先進(jìn)個(gè)人發(fā)言提綱

　　通過將近兩個(gè)月的先進(jìn)性教育，確實(shí)使自己在靈魂深處經(jīng)受了一次“洗禮”，接受了一次深刻的黨性教育。既看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和差距，又進(jìn)一步明確了今后的努力方向，這對(duì)于自己今后的人生道路將產(chǎn)生不可替代的積極影響。這次民主生活會(huì)既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評(píng)，加深認(rèn)識(shí)的極好機(jī)會(huì)。希望同志們多對(duì)我開展批評(píng)、幫助。

　　在黨性分析階段，我已對(duì)自己所存在的問題、產(chǎn)生的原因和今后努力方向進(jìn)行了認(rèn)真的反思和剖析�，F(xiàn)根據(jù)群眾意見和組織點(diǎn)評(píng)意見，著重就以下幾方面問題再作進(jìn)一步自我批評(píng)：

　　1、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格

　　一是在工作上不求有功，但求無過。近幾年來，自己在工作上干勁少了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，棱角漸漸地磨平了。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻(xiàn)、成績(jī)也不比別人差，風(fēng)光也風(fēng)光過了，還是保險(xiǎn)點(diǎn)算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次下派到麗水掛職，剛開始也有點(diǎn)新鮮感，也想有番作為，但一看實(shí)際情況，覺得難以發(fā)揮多大作用，也就降低了對(duì)自己的要求，認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個(gè)好的人緣，交幾個(gè)朋友，回去時(shí)大家能說我?guī)茁暫镁托辛恕?/p>

　　二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。理論學(xué)習(xí)的重要性，應(yīng)該說是清楚的。但由于放松了對(duì)自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場(chǎng)面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。

　　三是在廉潔白律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了。赴個(gè)宴、上個(gè)席、收點(diǎn)小禮品等小事小節(jié)既難免也抵制不了，社會(huì)風(fēng)氣也不是我一個(gè)人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對(duì)一些不正之風(fēng)也是事不關(guān)己，高高掛起。沒有對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

　　2、工作作風(fēng)不夠深入

　　一是基層調(diào)查不勤。在省級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)雖然每年也有幾個(gè)月下基層，但大多是走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水。到麗水工作后，雖然身離基層近了，但心卻沒有扎到基層去。到基層跑得不夠，扎到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)更少。去也是晚出早歸，浮光掠影。

　　二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時(shí)也被動(dòng)地對(duì)某個(gè)問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對(duì)全市的科技工作，在科技大會(huì)之前也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進(jìn)行深層次的探討和思考。如經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何培育和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如何建立富有生命力的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，如何改革縣以下農(nóng)技推廣體制等問題，想到了題目，沒有深入研究做好文章。

　　三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般號(hào)召多，具體措施少;一般要求多，檢查落實(shí)少;了解情況多，解決問題少。如在省委黨校舉辦科技創(chuàng)新培訓(xùn)班后，對(duì)一些引進(jìn)技術(shù)、良種的措施缺乏很好的落實(shí)。對(duì)碧湖、雙溪等技術(shù)合作比較成功的典型也沒有很好加以總結(jié)推廣。

　　3、有驕傲自滿情緒

　　一是不能正確估價(jià)自己�？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)、資格老�？醋约簝�(yōu)點(diǎn)多，找自己?jiǎn)栴}少。有了成績(jī)認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對(duì)一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

　　二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對(duì)不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時(shí)看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美。

　　三是過于鋒芒畢露。看似優(yōu)點(diǎn)，實(shí)際上反映出了骨子里的“傲氣”，對(duì)什么人什么事都敢“評(píng)說”一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。到麗水工作后，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。

　　分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅(jiān)定，思想上滋生了一些消極情緒;二是為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，泡在機(jī)關(guān)，做表面文章;三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，在“功勞北上悠悠自得，把成績(jī)當(dāng)作“包袱”，不思進(jìn)取，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松自己。

　　通過這次先進(jìn)性教育，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動(dòng)力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強(qiáng)烈感受。因此，我真誠(chéng)地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評(píng)。

【先進(jìn)個(gè)人發(fā)言提綱】相關(guān)文章：

殘聯(lián)先進(jìn)個(gè)人發(fā)言提綱08-03

典型的發(fā)言提綱11-25

班子發(fā)言提綱06-14

安全發(fā)言提綱08-06

后勤發(fā)言提綱08-05

龍里精神發(fā)言提綱11-24

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)發(fā)言提綱11-24

林業(yè)工作發(fā)言提綱08-03

構(gòu)建高效課堂發(fā)言提綱12-11