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公司請假單

姓名：職務(wù)：部門：

到職日期：年月日

特別假核定日數(shù)：天

請假須知

1、員工因故必須請假者，應(yīng)事先填寫請假單并辦妥請假手續(xù)后，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時重大事故而不能親自辦理請假手續(xù)者，委托同事、親友、以電話、電報、限時信函報告部門主管代為辦理。

2、未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開工作崗位，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍不到勤者以曠工論處，連續(xù)曠工三日者免職。

3、員工請假以小時計，不滿1小時以1小時計，事假一次不得超過六天，全年累計不得超過十四天，超過日數(shù)均以曠工論處。請病假須呈合同醫(yī)院或特約醫(yī)院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充。

4、員工謊報請假理由經(jīng)查明屬實者以曠工論處。

5、員工請假須依規(guī)定提供證明文件，如其請假理由不充分或有妨礙工作的情況，其主管可酌情不準(zhǔn)假或縮短、延期給假。

_________公司職工請假申請單

申請日期：年月日第一聯(lián)

科室姓名請假類型□病假□事假

請

假

原

因

請假

期間自年月日至

年月日共天

銷假時間年月日提前或超假天數(shù)

科長

審批部門主管

審批經(jīng)理

審批

注：請事假1天以內(nèi)，由各科室負責(zé)人審批(科室負責(zé)人請假1天以內(nèi)，由分管主管審批)

1天以上至3天由部門經(jīng)理審批(科室負責(zé)人由總經(jīng)理審批)

4天以上由院長審批;如病假須提供醫(yī)院證明。（此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)留公司人事部備查;第二聯(lián)留職工所在科室負責(zé)人處作為考勤依據(jù);于上班當(dāng)天到所在科室負責(zé)人處銷假，由各科室負責(zé)人收集于每月1日前將上月該科室的“職工請假申請單”提交人事部)。

________公司職工請假申請單

申請日期：年月日第二聯(lián)

科室姓名請假類型□病假□事假

請

假

原

因

請假

期間自年月日至

年月日共天

銷假時間年月日提前或超假天數(shù)

科長