老總年度發(fā)言

以下為2015百度年會(huì)李彥宏演講全文：

各位親愛的百度同學(xué)，大家好!

非常開心又和大家相聚在一年一度的百度年會(huì)。每年站在這里，我都會(huì)發(fā)自內(nèi)心地感覺到溫暖，都會(huì)覺得有很多話想和大家交流。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候大家聚在一起，意味著我們又共同走過了整整一年，又要在下一輪寒暑交替中迎來新的工作、生活和期待。

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同�！坝浀�2009年年會(huì)時(shí)我曾經(jīng)感慨，總算把分散在不同地點(diǎn)的同學(xué)們聚集在一起，在百度大廈辦公，我們又能像一家人一樣在一起快樂地工作。從2009年到現(xiàn)在，也不過兩年時(shí)間，我們的員工就從7000多人增加到將近15000人，總部辦公地點(diǎn)就又變成了大廈、首創(chuàng)和奎科遙遙相望的格局。但是無論我們是不是在一棟樓里辦公，我們的事業(yè)都在一起，我們的努力和成績(jī)都在一起，我們的心都在一起!

過去的一年，是碩果累累的一年，是我們朝著新十年目標(biāo)大步邁進(jìn)的一年。我們圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù)，公司業(yè)務(wù)快速增長，十周年時(shí)我們所制定的業(yè)績(jī)?cè)鲩L40倍的目標(biāo)，以今天的業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，已經(jīng)只剩下11倍了。除了發(fā)展我們的核心搜索業(yè)務(wù)外，我們還推出了易平臺(tái)，為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展打下基礎(chǔ);在國際化方面，我們進(jìn)一步打通了總部技術(shù)平臺(tái)資源，除了日本，我們也已經(jīng)開始在東南亞、非洲等其他國家和地區(qū)提供服務(wù)。所有這些，都對(duì)公司未來的發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

在這里，我要由衷地感謝每一位百度同學(xué)。是你們的辛勤工作，聚合成百度2015 年最閃耀的風(fēng)采。謝謝你們!

回首共同走過的2015年，有很多感慨。今天也想借這個(gè)機(jī)會(huì)和大家分享一下。

首先，是我們沿著使命前行的成就感。

成就感往往來源于一些小事。今年6月，市場(chǎng)部基于一個(gè)真實(shí)的案例，做了一條片子，講一個(gè)清潔工為了女兒，通過百度視頻學(xué)完了邁克•杰克遜的舞蹈動(dòng)作，然后參加比賽獲了獎(jiǎng)，片子最后定格為“平等地成就每一個(gè)人“。這個(gè)片子不僅感動(dòng)了我，很多客戶和合作伙伴看了之后也很感動(dòng)，覺得這些年跟百度在一起，在做一件很有價(jià)值和意義的事情。是的，我們的產(chǎn)品除了給大家?guī)�來影音的歡愉，資訊的豐富，我們也在平等成就每一個(gè)老師，不管他們?cè)谀睦铮�都能分享網(wǎng)上最好的教案和課件;我們也在幫助每一個(gè)心急如焚的媽媽，在她們的孩子發(fā)燒時(shí)，能夠迅速獲取知識(shí)、采取正確的退熱措施……無論教授還是牧民，無論老人或是孩子，他們渴求的信息會(huì)因?yàn)榘俣冗@個(gè)平臺(tái)而觸手可及。當(dāng)那么多的用戶在用百度的產(chǎn)品，成就自己每一個(gè)小小的愿望時(shí)，我感受到我們工作的偉大意義。

2015年百度推出了新首頁。從“即搜即得”到“即搜即用”，再到“不搜即得”、“不搜即用”，我們實(shí)現(xiàn)了讓用戶獲取信息從“一步到零步”的跨越。這是百度首頁自誕生以來變化最大的系統(tǒng)工程。大家都看到了百度世界大會(huì)上新首頁的閃耀登場(chǎng)，但很多人可能并不知道，新首頁的背后我們的技術(shù)工程師和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日以繼夜的奮斗故事。負(fù)責(zé)新首頁導(dǎo)航數(shù)據(jù)挖掘的團(tuán)隊(duì)，他們只有7個(gè)人。完成這項(xiàng)任務(wù)，公司只給了他們58天。在這短短58天時(shí)間里，他們匯總、整理和分析了2000多萬用戶的歷史數(shù)據(jù)，為將近600萬登錄新首頁的用戶提供了高度準(zhǔn)確的自動(dòng)導(dǎo)航服務(wù)。到了項(xiàng)目后期，時(shí)間已經(jīng)非常緊張，他們抓緊每一分鐘對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行第二次、第三次的迭代。我和PM在這期間對(duì)產(chǎn)品提出了很多問題和意見，無論是上班時(shí)間，還是下班之后，甚至是午夜或者凌晨，總是能看到他們很快地做出反應(yīng)和調(diào)整。后來大家談起這件事情，想知道激勵(lì)他們這樣日夜為之奮斗的動(dòng)力是什么，他們的解釋卻很簡(jiǎn)單。他們就覺得這是一個(gè)非常有意義的方向，通過首頁導(dǎo)航能夠幫助更多人更好地使用互聯(lián)網(wǎng)，每個(gè)人都是發(fā)自內(nèi)心地喜歡做這件事，不僅沒覺得這是什么奉獻(xiàn)或犧牲，反倒有一種無可替代、舍我其誰的責(zé)任感和成就感。

