銷售部門pk承諾書

xx-xxx-xxx電器實業(yè)有限公司

一、承諾期限

1.1承諾期限：從年月日起至年月日止。

二、承諾人工作內(nèi)容、工作地點、報酬、工作任務(wù)

2.1工作崗位/職務(wù)2.2工作區(qū)域/任務(wù) 大區(qū) 省區(qū) 萬元（任務(wù)量）

2.3新業(yè)務(wù)經(jīng)理第一個月不做任務(wù)量考核。

2.4工作區(qū)域已開發(fā)經(jīng)銷商網(wǎng)點，按經(jīng)銷商年簽約任務(wù)數(shù)的月任務(wù)分解考核。

2.5目標(biāo)銷售任務(wù)按實際回款額計算，包含公司所有產(chǎn)品系列的回款。

2.6營銷人員費用標(biāo)準(zhǔn)，按公司公示文件（xx-x-20159442）執(zhí)行。

三、xx-xxled照明營銷團隊近期考核條款

3.1完成任務(wù)滿200%以上，大區(qū)/省區(qū)/市區(qū)獎勵1個月工資；

四、本協(xié)議的變更、解除、終止

4.1本協(xié)議適合國家《勞動合同法》規(guī)定的條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容或者解除本協(xié)議。

4.2承諾人員有保密義務(wù)，在本協(xié)議解除后，如泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任與法律責(zé)任。

4.3本協(xié)議到期后，承諾人仍在崗期間，如公司無異議，視為自動延期，在未達成新的書面協(xié)議前，雙方均可隨時終止。

五、本承諾書（含銷售政策）一式兩份，雙方簽字后，公司將其中一份交承諾人持有，具同等法律效力。

責(zé)任用承諾人：

2015 年 月 日，于xx-xxx-x

公司蓋章/批準(zhǔn)

代理銷售承諾書

為充分發(fā)揮中介的市場媒介作用,自覺加強行業(yè)自律，樹立房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的良好形象，促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展，作為在長沙市房地產(chǎn)交易中心一樓中介市場的從業(yè)機構(gòu)，我們向社會公開承諾：

1、保證遵守國家法律法規(guī)，并按照核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍合法、公正、公平地從事房地產(chǎn)中介代理業(yè)務(wù)；

2、保證誠信執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的中介服務(wù)，切實保護和維護交易雙方的利益；

3、保證所提供的房源信息客觀公正，不提供虛假材料，廣告宣傳不夸大、不誤導(dǎo)，不損害當(dāng)事人利益；

4、保證不承擔(dān)不能勝任或不能按約定時限完成的委托,不給未取得房屋產(chǎn)權(quán)證書或者權(quán)屬有糾紛、權(quán)利受限制的房屋提供中介服務(wù)；

5、保證代理銷售的新建商品房符合上市銷售的條件，不給未取得《長沙市商品房預(yù)售許可證》的商品房進行銷售代理；

6、保證按政府規(guī)定的中介服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)收費，不擅自提高中介服務(wù)費；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他財物，違反規(guī)定多收費的，雙倍退賠多收費用；有賺取差價行為，雙倍退還所收差價。

7、保證嚴格履行合同，未在合同規(guī)定的期限內(nèi)完成合同約定的，雙倍退還所交定金因中介原因致使合同簽定后當(dāng)事人無法在合同約定的期限內(nèi)辦理權(quán)屬登記手續(xù)的，雙倍退賠合同約定的中介費用。

我們將嚴格遵守本承諾，如有違反，我們愿意接受處罰，歡迎社會各界的監(jiān)督。

單位（蓋章）

法定代表人：

銷售業(yè)績承諾書

姓名：____________ 經(jīng)理姓名：____________ 職務(wù)：____________ 頭銜： ____________ 地址：____________ 周期: ____________ 期望的產(chǎn)出結(jié)果：

