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對工廠的合理化建議作文格式范文
工廠是有進(jìn)步的,因此建議是不能少的。一些合理化的建議更是值得借鑒。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的對工廠的合理化建議,希望對大家有用。
對工廠的合理化建議篇(一)
1.總則
1.1 技術(shù)改進(jìn)與合理化建議(以下簡稱技術(shù)建議)和推行工廠現(xiàn)代化管理,是企業(yè)革新挖潛、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。
1.2合理化建議包括生產(chǎn)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)、新配方,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善產(chǎn)品性能及開發(fā)新產(chǎn)品,節(jié)約原材料等。
1.3合理化建議也包括對設(shè)備、工藝過程、操作技術(shù)、工、夾、量具、試驗(yàn)方法、計(jì)算技術(shù)、安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)、運(yùn)輸及存儲等方面的改進(jìn)或建議。
1.4合理化建議也包括對企業(yè)現(xiàn)代化管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用,促進(jìn)企業(yè)素質(zhì)全面提高等方面的建議或改進(jìn)。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)范圍
2.1技術(shù)建議與現(xiàn)代管理優(yōu)秀成果評審小組成員由:廠長祖國-軍、人事部主任田春祿、其他各部門負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員組成。
2.2在評審小組的領(lǐng)導(dǎo)下,日常工作由工會和人事部門負(fù)責(zé)。組織、宣傳與發(fā)動工作由工會負(fù)責(zé);具體審查工作由人事部門負(fù)責(zé)。人事部每周對職工群眾提出的合理化建議進(jìn)行整理、分類、轉(zhuǎn)達(dá)、上報(bào)。
2.3采納、實(shí)施等過程由人事部做好建議人、實(shí)施部門和創(chuàng)造價值等方面的記錄,同時填獎勵申報(bào)表,報(bào)評審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行鑒定、審核、歸檔。
2.4評審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行半年進(jìn)行一次綜合評審,每年度進(jìn)行一次表彰、獎勵。
3.合理化建議、技術(shù)改進(jìn)的范圍
3.1合理化建議,是指有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施及精神文明建設(shè)方面的新舉措;技術(shù)改進(jìn)是對機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn),合理化建議和技術(shù)改進(jìn),劃分為以下幾個方面:
(1)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工具的改進(jìn);
(2)安全技術(shù)、勞動保護(hù)技術(shù)的改進(jìn);
(3)節(jié)約材料、能源的措施和辦法;
(4)企業(yè)現(xiàn)代管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用,經(jīng)營管理的建議;
(5)企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)方面的建議。
3.2合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容是相對于工廠目前技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、精神文明建設(shè)有所提高和改進(jìn)而言,所提建議應(yīng)具有超前性、可行性和效益性,經(jīng)過建議人的努力,促使其實(shí)現(xiàn)的,均屬于本范圍。
3.3生產(chǎn)組織設(shè)計(jì)、技術(shù)措施方案,經(jīng)過集體討論,上級批準(zhǔn)等過程,在條件不變的情況下,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)意見。技術(shù)上合理,經(jīng)濟(jì)上有效益,建議人不是當(dāng)事人(組織設(shè)計(jì)編制人,參加組織設(shè)計(jì)討論審核和審批人員)的均屬于本范圍。
3.4對于發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)上有重大缺陷,并提出修改方案,從而是避免了生產(chǎn)中較大的返工浪費(fèi),即使造價提高,亦應(yīng)屬于本范圍。
3.5節(jié)約材料、能源的'措施和方法,是指晚有效地利用和節(jié)約原材料、能源。
3.6對工廠目前的條項(xiàng)管理工作、經(jīng)營工作,提出建設(shè)性意見,促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)代化管理方法、手段上有所創(chuàng)新,經(jīng)部門采納,確屬在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)聲譽(yù)上有明顯效果的,均屬于本范圍。
