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學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度（通用14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 1
一、值班制度
值班時(shí)間：每周一至周五中午12：00—13：30，下午17：40—18：20。
值班調(diào)換：由秘書(shū)處統(tǒng)一安排，如個(gè)別人員因特殊原因需臨時(shí)調(diào)換值班日期，要提前兩天向秘書(shū)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，征得同意后方可調(diào)換，由秘書(shū)處協(xié)調(diào)調(diào)班，并在值班記錄冊(cè)上注明。
值班要求：
（1）值班的學(xué)生會(huì)干部必須準(zhǔn)時(shí)到崗，并做好個(gè)人值班登記，主席團(tuán)不定時(shí)到辦公室對(duì)值班情況進(jìn)行督促、檢查。
�。�2）值班人員負(fù)責(zé)接納來(lái)訪、來(lái)電，并作好相應(yīng)記錄，接待來(lái)訪人員時(shí)需熱情、耐心，認(rèn)真回答來(lái)訪者提出的各類問(wèn)題，需相關(guān)職能部門(mén)接待時(shí)應(yīng)幫助聯(lián)系相關(guān)人員。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟院校負(fù)責(zé)人來(lái)訪時(shí)應(yīng)及時(shí)通知主席團(tuán)接待。接待來(lái)電時(shí)應(yīng)熱情、禮貌，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄（包括通話人、通話時(shí)間通、話大致內(nèi)容、記錄人等）并及時(shí)轉(zhuǎn)告主席團(tuán)或相關(guān)職能部門(mén)。
�。�3）值班人員應(yīng)在《值班記錄冊(cè)》上記明值班日期、星期、值班人員及值班內(nèi)容，內(nèi)容中應(yīng)記明當(dāng)日活動(dòng)、活動(dòng)部門(mén)、活動(dòng)時(shí)間及大致內(nèi)容。應(yīng)在《借物登記冊(cè)》上記明當(dāng)日物品借出歸還情況。重要電話應(yīng)記明來(lái)電單位或來(lái)電人員及大致內(nèi)容并及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人傳達(dá)，重要信件應(yīng)妥善保管直至轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員；其他事件均由值班人員靈活處理，并詳細(xì)記錄。如有記錄不明或延誤、失誤，將追究值班人員責(zé)任。
�。�4）值班人員應(yīng)禮貌待人、文明工作，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、吸煙，必須保持我校學(xué)生會(huì)的良好形象。
�。�5）值班人員不得隨意翻看其他部門(mén)或人員的辦公文件及材料，如有工需要須先征得對(duì)方負(fù)責(zé)人同意方可翻閱。
�。�6）值班時(shí)應(yīng)積極傳達(dá)上級(jí)指示，協(xié)助各部門(mén)當(dāng)天的工作。遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告團(tuán)委老師或主席團(tuán)。在值班結(jié)束前應(yīng)檢查公務(wù)有無(wú)損壞或遺失、門(mén)窗是否關(guān)好、電源是否切斷。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。
二、辦公室使用制度
1、衛(wèi)生管理?xiàng)l例：
�。�1）當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日辦公室的清理工作，應(yīng)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，無(wú)異味。
�。�2）辦公室內(nèi)禁止吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾，在辦公室內(nèi)食用熟食后須自行把垃圾及殘物帶離辦公室。
�。�3）辦公室由值班人員每天在值班時(shí)間內(nèi)打掃。
2、電話使用條例：
�。�1）話機(jī)為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)管理。
�。�2）話機(jī)僅限于學(xué)生會(huì)日常工作使用，嚴(yán)格禁止打私人電話，否則將對(duì)當(dāng)事人做嚴(yán)肅處理。
�。�3）不得隨意把玩話機(jī)，使用電話時(shí)需小心、仔細(xì)。不得大力按鍵、掛機(jī)，不得摔打話機(jī)，如有人為損壞，損壞人照原價(jià)賠償并給予嚴(yán)肅處理。
3、電腦使用須知：
�。�1）辦公室電腦使用需經(jīng)過(guò)主席團(tuán)秘書(shū)處批準(zhǔn)，未經(jīng)許可和非學(xué)生會(huì)成員不得擅自使用。
�。�2）除信息技術(shù)人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的相關(guān)設(shè)備和配件，如發(fā)現(xiàn)文件因人為原因造成損壞或丟失按原價(jià)賠償。
（3）使用電腦時(shí)勿任意下載安裝、修改、刪除軟件和數(shù)據(jù)文件，以免影響系統(tǒng)運(yùn)行速度、中毒或數(shù)據(jù)遺失、系統(tǒng)崩潰、硬件損壞等后果。
（4）請(qǐng)勿將數(shù)據(jù)文件資料存檔于電腦系統(tǒng)C盤(pán)中，以免系統(tǒng)還原時(shí)數(shù)據(jù)遺失。使用者可在電腦固定盤(pán)符（如：D盤(pán)）下建立屬于自己的`文件夾，便于存取資料，重要資料應(yīng)建立相應(yīng)備份以免電腦發(fā)生故障資料遺失。
�。�5）電腦只限于服務(wù)學(xué)生會(huì)相關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)禁在任何時(shí)間利用公共電腦炒股、網(wǎng)購(gòu)、上訪色情暴力網(wǎng)頁(yè)，上傳或下載涉及國(guó)家安全資料，發(fā)表擾亂社會(huì)秩序的言論，散布謠言等。由此引發(fā)的法律責(zé)任均由相關(guān)個(gè)人承擔(dān)。
�。�6）養(yǎng)成良好的使用習(xí)慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持屏幕鍵盤(pán)及機(jī)身的清潔，負(fù)責(zé)人需做定期機(jī)身和系統(tǒng)的安全衛(wèi)生檢查。
4、其它紀(jì)律要求：
�。�1）進(jìn)入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋、背心、運(yùn)動(dòng)短褲。
�。�2）不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩打鬧；非學(xué)生干部不得隨意進(jìn)出學(xué)生會(huì)辦公室。
�。�3）注意節(jié)約用電，人走不忘關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門(mén)。
（4）各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制、借他人使用。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 2
為了解決一些所存在的問(wèn)題，本部門(mén)制定了一下方案：
