服裝廠暑期實踐
實習(xí)是本專業(yè)學(xué)生將理論聯(lián)系實際并最終加以運(yùn)用的過程和有效途徑，是增強(qiáng)我們的群眾性觀點(diǎn)、勞動觀點(diǎn)和增強(qiáng)集體榮譽(yù)感的過程。
實習(xí)在于培養(yǎng)實踐動手能力，使所學(xué)的專業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合，為更好的適應(yīng)社會的需求打下良好的基矗通過到服裝廠生產(chǎn)一線實踐的方式，對服裝生產(chǎn)從設(shè)計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到實戰(zhàn)訓(xùn)練和提高。
為期一周的實習(xí)結(jié)束了，雖然很累，卻對一直不了解的服裝廠有所了解，對流水線的生產(chǎn)流程管理以及服裝從原材料到批量生產(chǎn)的全過程和生產(chǎn)組織管理有了初步認(rèn)識和了解，切實感受到自身知識儲備的不足以及實際操作能力和社交能力的欠缺。
抱著對自己負(fù)責(zé)、為自己今后的學(xué)習(xí)和工作多做些儲備，于是報名參加了實踐活動，旨在克服眼高手低，提高理論聯(lián)系實際的能力以及提高工藝水平，為后繼的專業(yè)課學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計打下堅實的基矗
三、實習(xí)過程和內(nèi)容
雖然萬總服飾服裝廠是一個規(guī)模很小的廠，員工也只有不到50人(由于工資待遇低且生產(chǎn)不景氣造成的員工流失)，但整體結(jié)構(gòu)卻也完整，有制版師、樣衣工、人事部、財務(wù)處、車工等等，制度也很明確，所以我們一行15人也要遵守廠規(guī)廠紀(jì)。在那里我們的工作性質(zhì)是“哪里需要往哪里搬”。雖然老師和車間主任都要求我們要先給自己定位，確立好目標(biāo)，但實行起來還是有難度的。在服裝廠并沒有給我們安排具體的工作，于是我們主要集中在后道，協(xié)助員工進(jìn)行襯衣檢驗，包裝入庫等工序。通過實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己眼高手低與實際操作能力不足的缺點(diǎn);拓寬了知識面、接觸了許多尚未接觸的東西如包縫機(jī)、拷邊機(jī)、套結(jié)機(jī)等等，學(xué)到了許多從書本上學(xué)不到的'東西，激發(fā)了我學(xué)習(xí)和探索的積極性。
剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認(rèn)識，工廠雖然規(guī)模較小，但各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學(xué)校對于我們的培養(yǎng)的方向是高級技術(shù)崗位實用性人才，除了對技術(shù)的精益求精外，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展。
現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨、成本低、質(zhì)量好來提高。尤其是在外貿(mào)服裝企業(yè)大多數(shù)訂單要求產(chǎn)量大，交貨期又短，進(jìn)行的貿(mào)易屬于加工貿(mào)易里的來料加工，采用的是定牌生產(chǎn)，企業(yè)利潤的主體就是賺取加工費(fèi)，可見服裝貿(mào)易發(fā)展的艱難，質(zhì)量好的產(chǎn)品才能獲得最大利潤，因此進(jìn)行整體質(zhì)量管理活動顯得尤為重要。于是我們的第一份任務(wù)就是負(fù)責(zé)服裝的成品檢驗。“一件衣服在工廠可能是百分之一、千分之一、萬分之一，可是到了顧客手里，那就是百分之百!”因此要仔細(xì)檢查每一件成衣，發(fā)現(xiàn)污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時，貼上特殊的紅色箭頭小標(biāo)簽，按問題種類分放在不同區(qū)域，然后送到相應(yīng)的部門做處理。對于合格產(chǎn)品還要負(fù)責(zé)清理多余線頭，粘除毛絮等，還要注意產(chǎn)品的組織結(jié)構(gòu)、尺寸規(guī)格、顏色和文件應(yīng)該全部準(zhǔn)確，保證完全的合格，然后才能送到后道進(jìn)行包裝處理，以保證按期交貨。除此之外，具體的我們還學(xué)習(xí)了點(diǎn)位、包裝、手縫工藝及上機(jī)進(jìn)行一些最基本的操作;另外還間接性的學(xué)到了少量的管理知識和一些為人處事的道理。
四、發(fā)現(xiàn)的問題及建議
在短短的七天里，或許我們對該廠的了解并不透徹，卻也有了一些大概的了解，也發(fā)現(xiàn)了它的生產(chǎn)管理中存在著一些問題，在此發(fā)表下筆者的觀點(diǎn)：
(一)、問題
1、該廠基層的一線生產(chǎn)工人工作時間較長，經(jīng)常性加班但加班產(chǎn)量和效率卻不高，而且生產(chǎn)工人對該廠的福利制度也很不滿意，造成工人的工作積極性不高，影響生產(chǎn)效率，甚至出現(xiàn)工人集體罷工現(xiàn)象。
2、該廠的衛(wèi)生有待改進(jìn)。布屑、灰塵厚重，對人體的呼吸道產(chǎn)生一定危害，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放口罩，以備生產(chǎn)需要。
3、車間物品擺放雜亂，占用空間過和必要的安全多，降低了生產(chǎn)效率。
