如何寫面試感謝信

利用感謝信抓住工作機會

感謝信可以作為一種長盛不衰的奉承人的方式，也是幫你贏得更多工作機會的好方法。無論如何，都要確保避免“安吉麗娜現象”的發(fā)生。安吉麗娜是Oxnard的一名脫-衣舞女。某天晚上，一位客人拿出一百美元偽鈔向她表示謝意。但這位客人并不知情，安吉麗娜的正規(guī)職業(yè)是一名銀行出納員。她的內心可以判定，此人的感謝并非真心實意。

那位客人佯裝感謝反被人識破，你卻不必如此。起草好給用人經理的感謝信，但在寄信之前先要問問自己以下這些問題：

我在信中是否顯得真誠?無庸質疑，不具誠意便只能成為一種奉承。如果你在信中裝腔作勢地寫道“我非常喜歡貴公司”，或是過于平淡地說“謝謝您的考慮”，都可能會顯得不真誠。為了避免顯得不真誠，并且確保能一語中地，寄信前找些人來讀讀你的信。

我是否很好地利用了第二次機會給人留下了深刻的第一印象?面試中很少有人能夠得到完滿的十分，因而，通過寫感謝信可以彌補自己認為在面試中表現地不足之處。例如，“盡管在我的工作經歷中，六年時間做過四份工作，但我相信，我曾經有五年時間在兒童醫(yī)院做每周一次的志愿者，這表明我具有獻身精神。

我是否表現出熱情、專注并且富有進取心?將這份工作的要點做一番總結，向你未來的老板表明你在面試中留神聽了他的談話。隨后，簡短地提示他，你才是擔負上述職責的最佳人眩

我是否做到了使自己令人難忘呢?最近，我偶然遇到了多年未見的一個人。在攀談時，我跟他提起了我們最后一次見面時他給我講的一個故事。此人感到十分驚訝，他十分高興，并且為我還記得他講的故事很感動。你在感謝信中回顧哪些內容能使面試過你的人感到高興，并能使他回想起你呢?

面試后采取進一步的行動并不希奇。所以，應當拋開顧忌，發(fā)封簡短的感謝信，提醒未來的老板他們真正需要了解的事情：你才是貨真價實、有能力做這份工作的人。取得了hr的聯(lián)系方式后，道謝，再見，走出公司，然后馬上回去，認真寫封thank-you letter!

一定要在面試當天之內或接下來一兩天內寫好并發(fā)過去。面試感謝信的內容不僅是簡單的感謝，還可以再次強調自己的優(yōu)勢所在和渴望得到這份工作的熱情。

面試感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，因為外企人士大都很繁忙，好不容易抽出時間做了場面試，回去工作后哪有功夫看長篇大論的感謝信?

面試感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱，萬一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。

在信里除了表達你的感謝之意外，更要懂得贊賞之道，例如你對公司或面試程序中具體哪個細節(jié)印象深刻，并感謝在面試中學到的東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。

同時，一定要好好組織語言，感謝信不同于個人簡歷、求職信的地方就在于感謝信是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，從而打動面試官。感謝信的寫作也需要反復的磨煉。感謝信也是不斷地修改，到后來才覺得達到了比較理想的水準。

面試感謝信不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關系。

所以你可不能小看這短短的信箋!

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