模擬面試策劃書

《模擬面試大賽策劃書》

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們麗水學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。求職不只是大三、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個大學階段大學生始終關注的問題，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。對于大學生現(xiàn)在就應為未來做好準備。

一. 活動目的

面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

二、活動主題

“展現(xiàn)個人風采，成就美好未來”

三、主辦單位

藝術學院大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

四、活動流程

活動總體流程：

1、書寫并修訂策劃書;

2、準備前期工作;

3、對外聯(lián)系贊助單位;

4、全面宣傳，鼓勵學生積極報名;

5、模擬面試大賽初賽;

6、模擬面試大賽”復賽;

7、模擬面試大賽決賽

8、制定面試主題晚會節(jié)目流程;

9、完成后續(xù)工作。

模擬面試大賽報名流程：

1、設立音樂教師、美術教師、設計師、主持人、演員等職位;

2、報名參加此次活動需填寫報名表一份;

3、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;

4、次日公布初賽名單;

模擬面試大賽初賽活動流程：

1、布置初賽會場，會場氛圍應盡量貼近真實招聘現(xiàn)場，設考場和侯考室;

2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;

3、請就業(yè)分會負責人擔任初賽評委團成員;

4、統(tǒng)計得分結(jié)果，次日通知進入復賽賽人員名單。

模擬面試大賽復賽活動流程：

1、布置復賽會場，會場氛圍應盡量貼近晚會現(xiàn)場，設臺上選手席和臺下評委席;

2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;

3、請學生會領導、各就業(yè)分會負責人、擔任復賽評委團成員;

4、統(tǒng)計得分結(jié)果，當場宣布進入晚會決賽人員名單;

模擬面試大賽決賽活動流程：

1、主持人介紹到場嘉賓、評委;

2、面試決賽環(huán)節(jié)：各應聘者按職位依次進場面試;其中自我介紹、才藝展示、和情景表演共100分，并當場統(tǒng)計成績;

3、中場呈現(xiàn)特色節(jié)目

4、指導教師對本次活動總結(jié)，并宣布獲獎成績;

5、觀眾互動參加情景表演領取小禮物;

6、頒獎儀式;

7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念。

六、比賽形式

此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進入最后的晚會“面試環(huán)節(jié)”;

報名：

1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學踴躍報名;

2、 篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;

3、 通知被錄取的同學參加初賽。

初賽：

1、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)

要求內(nèi)容豐富，展現(xiàn)自我;

2、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)

在座評委向選手提有關他所應聘的這個職業(yè)的有關問題，選擇20人左右進入復賽。

復賽：

1、應聘者包括自我介紹、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;

2、評委對選手進行提問，并對選手的表現(xiàn)進行相應的打分

可故意設置一個場景看選手怎么樣應對;

3、全體上臺，請評委總體點評;

4、現(xiàn)場宣布進入決賽選手的名單;

決賽：

1、競聘演說：

包括自我介紹，對所報崗位的認識，對本崗位的創(chuàng)新理念等，要求創(chuàng)意、新穎(限時3分鐘);

2、才藝展示：

個人才藝有助于與同事或工作環(huán)境的磨合。因此，要求由入圍選手分別展示個人才藝，形式不限;

3、情景測驗：

每位選手抽一個情景表演題目，內(nèi)容有關于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)

4、評委點評

5、觀眾互動抽題情景表演，領取禮物。

6、頒獎

7、全體人員合影留念

七、評分方法

1、初賽：根據(jù)參賽選手的競聘演說及才藝展示的表現(xiàn)進行記分，兩個環(huán)節(jié)各50分，滿分100分;

2、復賽：滿分100分;

競聘演說——40分;

才藝展示——20分;

評委提問——40分;

3、決賽：滿分100分;

競聘演說——20分;

才藝展示——10分;

心理測試——30分;

情景測驗——40分;

八、決賽評委組成

1、麗水學院就業(yè)指導中心領導;

2、藝術學院學院相關專業(yè)老師;

3、麗水學院心理學教師;

4、藝術學院就業(yè)協(xié)會指導教師;

九、獎項設置

一等獎：1名

二等獎：2名

三等獎：3名

優(yōu)勝獎:2名

最具人氣獎:1名

大賽組委將為每位獲獎者提供獎品并由藝術學院團委頒發(fā)獲獎證書

十、資金預算：

前期宣傳(95)+現(xiàn)場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)

+證書(75)+獎金(550)+獎品(140)+植物租借(50)+其他(550)=1650元

十一、比賽注意事項：

1、比賽前期宣傳要到位，報名表要設計的貼近簡歷表，盡可能讓更多有實力的同學報名參加。

2、人員安排要井然有序，各部門負責到位。

3、由于活動規(guī)模較大，人員較多，邀請團學會各部門配合好工作。

4、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準。

5、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場的氣氛。

6、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié)。

7、所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。

8、比賽結(jié)束后的總結(jié)要全面。