中國(guó)著名企業(yè)家語(yǔ)錄
阿里巴巴——馬云:
1、一個(gè)企業(yè)為什么而生存?使命!公司如果只以賺錢為目的是做不大的,而如果以使命為驅(qū)動(dòng)才有可能做大。
2、只有兩個(gè)情況下你是CEO。第一你做決定的時(shí)候你是CEO。平時(shí)你不是CEO。第二個(gè)在你犯錯(cuò)誤的時(shí)候,你是CEO。你說(shuō)這是我的錯(cuò)。
聯(lián)想集團(tuán)——柳傳志:
1、企業(yè)管理三要素——建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍;
2、管理就是將合適的人放到恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ィ?/p>
3、沒(méi)錢賺的事不能干;有錢賺但是投不起錢的.事不能干;有錢賺也投得起錢但是沒(méi)有可靠的人去做的事也不能干。
海爾集團(tuán)——張瑞敏:
1、只有淡季的思想,沒(méi)有淡季的市場(chǎng);
2、管理就是擦桌子:誰(shuí)來(lái)擦、擦哪里、什么時(shí)候擦、誰(shuí)來(lái)檢查與考核;
3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你的任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才,而是建立創(chuàng)造人才的機(jī)制。
華為集團(tuán)——任正非:
1、冬天總會(huì)過(guò)去,春天一定會(huì)來(lái)到。我們要趁著冬天,養(yǎng)精蓄銳,加強(qiáng)內(nèi)部的改造,渡過(guò)這個(gè)嚴(yán)冬;
2、企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺(jué);二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神;
3. 在引進(jìn)新管理體系時(shí),要先僵化,后優(yōu)化,再固化。是群體奮斗的意識(shí)。
萬(wàn)科集團(tuán)——王石:
1、我從來(lái)不培養(yǎng)接-班人,我是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),我是建立制度,我是樹(shù)立品牌;
2、萬(wàn)科把自己放在高峰,這樣才能有做大事的胸懷。同時(shí)也要把自己放在低谷,這樣才能吸收別人的長(zhǎng)處;
萬(wàn)向集團(tuán)——魯冠球:
1、人才理好了,錢財(cái)也理好了;有德有才者,大膽聘用;有德無(wú)才者,委以小用;無(wú)德無(wú)才者,自食其力;無(wú)德有才者,堅(jiān)決不用;
2、根據(jù)自己的實(shí)力來(lái)做事,有多大能力做多大事情,我們只有扎扎實(shí)實(shí)地干,一切都是干出來(lái)的;
3. 企業(yè)發(fā)展慢一點(diǎn),少失誤。一定要看到自己的不足,要有科學(xué)決策,做事不要超越自己的承受能力。
希望集團(tuán)——?jiǎng)⒂篮?/b>
1. 如果沒(méi)有一批在各個(gè)行業(yè)優(yōu)秀的管理人才,整個(gè)集團(tuán)將是一盤散沙,對(duì)此我采用的對(duì)策是“加減法”,“減”是要減去我身上董事長(zhǎng)的數(shù)量,“加”是增加公司中高層管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和數(shù)量。
方太集團(tuán)——茅理翔:
1、家族企業(yè)最好把錢放在同一個(gè)口袋里,否則就會(huì)給企業(yè)埋下一顆“定時(shí)炸彈”
2、培養(yǎng)接-班人是一種社會(huì)責(zé)任,所以我還要大膽地教、堅(jiān)決地教、徹底地教。
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