臨時工勞動關(guān)系承諾書
勞務(wù)（臨時）工雇用協(xié)議書
甲方：深圳遠東包裝有限公司
乙方：深圳馳福來投資有限公司
為滿足甲方生產(chǎn)需要，為乙方臨時工提供就業(yè)機會，由乙方負責(zé)雙方溝通與協(xié)調(diào)，就甲方招聘錄用臨時工達成如下協(xié)議：
一、 雙方合作要求
根據(jù)甲方用工條件，乙方負責(zé)協(xié)調(diào)組織臨時工數(shù)名，保證年齡在18-45周歲到甲方崗位工作，乙方負責(zé)挑選適合甲方企業(yè)所需之人員至甲方企業(yè)所在地。乙方員工在20人以上，須配備駐廠管理員一名，其工資由乙方自行承擔(dān)，甲方為乙方駐廠管理人員免費提供吃住。
1、乙方指定：張振奎（身份證號：412723199303282394，電話： 18233624999 ）為駐廠勞務(wù)工管理人員，負責(zé)與甲方溝通和協(xié)作（駐廠管理人員如有變更需另行書面通知甲方）。
2、合作協(xié)議初期期限：2015年 6 月1日至2015年9月 30日。
二、 雙方合作的基礎(chǔ)
1、乙方可根據(jù)甲方訂單和生產(chǎn)需要隨時增減人員，為甲方減少招工麻煩省工、省時、短期創(chuàng)利，讓甲方真正感受到忙時用工不招人，訂單減少時不養(yǎng)人。
2、乙方在甲方工作期間按實際出勤工時計算工資，為甲方省去招工費用、加班費用、養(yǎng)人費用、風(fēng)險費用等等。
3、甲方正式員工如在趕貨期間離職，甲方無法短時間內(nèi)招工補充，面臨違約風(fēng)險。乙方利用集團優(yōu)勢，百家工廠上萬名員工互相流動補充，乙方每月有流動員工1000人應(yīng)急調(diào)配。
4、乙方公司設(shè)有事務(wù)處理科，自行負責(zé)處理乙方員工在甲方工廠出現(xiàn)的意外傷亡事故、社會糾紛及在工廠內(nèi)疾病、員工糾紛等事件處理工作。乙方應(yīng)自行為乙方員工購買保險，甲方對乙方員工意外傷亡事故等概不負責(zé)。
三、 薪資待遇及計算方式：
1、甲方保證乙方臨時工每月出勤不抵于260小時，工資以每人每小時 11 元(rmb)計算（不論正班或加班，法定節(jié)假日除外，法定假日上班另行計算），甲方于次月30日以前支付給乙方（包括中途離職人員）。
2、甲方為乙方員工及管理員免費提供食宿，不扣水電費用，如有損壞公物及機器、設(shè)備、儀表等一律照價賠償。
3、乙方員工之行政處罰參照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行，并在工資結(jié)算中扣除。如有違反廠規(guī)廠紀(jì)的，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，乙方必須在48小時內(nèi)把人補齊。
4、薪資發(fā)放方式：選擇第 ①項為甲乙雙方確認的薪資發(fā)放方式。
1) 乙方臨時工之薪資統(tǒng)一委托乙方公司負責(zé)人代收，包括中途解雇或自離人員，乙方公司
在甲方工廠內(nèi)發(fā)放員工工資，甲方可派一名管理監(jiān)督。
2) 本合同所簽價格為未稅價格，甲方如需乙方開具發(fā)票，需甲方支付6%的相關(guān)稅金。并將相應(yīng)款項統(tǒng)一打至
四、乙方職責(zé)
1、臨時工在甲方公司內(nèi)必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)，服從廠方負責(zé)人工作上的安排，對工作不能有挑剔，抵觸，懶散，消極怠工現(xiàn)象、讓每一名乙方員工以廠為家、以廠為榮。
2、乙方需于派遣工進廠前調(diào)查員工的身份、身體狀況、精神素質(zhì)、道德素質(zhì)、有無精神及傳染疾
病（乙方不得隱瞞），并如實告訴甲方作為錄用人員的參考資料，如乙方提供不實資料，所引起的一切事故，一律由乙方負責(zé)處理，派遣員工如在工廠上班時間發(fā)生事故，則由乙方負責(zé)處理，下班之后所發(fā)生的一切事故均由乙方負責(zé)處理。
3、乙方確保到甲方工作的派遣人數(shù)，做好派遣工思想穩(wěn)定工作，強調(diào)吃苦耐勞的精神，如因派遣工個人原因在協(xié)議期間要求離職的，乙方應(yīng)及時告知甲方，并于48小時內(nèi)給予補齊。
4、乙方管理人員在管理派遣工過程中，對甲方提出的問題和自己發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理好，并隨時做到和甲方負責(zé)人保持溝通。
五、甲方的職責(zé)
1、乙方員工在進入崗位后必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)、如有不遵守的甲方可按照規(guī)定給予開除和辭退，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的.員工甲方應(yīng)給予表揚。
2、在合同期間甲方管理不得無故刁難；打罵乙方員工，不得無故開除乙方員工。如乙方員工因工作崗位不適應(yīng)，甲方管理應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)整。
3、在合同期內(nèi)，如甲、乙雙方任何一方因特殊情況需減少人員或終止協(xié)議，須提前一個月告知對方。如合同期滿后，甲方要求乙方派遣工延遲或續(xù)簽合同的須提前15天和乙方溝通。
4、乙方員工在甲方工作已滿三天以上（不含三天），不論任何原因離職，甲方要按乙方員工的實際出勤工時，結(jié)算工資給乙方。不滿三天一律不予計算工資。
5、乙方員工有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：在使用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；不服從甲方工作安排嚴重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；④工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；⑤ 派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。 六、免責(zé)事項
1、乙方員工在協(xié)議期間不遵守甲方要求，造成的相關(guān)責(zé)任由乙方和當(dāng)事人承擔(dān)。
2、甲、乙雙方應(yīng)多做溝通，其它未盡事宜，雙方協(xié)議解決：做出補充協(xié)議，且補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表： 乙方代表： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 簽約日期： 簽約日期：
暑假工臨時工用工協(xié)議