4、對機(jī)器的維護(hù)不夠，下班前對機(jī)器的清理和必要的安全措施是必要的，這樣會相對減少機(jī)器修理費(fèi)用和生產(chǎn)成本，節(jié)約生產(chǎn)時間。
5、材料進(jìn)倉時間無法做到剛好適合生產(chǎn)需要，不是太早，就是太遲;材料進(jìn)倉時間太早，造成資金積壓，周轉(zhuǎn)困難;材料太遲進(jìn)倉，嚴(yán)重生產(chǎn)和交貨期限。
6、生產(chǎn)部分雖然制定了生產(chǎn)計劃，但員工配合不夠，進(jìn)度跟不上，延長了交貨時間，直接影響了公司的信譽(yù)。
7、在我國，服裝行業(yè)是傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)，生產(chǎn)管理仍沿用傳統(tǒng)管理模式。通過微笑曲線我們可以看出生產(chǎn)加工的利潤是最低的。
8、最后幾天發(fā)現(xiàn)該廠現(xiàn)在工人流失情況嚴(yán)重，縫紉工緊缺，人事部招不到員工，且留不住員工。
(二)、建議
1)、制定新的獎懲激勵制度，提高員工的工作積極性和歸屬感，不能產(chǎn)量提高了，只獎勵那些管理者，所有員工都是一個整體，管理者和一線生產(chǎn)員工兩者缺一企業(yè)就無法正常運(yùn)行。
2)、安排值日生，但固定的清潔員是必須的。值日生要提前或晚半個小時上班或下班，對全廠的衛(wèi)生進(jìn)行檢查�；蛟O(shè)置一面衛(wèi)生流動小紅旗，每個月輪到衛(wèi)生最好的車間或小組。另外也可以再設(shè)置一面質(zhì)量流動小綠旗，輪發(fā)到成衣質(zhì)量最好的車間或小組。這樣進(jìn)行評比可激發(fā)員工的積極性，提高工作效率，大大縮短工作時間。
3)、制定全面的質(zhì)量管理體系，包括改善工藝和設(shè)備。對已成衣檢驗可以形成一套書面文件下發(fā)到服裝成品檢驗員手中，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行生產(chǎn)和管理。
4)、堅持每天發(fā)放10×10(cm)的小布塊下班前對機(jī)器進(jìn)行擦拭，以保證機(jī)器的使用壽命。另外在成品檢驗時要在規(guī)定的框子上注明：合格、待檢和不合格的標(biāo)簽，以確保衣物不會弄混。
5)、該廠對大多數(shù)的產(chǎn)品都能生產(chǎn)，應(yīng)該多向客戶推銷產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)一條龍服務(wù)，以增加工廠的利潤。
6)、加大自主品牌的創(chuàng)新投 入，提高創(chuàng)新能力。應(yīng)該加快產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，盡量讓在全球產(chǎn)業(yè)鏈分工的“微笑曲線”中占據(jù)有利位置。服裝市場競爭從根本上來說是創(chuàng)新能力的競爭，尤其是產(chǎn)品創(chuàng)新能力的競爭。外貿(mào)服裝企業(yè)要發(fā)展下去，變“中國制造”為“中國創(chuàng)造”，就必須加強(qiáng)對服飾文化本質(zhì)的把握和對其發(fā)展趨勢預(yù)測能力的競爭，開展自主創(chuàng)新的發(fā)展，只有這樣的競爭，才能形成良性循環(huán)，才能促進(jìn)中國服裝業(yè)的進(jìn)步。
7)、該廠一個大部分員工信奉基-督教，員工處于各自的宗教信仰便紛紛來此工作，也很難得找到這樣大集體的信封宗教的服裝廠，從內(nèi)心來說，員工是不愿意離開的，這對該廠是一個優(yōu)勢。所以建議維持好自己的特色與長處的基礎(chǔ)上提高工人待遇。
8)、管理層與一線生產(chǎn)員工之間存在隔閡，管理人員態(tài)度過于兇悍，不能很好的處理工作中的失誤。這就要求提高所有員工的素質(zhì)，無論是管理層還是普通員工，并定期對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
五、實習(xí)體會
這次實習(xí)是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。從學(xué)校到社會，環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人的角色轉(zhuǎn)變，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中。
在這次實習(xí)中，我不僅學(xué)到了相關(guān)的專業(yè)知識，還學(xué)會怎樣處理人際關(guān)系。當(dāng)今社會，人與人之間的關(guān)系相當(dāng)微妙。社會是一個大舞臺，扮演什么角色的人都有，要學(xué)會不卑不亢的與人交流，正確處理好自己的人脈，對今后的發(fā)展也相當(dāng)重要�，F(xiàn)實也是相當(dāng)殘酷的，給尚未出爐的我們很大打擊，經(jīng)歷的多了，也就成熟了。我相信，經(jīng)過社會的歷練，我們才能具備勝任相應(yīng)工作的能力。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學(xué)一樣也是一個學(xué)習(xí)和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們?yōu)閷砀蛹ち业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉幕?/p>
“天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”
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