第一，嚴(yán)格控制查寢時(shí)間，尋找各寢室就寢時(shí)間規(guī)律，查寢可按照先早后晚順序進(jìn)行，對(duì)于校外兼職的同學(xué)要與之聯(lián)系助其取得晚歸證明，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)與同學(xué)的交流溝通，盡力爭(zhēng)取同學(xué)的理解和支持。
第二，在系部寢室衛(wèi)生檢查需秉承公正，公開(kāi)一視同仁的'原則，做好本職工作，靈活處理，勸解為主，檢查為輔，加強(qiáng)同學(xué)和院寢管部的交流溝通，督促每周四的大掃除，并實(shí)施寢室衛(wèi)生評(píng)比制度，表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)做得好的寢室，同時(shí)加大公共和私人衛(wèi)生安全教育。
第三，對(duì)于大功率使用現(xiàn)象，需加大抽查力度，可在每晚的查寢中抽查大功率使用情況，并實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)懲措施，同時(shí)加強(qiáng)寢室用電安全教育。
第四，加強(qiáng)寢管部?jī)?nèi)部管理力度，加強(qiáng)部門(mén)成員之間的交流和關(guān)心，加強(qiáng)部門(mén)成員心理素質(zhì)教育，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)。
第五，重視并加強(qiáng)新生的管理力度，防止其“老化”。至少每學(xué)期開(kāi)一次寢室長(zhǎng)會(huì)議，指導(dǎo)各寢室長(zhǎng)有效管理寢室成員，配合寢管干部工作。
相信通過(guò)以上辦法，寢管工作中存在問(wèn)題可以的得到有效的改善。今后我們將在寢管工作上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造一個(gè)個(gè)性化和人性化的管理模式，使之朝著更加和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展，在學(xué)院改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期盡職盡責(zé)做好本職工作，為學(xué)院建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 3
第一條學(xué)生會(huì)成員在違反法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會(huì)組織章程、各類條例及學(xué)生行為規(guī)范的情況下，必須依照本章程接受處罰。處罰分為警告、停職反省、勒令開(kāi)除。
第二條凡有下列情況之一者，處以警告處罰：
(一)違反學(xué)生會(huì)組織章程及各類工作條例，造成一定后果的；
(二)工作散漫，不能按時(shí)到崗，不能完成組織交辦的任務(wù)，開(kāi)會(huì)連續(xù)遲到、曠會(huì)的；
(三)從事?lián)p害學(xué)生會(huì)名譽(yù)的活動(dòng)，造成學(xué)生會(huì)利益受到損失的；
(四)為同學(xué)們樹(shù)立惡劣表率，助長(zhǎng)不正之風(fēng)的；
(五)其它應(yīng)被處以警告處罰的'情況；
第三條凡有下列情況之一者，處以停職反省處罰：
(一)違反學(xué)生會(huì)組織章程及各類工作條例，造成嚴(yán)重后果的；
(二)未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)使用學(xué)生會(huì)公共款項(xiàng)與物品、開(kāi)展活動(dòng)；
(三)破壞活動(dòng)、檢查秩序，利用職務(wù)之便為本人、其他少數(shù)同學(xué)或本班謀取利益的；
(四)泄漏學(xué)生會(huì)機(jī)密的；
(五)其它應(yīng)被處以停職反省處罰的情況；
第四條凡有下列情況之一者，處以勒令開(kāi)除處罰：
(一)嚴(yán)重違反國(guó)家法律、校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會(huì)組織章程，損害學(xué)生利益與學(xué)校尊嚴(yán)并造成惡劣后果的；
(二)工作散漫、危害學(xué)生會(huì)名譽(yù)、損害學(xué)生會(huì)利益且累教不改的；
(三)受到學(xué)校處分的；
(四)長(zhǎng)期沒(méi)有正當(dāng)理由不能正常參加學(xué)生會(huì)會(huì)議、工作、活動(dòng)的；
(五)其它應(yīng)被處以勒令開(kāi)除處罰的情況；
第五條對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行處罰時(shí)，應(yīng)由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)決定，由德育處批準(zhǔn)，對(duì)學(xué)生會(huì)主席、副主席、年級(jí)學(xué)生分會(huì)主席處以勒令開(kāi)除處罰按本章程第九條之規(guī)定進(jìn)行。
第六條學(xué)生會(huì)每學(xué)期末評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀綠苑文學(xué)社社員、優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員等并予以表彰，優(yōu)秀稱號(hào)的頒發(fā)由各部部長(zhǎng)、年級(jí)學(xué)生分會(huì)主席推薦，校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核、德育處批準(zhǔn)后生效。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 4
第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。
一、分級(jí)負(fù)責(zé)制
第二條學(xué)生會(huì)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會(huì)各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)上一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。
二、副主席分管部門(mén)制
1、每位副主席分管學(xué)生會(huì)的3—4個(gè)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作，副主席直接對(duì)主席負(fù)責(zé)。
2、副主席定期召集所分管部門(mén)的部長(zhǎng)會(huì)議，了解情況，解決問(wèn)題，安排工作。
3、副主席不定期參加所分管部門(mén)的例會(huì)，了解干事工作情況，檢查部門(mén)工作部署，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
4、配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門(mén)的.工作。對(duì)所分管部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長(zhǎng)的聯(lián)系溝通作用。
三、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議制度
第三條院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議為每周一次，時(shí)間：每周日晚上7：00
地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室。（如有變更，另行通知）
內(nèi)容：會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 5
一、工作任務(wù)：
監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會(huì)召開(kāi)情況
二、工作時(shí)間：
�。�1）每周二下午5：30分（高中部）
