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定報價，進行商務(wù)談判，促成合約簽訂；
3、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品，獲得有效、詳細的客戶需求，反饋給相關(guān)部門；
4、負責(zé)所在區(qū)域的.新客戶的拓展；
5、發(fā)揮團隊精神，在小組項目銷售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇14
1、負責(zé)貫徹落實山東公司營銷策略、政策和計劃；
2、根據(jù)公司整體解決方案和項目，負責(zé)制訂本區(qū)域政府客戶開拓，并組織實施、合同回款等；
3、負責(zé)對政府及大企業(yè)市場的'目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并針對特定行業(yè)客戶進行和維護開拓；
4、負責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
5、負責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護；
6、負責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇15
1.負責(zé)產(chǎn)品全國渠道合作體系的搭建，發(fā)展和開發(fā)渠道合作伙伴。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高產(chǎn)品市場份額，組建渠道營銷團隊；
4.負責(zé)市場信息的收集分析，制定有針對性的市場開發(fā)計劃；
5.維護客戶關(guān)系以及客戶間的.長期合作。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇16
1、負責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導(dǎo)；
2、負責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務(wù)；
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，通過分銷數(shù)據(jù)管理分析，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇17
1、銷售渠道的開發(fā)和建設(shè)工作，建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系
2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護有深刻的理解
3、對行業(yè)渠道的`建設(shè)、管理和關(guān)系維護
4、能準(zhǔn)確的講解公司的產(chǎn)品
5、能根據(jù)市場行情分析產(chǎn)品需求
6、能準(zhǔn)確的把握市場客戶的需求，及時抓住商機
7、針對組員的客戶信息能做到一個準(zhǔn)確的判斷
8、能管理好部門內(nèi)部職員，對部門各個職員能有一定的了解
9、能有一定的號召力，實施的規(guī)章制度能快速見到成果
10、能定期舉辦一些市場相關(guān)的分享會或總結(jié)會陪伴組員成長
11、公司內(nèi)部各部門之間工作的銜接、反饋、配合，以保證銷售工作的順利進行
12、人力財力資源的合理分配
13、后續(xù)長期維護客戶的關(guān)系
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、負責(zé)年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程；
2、負責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案；代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；
3、收集市場信息及競爭對手的'動態(tài)信息，及時向上級匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作；
4、負責(zé)渠道代理商檔案建立和管理；掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施；定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進；
5、負責(zé)代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā)、產(chǎn)品活動支持等)，代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實；
6、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的搜集匯總，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學(xué)習(xí)熟悉。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神；良好的個人信譽及職業(yè)操守。
4、有一定的醫(yī)療或軌道交通(地鐵)人脈和客戶積累的優(yōu)先。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、銷售經(jīng)驗：5年渠道開發(fā)或品牌招商經(jīng)驗；
2、負責(zé)大客戶公關(guān)及維護，如機場、高鐵站、購物中心、連鎖影院、連鎖酒店等渠道開發(fā)經(jīng)驗，(有相關(guān)渠道資源，醫(yī)院、地產(chǎn)招商跟政府相關(guān)資源或者熟悉投標(biāo)流程的優(yōu)先)
3、商務(wù)談判經(jīng)驗：3-5年商務(wù)洽談經(jīng)驗，能獨立完成商務(wù)接待、合同洽談、簽約。
4、管理、維護渠道關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗，有渠道工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通溝通能力、協(xié)調(diào)能力，分析和解決突發(fā)問題的'能力；
5、有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及上進心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；不安于現(xiàn)狀，有追求財富的夢想。
6、有共享產(chǎn)品投放及銷售渠道、游樂場設(shè)備渠道或大型商場招商經(jīng)驗工作者優(yōu)先考慮。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定智能硬件產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售工作并對銷售結(jié)果負責(zé)。
2.規(guī)劃公司分銷系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
4.負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
5.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
任職資格:
1.五年以上家電銷售管理經(jīng)驗。
2.本科以上學(xué)歷。
3.對家電傳統(tǒng)分銷市場有較深理解，有一定客戶資源。
4.有全國銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、良好的團隊管理、建設(shè)及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)團隊成員，結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。
6、有優(yōu)秀的.內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)。
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇21
一、市場開發(fā)
1.負責(zé)區(qū)域銷售工作，尋找和了解意向客戶信息，對潛在經(jīng)銷商客戶進行產(chǎn)品介紹和推廣，進行商務(wù)洽談，完成協(xié)議簽署和回款。
2.負責(zé)向經(jīng)銷商傳達公司的產(chǎn)品信息、銷售政策；
3.負責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商進行當(dāng)?shù)赜脩舢a(chǎn)品分銷體系的開發(fā)和建立，招募下級分銷渠道；
4.負責(zé)定期走訪市場，了解行業(yè)相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道信息等；
5.跟進公司市場推廣方案，負責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進行評價數(shù)據(jù)收集。
二、客戶維護與管理
1.掌握經(jīng)銷商情況，維護合作關(guān)系，做好與公司之間的`溝通；
2.根據(jù)公司銷售政策提出經(jīng)銷商政策建議，并監(jiān)督經(jīng)銷商實施；
3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計；
銷售總監(jiān)工作職責(zé) 篇22
1、負責(zé)公司顯示屏產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、合理利用和維護公司現(xiàn)有的.客戶資源，通過各種途徑開發(fā)行業(yè)目標(biāo)客戶；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進行客情關(guān)系維護；
6、分析客戶需求，提供針對性解決方案；
7、銷售合同的簽定和應(yīng)收款及賬目發(fā)票的跟蹤。
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