法律承諾書
法律承諾書1
致______________：
根據(jù)貴方投標(biāo)邀請，簽字代表 （姓名、職務(wù)）已被正式授權(quán)代表投標(biāo)人 （投標(biāo)人名稱）提交下述文件。
1．投標(biāo)報價 (附詳細(xì)書目及報價類別，書目項目包括：類別、書名、出版社、定價、折扣、實洋，用紙質(zhì)表和電子表格分別提供)。
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4．投標(biāo)資格證明文件
（1）營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件加蓋公章）
（2）法人代表資格證明書或法人代表授權(quán)書
（3）出版物經(jīng)營許可證（復(fù)印件加蓋公章）
（4）經(jīng)辦人身份證（復(fù)印件）
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同時，簽字代表宣布承諾如下：
1．投標(biāo)人已詳細(xì)閱讀全部邀標(biāo)文件，并理解其實質(zhì)性內(nèi)容，同意承擔(dān)其規(guī)定的全部義務(wù)和相關(guān)責(zé)任。
2．投標(biāo)人嚴(yán)格按照邀標(biāo)文件的規(guī)定報價，如被確定為中標(biāo)人后，將全面履行合同。
3．本投標(biāo)有效期為15天。
4．投標(biāo)人同意提供邀標(biāo)人可能要求的與其投標(biāo)有關(guān)的一切數(shù)據(jù)或資料。
與本投標(biāo)有關(guān)的一切正式往來通訊如下：
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授權(quán)代表（簽字）：
年 月 日
法律承諾書2
承諾書實際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：
1，是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。
2，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定，不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，否則可能導(dǎo)致承諾書無效。
3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
總而言之，承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個條件。當(dāng)然，在實踐中，只有是當(dāng)事人真實意愿的表達，且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。
以上就是我們對承諾書的法律效力是怎么樣的解答，希望對您目前面臨的問題有所幫助。因為承諾書屬于合同中的一種，所以我們更加尊重和保護當(dāng)事人的自主意愿，即平等、自愿協(xié)商一致即具有法律效力，但這一切的前提都是不得違反我國法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定。
法律承諾書3
本人_ _，身份證號 。為 瑞比寶貝體驗中心項目發(fā)起人，本項目現(xiàn)有店鋪投資回報率可達_ _%以上,_ 月收回成本并盈利，預(yù)計新成立的 項目，投資回報可達 %, 月收回成本，本人保證本次融資項目所提供的各種資料、證件及信息均真實有效，同時承諾：本人及本企業(yè)過去以往無重大-法律糾紛、無嚴(yán)重信用逾期記錄、無不良法院判決記錄，如發(fā)現(xiàn)有虛假、偽造、編造數(shù)據(jù)及資料等與事實不符或因本人惡意隱瞞事實，投資人有權(quán)終止本次合作，并就造成的相關(guān)損失提起法律訴訟及相應(yīng)賠償。
說明人：___________
�。ㄉw章有效）
_________年______月______日
法律承諾書4
承諾人在清楚了解本工程所有問題的前提下，根據(jù)《民法通則》第四條規(guī)定的自愿、公平、等價有償、誠實信用原則，向云南邦正裝飾工程有限公司（以下簡稱“邦正公司”）鄭重做出如下承諾：
一、承諾人保證遵守和執(zhí)行邦正公司與發(fā)包人（甲方）之間簽訂或達成的關(guān)于 工程相關(guān)問題（包括但不限于工期、質(zhì)量、管理和交接等各個方面）的合同、協(xié)議、會議紀(jì)要、補充文件等文件。
二、任何情況下（包括已辦理工程結(jié)算），邦正公司僅負(fù)有根據(jù)發(fā)包人撥款，在扣除《工程項目施工管理承包協(xié)議書》約定的管理費、稅費及其他款項后，將余額支付給承諾人的責(zé)任。承諾人并明確表示在發(fā)包人未支付結(jié)清所有款項給邦正公司的情況下，放棄對邦正公司的追索權(quán)利。