�。�2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團(tuán)檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開(kāi)會(huì)，每次與各班團(tuán)會(huì)召開(kāi)的時(shí)間不得低于15分鐘
三、工作態(tài)度
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊
四、工作要求
�。�1）公平、公正、公開(kāi)。本條是整個(gè)檢查工作的靈魂，是對(duì)檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn)，我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。
�。�2）按時(shí)準(zhǔn)時(shí)。各班團(tuán)會(huì)在5：30分召開(kāi)，檢查人員切記按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加各團(tuán)支部會(huì)議，如有違規(guī)者，將作嚴(yán)肅處理。
�。�3）記錄內(nèi)容精辟短小，充實(shí)精練。一次團(tuán)會(huì)講的內(nèi)容較多，而檢查表格式有限，加上時(shí)間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡(jiǎn)的概括能力。
�。�4）大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計(jì)劃、建議。在聽(tīng)取團(tuán)會(huì)召開(kāi)的過(guò)程中，不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的`問(wèn)題，對(duì)團(tuán)干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。
�。�5）態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時(shí)，不準(zhǔn)以學(xué)生會(huì)成員或檢查人員自居，必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí)，努力做到平易近人，與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。
五、工作獎(jiǎng)懲
�。�1）凡收獎(jiǎng)勵(lì)或出發(fā)的個(gè)人將在會(huì)議上予以表彰或批評(píng)，并記入檔案。
�。�2）部長(zhǎng)應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開(kāi)展頒布工作，付部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會(huì)形象的事，主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。
（3）檢查人員應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立即交給部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，不得無(wú)故拖延時(shí)間。
（4）當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因，不得無(wú)故缺勤。
（5）工作人員若在開(kāi)會(huì)時(shí)缺曠，將扣停工作卡一日；若無(wú)故缺勤，將扣停工作卡一周。
�。�6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒(méi)收工作卡。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 6
為加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)與廣大同學(xué)之間的交流，分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自20xx年5月起在學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)立值班點(diǎn)。為加強(qiáng)值班工作的管理，特設(shè)立以下管理?xiàng)l例：
1. 值班人員值班時(shí)間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達(dá)學(xué)生會(huì)辦公室。
2. 值班期間要時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名學(xué)生干部，注意自身形象，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。
3. 在學(xué)生會(huì)辦公室值班期間嚴(yán)禁吃零食等。
4. 值班期間，凡有同學(xué)來(lái)反映情況，無(wú)論反映什么情況，一律熱情接待并認(rèn)真做好記錄。
5. 值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。
6. 值班期間，禁止與反映情況的同學(xué)發(fā)生任何沖突。
7. 值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學(xué)負(fù)責(zé)完成發(fā)放講座門(mén)票工作。
8. 值班期間，值班人員對(duì)來(lái)訪同學(xué)提出的問(wèn)題，確定答案的`予以回答，如不知情或不確定，請(qǐng)作好記錄，由饒老師統(tǒng)一作答。
9. 值班人員在值班期間，可以在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)自習(xí)，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作，學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。
10. 值班期間，當(dāng)日值班人應(yīng)經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 7
學(xué)生會(huì)是在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作的重要學(xué)生組織，是學(xué)生實(shí)施自我管理、自我教育、自我服務(wù)不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學(xué)校育人目的，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率，適應(yīng)我校學(xué)生工作的特點(diǎn)，特制訂以下工作制度：
1、學(xué)生會(huì)工作的總原則是：圍繞中心，堅(jiān)持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實(shí)效。
2、各部門(mén)必須明確職責(zé)，提高工作能力和管理水平，在開(kāi)展過(guò)程中，要大膽設(shè)想，努力創(chuàng)新，組織開(kāi)展符合中學(xué)生年齡特征的豐富多彩的活動(dòng)，活躍學(xué)校第二課堂生活，增強(qiáng)學(xué)校文化氛圍，提高學(xué)生的文化素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。
3.對(duì)日常工作的開(kāi)展，應(yīng)盡職盡責(zé)，按期寫(xiě)好計(jì)劃和總結(jié)，并寫(xiě)明在工作中遇到的困難及應(yīng)對(duì)措施，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。
