關(guān)于責(zé)任心的故事讀后感

　　責(zé)任是什么?是對所負(fù)的使命忠誠的信守，是我們每個(gè)人都需要的精神。讀了關(guān)于責(zé)任的書籍后，你都有什么樣的感想呢?下面小編為大家整理推薦了關(guān)于責(zé)任的讀后感，歡迎大家前來參閱。

　　關(guān)于責(zé)任的讀后感篇一

　　最近，我閱讀了一篇文章，名叫《責(zé)任》，讀了這片文章或，使我深受感動。

　　這片文章主要講了一位小男孩在踢足球時(shí)，不小心擊碎了一位老奶奶的玻璃窗，老奶奶很生氣，并向他索賠12.5美元，小男孩沒有錢。父親把錢借給他，讓他一年之內(nèi)把錢還給父親，從此，小男孩邊讀書邊掙錢，終于掙足了12.5美元，還給了父親，他就是美國總統(tǒng)里根。真的一個(gè)有出息的人，是一個(gè)能為自己的過失負(fù)責(zé)任的人，文中的父親這樣做，來培育兒子成為一個(gè)有責(zé)任的人。 在生活中，在我身邊也發(fā)生過這樣的事。有一次，我不小心弄破了妹妹的本子，妹妹傷心地哭了，并向我索賠了錢，我平時(shí)沒什么錢，要什么錢，要什么就向父母索要，這次，我爸爸媽媽不肯給我錢，我便一天到晚幫媽媽做家務(wù)，媽媽看我這么懂事，懂得通過自己的努力來承擔(dān)自己的過失，給了一元錢，妹妹看了也笑了出來。

　　在生活中，父母也應(yīng)該培養(yǎng)孩子成為一個(gè)有責(zé)任的人。

　　關(guān)于責(zé)任的讀后感篇二

　　過品讀《工作就是責(zé)任》一書后，使我體會到作為一名基層管理人員責(zé)任的重大。尤其書中寫到“一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。

　　責(zé)任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負(fù)責(zé)的員工會用心做好每件事，例如我區(qū)促銷員姚麗萍在原金鐘公司任職時(shí)，為了完成公司的銷售任務(wù)，不僅在賣場盡職盡責(zé)的做著促銷工作，還發(fā)動家人把商品買出去賣給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個(gè)人責(zé)任意識，是責(zé)任感修煉的第一步。實(shí)際上，責(zé)任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅(jiān)持!只要從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，你一定是一位具有責(zé)任感的卓越成功者。

　　作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個(gè)能擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領(lǐng)導(dǎo)提升為日雜區(qū)主管，剛剛上任，就面臨著季度盤點(diǎn)，作為日雜區(qū)第一責(zé)任人，我感覺到自己的`擔(dān)子很重，為了盤點(diǎn)工作不出差錯(cuò)，我事先把每個(gè)供應(yīng)商的配置明細(xì)做份表格，以免在盤點(diǎn)中出現(xiàn)漏盤現(xiàn)象，同時(shí)做好供應(yīng)商的溝通工作，爭取把差錯(cuò)率降到最低，由于我積極的工作態(tài)度，和強(qiáng)烈的責(zé)任心深深的打動了區(qū)域里的姐妹們，大家齊心協(xié)力為這次盤點(diǎn)畫上了一個(gè)圓滿的句號。從這件事上讓我明白了一個(gè)人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因?yàn)樨?zé)任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

　　針對企業(yè)內(nèi)部的人員，茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個(gè)崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，部門主管承擔(dān)百分之百的部門責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作。對所做工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子。”通過茅忠群的一席話聯(lián)系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因?yàn)槲覀兊姆��?wù)不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿，而最后導(dǎo)致客服部門以及我們的領(lǐng)導(dǎo)出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認(rèn)金無足赤，人無完人，因此，鼓勵員工承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)會允許員工犯錯(cuò)，但不原諒重復(fù)同樣的錯(cuò)誤。這一切構(gòu)成了企業(yè)組織獨(dú)有的寬容文化。而拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會遇到懶惰之人，記得有次見習(xí)主管分配大家把各自包干的清潔衛(wèi)生做到位，會議后，大家即刻投入了清潔衛(wèi)生的工作中，而有個(gè)別員工不僅不做清潔還認(rèn)為主管安排工作不合理：“周四賣場檢查，周一做個(gè)什么清潔”并且發(fā)牢騷包干區(qū)太大，沒能力完成清潔工作。為此我嚴(yán)厲的批評了她：“做好清潔衛(wèi)生是每個(gè)員工最起碼的職責(zé)，我要得是態(tài)度，是過程，你都沒付與行動怎知無法完成工作。”并且要她自己檢查自己的包干區(qū)是否無灰塵.....通過開導(dǎo)她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責(zé)任心，工作也有了激情。真正的財(cái)富是員工敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　工作就是責(zé)任!只有承擔(dān)責(zé)任，才會被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn)，而是“責(zé)任能力”!每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅(jiān)持做好做到位的人就是最可愛的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠，對客戶負(fù)責(zé)和合作者負(fù)責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是組織最寶貴的財(cái)富，對我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基矗讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人吧!遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做每件事。