三、承諾人承諾在任何情況下，不自行向發(fā)包人主張權(quán)利，包括越過邦正公司向發(fā)包人收取款項、起訴發(fā)包人等；嚴(yán)格遵守邦正公司的資金管理規(guī)定，工程款收入全部集中邦正公司賬戶，承諾人憑有效單據(jù)辦理撥款手續(xù)。如邦正公司發(fā)現(xiàn)承諾人越過公司向發(fā)包人直接收取工程款的，承諾人愿意受罰，罰金按直接收取工程款的5%計算。
四、在本工程項目，由于承諾人的原因引起邦正公司經(jīng)濟、名譽損失的，邦正公司均有權(quán)直接從應(yīng)支付給承諾人的款項中扣除相應(yīng)的金額，以彌補損失。
五、由于承諾人原因未履行邦正公司與發(fā)包人的合同或“工程項目施工管理承包協(xié)議書”約定的工程質(zhì)量、進度、安全及保修而引起的經(jīng)濟責(zé)任和造成邦正公司的損失，承諾人承諾負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。
六、勞動力按建設(shè)行政主管部門規(guī)定，依法組織進場與管理，并與有建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)公司辦理勞務(wù)作業(yè)分包合同。落實一線工人職業(yè)技能培訓(xùn)工作及持相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證上崗。完善民工工資管理。登記工時表，編制任務(wù)單，計算工資表，整理裝訂資料。任何情況下，承諾人承諾不拖欠民工工資，并按時發(fā)放；不拖欠材料款。若因拖欠民工工資和材料款而引起的所有責(zé)任均由承諾人承擔(dān)，邦正公司亦有權(quán)向承諾人追究由此產(chǎn)生的經(jīng)濟及社會影響（或信譽損失）并可按第四點及合同的第十一點有關(guān)約定執(zhí)行。
七、若邦正公司對發(fā)包人提起訴訟或申請仲裁的，承諾人應(yīng)全力支持，并承擔(dān)訴訟費、律師費和相關(guān)費用，并承擔(dān)訴訟后果。
承諾人： 被承諾人：
(蓋 章)
簽訂日期： 年 月 日
法律承諾書5
[案情]
1999年，被告某國外工程公司在尼泊爾承攬了“印德拉瓦迪三號”水電站工程，該公司招聘了原告何某赴尼泊爾進行施工。20xx年1月，原被告雙方簽訂了一份赴尼泊爾從事勞務(wù)的'責(zé)任書。原告在交付保證金10000元后，赴尼泊爾參加該項目施工，20xx年底回國，共在尼泊爾工作兩年。根據(jù)被告自行制訂的工資結(jié)算辦法，雙方經(jīng)結(jié)算，原告應(yīng)獲取工資為16259美元，被告在支付了其中的60%工資給原告后，以項目存在巨額虧損，且工程款未回籠、企業(yè)十分困難為由，在20xx年提出原告如同意10%的工資在工程款回籠后支付，可先支付30%的工資。原告為領(lǐng)取30%的工資，以承諾書的形式簽字同意10%的工資在工程款回籠后支付。至此，被告仍欠原告10%的工資，計1625.9美元。原告為剩余工資多次向被告催討未果，遂訴至法院。
[爭議]
對本案的處理有兩種意見：第一種意見認(rèn)為，原告在承諾書中簽字，屬于單方承諾行為，是原告的真實意思表示，是雙方協(xié)商解決勞動爭議的有效方式，符合《中華人民共和國勞動法》第七十七條“用人單位與勞動者發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟，也可以協(xié)商解決”之規(guī)定，是一種有效的民事行為，依法確認(rèn)有效，應(yīng)駁回何某的訴訟請求；第二意見認(rèn)為，該承諾書違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人”的規(guī)定，應(yīng)屬無效，依法應(yīng)支持原告的訴訟請求。
[評析]
小編同意第二種意見，理由如下：
《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。這屬于法律的強制性規(guī)定。強制性規(guī)定是指其適用不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移、不能通過約定予以排除或變更的規(guī)定。違反強制性規(guī)定，法律行為一般歸于無效。我國《民法通則》第五十八條規(guī)定，下列民事行為無效：……違反法律和社會公共利益的……；我國《合同法》第五十二條第（五）項的規(guī)定：違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合同無效。法律行為是否違反強制性規(guī)定就一律無效？在司法實踐中，在適用具體的強制性規(guī)定來認(rèn)定法律行為效力時并非盡然。
