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思維拓展訓(xùn)練心得體會(huì)
一天的拓展非常短暫，但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項(xiàng)目中，我不僅暴露了自身的許多弱點(diǎn)，也認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神理解的不足和處理方式的不恰當(dāng)�？梢哉f此次收獲頗豐，尤其讓我體會(huì)到“沒有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團(tuán)隊(duì)”。下面通過所做的拓展游戲說一下自己的感悟。
首先培訓(xùn)師進(jìn)行了一些小項(xiàng)目，使我們對(duì)于團(tuán)隊(duì)，終于有了初步的理念和認(rèn)識(shí)。之后，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目正式向我們迎來。我們被分為了四個(gè)小組，我被分在了超人隊(duì)，這是一個(gè)有16人的團(tuán)隊(duì)，我們這天進(jìn)行了主要有三個(gè)較大的游戲，第一個(gè)游戲是通過圖片猜數(shù)字，第二個(gè)是在室內(nèi)進(jìn)行的，通過逐人傳遞數(shù)字以及符號(hào)，第三個(gè)是由四個(gè)小游戲部分組成的。 團(tuán)隊(duì)的吸引力來自于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作力、溝通力和信任力的交集。
1.塑造團(tuán)隊(duì)靈魂----打造信任力
信任，作為高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的起點(diǎn)，能制約和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。團(tuán)隊(duì)能不能飛躍，首先看在團(tuán)隊(duì)中能不能建立起相互的信任。從個(gè)人關(guān)系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時(shí)間才能建立起來，卻又極容易被破壞，破壞之后要恢復(fù)又非常困難。但信任會(huì)帶來信任，不信任會(huì)帶來不信任，要維持一種信任關(guān)系就需要團(tuán)隊(duì)成員的精心呵護(hù)。這幾個(gè)游戲都需要我們對(duì)團(tuán)隊(duì)成員有足夠的信任，特別是最后一個(gè)游戲，其中在“不倒森林”這一項(xiàng)，當(dāng)前一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員不小心倒桿，甚至不止一次時(shí)，你得充分信任你的隊(duì)友，讓他不至于由于倒桿而心情越發(fā)急躁，如果你信任甚至鼓勵(lì)你的隊(duì)友，這個(gè)游戲就能很好很快的完成，團(tuán)隊(duì)就愈加和諧，充滿戰(zhàn)斗力。
2.解決團(tuán)隊(duì)沖突----打造溝通力
溝通力是團(tuán)隊(duì)里的成員有效溝通的能力，其主要體現(xiàn)在溝通的及時(shí)性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性和有效性上。溝通力是衡量團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，它聯(lián)接著信任和合作，可以說是高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)緊密團(tuán)結(jié)的紐帶。
對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，要使其良性運(yùn)作，團(tuán)隊(duì)成員與領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)共同努力實(shí)現(xiàn)相互之間的溝通，有效溝通是團(tuán)隊(duì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。解決背景、文化、習(xí)慣、理解差異帶來的溝通障礙是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)溝通的第一步。背景文化，理解習(xí)慣差異是團(tuán)隊(duì)管理中需要認(rèn)真對(duì)待的問題，團(tuán)隊(duì)成員來自五湖四海具有不同的文化背景、學(xué)習(xí)習(xí)慣、理解習(xí)慣等，不可避免地會(huì)導(dǎo)致對(duì)信息理解上的偏差，甚至誤解。為此，首先通過細(xì)致深入的溝通，讓團(tuán)隊(duì)成員彼此了解他人的理解習(xí)慣和文化背景，排除溝通上的障礙；其次，采用多種溝通方式，如畫圖傳達(dá)和談話交叉運(yùn)用；最后，盡量通過標(biāo)準(zhǔn)化解決問題，如語言要規(guī)范，動(dòng)作要一致。
第二個(gè)游戲是數(shù)字及符號(hào)的傳遞，它要求我們團(tuán)隊(duì)成員有很好的溝通，通過自由的發(fā)表自己的看法，暢所欲言，使每個(gè)人說出自己想說的話，其它成員也能看到，達(dá)到信息的收集，然后隊(duì)長總結(jié)歸納信息，和成員交流，最后形成一致的方法。一開始我們?cè)谧鲞@個(gè)游戲時(shí)，失敗了就是沒有很好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流，在傳遞的中間環(huán)節(jié)就是由于有隊(duì)員按照自己的行為、理解習(xí)慣向前一個(gè)隊(duì)友發(fā)出了錯(cuò)誤的數(shù)字。經(jīng)過再次的溝通才成功完成傳遞。
