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央企發(fā)言人信息再公布
昨日,國務院國資委公布了2015年中央企業(yè)新聞發(fā)言人聯(lián)系方式。這是繼去年之后,第二次公布央企新聞發(fā)言人信息,涉及共115家央企。
現(xiàn)有的117家央企中除華誠投資管理有限公司及中國國新控股有限責任公司外,國資委此次公布了其余115家央企新聞發(fā)言人的聯(lián)系方式,包括辦公電話、工作手機、傳真及郵箱。記者注意到,新聞發(fā)言人職位高低不等,既有副總裁,也有黨群工作部主任。
國資委方面表示,公布新聞發(fā)言人聯(lián)系方式,目的在于推動中央企業(yè)建立健全新聞發(fā)布工作機制的發(fā)展。記者昨日撥打了主業(yè)為航空業(yè)的數(shù)家央企發(fā)言人的手機號,僅有一人未打通,此外,有一人表示正在機場登機,即將關機。
運用多種手段多試幾次
隨后,記者采訪了國資委新聞處及宣傳工作局的相關負責人,傳達了公眾的疑問。
記者:出現(xiàn)電話無法接通、郵件沒有回復、推諉敷衍甚至態(tài)度不好等問題怎么辦?
國資委:一方面,與新聞發(fā)言人聯(lián)系時,可靈活運用多種聯(lián)絡手段,多試幾次,以防特殊情況影響與發(fā)言人之間溝通。另一方面,國資委也在大力督促央企健全、完善發(fā)言人制度,發(fā)言人制度的建立不僅涉及新聞發(fā)言人及其團隊的建設,還涉及溝通技巧等方方面面的細節(jié)。
記者:自去年公布央企新聞發(fā)言人信息的一年來,效果如何?
國資委:我們認為這一措施有利于促進央企、媒體、公眾的共贏,為媒體、公眾搭建了了解央企的橋梁,也有助于央企的信息公開及品牌建設。
記者:什么因素制約著這一措施實行的效果?
國資委:制約實施效果的因素不僅包括央企內(nèi)部新聞發(fā)言人制度的健全,我們還常常聽到央企新聞發(fā)言人反映,聯(lián)系方式公布后,他們收到的垃圾短信、郵件,各類廣告、推銷、詐騙電話不斷,令他們苦不堪言,不少發(fā)言人還接到不法分子以記者名義敲詐勒索的電話。
國務院國資委日向社會公布了2015年中央企業(yè)新聞發(fā)言人信息,這是繼去年首次公布新聞發(fā)言人信息之后,國資委為推動中央企業(yè)建立健全新聞發(fā)布工作機制而采取的措施。
此次公布的信息,根據(jù)企業(yè)目前實際和人員變動情況進行了更新。除115家中央企業(yè)新聞發(fā)言人辦公電話外,國資委還公布了這些發(fā)言人的工作手機、傳真及郵箱等多種聯(lián)系方式,目的是暢通企業(yè)與媒體、公眾溝通交流的渠道。國資委要求各企業(yè)公布的電話保證在辦公時間內(nèi)有人接聽,接收到的傳真和郵件要盡快回復。
國資委表示,中央企業(yè)大多處于關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域,社會影響面大,公眾關注度高。建立新聞發(fā)布制度,設立新聞發(fā)言人,推動企業(yè)及時發(fā)布信息,主動回應社會關切,搭建溝通交流的橋梁,對于塑造企業(yè)品牌形象,提高企業(yè)管理水平,促進中央企業(yè)做強做優(yōu)具有重要意義。
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