4、學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)向主席報(bào)告，并爭(zhēng)取學(xué)校同意。各部之間在活動(dòng)時(shí)間要相互支持，協(xié)調(diào)一致，緊密協(xié)作。
5、在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷吸取同學(xué)反應(yīng)的'意見(jiàn)，提高工作效率，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。
6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會(huì)干部執(zhí)勤檢查制度，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的力度，營(yíng)造良好的校風(fēng)，勇于同違反校規(guī)校紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)學(xué)校利益，保護(hù)學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境。
7、堅(jiān)持學(xué)生會(huì)干部每周一次的例會(huì)制度，嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，提高工作質(zhì)量和效率。
8、召開(kāi)會(huì)議時(shí)，要求到位的成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因故不能參加者，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，批準(zhǔn)后學(xué)生會(huì)要做好登記。會(huì)議設(shè)有考勤記錄，每缺一次會(huì)議扣考勤分一分，累計(jì)扣三分的部門(mén)，不能被評(píng)為優(yōu)秀部委，同時(shí)部長(zhǎng)不能被評(píng)為優(yōu)秀干部，無(wú)故缺席者要在下次會(huì)議上做出必要的說(shuō)明，三次無(wú)辜曠會(huì)者按自動(dòng)退會(huì)處理。
9、學(xué)生會(huì)各部委員執(zhí)勤時(shí)，必須按時(shí)到崗，認(rèn)真執(zhí)勤，凡遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間5分鐘之內(nèi)）、早退（比規(guī)定時(shí)間早走5分鐘之內(nèi)）、執(zhí)勤不認(rèn)真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調(diào)換執(zhí)勤時(shí)間，但必須報(bào)告部長(zhǎng)，并留有記錄。
10、搞好學(xué)校風(fēng)貌的宣傳、報(bào)道工作。對(duì)學(xué)校的好人好事要及時(shí)提出表?yè)P(yáng)。
11、學(xué)生會(huì)干部要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，奉獻(xiàn)業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真、大膽、高效地開(kāi)展工作，在做好工作的同時(shí)促進(jìn)自身思想、學(xué)習(xí)及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭(zhēng)取品學(xué)兼優(yōu)，做同學(xué)們的表率。
12、學(xué)生會(huì)成員必需遵守《學(xué)生會(huì)工作制度》，對(duì)于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)者，應(yīng)作出警告以及批評(píng)并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評(píng)教育，直至建議令其停職。
13、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)違反學(xué)生會(huì)制度和有關(guān)規(guī)定的干部和委員進(jìn)行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報(bào)批評(píng)、勒令退會(huì)四個(gè)等級(jí)，主席團(tuán)視具體情況經(jīng)學(xué)生會(huì)討論決定給予當(dāng)事人何級(jí)處分。
14、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)每學(xué)期對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)內(nèi)容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個(gè)委員出勤情況表）等方面，考評(píng)資料存檔，考評(píng)結(jié)果上報(bào)政教處。學(xué)生會(huì)每學(xué)期由主席團(tuán)組織選優(yōu)工作，評(píng)選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書(shū)以資鼓勵(lì)。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 8
為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門(mén)，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《xx中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行。
一、工作任務(wù)：
�。�1）檢查課間操及眼保健操。
�。�2）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。
二、工作時(shí)間：
�。�1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
�。�2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間。
三、工作態(tài)度：
認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。
四、工作紀(jì)律要求
（1）副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作。
�。�2）組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)。（組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的.時(shí)間內(nèi)交到思政處）
�。�3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。
五、工作就餐要求
（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無(wú)故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。
�。�2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。
�。�3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、定期會(huì)議
成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 9
為了方便辦公室的日常管理和更好地服務(wù)同學(xué)，現(xiàn)學(xué)院學(xué)生會(huì)決定實(shí)行辦公室值班制度.具體操作步驟如下:
1. 各部門(mén)正副部長(zhǎng)確定自己部門(mén)干事的課表，將部門(mén)課表統(tǒng)計(jì)情況以電子稿的形式交到辦公室主任處，由辦公室統(tǒng)一制定人員安排及調(diào)配.
