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勞動紀律的保證書
今年以來，煤炭市場進一步下滑，我們作為煤炭企業(yè)，銷售部更是對外窗口，由以前的供不應(yīng)求變成現(xiàn)在的產(chǎn)能過剩，公司煤炭發(fā)運流向受阻，結(jié)算回款難，生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻困難。 今天**總給我們開了加強勞動紀律會議，闡明了事態(tài)發(fā)展的嚴重和危害，因為有部分同事沒有嚴格要求自身，不以公司大局為主，不以部門榮譽至上，我行我素、放縱自己，擅自不參加公司組織的會議，也未履行相關(guān)請銷假手續(xù)，在公司范圍內(nèi)深深的給銷售部帶來極大的負面影響，同時也讓自己離開了在機關(guān)工作的熟悉崗位。我要通過這次事件，從中吸取教訓，提高思想認識，強化責任措施。
企業(yè)的健康、良性、可持續(xù)發(fā)展，要求每個部門必須要有良好的組織紀律做保障。按照公司安排，近段時間對勞動紀律進行整改，我們部門在面臨當前煤炭市場一路疲軟的情況下，煤炭銷售又是雪上加霜，而短時間內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)又難以回轉(zhuǎn)，時刻讓我們感覺到緊迫感和危機感，在這樣情況下我們更應(yīng)當做好本職工作，認清形式、統(tǒng)一思想、同心協(xié)力，共渡難關(guān)。
本人作為銷售部***業(yè)務(wù)員，工作中還需要加以改進，勞動紀律上還需要自覺遵守。干好本職工作對我來講是至關(guān)重要的，我保證在以后的銷售工作中做到以下幾點：
1、認真遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，著正裝上下班，不遲到、不早退，切實做好一切事情。
2、自覺遵守公司的早升旗、晚學習制度,嚴以律己。
3、按相關(guān)要求及時報送工作周志和行程，嚴格履行請銷假手續(xù)。
4、在公司考勤方面，本人堅持做到不考假勤、也不為別人替打考勤，嚴格遵守考勤制度。
5、集體榮譽感放在首位，一切實際行動都以銷售部為大局，不做有損部門形象的事。
針對以上保證的幾條，在本職工作崗位上，努力鉆研學習業(yè)務(wù)知識，團結(jié)領(lǐng)友，有事向領(lǐng)導多請示、多匯報。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做為銷售部一名普通***業(yè)務(wù)員深刻體會到煤炭市場的嚴峻形式，在自覺遵守勞動紀律的前提，對待客戶提出的問題更要耐心解決，做好煤炭發(fā)運回款工作。
結(jié)算回款需要我及時跟蹤、了解，把存在的問題第一時間反饋給部領(lǐng)導決策，由領(lǐng)導層出面協(xié)商定奪，積極主動、登門拜訪聯(lián)系客戶。緊緊圍繞本職工作的重點，做到融會貫通，樹立以“服務(wù)、協(xié)調(diào)”為宗旨的工作理念，努力提高煤炭銷售和資金回籠工作。
積極向單位的優(yōu)秀同事看齊，自覺遵守公司和銷售部制訂的各項規(guī)章制度，不給部門抹黑，努力工作以實現(xiàn)自我價值，在今后的工作中亟待我們加以改正和優(yōu)化。工作盡職盡責以高度的責任感、飽滿的熱情，把崗位當成事業(yè)才能在工作中不出差錯,出色完成上級交給的任務(wù)。
勞動紀律保證書范文
為了使黨員逐步完善自我約束，自我監(jiān)督，自我控制和自我矯正的廉潔自律的制度建設(shè)，結(jié)合我局黨支部實際，制訂本制度.
一、黨員在完成各項審計工作任務(wù)中，要堅持做到依法行政、依法審計，嚴格執(zhí)行審計程序，敢于維護-法律尊嚴，充分體現(xiàn)審計的獨立性、權(quán)威性、公正性和全面性。
二、黨員在完成各項審計工作任務(wù)中，不準利用審計權(quán)力徇私舞弊，貪贓枉法，侵犯被審計單位利益，損害政府和審計的形象.