投入活動：

希望給予的支持：

業(yè)務(wù)員簽名： 經(jīng)理簽名：

_____________________ _____________________ 日期：_______________

銷售人員承諾書

承公司信任，我在就職前向公司鄭重承諾：

1、認真閱讀公司《崗位日常管理規(guī)范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。

4、愿按公司規(guī)定，并自覺遵守下列事項：

（1）忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍，不負責(zé)的行為。

（2）不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)。

（3）不斷提高自己的產(chǎn)品知識、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客心理學(xué)、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

（4）愛護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。

（5）工作時間不中途離開崗位，如需離開向主管人員批準(zhǔn)后方可離開。隨時注意保持自己負責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈；標(biāo)價簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。

（6）工作時間不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。

（7）團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共程序等行為。

（8）對外開展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場名譽的行為。

（9）按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。

5、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。

6、工作期間不符合公司要求的，接到公司辭職通知后愿意立即辭職，決不提任何無理的離職條件和要求。

7、如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。

8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿意遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦好離職手續(xù)。

9、若提前離職時，雙方協(xié)定提前一個月向公司提出申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離開工作崗位，否則愿按公司有關(guān)規(guī)定接受處罰。

10、自愿向公司繳納指定金額的保證金（營業(yè)員崗位1000元，業(yè)務(wù)人員崗位2000元），在沒有違反公司規(guī)定情況下，離職時全額退還。

承諾人：

年 月 日

30銷售目標(biāo)承諾書

根據(jù)公司2015年的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮可能的影響因素，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，明確公司于責(zé)任人的權(quán)利和責(zé)任。

一、 目標(biāo)銷售責(zé)任人：

責(zé)任公司：

二、 目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，特授權(quán)銷售責(zé)任人＿＿＿＿＿＿＿全面負責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在＿＿＿＿＿＿＿銷售，品牌的宣傳、推廣活動的權(quán)利，同時完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：

1）、年度銷售（以 為主）基本任務(wù)＿＿＿萬元；

2）、年度銷售（以 為主）目標(biāo)任務(wù)＿＿＿萬元；

3）、年度銷售（以 為主）挑戰(zhàn)任務(wù)＿＿＿萬元； 三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細的計劃書，在公司認可后以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)

任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；

2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

①、提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù)、市場的調(diào)查和總結(jié)報告，分析市場狀況、提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)；

②、每月的工作計劃中包刮銷售政策的實施情況、客戶的跟蹤和維護的報告；

③、公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如：客戶信息、合同、應(yīng)收賬款明細、收款明細等資料；

④、考核當(dāng)月未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人應(yīng)向公司董事長說明未完成任務(wù)的原因，并提出改進措施（以書面形式）；

⑤、每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)，對于舉辦活動的前期準(zhǔn)備計劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關(guān)資料等；

3、根據(jù)公司考核要求，參與公司績效考核（細則按公司各項考核表規(guī)定進行）；

4、加強銷售部辦事內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理提出整改、完善意見，進而有效貫徹和落實；

6、根據(jù)公司的回款規(guī)定，完成年度回款的95％以上，享有

公司給予的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利；

五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

要求公司在責(zé)任人實施市場開發(fā)活動過程中提供必要的資金、設(shè)備和后勤等人、財、物的保障，根據(jù)責(zé)任人所提供的時間進行商洽后1—3日內(nèi)給予回復(fù)

六、考核辦法

1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：

2完成目標(biāo)任務(wù)年終獎勵辦法：

3、完成挑戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)獎勵辦法：

4、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：

七、附則

本責(zé)任書一式三份，董事長一份，財務(wù)一份，目標(biāo)責(zé)任人一份；本責(zé)任書自簽訂之日起，公司與銷售目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勉共勵，以期順利完成銷售目標(biāo)責(zé)任任務(wù)。

公司負責(zé)人簽字： 目標(biāo)責(zé)任人簽字：

日期： 日期：

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