2. 由辦公室部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況指定相應(yīng)的安排，其中包括每個(gè)部門(mén)的值班周次等實(shí)際情況.
3. 不定期地對(duì)干事值班情況進(jìn)行考察，相應(yīng)情況會(huì)如實(shí)登記到期末干事考核中.
4. 各干事應(yīng)注意在值班期間不遲到不早退，做好相應(yīng)的值班登記，寫(xiě)好值班日記。如遇到有同學(xué)來(lái)借辦公室的物品，督促其做好相應(yīng)的登記，并對(duì)辦公室的物品進(jìn)行保管.
5. 值班人員應(yīng)在值班后確保辦公室的'整潔，辦公室將派干事進(jìn)行不定期檢查.
6. 值班人員應(yīng)在離開(kāi)時(shí)關(guān)好門(mén)窗、電燈、電扇等。
7. 值班第八周開(kāi)始實(shí)行，晚上值班時(shí)間一般為6：30~8：30。鑰匙交由各干部輪流保管，值班結(jié)束后在當(dāng)晚或第二天轉(zhuǎn)交給下一位值班干部，確保值班鑰匙流通順利。
8. 各部門(mén)干部要對(duì)自己部門(mén)干事做好通知提醒工作。
9. 如遇到特殊情況不能值班的，需要事先向自己部門(mén)的部門(mén)進(jìn)行書(shū)面請(qǐng)假，并請(qǐng)相應(yīng)的同學(xué)做好代班工作。
注：本制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 10
第一條 學(xué)生會(huì)例會(huì)定于每周日（周一）晚19：30，在學(xué)生會(huì)辦召開(kāi)。若工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
第二條 原則上學(xué)生會(huì)例會(huì)參加的人員范圍是學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上成員，特殊情況除外，部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)組織召開(kāi)每周至少一次。
第三條 參加會(huì)議人員應(yīng)做好會(huì)議記錄，以便結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評(píng)依據(jù)）。
第四條 聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào)。匯報(bào)的`內(nèi)容主要包括：
�。�1）部門(mén)上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排；
�。�2）廣大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、建設(shè)及要求；
第五條 討論各部對(duì)學(xué)生會(huì)的整體工作提出的建議和意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并妥善解決。
第六條 與會(huì)者不得無(wú)故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會(huì)者，需在會(huì)議前至少半天向辦公室請(qǐng)假，遲到15分鐘記曠會(huì)一次。（請(qǐng)假必須由本人提交書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則無(wú)效）
第七條 無(wú)故不參加會(huì)議2次以上（含2次）者，必須提交書(shū)面材料做出解釋說(shuō)明，并取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部資格。
第八條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。
第九條 在會(huì)議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條 會(huì)議成員參加會(huì)議時(shí)，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 11
為了保證學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)日常工作的順利進(jìn)行，提高運(yùn)行質(zhì)量并確立良好形象，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的責(zé)任意識(shí)，明確值班人員的職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間的交流，特制訂如下值班制度。
一、 值班時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：周一至周五
8:30-10:00 10:10-11:40 13:30-15:00 15:10-16:40
地點(diǎn)：行政樓一樓102室
二、 值班人員：由秘書(shū)處統(tǒng)一按照各人的課程時(shí)間安排值班時(shí)間段及人員。
三、 值班人員職責(zé)：
1. 接待來(lái)訪；
2. 接聽(tīng)電話，完成老師安排下來(lái)的工作任務(wù)；
3. 嚴(yán)格保管辦公室物品，謹(jǐn)防財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)。
四、 值班要求：
1. 按時(shí)值班，不得遲到、早退，有特殊情況需向丁老師請(qǐng)假，請(qǐng)假不得超過(guò)２次。無(wú)故不到者，考勤扣2分；早退兩次及其以上者，扣2分。
2. 值班中途不得擅自離崗，不得帶閑雜人員一起值班。
3. 值班人員應(yīng)注意個(gè)人儀容，不得穿背心或拖鞋值班。
4. 不得在辦公室內(nèi)抽煙、喝酒、大聲喧嘩、吃零食等，違者考勤扣2分。
