美容院老板發(fā)言稿
時(shí)下，色彩咨詢，這個(gè)風(fēng)靡歐美、日本的女性扮靚技巧，正作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)迅速流行開(kāi)來(lái)，大家恍然發(fā)現(xiàn)，原來(lái)“色彩”這種新興技術(shù)對(duì)扮靚能起到如此至關(guān)重要的作用。
衣服上的色彩帶來(lái)的效果就是臉會(huì)顯得削瘦，白里透紅的皮膚，眼睛也會(huì)特別明亮、動(dòng)人，整個(gè)人看起來(lái)精神翼翼!所以，一定要找到你的風(fēng)格類別歸屬，衣緣網(wǎng)這一系列主要講的是四季色彩理論，四季型人診斷與最佳色彩搭配，mm扮靚必看。
中國(guó)人對(duì)“美”的追求是如此迫切，但美容院原有的一些項(xiàng)目已不能滿足這種日益焦灼的渴望。單純針對(duì) 皮膚 、身材等進(jìn)行的局部護(hù)理、改善，并不能實(shí)現(xiàn)顧客的整體美感和協(xié)調(diào)。從美容院里走出來(lái)的顧客，除了 對(duì)身體的某個(gè)部位感到滿意外，對(duì)自己整體形象的完美度仍會(huì)覺(jué)得不足，無(wú)數(shù)的實(shí)例證明，如果沒(méi)有整體的美感和協(xié)調(diào)，再好的局部美也無(wú)濟(jì)于事。例如，有人作了一年的護(hù)膚，皮膚質(zhì)地和膚色雖然改善了一些，但是，再好的皮膚天天被不適合她的“排斥色”“烘托”著，都會(huì)顯得不倫不類。
色彩診斷服務(wù)恰恰能為每個(gè)顧客找到最適合她的服裝色彩、化妝色彩，連鞋包、飾品、襪子的顏色指導(dǎo)都一應(yīng)俱全，而適合的色彩與人的完美結(jié)合，會(huì)讓人看起來(lái)，靚麗多姿，氣宇不凡，膚色也會(huì)被適合的色彩映襯得非常健康。
1998年，中國(guó)第一位國(guó)際色彩顧問(wèn)西蔓女士把國(guó)際盛行的“色彩四季理論”首次帶入了中國(guó)，那些在美容美發(fā)市場(chǎng)上激烈競(jìng)爭(zhēng)的商家們突然發(fā)現(xiàn)，競(jìng)?cè)贿�有那么大的一塊“個(gè)人色彩診斷”市場(chǎng)未被開(kāi)拓!此項(xiàng)服務(wù)迫切的市場(chǎng)需求和近乎無(wú)限的發(fā)展?jié)摿�，一位在寧波從事美發(fā)的`李垠先生通過(guò)自學(xué)學(xué)到了“四季色彩理論”和款式風(fēng)格技術(shù)，他在做發(fā)型的時(shí)候會(huì)在確定了每位客人的款式風(fēng)格后，再給客人推薦適合的發(fā)式。由于他做的頭發(fā)很貼合每位顧客的氣質(zhì)風(fēng)格，回頭客越來(lái)越多，許多老顧客寧愿一個(gè)多月不做頭發(fā)而堅(jiān)持等他回來(lái)重新為自己設(shè)計(jì)發(fā)型�，F(xiàn)在，李先生在寧波自己開(kāi)了一家店，在普遍的業(yè)務(wù)內(nèi)容之上，又利用在北京學(xué)到的色彩知識(shí)新設(shè)立了個(gè)人色彩咨詢服務(wù)，為客人量身設(shè)計(jì)發(fā)型、或是進(jìn)行服飾的色彩搭配，這一全面的服務(wù)形式博得了新老顧客們的青睞，如今店內(nèi)色彩咨詢服務(wù)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)收入已超過(guò)了其他各類服務(wù)的收入。
國(guó)內(nèi)美發(fā)、美容行業(yè)從業(yè)者多達(dá)百萬(wàn)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，大家在技術(shù)上又極其雷同，不拉開(kāi)檔次，很難脫穎而出，向個(gè)人色彩咨詢顧問(wèn)轉(zhuǎn)型是一種很好的選擇。
同時(shí)，美容院與“個(gè)人色彩診斷”服務(wù)整合起來(lái)也異常便利，因?yàn)椋?/p>
1、美容院與色彩咨詢業(yè)目標(biāo)客戶特點(diǎn)基本相同;
2、美容企業(yè)的顧客本身具有色彩診斷的迫切需求和消費(fèi)能力;
3、美容企業(yè)有現(xiàn)成的顧客來(lái)源，稍加引導(dǎo)，即會(huì)為企業(yè)本身帶來(lái)明顯的增值效益;
4、投資較少，見(jiàn)效極快，無(wú)風(fēng)險(xiǎn);
5、各美容企業(yè)都在健全自己的服務(wù)體系，人無(wú)我有，人有我強(qiáng)，一旦領(lǐng)先開(kāi)展?jié)M足客戶需求的項(xiàng)目，必然產(chǎn)生良好的口碑
開(kāi)展個(gè)人色彩診斷業(yè)務(wù)，方法有三：
1、依自身特點(diǎn)和規(guī)模，初期可派出一名員工學(xué)習(xí)個(gè)人色彩顧問(wèn)課程，在店內(nèi)辟出個(gè)人色彩場(chǎng)地(約2平方米左右)，稍作裝飾和宣傳，定期或不定期向顧客講解色彩咨詢基本知識(shí)，同時(shí)輔以演示，喚起客戶有效需求;
2聘用已學(xué)習(xí)過(guò)的色彩顧問(wèn)以最快的時(shí)間把業(yè)務(wù)開(kāi)展起來(lái);
3、同色彩咨詢企業(yè)合作，聘請(qǐng)色彩顧問(wèn)在店內(nèi)定期服務(wù)。
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