社區(qū)匯報材料
港城大街辦事處工農(nóng)里社區(qū)地處城市中心區(qū)，總面積約0.3平方公里，現(xiàn)有居民3057戶，人口10170人，社區(qū)在冊黨員106人。2005年，工農(nóng)里社區(qū)黨支部以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)為目標(biāo)，加大了社區(qū)黨建的工作力度。通過爭創(chuàng)活動，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)工作提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。在工作中，該社區(qū)黨支部主要是堅持了“五個一”的工作思路。即：配備一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子;制定一套行之有效的黨員管理教育制度;建立一個社區(qū)共駐共建的工作機(jī)制;組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志愿者隊伍;突出一個便民利民的社區(qū)服務(wù)。
一、配備一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子
工農(nóng)里社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部5人。該社區(qū)原來的兩委班子成員之間，因為性格的原因使得工作方法存在著較大的差異，影響了工作的開展。街道黨工委了解到這種情況后，分頭去做她們的思想工作，在調(diào)解效果不大的情況下，及時地把該社區(qū)班子成員和其他社區(qū)進(jìn)行了調(diào)換�，F(xiàn)在調(diào)整后的工農(nóng)里社區(qū)兩委班子之間配合密切、積極進(jìn)娶勇于創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)作用，而被調(diào)到其他社區(qū)的居委會干部也在新的工作崗位上發(fā)揮出了更大的潛力。針對社區(qū)黨支部委員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化水平較低的現(xiàn)象，黨支部通過認(rèn)真篩選，把責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、有奉獻(xiàn)精神并樂于參與社區(qū)建設(shè)的黨員充實(shí)到了支部的行列，保證了社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
二、制定一套行之有效的黨員管理教育制度。
社區(qū)黨支部制定并嚴(yán)格遵守《社區(qū)黨支部職責(zé)》、《社區(qū)黨支部建設(shè)制度》等各項規(guī)章制度。真正做到用制度管人、管事，使社區(qū)黨支部工作制度化、民主化、規(guī)范化。為便于管理，把黨員按照地址分布情況劃分為黨小組，對每個黨員進(jìn)行微機(jī)登記入冊，并按照在冊黨員、在職黨員、離退休黨員進(jìn)行了分類。社區(qū)黨支部堅持“三會一課”制度，依托社區(qū)黨校，對黨員進(jìn)行理想信念教育、警示教育、優(yōu)秀典型教育。工農(nóng)里社區(qū)屬于雜居區(qū)，黨員人數(shù)多、分布范圍廣。針對這種情況，在街道黨工委的指導(dǎo)下，工農(nóng)里社區(qū)黨支部制定了具有自身特色的學(xué)習(xí)方案。一是把119名社區(qū)黨員按片劃分為6個黨小組，選出黨性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有能力的黨員做黨小組長，每周社區(qū)黨支部召開黨小組長例會，傳達(dá)上級指示精神，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，然后由黨小組長組織能夠參加活動的黨員以組為單位集中開展學(xué)習(xí)。二是對年老體弱的黨員建立專門的檔案，在黨小組內(nèi)采勸一幫一”結(jié)對子的方法，確立相應(yīng)的聯(lián)系人定期上門走訪，通報活動開展情況和社區(qū)建設(shè)情況，并引導(dǎo)這些黨員進(jìn)行自我教育、自我管理，通過聽廣播、看電視、讀報紙等方式及時了解國內(nèi)外形勢和黨的方針、政策。三是利用宣傳欄開辟教育園地，設(shè)立道德評議臺，組建社區(qū)道德評議隊伍，把群眾也吸收進(jìn)來，通過宣傳發(fā)生在身邊的好人好事，評議社區(qū)內(nèi)的不文明行為，讓黨員和居民共同受教育。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，社區(qū)黨支部根據(jù)黨員的組成結(jié)構(gòu)采取了靈活多樣的形式：對能走出家門參加活動的黨員組織集中學(xué)習(xí)，對體弱多并出不了家門的黨員進(jìn)行幫讀，保證了學(xué)習(xí)教育不落一人。對于社區(qū)內(nèi)的流動黨員，黨支部建立了流動黨員登記站，把服務(wù)寓于管理之中，讓黨員在學(xué)理論、受教育的同時，充分體會到社區(qū)大家庭的溫暖，感受到自己也是社區(qū)的主人，積極為社區(qū)建設(shè)出力獻(xiàn)策。
三、建立一個社區(qū)共駐共建的工作機(jī)制
一是建立社區(qū)黨建聯(lián)席會制度，社區(qū)黨支部、居委會積極與轄區(qū)單位取得聯(lián)系，組織轄區(qū)單位黨組織成立社區(qū)黨建聯(lián)系會，制定了黨建聯(lián)席會的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)黨建示范社區(qū)的創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作，黨建聯(lián)席會每季度召開一次會議，討論研究工作計劃、檢查社區(qū)黨建工作落實(shí)情況、解決共駐共建工作中的重要問題。二是通過共駐共建機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的發(fā)展，市審計局、區(qū)土地局等共建單位，積極為社區(qū)建設(shè)出力獻(xiàn)策，出資出物幫助社區(qū)新建了210平方米的辦公用房，使社區(qū)黨支部有了獨(dú)立的辦公場所，并為黨員活動室配備了電視機(jī)、照相機(jī)、VCD，完善了四機(jī)一室配套設(shè)施。三是構(gòu)建社區(qū)黨建資源共享的工作格局，社區(qū)黨支部與教育學(xué)院達(dá)成共識，為社區(qū)黨員無償提供活動場所，四是為在職黨員在社區(qū)發(fā)揮作用搭建平臺。2005年，工農(nóng)里社區(qū)共接待了49名區(qū)屬在職黨員，黨支部建立了在職黨員聯(lián)絡(luò)站，根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況量身打造了活動實(shí)施方案。半年多的時間里，在職黨員多次為社區(qū)解決缺乏綠化苗木、病蟲害嚴(yán)重等難題。通過開展這項活動，拉近了黨群關(guān)系，增強(qiáng)了主人翁責(zé)任感。
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