5. 值班人員負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)當(dāng)天事務(wù)，做好學(xué)生接待工作，負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，接聽(tīng)電話并做好值班記錄。遇到不能解決的`事務(wù)，須報(bào)告當(dāng)日值班部長(zhǎng)、主管副主席、主席。
6. 值班人員臨走前必須保持室內(nèi)的整潔，物品整齊，并關(guān)閉電燈，電腦，鎖好門(mén)窗。
7. 如在值班結(jié)束時(shí)尚有未完成的工作，需與下一時(shí)間段的值班人員做好工作的交接工作，謹(jǐn)防出錯(cuò)。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 12
第一章 總則
一、制定目的：為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)全體成員的監(jiān)督管理，充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生干部的工作積極性，強(qiáng)化其主人翁意識(shí)和責(zé)任感，進(jìn)一步健全數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)激勵(lì)和約束機(jī)制，特制定本制度。
二、制定原則：
1、在“公平、公正、公開(kāi)”及“違章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)懲適度”的原則。
2、學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主選舉，民主監(jiān)督、評(píng)議相結(jié)合。
三、獎(jiǎng)懲分工：主席團(tuán)和監(jiān)察部具體主管學(xué)生會(huì)干部的日常考核、組織評(píng)優(yōu)和處罰工作，對(duì)工作成績(jī)突出者予以表?yè)P(yáng)和不稱職的干部向?qū)W生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交處分意見(jiàn)。
四、適用范圍：本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和附件四部分，適用于學(xué)生會(huì)各部門(mén)、所有成員。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)
一、獎(jiǎng)勵(lì)方式
1、學(xué)生會(huì)干部基礎(chǔ)分加分：
主席團(tuán) 3分 部 長(zhǎng) 2分 干 事 1分
2、每學(xué)期組織星級(jí)部門(mén)評(píng)選活動(dòng)，并給予相應(yīng)的.獎(jiǎng)勵(lì)。由主席團(tuán)按照各部門(mén)的實(shí)際工作表現(xiàn)、活動(dòng)情況以及監(jiān)察部記錄在案的部門(mén)上交的計(jì)劃、總結(jié)，考勤記錄進(jìn)行評(píng)定。
3、每學(xué)期學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員按照星級(jí)考核的各項(xiàng)結(jié)果，并適當(dāng)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期在學(xué)生會(huì)各部中按照 30%的比例，評(píng)選“優(yōu)秀干事”由部長(zhǎng)共同參與評(píng)選過(guò)程；以80%的比例評(píng)選部長(zhǎng) “先進(jìn)個(gè)人” ，由主席團(tuán)和監(jiān)察部參與考評(píng)，最后評(píng)選出的優(yōu)秀者在年終給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、星級(jí)干事、部長(zhǎng)、部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)具體方案：
1、推優(yōu)入黨方面：考核結(jié)果中是三星級(jí)部門(mén)、四星級(jí)部長(zhǎng)、兩星級(jí)干事及其以上者優(yōu)先考慮；
2、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金方面：五星級(jí)部門(mén)、部長(zhǎng)、干事可參與考慮；
3、困難補(bǔ)助與助學(xué)貸款：表現(xiàn)優(yōu)異個(gè)人者給予考慮。
第三章 處罰
�。ㄔ擁�(xiàng)處罰條例與星級(jí)考核互不相牽）
一、處罰等級(jí)：
個(gè)人處罰：口頭教育、嚴(yán)重警告、除名（星級(jí)考核中不及格者） 集體處罰：口頭教育、嚴(yán)重警告
二、處罰措施：
1、警告處分者通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重警告處分者取消一切評(píng)優(yōu)資格，除名處分者罷免職務(wù)不再任用。
2、警告處分的部門(mén)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重警告處分的部門(mén)取消評(píng)選星級(jí)部門(mén)的資格，同時(shí)給予部長(zhǎng)警告處分。
三、個(gè)人處罰具體內(nèi)容
1、成員日常行為不檢點(diǎn)，造成不良影響者，視其情節(jié)輕重，做口頭教育，嚴(yán)重者停職教育。
2、成員出席院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，成員有申請(qǐng)加分的權(quán)利，獎(jiǎng)勵(lì)其個(gè)人考核分3分/次。