3.7工廠技術(shù)人員、管理人員在完成本職工作的的前提下,提出與本身職責(zé)雖有直接聯(lián)系,但對目前本企業(yè)而言有創(chuàng)新的、采用后有明顯技術(shù)效益的,均屬于本范圍。
4.申報(bào)與評審程序
4.1合理化建議和技術(shù)改進(jìn)建議,均應(yīng)事前由建議人填寫后投入意見箱,必要時應(yīng)附有圖紙、計(jì)算數(shù)據(jù)資料等,經(jīng)上級審批后才通用性生效執(zhí)行。
4.2建議屬于小改革項(xiàng)目的,且一次實(shí)施費(fèi)用在500元以下的,合理建議和技術(shù)改進(jìn)由人事部報(bào)評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。
4.3建議屬于重大項(xiàng)目的,或一次實(shí)施費(fèi)用在500元以上的,合理化建議和技術(shù)改進(jìn)報(bào)評審小組審核后,再報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。
4.4企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)成果,要有文字材料。
5.獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法
對工廠的合理化建議篇(二)
為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識,充分調(diào)動職工民主參與生產(chǎn)決策和經(jīng)營管理的積極性,6月2日,國網(wǎng)乳山市供電公司開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動。
乳山市供電公司各班組按要求開展小組討論,圍繞安全生產(chǎn)和精益化管理各項(xiàng)重點(diǎn)工作,結(jié)合各班組實(shí)際情況,重點(diǎn)圍繞公司依法治企和作風(fēng)建設(shè)、體制機(jī)制、電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技進(jìn)步、企業(yè)文化等方面積極建言獻(xiàn)策。通過各班組結(jié)合工作實(shí)際,深入思考并提出提升服務(wù)水平和市場競爭力的新理念、新思路、新方法,以及打造“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的'建議。
乳山市供電公司組織專業(yè)人員對問題進(jìn)行細(xì)致分析,對解決方案措施進(jìn)行全面研究,共匯集合理化建議32條,其中安全生產(chǎn)類14條,經(jīng)營管理類6條,電網(wǎng)建設(shè)類5條,隊(duì)伍建設(shè)類5條,體制機(jī)制類2條。該公司領(lǐng)導(dǎo)對選送的合理化建議將進(jìn)行嚴(yán)格審核和認(rèn)真評選,最后選取具有全局性、創(chuàng)新性、可行性和效益性的優(yōu)秀合理化建議上報(bào),落實(shí)各項(xiàng)工作,進(jìn)一步提升安全管理水平和精益化管理水平。
對工廠的合理化建議篇(三)
如今,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),提升企業(yè)的學(xué)習(xí)力、競爭力已經(jīng)成為我們重要的課題和必然的選擇,知識經(jīng)濟(jì)時代為競爭添注了全新的內(nèi)涵,產(chǎn)品、質(zhì)量、規(guī)模、設(shè)備水平的競爭最終歸結(jié)到人才的競爭、學(xué)習(xí)能力的競爭。
在這個競爭激烈、淘汰神速的商業(yè)時代,現(xiàn)代人的工作“已經(jīng)成為一個繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程,是個人為提高自己的工作市場價值而進(jìn)行的投資。未來唯一持久的優(yōu)勢,就是有能力比你的競爭對手更快地學(xué)習(xí)。”學(xué)習(xí)就是最好的管理智慧和工作智慧。智者無不是工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化。
公司將寬敞的籃球場,送給那些熱愛運(yùn)動的同事們,讓你們揮灑青春的汗水,鍛煉適應(yīng)高強(qiáng)度工作的體魄;公司將整潔的圖書室,送給那些喜歡閱讀的同事,讓你們在知識的海洋中遨游,為學(xué)識充電:公司將設(shè)備先進(jìn)的`培訓(xùn)室,送給那些力求上進(jìn)的同事,通過培訓(xùn)將業(yè)務(wù)水平更上層樓;公司將競爭舞臺,送給有沖勁的同事,讓你們一展所長,實(shí)現(xiàn)抱負(fù);公司已經(jīng)做了很多很多,各位親愛的同事們,你們呢!你們準(zhǔn)備好了嗎?準(zhǔn)備好面對未來的挑戰(zhàn)嗎?
所以,各位同事,不要再浪費(fèi)時間在網(wǎng)吧,迷戀那些使人意志萎頓的網(wǎng)游,也不要沉醉在米寬的賭桌,日夜不能自拔,公司需要你們,公司有更寬闊的舞臺等著你來秀出你的光彩,快加入到學(xué)習(xí)的隊(duì)伍中來,充實(shí)自己、提高自己,盡情的展示自己無敵的青春。
辦公室在這里發(fā)出倡議:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的華納大精英團(tuán)隊(duì)!這是我們的生存之本,發(fā)展之魂,也是我們?nèi)A納大所有員工共同的任務(wù),今天我們力求上進(jìn),求華納大的發(fā)展,明天華納大的發(fā)展,我們的成就!
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