百度一直是一個(gè)有理想、有使命感的企業(yè)，這種力量激勵(lì)著我們?cè)谧�的每一個(gè)人，哪怕離開了這里，這樣的理想和信念仍然流淌在他們的血液中。

最近我就聽到這樣一個(gè)老百度人的故事。在北京一家叫做”宏立學(xué)校“的民辦小學(xué)中，有一名叫做潘華的老師，他曾經(jīng)在百度一共度過了6年的時(shí)光, 先后在貼吧、游戲、下吧等團(tuán)隊(duì)都工作過。2008年，27歲的潘華做出了一個(gè)讓家人朋友非常意外的決定，他登上講臺(tái)、手握教鞭，成為了一位民辦小學(xué)的教師。所在學(xué)校的條件很簡(jiǎn)陋，收入還不到他以前工資的五分之一;甚至因?yàn)榻逃�管理體制的原因，他至今也沒有解決教師身份的問題。但是，就是在這樣的環(huán)境下，他已經(jīng)送出了好幾屆打工子弟畢業(yè)生，其中還有不少學(xué)生考上了北京市的重點(diǎn)中學(xué)。面對(duì)前來采訪的記者，潘華告訴他們，雖然很喜歡百度的工作，但他更向往和孩子們待在一起。盡管現(xiàn)在是一名教師，百度“讓人們最平等便捷地獲取信息找到所求”的使命還一直深深影響著自己，當(dāng)初在百度，這是自己每天寫代碼、編程序的動(dòng)力，而現(xiàn)在，這種使命感依然激勵(lì)著他朝著自己的夢(mèng)想繼續(xù)前行。

今天，潘華也來到了我們的年會(huì)現(xiàn)常潘華，你在哪里?讓我們用最熱烈的掌聲歡迎潘華回家!

我們的使命今天正在得到越來越多人的認(rèn)同，我最親愛的百度同學(xué)們，在沿著使命前行的道路上，我們永遠(yuǎn)不會(huì)孤單，莫愁前路無知己，天下誰人不識(shí)君!

除了成就感，在這樣一個(gè)公司高速發(fā)展的時(shí)期，我和管理層還特別感受到幫助員工成長的緊迫感。

在今年夏天的時(shí)候，公司頒出了成立以來的第一個(gè)“百度最高獎(jiǎng)”。我太太后來看到現(xiàn)場(chǎng)我和獲獎(jiǎng)同學(xué)一起拍的照片，她說這是我一年當(dāng)中笑得最開心的一次。是啊，那種小團(tuán)隊(duì)做出大事業(yè)的激情和成就，那種優(yōu)秀員工收獲到的回報(bào)與榮譽(yù)，永遠(yuǎn)都讓我感到自豪與驕傲。

今天百度的員工總數(shù)已經(jīng)接近15000人，回想一下，公司員工數(shù)量達(dá)到第一個(gè)5000我們用了八年的時(shí)間，而第二個(gè)5000僅僅用了不到兩年的時(shí)間，而2015年，我們用了一年時(shí)間又即將突破第三個(gè)5000。對(duì)于這樣一個(gè)規(guī)模龐大、快速成長的年輕團(tuán)隊(duì)，員工發(fā)展是一個(gè)充滿緊迫感的問題。

百度的人才觀包括四個(gè)方面：第一，招最優(yōu)秀的人，第二，給最自由的空間，第三，看最后的結(jié)果，第四，讓優(yōu)秀的人脫穎而出。這四句話承上啟下，缺一不可。其實(shí)對(duì)于百度這樣的高科技企業(yè)，我能非常肯定的說，在座的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最優(yōu)秀的一批人，然而千里馬常有，而伯樂不常有，在百度，伯樂是什么?伯樂就是培養(yǎng)和選拔人才的機(jī)制。因?yàn)橹挥幸粋�(gè)好的機(jī)制，才能保證優(yōu)秀的、符合百度企業(yè)文化和價(jià)值觀的人才源源不斷地涌現(xiàn)出來。

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