3、無(wú)故不參加例會(huì)、活動(dòng)者，扣除個(gè)人考核分（3分/次）；無(wú)故遲到、早退者扣2分/次，請(qǐng)假者1分/次，并視其情節(jié)輕重，提出批評(píng)或做出內(nèi)部警告處分。每學(xué)期出現(xiàn)兩次無(wú)故不參加例會(huì)，三次遲到或四次請(qǐng)假者，視為自動(dòng)退出。
4、不能按時(shí)，保質(zhì)，保量完成安排的工作任務(wù)，無(wú)故推卸責(zé)任，態(tài)度不端正者，扣除其個(gè)人分5分，并視其情節(jié)輕重做出口頭警告或者免職處理。對(duì)本組織工作計(jì)劃，工作總結(jié)等相關(guān)活動(dòng)資料。不能按時(shí)上交者，扣3分/次。
5、成員中如有紀(jì)律不嚴(yán)，工作不利，有徇私舞弊現(xiàn)象，在同學(xué)中造成不良影響者，視其情節(jié)輕重做出警告處分，嚴(yán)重者免職處理。
此條例基礎(chǔ)分為0分，包括加分，扣分，通過(guò)星級(jí)考核表進(jìn)行量化考核。凡本學(xué)期末低于-5分做出口頭警告；低于-10分者給予書(shū)面檢查處分，若連續(xù)兩次公布其考核分?jǐn)?shù)低于-15分者給予除名處分。
四、集體處罰具體內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲�(duì)于以下情形，給予部門(mén)口頭教育
1、2次不準(zhǔn)時(shí)上交材料的
2、2次不按時(shí)召開(kāi)部門(mén)例會(huì)的
3、工作整改意見(jiàn)下達(dá)后一周之內(nèi)仍未及時(shí)改正的
4、不按照要求完成工作計(jì)劃，工作總結(jié)敷衍了事的
5、活動(dòng)完成后一周之內(nèi)活動(dòng)物品未及時(shí)收回，活動(dòng)材料未及時(shí)手機(jī)的
6、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，自作主張，不按要求申請(qǐng)、執(zhí)行或不及時(shí)匯報(bào)工作的
7、經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展的活動(dòng)，由于工作失誤不能達(dá)到預(yù)期效果的
�。ǘ⿲�(duì)于以下情形，給予部門(mén)嚴(yán)重警告
凡是得到警告后，不予以及時(shí)改正并再次得到警告的部門(mén)，追究該部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
第三章 附則
獎(jiǎng)懲復(fù)核方法
對(duì)于依照本制度所做出的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰決定，當(dāng)事人不服從決定者，可在決定公布一周內(nèi)向主席團(tuán)提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)，主席團(tuán)于復(fù)核申請(qǐng)?zhí)峤灰恢軆?nèi)給予答復(fù)。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 13
第一章總則
為了保證本部工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化社團(tuán)組織建設(shè)，特制定本條例。
社團(tuán)部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門(mén)，我們也應(yīng)該定時(shí)召開(kāi)，通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前十分鐘到會(huì)，不遲到、不早退
�。ǘ┱�(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
�。ㄈ┌磿�(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
�。ㄎ澹┥鐖F(tuán)部定期組織各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，將本社團(tuán)最近活動(dòng)做總結(jié)，并敘述近期的計(jì)劃。
�。├龝�(huì)的召開(kāi)將視情況而定。
第三章財(cái)務(wù)制度
作為學(xué)生會(huì)各部門(mén)中唯一一個(gè)擁有資金調(diào)動(dòng)事宜的部門(mén)，我們必須做好財(cái)務(wù)的管理，保證社團(tuán)成員的資金用到個(gè)社團(tuán)的運(yùn)作上。
�。ㄒ唬┪覀儽仨毥⒚鞔_的賬單，將各社團(tuán)花銷及報(bào)銷名目做好準(zhǔn)確地記錄。
（二）社團(tuán)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交社團(tuán)部。經(jīng)過(guò)本部討論審批通過(guò)之后，方可購(gòu)買。
（三）各社團(tuán)在活動(dòng)之前，應(yīng)該組織本社團(tuán)的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集，減少本部資金的使用。
�。ㄋ模└魃鐖F(tuán)在活動(dòng)辦完之后，應(yīng)將發(fā)票或憑據(jù)交至社團(tuán)部，待我部核對(duì)、統(tǒng)計(jì)完成后，方可報(bào)銷，（無(wú)購(gòu)買發(fā)票或憑據(jù)的不予報(bào)銷）
�。ㄎ澹┥鐖F(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。
如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須社團(tuán)部批準(zhǔn)。
�。┟繉W(xué)期的期末，需要將本學(xué)期個(gè)社團(tuán)的賬目明細(xì)，做到透明，公正。
第四章社團(tuán)申辦活動(dòng)制度