三、黨員在完成各項審計工作任務(wù)中，要堅持清正廉明、奉公守法，嚴格執(zhí)行審計紀律。
1、不準由被審計單位安排住宿;
2、不準接受被審計單位安排的就餐和宴請;
3、不準無償使用被審計單位的交通工具;
4、不準參加被審計單位安排的旅游和娛樂活動;
5、不準無償使用被審計單位的通訊工具和辦公用品;
6、不淮接受被審計單位任何紀念品、禮品、禮金和各種有價證券;
7、不準向被審計單位提出與審計工作無關(guān)的要求;
8、不準在被審計單位報銷任何因公、因私的費用。
四、黨員在公務(wù)活動中不準參加用公-款支付的營業(yè)性消費活動。
五、黨員在工作和生活中不準參加迷信和宗教活動，不準參加任何形式的集體上訪活動。
六、不準黨員借婚喪嫁娶、生日祝壽，子女參軍、升學等之機大操大辦，更不得借機斂財。
勞動紀律承諾書
為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，本人鄭重承諾：
一是不斷強化政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)，提高個人政治思想覺悟、綜合素質(zhì),并帶頭營造良好學習氛圍，推動全段人員整體素質(zhì)提升。
二是自覺遵守工作紀律。模范遵守作風轉(zhuǎn)變“十個嚴禁”，忠實履行崗位職責，認真貫徹公路養(yǎng)護管理的方針、政策和上級機關(guān)的指示、決定，團結(jié)和帶領(lǐng)段領(lǐng)導班子嚴格落實考評和公路養(yǎng)護質(zhì)量全面管理體系，推動全段行政管理工作和公路養(yǎng)管建工作上臺階，樹立形象做表率。
三是提高工作效率。堅決做到黨務(wù)、政務(wù)(事務(wù))公開，執(zhí)行權(quán)力陽光運行機制，加強文明建設(shè)步伐，提升服務(wù)效能，落實首問負責制和限時辦結(jié)制、安全以及綜治工作倒查制，正確處理、認真對待來電來信來訪，主動熱情，不推諉，全力實現(xiàn)“六�！蹦繕恕�
四是轉(zhuǎn)變工作作風。切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格落實各項工作管理制度，做好“三個服務(wù)”，為職工和群眾提供熱情周到服務(wù);帶頭遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不脫崗、上班時間不干與工作無關(guān)的事。
五是堅持廉潔自律。嚴格執(zhí)行《廉政準則》，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不收受各種禮金紅包，不收受貴重物品，不以權(quán)謀私、假公濟私，不接受服務(wù)對象宴請、娛樂等活動安排，自覺做到自重、自盛自律、自警。
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人事勞動合同（范本）
勞動合同怎么寫，勞動合同范本都有哪些？特意將各類的勞動合同范本都收集整理了一下，如果您還在為勞動合同范本發(fā)愁，下面是內(nèi)容將會對您有幫助：
人事勞動合同
合同編號( )
甲方： 有限公司
乙方： (身份證號： )
根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。
2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月 元。
二、聘用期限
試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、崗位
本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預計為 年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)
四、薪金
試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：
五、甲方的責、權(quán)、利。
1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;
2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;
3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會;
5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);
6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責、權(quán)、利
1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);
2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
3、維護公司聲譽及正當利益;
4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;
5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
6、公司規(guī)章制度的認可條款。
7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任。
8、認真履行職責，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
八、保證書條款。
乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。
九、合同解除
(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，
(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。
此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。
甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;
3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：
1、甲方不履行本合同的;
2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;
3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;
4、甲方未按規(guī)定支付報酬;
5、乙方因參軍、升學或經(jīng)批準出國定居的;
6、屬正常工作調(diào)動的;
7、乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。
十、解除本合同的經(jīng)濟補償。
1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔補償和賠償責任。
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月;
3、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金;
4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月;
5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。
十一、其他約定事項。
1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。
2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。
十二、違約責任。
1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2、乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
十三、合同的變更。
1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復。
2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。
勞動用工協(xié)議書
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________
電 話： _________________ 電 話：_________________
地址： _________________ 地 址：_________________
身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）
與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一：勞動合同期限
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日�？推臄z任務(wù)。擔任_________________職務(wù)。
三：工作時間和休假：
（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，
可以依法延長工作時間。
四：勞動報酬
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______%提取。
（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動紀律
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
六：勞動合同的變更、解除、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四） 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四） 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五） 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： （簽章）
簽約法人：(簽字)
乙方(姓名)：(簽字)
后附：1.乙方身份證復印件
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