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關(guān)于好員工的觀后感優(yōu)秀范文
好員工是企業(yè)的基石、老板的智囊，不斷追求卓越，勇于開拓創(chuàng)新。做個(gè)好員工，是成功的起點(diǎn)和必由之路，成功和榮譽(yù)永遠(yuǎn)只屬于積極進(jìn)取的好員工。下面是小編給大家整理的林偉賢好員工觀后感，僅供參考。
林偉賢好員工觀后感【篇一】
在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天，作為一名員工，怎樣才能與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，超越平庸，努力爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)合格的好員工?讀了蘇偉倫先生主編的《好員工不是天生的》一書，掩卷深思，讓人獲益匪淺，頓生無(wú)限感慨!該書深入淺出，通俗易懂，富有哲理，以翔實(shí)的理論與鮮活的事例從多個(gè)角度全方位論證和闡釋了一個(gè)好員工應(yīng)具有的基本素質(zhì)和品質(zhì)。成為一個(gè)好員工并不難，難就難在從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)于律己，愛(ài)崗敬業(yè)，克服自身的弱點(diǎn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)思想品質(zhì)修養(yǎng)，爭(zhēng)取早日成為一名精英員工。
事實(shí)早已證明，人的優(yōu)秀不是與生俱來(lái)的，而是后天打造出來(lái)的。每個(gè)公司員工平凡的外表下都隱藏著還沒(méi)有開發(fā)的潛能，如同閃光的金子深藏于礦石之中，如何才能最大限度地開發(fā)自己的潛能呢?書中用了一個(gè)形象的比喻：每個(gè)人的創(chuàng)造潛能就像漂浮在海面上的一座冰山，我們只看到它露出水面的極小部分，而它的絕大部分卻被我們忽視，被海水淹沒(méi)。如果我們能意識(shí)到這一點(diǎn)，就會(huì)對(duì)自己的創(chuàng)造力充滿信心，就會(huì)喚醒自己的創(chuàng)造意識(shí)，不再讓潛能酣睡。挖掘出自己的潛能，對(duì)于每一個(gè)公司員工而言尤為重要，你的潛能開發(fā)出來(lái)了，那你在工作上就有創(chuàng)造力，就有無(wú)限的活力，就能勝任工作，就能為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為一名公司員工，雖然我們所從事的工作不盡相同，但我們應(yīng)該秉持的工作態(tài)度就是踏實(shí)勤奮，像大象一樣腳踏實(shí)地，像牛一樣任勞任怨，唯其如此我們才能一步一個(gè)腳印，戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，按時(shí)按量完成日常工作任務(wù)。愛(ài)崗敬業(yè)，做一行愛(ài)一行，是每一個(gè)員工基本的職業(yè)道德修養(yǎng)。無(wú)論在哪個(gè)崗位上，我們應(yīng)該秉持的唯一態(tài)度就是在工作上要不遺余力，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智去完成上級(jí)交給的任務(wù)。我們不但要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，還要從嚴(yán)要求自己，從身邊小事做起，培養(yǎng)我們正直的道德品質(zhì)。哪怕一個(gè)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)再好，只要他缺乏必要的道德品質(zhì)修養(yǎng)，那他絕不是一個(gè)好員工，也絕不會(huì)在事業(yè)上獲得成功。
一個(gè)優(yōu)秀的員工不能沒(méi)有良好的協(xié)作能力和崇高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。在我們的日常工作中，每一個(gè)部門都需要其他部門的支持和協(xié)助，每一個(gè)崗位都離不開其他崗位的'協(xié)作和配合，我們不但要努力做好本職工作，還要和同事密切配合，共同完成工作任務(wù)，這樣的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，從而在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們要牢固樹立崇高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，不能把個(gè)人榮譽(yù)凌駕于集體榮譽(yù)之上，要能顧全大局甘當(dāng)配角，團(tuán)隊(duì)的成功也意味著個(gè)人的成功。
《好員工不是天生的》無(wú)可置疑是一本好書，一冊(cè)在手，如同良師益友，讓我們知道什么樣的員工才是一個(gè)好員工，一個(gè)好員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力，如何才能成為一個(gè)好員工，從而找出自身的不足之處，努力克服自身存在的不易覺(jué)察的弱點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)，圓滿完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，做一個(gè)名副其實(shí)的好員工!
林偉賢好員工觀后感【篇二】
有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……
工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻，蹦蹦跳跳，無(wú)欲無(wú)求，只想做好自己的本職工作，然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過(guò)去了。
當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的.語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。
“熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。
首先作為教師的我們要熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂(lè)與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。
其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛�，因�(yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo);只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗�，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生;只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒(méi)有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛(ài)是蒼白的。
我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做公司(學(xué)校)最有價(jià)值的好員工(教師)。
林偉賢好員工觀后感【篇三】
最近，我觀看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座，看后使我深受啟發(fā)。
如何才能成為最有用的好員工呢?答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位，塑造好自己完美的職業(yè)品格，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，爭(zhēng)奪職場(chǎng)的冠軍。
作為一名員工，只有把自己的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中得到體現(xiàn)，那么他就具備了成為最有用好員工的基礎(chǔ)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，要努力從以下幾個(gè)方面做起：
第一，要有良好的心態(tài)。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切�，F(xiàn)在，企業(yè)員工缺少的不是知識(shí)和技能，而是健康的心態(tài)。有良好的心態(tài)，人就會(huì)永遠(yuǎn)奮發(fā)向上。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了工作的平臺(tái)，員工要借助這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮好自己的作用，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻(xiàn)。
第二，要不斷完善自己的品格。因?yàn)楹玫钠犯袷菃T工間和諧工作的先決條件，人品是立身之本，人品決定產(chǎn)品。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有一批人品優(yōu)秀的員工，就不可能組建一支出色的團(tuán)隊(duì)。如果員工的人品欠佳，那團(tuán)隊(duì)間合作共事的難度就會(huì)加大。為此，好員工都會(huì)與身邊的.人和睦相處、互幫互助。只有處在和諧的環(huán)境中，員工才會(huì)提高工作效率，企業(yè)才會(huì)得到快速發(fā)展。
第三，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是個(gè)人生存的需要。敬業(yè)是一種覺(jué)悟、一種精神、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神，也就是要對(duì)所從事工作的尊敬和熱愛(ài)。要敬業(yè)，就要積極努力;要敬業(yè)，就要忠于職守;要敬業(yè)，就要熱愛(ài)本職;要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成好本職工作。
第四，要做好定位，堅(jiān)持做好每件事。要做好定位，就要愛(ài)上自己的工作崗位，只有愛(ài)上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因?yàn)橹挥袗?ài)崗，才會(huì)敬業(yè)。要堅(jiān)持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因?yàn)槲覀冇龅降拿考露际且粔K基石，只有踏著基石，才能登的更高、看的更遠(yuǎn)。如果連小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。
總之，我們要立足于現(xiàn)在、著眼于未來(lái)，不斷提升自身價(jià)值，才會(huì)取得成功，才會(huì)成為一名最有用的好員工。
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