3.形成團(tuán)隊(duì)魅力----打造合作力
合作的基礎(chǔ)在于信任基礎(chǔ)上的有效的溝通。沒有信任就不談溝通，沒于溝通就沒又合作。我覺得團(tuán)隊(duì)要想獲得成功，合作是必不可少的，就像第一個(gè)通過圖片猜數(shù)字的游戲項(xiàng)目，我們超人對(duì)之所以最后快速順利的完成了猜圖任務(wù)，就是因?yàn)槲覀冇辛嗣芮械暮献�，同時(shí)在合作的基礎(chǔ)上很好的發(fā)揮了成員中個(gè)人的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，滿足成員需求。游戲開始前我們首先選擇對(duì)游戲規(guī)則理解更透徹的隊(duì)秘作為進(jìn)圈里的挑圖人選，因?yàn)槲覀冎涝谟螒虻那耙粌奢喛赡芡娌怀扇康腵識(shí)圖任務(wù)，所以我們隊(duì)成員進(jìn)行了分工，有記圖的，識(shí)圖的，指示的，叫喊的，但這只是第一次分工，隨著進(jìn)入游戲的第二輪，全體隊(duì)員對(duì)游戲規(guī)則有了進(jìn)一
步理解，對(duì)圖片信息有了大概印象，第二輪開始前隊(duì)長對(duì)成員分工進(jìn)行了調(diào)整，充分發(fā)揮個(gè)人特點(diǎn)。隨著進(jìn)行到游戲第三輪，我們的團(tuán)隊(duì)合作力量達(dá)到了空前的高度，基本掌握了圖片的所有數(shù)字信息，經(jīng)過交流溝通，最終在第四輪我們順利的完成了游戲任務(wù)，獲得第一名。還需要說明的是，在每一輪進(jìn)行完之后，我們都進(jìn)行及時(shí)溝通與交流，并對(duì)成員分工重新調(diào)整，正是這種合力才使我們隊(duì)有了出色的表現(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)合作的目的是多方面的。其中有兩個(gè)重要的目的：達(dá)到團(tuán)隊(duì)的總目標(biāo)和到達(dá)團(tuán)隊(duì)成員的自我實(shí)現(xiàn)，滿足成員的最高需求。正是這兩個(gè)目的才打造出團(tuán)隊(duì)的魅力----合作力。合作產(chǎn)生了團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生了狼群似的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代人的群居心理需求。因此團(tuán)隊(duì)具有了其他組織沒有的獨(dú)特魅力。
隨著第三個(gè)游戲的結(jié)束，各隊(duì)打著自己的隊(duì)旗回到了教室，最后培訓(xùn)師讓我們觀看了一段DV，它記錄了我們這一天的拓展培訓(xùn)歷程，我看著身邊那一張張熟悉的面孔，突然有了新的認(rèn)識(shí)，這一次的拓展，考驗(yàn)的，不僅僅是我們的耐力、體力，更多的，它讓我們明白了，什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，什么是集體的利益，什么是信任，什么是溝通，什么是合作。這次拓展，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時(shí)也是一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概。經(jīng)過洗禮的團(tuán)隊(duì)人，會(huì)繼續(xù)向前邁步，會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)已經(jīng)被激發(fā)的團(tuán)隊(duì)精神，會(huì)繼續(xù)讓團(tuán)隊(duì)這艘“戰(zhàn)艦”乘風(fēng)破浪，勇敢起航。
學(xué)員：易文勇
思維拓展訓(xùn)練心得體會(huì) [篇2]
通過這幾天的拓展培訓(xùn)，感觸良多。這種新穎的培訓(xùn)方式給我一種煥然一新的感覺。使我從一種新的思維角度去看待問題、分析問題、解決問題。
在拓展培訓(xùn)的第一天下午的過雷陣的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目練習(xí)中，教會(huì)了我打破思維的定勢(shì)，處理問題時(shí)要敢于創(chuàng)新、從新的角度考慮問題、突破傳統(tǒng)思維、要敢想人之不敢想，敢做人之不敢能。在拓展培訓(xùn)項(xiàng)目開始前培訓(xùn)老師規(guī)定了雷陣的范圍是：“在黃色粗線以內(nèi)，但是向兩邊無限延伸。在這個(gè)范圍內(nèi)都屬于隨機(jī)布雷的范圍，即雷區(qū)之所在�！痹陉J雷陣的過程中當(dāng)前路被封的情況下，在這種情況下就要考慮：是否有別的路經(jīng)可以達(dá)到我們的目標(biāo)?是否上司或者客戶給我們的項(xiàng)目說明中是否還有什么別的要求?在要求中有什么特殊的限制?能否讓客戶或者上司再次對(duì)項(xiàng)目加以說明?在客戶或上司的項(xiàng)目要求中是否有什么要求是我們和項(xiàng)目提出方存在理解不一致的地方?如果都不是那就要考慮到是否我們?cè)谧鲞@個(gè)項(xiàng)目時(shí)從根本上就錯(cuò)了?那就要考慮換一種解決問題的思路和方式。
在同一天下午舉辦的“電網(wǎng)”游戲中令我又一次受到了觸動(dòng)。在這個(gè)項(xiàng)目中一方面要考慮到團(tuán)隊(duì)的成員的實(shí)際情況，合理的分配資源。另一方面又要考慮到時(shí)間的緊迫性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和分工的科學(xué)性，力爭使團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人的作用得到最大的發(fā)揮。但在事不可為的情況下又要爭取把利益最大化，損失最小化，必要時(shí)候甚至可以舍棄某一部分以使團(tuán)體的主體得到保存!