每個(gè)學(xué)期。各社團(tuán)應(yīng)該按照本社團(tuán)的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動(dòng)。各社團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，需要遵循以下規(guī)定：
（一）每個(gè)社團(tuán)在辦活動(dòng)之前應(yīng)該將自己的策劃交至社團(tuán)部審批，通過(guò)之后，方可進(jìn)行。
�。ǘ└魃鐖F(tuán)所辦活動(dòng)，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當(dāng)信息，存在危險(xiǎn)性及無(wú)意義的'活動(dòng)。各社團(tuán)應(yīng)本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動(dòng)。
�。ㄈ└魃鐖F(tuán)在活動(dòng)舉辦完畢之后，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)總結(jié)按時(shí)交至社團(tuán)部存檔。
第五章社團(tuán)納新及選舉制度
各社團(tuán)在學(xué)年伊始，需要進(jìn)行社團(tuán)納新，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。
納新時(shí)，各社團(tuán)需要遵循以下規(guī)定：
（一）社團(tuán)部應(yīng)該在納新之前，召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議，組織各社團(tuán)統(tǒng)一納新。
（二）新會(huì)員需要按照學(xué)校規(guī)定，繳納五元的會(huì)費(fèi)，以作為社團(tuán)日�；顒�(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
（三）納新完成之后，各社團(tuán)必須進(jìn)行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團(tuán)的接班人。理事競(jìng)選完畢，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)將本社團(tuán)的理事名單交至本部存檔。
（四）社團(tuán)部應(yīng)盡早召開(kāi)理事培訓(xùn)大會(huì)，讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對(duì)自己社團(tuán)的了解，熟悉活動(dòng)舉辦的流程，使其在以后活動(dòng)的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。
在學(xué)年末，本部需要召開(kāi)社團(tuán)換屆大會(huì)，各社團(tuán)成員均有資格進(jìn)行競(jìng)選，最后在本部與各社團(tuán)負(fù)責(zé)人協(xié)商之后，選出新一屆社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員。
學(xué)生會(huì)辦公室工作規(guī)章制度 14
一、評(píng)比原則：
為了維護(hù)我系形象，規(guī)范個(gè)人行為，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員積極性，提高部門(mén)工作效率。故我們秉著公平、公正、公開(kāi)的評(píng)比原則。對(duì)學(xué)生會(huì)成員以及各部門(mén)定期展開(kāi)評(píng)分，表彰優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人，對(duì)做得不夠好的成員提出批評(píng)。
二、評(píng)比對(duì)象：
職教院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。
三、評(píng)比時(shí)間：
每學(xué)期期末進(jìn)行一次評(píng)比。
四、評(píng)比要求：
每學(xué)期初，給予每個(gè)部門(mén)及成員基準(zhǔn)分100分，根據(jù)辦公室值班、部門(mén)和委員例會(huì)、開(kāi)展活動(dòng)、請(qǐng)假等考核的分?jǐn)?shù)匯總而評(píng)定。對(duì)一學(xué)期扣分達(dá)20分（含20分）的個(gè)人，扣分達(dá)30分（含30分）的部門(mén)，不能參與評(píng)優(yōu)。
五、加分項(xiàng)：
我部門(mén)對(duì)主辦或協(xié)辦部門(mén)參與的活動(dòng)根據(jù)《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分。所得分?jǐn)?shù)作為加分項(xiàng)加入?yún)⑴c評(píng)比部門(mén)的`總分之內(nèi)。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、總分在前三名的部門(mén)為優(yōu)秀部門(mén)。
2、優(yōu)秀干事候選人由各部門(mén)部長(zhǎng)推薦，由紀(jì)檢部根據(jù)期末個(gè)人總分排名進(jìn)行篩選。
七、懲罰項(xiàng)
1、對(duì)個(gè)別扣分嚴(yán)重的個(gè)人以及部門(mén)（包括未達(dá)到評(píng)標(biāo)要求的個(gè)人和部門(mén)）給予公開(kāi)張榜批評(píng)。
2、我部門(mén)為了使評(píng)優(yōu)更加公平、公正、公開(kāi)，決定每?jī)芍軐⒉块T(mén)及個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布。
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