工會委員承諾書
根據(jù)公司工會《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書的實施方案》的安排，西平項目部工會堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的工作理念和“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的工作思路，充分發(fā)揮工會作用，根據(jù)實際工作，我工會鄭重承諾如下。
一、 群眾安全監(jiān)督員工作。按照公司工會責任目標的要求，確定2011年群眾安全監(jiān)督員培訓、管理、使用，工會與相關(guān)工區(qū)簽訂《群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員目標責任書》。
二、 二、雙聯(lián)工作。設(shè)立“雙聯(lián)”和幫扶維權(quán)工作領(lǐng)導小組長效機制；開展“送溫暖”、“今秋助學”等困難救助，走訪慰問活動，每年不少于2次。工會維權(quán)小組并加大勞務工協(xié)作隊工資支付督促力度，嚴防協(xié)作隊承包人拖欠勞務工工資。
三、 工會組織建設(shè)。項目部工會委員會組織健全，職責明確；（缺額）時及時選舉（替補），體現(xiàn)民主化、群眾化；全年工會工作有計劃，活動有安排，并切實加強對下級工會小組的工作的指導，積極推進下一級工會組織工作開展；每年召開四次基層工會專題會議，傳達貫徹上級工會的決議，部署工會工作任務。
四、 維權(quán)工作。健立健全員工代表制度，完善民主參與、
民主管理、民主監(jiān)督機制，做到工作規(guī)范、職權(quán)落實；重視重大侵權(quán)事件和職工隊伍穩(wěn)定情況信息收集報送工作；積極做好職工來信來訪工作；做好干部職工及家屬的生、老、病、死慰問補助發(fā)放及春節(jié)慰問工作。
五、 女工工作。參加社會醫(yī)療保險，關(guān)心女職工的健康；
一年檢查一次身體，加大女工業(yè)務培訓工作，提高女工隊伍素質(zhì)和整體水平。
六、 文體工作。開展健康教育知識活動；組織職工開展有
益的.文娛體育活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活。確保三工建設(shè)規(guī)范、持續(xù)。
西平項目工會委員會
2011年2月24日
工會委員會創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書
按照云銅集團工會的工作要求，為開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特作公開承諾：
一、公司工會委員會全體成員要深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅持民主集中制，班子團結(jié)協(xié)作，求真務實，開拓進取，以模范行動影響和帶動基層工會干部，圓滿完成公司黨政和集團工會交給的各項工作任務。
二、組織好“節(jié)能減排、降本增效工人先鋒號”和“無事故班組”的立功競賽活動，為公司全面完成董事會既定的生產(chǎn)經(jīng)營目標作出貢獻。
三、貼近職工辦實事，主動、依法、科學維權(quán)，不斷完善集體合同制度、職代會制度和廠務公開等民主管理制度，力爭在2012年實行工資集體協(xié)商制度和女職工特殊權(quán)益保護制度。
四、關(guān)心愛護員工，不讓一個勝威員工生活在社會最低保障線下，不讓一個勝威員工因困難看不起病，不讓一個勝威員工子女因家庭困難上不起學。
五、大力開展員工喜聞樂見的文娛體育活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
六、不斷加強工會作風建設(shè)，多為職工辦好事、辦實事，弘揚當代中國工人階級優(yōu)秀品格，努力提高服務水平，扎實推進工會工作。
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