在理論界，有的學(xué)者把強制性規(guī)范區(qū)分為效力性規(guī)范和管理性規(guī)范，認(rèn)為法律行為違反管理性規(guī)范，只是應(yīng)受到相關(guān)管理上的處罰，不宜認(rèn)定為無效；違反效力性規(guī)范時，法律行為才歸于無效。還有學(xué)者認(rèn)為：對于我國法律、法規(guī)中的大量的強制性規(guī)范，有的只是規(guī)定違反法律強制性規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到處罰，有的則明確規(guī)定違反法律的強制性規(guī)定不僅受到處罰，還將導(dǎo)致合同無效。因此有必要將強制性規(guī)范進一步區(qū)分為效力性規(guī)范和取締性規(guī)范。區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)是：第一，法律、法規(guī)明確規(guī)定違反強制性規(guī)定將導(dǎo)致合同無效或者不成立的，該規(guī)定屬于效力規(guī)定；第二，法律、法規(guī)雖然沒有明確規(guī)定違反強制性規(guī)定將導(dǎo)致合同無效或者不成立的，但違反該規(guī)定以后若使合同繼續(xù)有效損害國家利益和社會公共利益，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該規(guī)范為效力性規(guī)范；第三，法律、法規(guī)雖然沒有明確規(guī)定違反強制性規(guī)定將導(dǎo)致合同無效或者不成立的，違反該規(guī)定以后若使合同繼續(xù)有效并不損害國家利益和社會公共利益，而只是損害當(dāng)事人的利益，則該規(guī)范就不屬于效力性規(guī)范，而是取締性規(guī)范。
在司法實務(wù)中，目前區(qū)分效力性規(guī)范和管理性規(guī)范的方法，一般主要以結(jié)合法律、法規(guī)規(guī)范的立法目的和強制性規(guī)范的設(shè)立目的作為適用原則。如果法律規(guī)范的目的純粹是為了行政管理的需要，并無涉及民事主體之間的利益關(guān)系的意圖，則應(yīng)當(dāng)把這類強制性規(guī)范作為管理性規(guī)范對待，排除在認(rèn)定法律行為效力依據(jù)的范圍之外。結(jié)合本案來看，《勞動法》明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人”，此強制性規(guī)范的目的是防止用人單位利用其優(yōu)勢地位，以各種理由和借口無故拖欠勞動者的工資。其目的不單純是為了行政管理的需要，而是為保護勞動者獲取勞動報酬的民事權(quán)利，以維護勞動者的合法權(quán)益。所以，本案一二審法院認(rèn)定勞動者的單方承諾書的法律行為應(yīng)認(rèn)定為無效，判決支持了何某的訴訟請求。
法律承諾書6
案例：20xx年3月1日，某建筑企業(yè)通過公開招投標(biāo)中標(biāo)奧林花園一期工程，隨即依據(jù)招投標(biāo)文件與建設(shè)單位訂立《建設(shè)工程施工合同》，約定：建設(shè)單位將奧林花園一期工程交給某建筑企業(yè)總承包施工，按照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行定額結(jié)算。20xx年4月1日，某建筑企業(yè)向建設(shè)單位出具一份《承諾書》，承諾對奧林花園工程予以讓利，具體內(nèi)容為：奧林花園一期5號樓、6號樓按工程決算總額讓利18％；4號樓、7號樓、8號樓及地下車庫附屬工程讓利20％。20xx年8月15日，奧林花園一期工程經(jīng)竣工驗收合格，但雙方因工程款糾紛訴至法院。
問：在建設(shè)工程施工合同糾紛案件中，應(yīng)該如何認(rèn)定讓利承諾書的效力？ 最高人民法院民一庭認(rèn)為：招標(biāo)人(發(fā)包人)與中標(biāo)人(承包人)按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立《建設(shè)工程施工合同》后，中標(biāo)人單方出具讓利承諾書，承諾對承建工程予以讓利，該讓利承諾書構(gòu)成對工程價款的實質(zhì)性變更，該承諾書無效，不產(chǎn)生變更《建設(shè)工程施工合同》的效力。
理由如下：
(一) 讓利承諾書本質(zhì)上是“黑合同”
建設(shè)工程“黑白合同”又稱“陰陽合同”，它是指建設(shè)工程施工合同的當(dāng)事人就同一建設(shè)工程簽訂的兩份或兩份以上實質(zhì)性內(nèi)容相異的合同。通常把經(jīng)過招投標(biāo)并經(jīng)備案的正式合同稱為“白合同”，把實際履行的協(xié)議或補充協(xié)議稱為“黑合同”�！端痉ń忉尅返�21條將“黑合同”表述為另行訂立的建設(shè)工程施工合同，可能容易給人造成一種誤解，即另行訂立的“黑合同”必須是具備全部施工合同內(nèi)容的比較完備的建設(shè)施工合同。而在實踐中大部分“黑合同”都是在中標(biāo)之后簽訂的�！昂诤贤币话愣家詤f(xié)議、補充協(xié)議、會議紀(jì)要、備忘錄、讓利承諾書的形式表現(xiàn)出來。實踐中也出現(xiàn)了個別法院以這些協(xié)議、補充協(xié)議、會議紀(jì)要、備忘錄或讓利承諾書不是建設(shè)施工合同為由，而不適用該條《司法解釋》的情況。