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企業(yè)部門工作職責(zé)崗位內(nèi)容要求
每個企業(yè)部門都有不同的崗位職責(zé)，你知道公司管理人員崗位職責(zé)有哪些?下面小編為你整理了企業(yè)部門工作職責(zé)，希望對你有所幫助!
企業(yè)部門工作職責(zé)篇一
事務(wù)主管崗位職責(zé)
一、證照管理：辦理和協(xié)助企業(yè)辦理工商執(zhí)照、外貿(mào)證書、校辦產(chǎn)業(yè)證書、資質(zhì)證書等企業(yè)各類證照的申領(lǐng)、年審、變更、注銷、吊銷等工作，并對上述證照的規(guī)范使用和管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督;
二、安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格要求企業(yè)建立健全切實有效的防火、防盜、防生產(chǎn)事故及保密工作的制度，幫助企業(yè)建立和完善有效的防范措施和應(yīng)對預(yù)案;
三、對外協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)工商、教委、科委、民政等政府有關(guān)職能部門，給企業(yè)創(chuàng)造一個較好的外部環(huán)境;
四、上交管理：對學(xué)校未改制全資企業(yè)的`上交任務(wù)和編制費進行催收和統(tǒng)計管理;
五、協(xié)會工作：協(xié)助重慶市高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事長、秘書長組織開展好重慶市高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會有關(guān)工作;
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)部門工作職責(zé)篇二
投資及運行主管崗位職責(zé)
一、前期策劃管理：企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合、長期規(guī)劃和短期計劃的擬定，此項工作目前包括改制方案的起草，中、長期規(guī)劃的起草，各年年度任務(wù)的制定等;
二、項目資源管理：收集、整理集團已掌握的研發(fā)成果及學(xué)�？蒲谐晒难邪l(fā)狀況，有目的地篩選出有市場前景、有轉(zhuǎn)化條件的項目，建立項目資源管理庫，對成果的研發(fā)及市場狀況進行有效跟蹤，并適時提出投入或撤出方案;
三、成果轉(zhuǎn)化管理：對篩選出來的科技項目提出成果轉(zhuǎn)化的具體實施方案，風(fēng)險控制辦法，并在集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各方關(guān)系并實施方案，成果轉(zhuǎn)化小試、中試和規(guī)�；a(chǎn)經(jīng)營狀況的適時跟蹤;
四、合同管理：擬定或?qū)彶槠髽I(yè)參股合同、協(xié)議、企業(yè)章程等企業(yè)成立、合并、分立、撤消時所應(yīng)提交或制定的法律文件，負(fù)責(zé)此類文件文檔的收集、整理和歸檔工作;
五、撤出管理：擬定企業(yè)的撤消、退股、破產(chǎn)方案，建立有效的.撤出機制，企業(yè)狀況跟蹤：對完成科研中試或試運行并已進入正常運行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及其它管理進行全方位的跟蹤和服務(wù)，對運行企業(yè)提出的重大的生產(chǎn)規(guī)模、管理模式、經(jīng)營方式的變化方案進行審查并提出意見;
六、企業(yè)資產(chǎn)管理：對運行企業(yè)學(xué)校投入部分的資產(chǎn)進行監(jiān)督管理，了解和掌握企業(yè)資產(chǎn)的運行狀態(tài)，督促和幫助企業(yè)對運行中形成的新的實物資產(chǎn)完善產(chǎn)權(quán)手續(xù)，以保障投入資產(chǎn)的保值增值，對企業(yè)資產(chǎn)的出讓、轉(zhuǎn)移、報廢等處置進行有效監(jiān)管;
七、投資收益管理：根據(jù)學(xué)校投入資產(chǎn)的狀況、任務(wù)指標(biāo)制定的情況或企業(yè)章程的相關(guān)規(guī)定，對運行企業(yè)的對外投資、擴大再生產(chǎn)、紅利的分配等重大事項進行管理;
八、經(jīng)營業(yè)績管理：對運行企業(yè)的月、季、年度進行生產(chǎn)經(jīng)營狀況跟蹤，收取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營月報表，負(fù)責(zé)對運行企業(yè)進行業(yè)績考核和經(jīng)營狀況分析;
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)部門工作職責(zé)篇三
管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
企業(yè)部門工作職責(zé)篇四
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的.溝通渠道。
(1)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
(3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
(1)負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
(4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
(5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
(6)負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
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