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大學(xué)生就業(yè)難的建議
本單位工作是本職工作，政協(xié)工作也是本職工作。要認(rèn)真履行委員的職責(zé)，積極參加政協(xié)的各種會(huì)議和活動(dòng)，切實(shí)盡到委員的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。四【作者是崇陽(yáng)縣政協(xié)主席)(上接第3頁(yè))力發(fā)展非國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，尤其對(duì)具有一定規(guī)模、科技含量高的民營(yíng)科技企業(yè)，要予以重點(diǎn)扶持，使它們?cè)黾訉?duì)大學(xué)生的吸引力。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，培育良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。高校應(yīng)與政府、企業(yè)合作，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)有條件的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。國(guó)家要為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)立綠色通道，在創(chuàng)業(yè)審批程序、進(jìn)入門(mén)檻、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金的籌集等方面給大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供便利。2、建立并完善與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的配套制度深化就業(yè)體制改革，營(yíng)造有利于畢業(yè)生就業(yè)的政策環(huán)境。大學(xué)生就業(yè)體制改茸涉及到勞動(dòng)、人事、戶(hù)籍、社會(huì)保障等制度的改革。首先要增強(qiáng)國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控能力，建立統(tǒng)一的勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度，使高校畢業(yè)生有一個(gè)公平就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。其次要打破地方保護(hù)主義，淡化戶(hù)籍、行業(yè)、地域等因素對(duì)畢業(yè)生就業(yè)和流動(dòng)的限制，改革戶(hù)籍管理制度。建立通暢的大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。教育部門(mén)可以與勞動(dòng)部門(mén)合作，每年公布指導(dǎo)性的就業(yè)計(jì)劃。要盡快建立全國(guó)就業(yè)信息網(wǎng)，形成全國(guó)32就業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)布全國(guó)各地勞動(dòng)力需求情況和高校畢業(yè)生就業(yè)情況信息，使大學(xué)生及時(shí)了解勞動(dòng)市場(chǎng)需求狀況。結(jié)合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，啟動(dòng)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工程。教育部、共青團(tuán)中央和地方政府，可以啟動(dòng)“大學(xué)生支持西部計(jì)劃”、“大學(xué)生下基層計(jì)劃”、“大學(xué)生支教計(jì)劃”等，對(duì)到西部地區(qū)、貧困落后地區(qū)工作的大學(xué)生給予一定的政策優(yōu)惠，并確保政策落實(shí)到位。
3、深化高等教育改革，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求調(diào)整高等教育學(xué)科、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，使人才培養(yǎng)符合社會(huì)需求。高校的招生規(guī)模、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式應(yīng)該考慮到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。政府在加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控的同時(shí)，要在學(xué)科與專(zhuān)業(yè)設(shè)置等方面給予高校一定的自主權(quán)，使高校有更多自主發(fā)展的空間，增強(qiáng)與市場(chǎng)接軌的靈活性。注重培養(yǎng)和提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。要采取寬口徑、厚基礎(chǔ)的培養(yǎng)方式，鼓勵(lì)學(xué)科交叉，理論與實(shí)踐相結(jié)合，著重培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。高校要加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系，了解社會(huì)對(duì)人才的需求，聽(tīng)取用人單位對(duì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式的建議，以提高辦學(xué)水平，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性;通過(guò)安排學(xué)生到實(shí)際部門(mén)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高他們的動(dòng)手能力。建立和完善大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制，為他們提供就業(yè)信息、培訓(xùn)、指導(dǎo)。高校應(yīng)開(kāi)設(shè)相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)課程，以及職業(yè)規(guī)劃等講座，教育學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，鼓勵(lì)大學(xué)生到祖國(guó)最需要的地方去實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。廣開(kāi)就業(yè)渠道。學(xué)校應(yīng)積極與用人單位和勞動(dòng)市場(chǎng)聯(lián)系，特別注意邀請(qǐng)符合本校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的用人單位到學(xué)校舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為學(xué)生提供與用人單位的聯(lián)系渠道，及時(shí)把用人單位和勞動(dòng)市場(chǎng)的崗位需求信息發(fā)布給畢業(yè)生。加強(qiáng)就業(yè)工作監(jiān)測(cè)和督查，開(kāi)展就業(yè)工作評(píng)估。高�？芍贫ù髮W(xué)生就業(yè)工作院(系)考評(píng)指標(biāo)，并把畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為考核各院(系)和相關(guān)職能部門(mén)工作目標(biāo)的重要指標(biāo)，將其與院(系)和相關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的年度考核和年終崗位津貼掛鉤
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