甲 方：___________________________(以下簡稱甲方)
乙 方：____________________________以下簡稱乙方)
為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達成如下協(xié)議：
一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________
二、輸送臨時工的要求：
(一)、年滿16周歲以上，男女____比例 ，學(xué)歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復(fù)印件。
(二)、本協(xié)議預(yù)定輸送人員為____人，實際運作可高于此數(shù)，具體以實際輸送任用人員為準(zhǔn)。
三、臨時工工作時間：預(yù)計為2015年_____月_____日 至2015年_____月_____日，具體工作時間視實際狀況而定。
四、人員接收程序：
(一)、乙方負責(zé)統(tǒng)一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內(nèi)將工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內(nèi))接送臨時工(免費)到工廠。
(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。
五、雙方權(quán)利義務(wù)說明：
(一)、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：
1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務(wù)人員在公司上班。
2)、臨時工到達甲方后，均應(yīng)遵守甲方廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負責(zé)，同時乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。
(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規(guī)及甲方廠紀(jì)廠規(guī))對臨時工進行輔導(dǎo)及協(xié)助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。
(四)、臨時工在合同期內(nèi)因公致傷、致殘等問題的處理，均由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理。
(五)、乙方同意，臨時工若不服從甲方工作安排或者不能勝任工作者，甲方可要求其離開工廠，自離開甲方之日起，有關(guān)該臨時工的一切責(zé)任與甲方無關(guān)。
(六)、乙方同意，合約期間，若有臨時工無正當(dāng)理由自動離職，甲方有權(quán)要求乙方按實際離職人數(shù)15日內(nèi)補員。
(七)、甲方同意，每月10日發(fā)放臨時工(含管理人員工資)工資，每月的工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放給乙方，同時乙方須開具收款收據(jù)。
(八)、甲方同意每月10日之前將臨時工工資確認清單交給乙方。
(九)、乙方同意，在扣除臨時工與乙方之間約定的管理費后，于每月10日將臨時工實得工資收入直接發(fā)放給臨時工。
(十)、甲方同意，臨時工工作期屆滿，結(jié)清臨時工的所有工資(乙方務(wù)工人員如有意繼續(xù)留在該公司，屆時再行商議，簽訂此協(xié)議)。
(十一)、甲方同意，不得與乙方合作的過程中和其他勞務(wù)輸送合作，如有違約，甲方須支付乙方違約金人民幣伍萬圓整。
六﹑臨時工工資及福利待遇相關(guān)說明：
工資福利：計時工資￥____元/小時，包吃住(食宿標(biāo)準(zhǔn)和正式員工相同)，不扣任何費用，每月保底工時不低于280小時/月。
七﹑本協(xié)議有效期限自2015年_____月_____日起至 年_____月_____日止。
八、本協(xié)議未盡事宜﹐雙方另行協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十：附件：_________________________________________________________________________________
雙方確認：
甲 方：__________________________ 乙 方：_____________________________
全權(quán)代表：__________________________ 身份證編碼：___________________________
簽訂日期：_________年_____ 月_____日 簽訂日期： ___________年______月_____日
招聘03表—解除勞動關(guān)系承諾書
致：***********
我，姓名： ，身份證號碼： ，已與原工作單位(名稱)： ，地址： ，電話： ，解除/終止勞動關(guān)系，并已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與原工作單位已不存在勞動關(guān)系及爭議。
由于 （原因），本人無法提供原工作單位書面離職證明/解除勞動關(guān)系證明書�，F(xiàn)本人鄭重承諾如下：我保證現(xiàn)與原工作單位已不存在勞動關(guān)系及爭議，保證提供的所有資料(證件、信息等)真實有效。在職期間，本人如有違反承諾或提供了任何虛假、誤導(dǎo)性的資料(證件、信息等)，我自愿承擔(dān)相應(yīng)地處分或無條件同意解除勞動合同并放棄補償，同時自愿承擔(dān)因此給貴單位造成的損失。
承諾人：
日期： 年 月 日
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臨時工勞動合同范本
臨時工勞動合同
甲 方：寧波拜特測控技術(shù)有限公司
乙 方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，如乙方違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
四、工作報酬
按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。
五、工作紀(jì)律。
1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責(zé)人（簽字）： 乙方（簽章）： 公 章：
年 月 日 年 月 日
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