　　關(guān)于責(zé)任的讀后感篇三

　　閑暇之余,閱讀了《責(zé)任成就未來》的這本書,書中的內(nèi)容好像一塊磁鐵深深吸引住了我。拜讀完后，心中不由的有一種激情在升騰，細(xì)細(xì)品味，思想再一次受到洗禮。這本書從不同的角度闡述了責(zé)任心的重要作用，讓身為園長的我更感到責(zé)任的重大。書中的這樣一段話：“許多時(shí)候，我們總是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天氣的陰睛冷熱，但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎?在工作中找準(zhǔn)自己的位置了嗎?”常常在我腦海中回響，讓我反思、使我震動。

　　再任東幼園長已四年了，四年來,我在這個(gè)崗位上辛勤工作，無怨無悔，深感責(zé)任重大。一切為了孩子，一切為了幼兒園的發(fā)展，工作實(shí)踐使我懂得了“累”的內(nèi)涵，懂得了“愛的結(jié)構(gòu)”，懂得了該怎樣去關(guān)愛孩子，使他們能健康成長，也清楚地認(rèn)識到在愛孩子的同時(shí)也應(yīng)更加關(guān)愛我們的老師。因?yàn)槲颐靼祝河變簣@的發(fā)展與各類計(jì)劃是要靠老師具體去實(shí)施才能得以完成的。

　　責(zé)任在我們每一個(gè)人身上都有，責(zé)任在我們每一個(gè)人身上又各有不同。有的人有大責(zé)任，有的人有小責(zé)任。大的責(zé)任體現(xiàn)對國家、民族的義務(wù)，小的責(zé)任，體現(xiàn)出個(gè)人的愛好及不同的志趣。對于園長來講，首要的責(zé)任就是在規(guī)范辦園的前提下，如何提高保教質(zhì)量取得家長及社會的認(rèn)可，如何提高幼兒園的經(jīng)濟(jì)效益保證教職工的收益;對教師來講，首要的責(zé)任就是要把本職工作做好。要做好本職工作，必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識。無論是園長還是教師，只有思想認(rèn)識到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出好的業(yè)績。責(zé)任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。只有樹立正確的責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能堅(jiān)持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和達(dá)到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。

　　我們每天都在各自平凡的崗位上做事，事情做得怎么樣，要靠個(gè)人的人品、人格作支撐;在做事的過程中，人做得怎么樣，要靠事情的效果作鏡子，兩者密不可分、相互依存。我們深深明白干一行就要愛一行，愛一行就要專一行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，這就要求我們必須要從愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)做起。在工作中，堅(jiān)持多一點(diǎn)堅(jiān)韌，少一點(diǎn)浮漂;多一點(diǎn)勤奮，少一點(diǎn)機(jī)巧;多一點(diǎn)持之以恒的大智慧，少一點(diǎn)沽名釣譽(yù)的小聰明。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好份內(nèi)工作，完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會成功，就會獲得集體尊重和認(rèn)可。

　　有這樣一個(gè)故事：黃志全是大連市的一名公共汽車司機(jī)。一次行車途中，他突然心臟病發(fā)作，在生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉下手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全下車;將發(fā)動機(jī)熄滅。做完這三件事，他永遠(yuǎn)地停止了呼吸。如果不是這樣，后果真是不堪設(shè)想。一個(gè)不起眼的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責(zé)任心和責(zé)任感的敬佩!

　　沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。總之，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;為工作而負(fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，如果每個(gè)人都擔(dān)負(fù)起其作為社會一員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，我們的社會就能呈現(xiàn)出最為和諧的光彩。

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