具體到本案涉及的讓利承諾書，我們認(rèn)為，雖然承包人出具讓利承諾書的行為是單方民事行為，但發(fā)包人對此予以接受認(rèn)可，便形成了合意，雙方意思表示一致，從而符合了合同成立的要件。正是承包人發(fā)出承諾，發(fā)包人接受承諾的過程，使承諾書的內(nèi)容變成了雙方合意，形成完備的合同形式。該承諾書記載的內(nèi)容因與中標(biāo)的建設(shè)工程施工合同不一致而成為“黑合同”。因此，不管黑合同的形式如何，只要雙方形成合意，對“白合同”的工程價款、工程質(zhì)量、工程期限或違約責(zé)任任一方面進行了實質(zhì)性變更，就構(gòu)成與備案的中標(biāo)合同“實質(zhì)性內(nèi)容不一致”，法院不認(rèn)可其效力，應(yīng)以備案的中標(biāo)合同為結(jié)算工程價款的依據(jù)。
本案中，20xx年3月1日，建設(shè)單位與某建筑企業(yè)依據(jù)招投標(biāo)文件簽訂的《建設(shè)工程施工合同》，是當(dāng)事人按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立的合同，是“自合同”，其后承包人單方出具的讓利承諾書承諾讓利20％，發(fā)包人予以接受，雙方形成合意從而構(gòu)成對建設(shè)工程價款的實質(zhì)變更，如果照此履行，明顯與《建設(shè)工程施工合同》的實際內(nèi)容相背離。《招標(biāo)投標(biāo)法》第46條規(guī)定：“招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十天內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同，招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議�！备鶕�(jù)該條規(guī)定，如果在確定中標(biāo)人后，中標(biāo)人向招標(biāo)人承諾讓利，該讓利承諾與招投標(biāo)中標(biāo)合同實質(zhì)背離，則該承諾應(yīng)為無效，不產(chǎn)生變更中標(biāo)建設(shè)工程施工合同的效力。
招投標(biāo)活動基本原則決定了該讓利承諾書應(yīng)認(rèn)定為無效
《招標(biāo)投標(biāo)法》第l5條規(guī)定：“招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。”《建筑法》第l6條規(guī)定：“建筑工程發(fā)包與承包的招標(biāo)投標(biāo)活動，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、平等競爭的原則，擇優(yōu)選擇承包單位�！蔽覈睹穹ㄍ▌t》規(guī)定民事活動必須遵循平等原則、自愿原則、公平原則和誠實信用原則。從以上規(guī)定不難看出，建筑工程招投標(biāo)的基本原則是公開、公平與公正。就工程招投標(biāo)而言，“公開”即將招投標(biāo)事宜公之于眾，以期望在社會大眾的知曉和監(jiān)督下積極實施；“公正”則要求招標(biāo)者對所有的投標(biāo)者一視同仁、不能偏私，建筑行政監(jiān)管主體對招投標(biāo)雙方實施平等的監(jiān)督，不能厚此薄彼，尤其不能偏護一方；“公平”則指工程招投標(biāo)各方在招投標(biāo)活動中所享有的權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)應(yīng)彼此對等或均衡。顯然，如果允許中標(biāo)人在中標(biāo)合同之外，對中標(biāo)工程予以大幅讓利，實際上侵害了其他投標(biāo)主體平等參與競爭的權(quán)利，構(gòu)成對招投標(biāo)活動的基本原則的違反，法院不應(yīng)認(rèn)可其效力。
法律承諾書7
承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式。 依據(jù)《合同法》第二十一條的規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。即受約人同意接受要約的全部條件而與要約人成立合同。
承諾書是真實意思的表示，且不違法，承諾書具有法律效力。
公司與你簽定的書面承諾書應(yīng)當(dāng)屬于勞動合同的一部分，不違反法律，是合法有效的，應(yīng)當(dāng)具有約束力。 可以依據(jù)該承諾書主張權(quán)利。
從分類來看，承諾制度可以分為民事承諾和行政承諾，區(qū)分兩者最重要的標(biāo)準(zhǔn)是訂立合同的目的。行政合同的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方都無完全的自由處分權(quán)。而民事合同則不然，只要民事合同不違反法律、行政法規(guī)的強制規(guī)定，就應(yīng)合法有效。
一般來講，簽訂保密承諾書是簽訂人事、勞動聘用合同的一個條件，或者是補充協(xié)議，如，行政機關(guān)在錄用、聘用、調(diào)用工作人員時，經(jīng)常要求這些工作人員就某一事項向用人機關(guān)作出書面承諾。如果把保密承諾書與人事、勞動聘用合同結(jié)合在一起的話，保密承諾書是典型的內(nèi)部行政合同，其主體、目的和內(nèi)容等都具有行政性合同的性質(zhì)，所以說，保密承諾書是一種行政法意義上的法律文書。 保密承諾書雖然與私法合同一樣，取決與雙方當(dāng)事人的合意，但當(dāng)事人無權(quán)就違反保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任進行約定，保密承諾書的內(nèi)容也不能超出行政主體的法定職權(quán)范圍。此外，雖然保密承諾書原則上應(yīng)當(dāng)以保密法律、法規(guī)規(guī)定的范圍為基礎(chǔ)，但由于保密行政管理的特殊性，黨和政府的政策也是我國保密行政主體行使行政職權(quán)的重要淵源，保密行政主體依據(jù)政策所賦予的權(quán)限所締結(jié)的保密承諾書也合法有效，其他超出權(quán)限范圍所締結(jié)的承諾書則屬于無效。
法律承諾書8
致：
我公司作為 工程 施工投標(biāo)合格申請人，在此鄭重承諾：我公司近三年（20xx年05月01日至20xx年05月01日）內(nèi)按期保質(zhì)完成工程項目。從未發(fā)生因我公司違約引起的合同糾紛、仲裁、訴訟記錄。
申 請 人：北京新州建筑裝飾工程有限公司
法定代表人：（簽字并蓋章） 日 期：20xx 年 月 日篇二：近三年無訴訟及仲裁情況承諾書
近三年發(fā)生的訴訟及仲裁情況承諾函
我方參加貴方的成都瑞華酒店水處理設(shè)備供應(yīng)及指導(dǎo)安裝工程投標(biāo)的申請書，現(xiàn)我方向貴方慎重承諾：
我方近三年企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營狀況良好，具備履行合同能力，無不良經(jīng)營行為；無因投標(biāo)申請人違約或不恰當(dāng)履約引起的合同爭議糾紛及仲裁和訴訟記錄。
投標(biāo)申請人 (蓋公章):___________________________
法定代表人（簽字并蓋章）：_____________________
日期：____________年___________月___________日
法律承諾書9
無法律訴訟承諾書
致：
我公司作為 工程 施工投標(biāo)合格申請人，在此鄭重承諾：我公司近三年內(nèi)按期保質(zhì)完成工程項目。從未發(fā)生因我公司違約引起的合同糾紛、仲裁、訴訟記錄。
申 請 人：北京新州建筑裝飾工程有限公司
法定代表人：（簽字并蓋章） 日 期：20xx年xx月xx日
法律承諾書10
××公司：
本公司目前沒有正在涉及或面臨尚未解決的影響巨大的訴訟案件。本公司及分支機構(gòu)或建議聯(lián)合供貨體的任何成員在過去10年中均沒有涉及任何訴訟案件。在過去的××年中本公司沒有和×××有過任何法律糾紛。
投標(biāo)人的名稱： 簽字人姓名、職務(wù)（印刷字體）：
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201×年×月×日
法律承諾書11
一、我單位在本項目職業(yè)病防護設(shè)施施工過程中，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。
二、我單位具備完善的施工質(zhì)量檢驗制度，有完善的建筑材料、建筑構(gòu)配件及設(shè)備進場驗收和檢驗制度。對職業(yè)病防護設(shè)施使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，均已送具有相應(yīng)資質(zhì)的檢測單位檢驗、測試，檢測合格后方使用。
三、在本項目職業(yè)病防護設(shè)施施工過程中，我單位從未使用不合格或建設(shè)行政主管部門發(fā)布名錄中禁止使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備。使用的進口建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備均符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并持有商檢部門簽發(fā)的商檢合格證書。
四、我單位保證在本項目施工過程中，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，采取了相應(yīng)的職業(yè)病防護措施，確保了施工人員所接觸的職業(yè)病危害因素低于相關(guān)限值，并對相關(guān)接害人員進行了職業(yè)健康監(jiān)護。
南京江杭建設(shè)工程有限公司（公章）
二○xx年十二月十二日
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