在第二天舉行的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中團(tuán)體的作用表現(xiàn)的更加的明顯，同時(shí)也更加突出資源的合理化利用的必要性和計(jì)劃的合理性，合理的工序安排和銜接的必要性。在團(tuán)體中也必須明確領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，全體團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)必須一致，所有人都有達(dá)到目標(biāo)獻(xiàn)策出力的義務(wù)，盡快達(dá)成一個(gè)共識(shí)。在共識(shí)形成的過程中應(yīng)該積極討論吸取合理的建議。但當(dāng)團(tuán)隊(duì)共識(shí)形成后所有的團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該圍繞這個(gè)共識(shí)而努力，在這樣的情況下，個(gè)人即使有意見也應(yīng)保留，并且堅(jiān)決執(zhí)行不應(yīng)托團(tuán)隊(duì)的后腿。在這一天的活動(dòng)中以上各點(diǎn)表現(xiàn)的尤為明顯。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠解決好這些問題，或者做得稍好都可以獲得比其它團(tuán)隊(duì)根好的成果。
在第三天中進(jìn)行了系統(tǒng)的商務(wù)禮儀培訓(xùn)。
一方面對(duì)每個(gè)人的站、行、坐、蹲等基本動(dòng)作進(jìn)行了一系列的規(guī)范。中國有句古話：“站如松、坐如鐘、行如風(fēng)。” 一個(gè)人的這些基本動(dòng)作是否優(yōu)雅在某種程度上反映了一個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)，而且行為是否規(guī)范在一定程度上也可以增加一個(gè)人的感染力和自信心。
另一方面對(duì)商業(yè)活動(dòng)中的一些禮節(jié)和一些細(xì)節(jié)進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)，俗話說：“細(xì)節(jié)決定成敗。”當(dāng)一個(gè)人在一些別人平時(shí)不上心或者不留意的地方做的比別人更好更強(qiáng)，更能獲得他人的好感。這些可以使他得到一些稍縱即逝的機(jī)會(huì)，可以比別人更容易獲得成功。
在第四天進(jìn)行了一項(xiàng)名為：“打破自我壁壘、積極主動(dòng)的展示自我、表現(xiàn)自我、贏得別人信任”的主題活動(dòng)。在這項(xiàng)活動(dòng)中要求必須在公眾場(chǎng)合去尋找一陌生的異性，通過一系列的說服和自我展示使得異性主動(dòng)擁抱自己。
在這次活動(dòng)里，能否成功的說服異性達(dá)到自己的要求最關(guān)鍵的存在于以下幾個(gè)方面：
一、 要選準(zhǔn)目標(biāo)
在選擇目標(biāo)時(shí)一定要學(xué)會(huì)觀察。不要找行色匆匆，手里大包小包的這些人通常有急事。對(duì)這些人提出你的要求通常不會(huì)成功。因?yàn)檫@些人一般沒心思聽你的介紹，會(huì)顯得很不耐煩這樣達(dá)不到效果。和男友一塊的女孩子一般也不要找，這些女孩你如果找她們很容易生事端，不利于工作。
二、要有禮貌，態(tài)度一定要誠懇，要先說明自己是誰。
首先，面對(duì)陌生人的時(shí)候一定要先向人問好，然后主動(dòng)介紹自己是誰。因?yàn)閺男睦斫嵌葋碚f:你主動(dòng)的告訴對(duì)方你是誰在一定程度上可以使對(duì)方有一定的安全感。對(duì)方通常會(huì)想：我已經(jīng)知道了你是誰，你應(yīng)該不會(huì)對(duì)我存有惡意了吧?只要對(duì)方存有這種思想那么就算是有了一個(gè)良好的開始，最起碼對(duì)方能聽你說話。這樣就有了機(jī)會(huì)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行說服。就有成功的可能。
三、 要有自信，坦然面對(duì)
只有你自己有自信，在面對(duì)目標(biāo)時(shí)你才能夠侃侃而談，會(huì)顯得很從容，使目標(biāo)覺得就是做了也沒什么難為情的，你不是存心想占她便宜。這樣才能夠獲得成功。
四、 必要時(shí)可以請(qǐng)團(tuán)隊(duì)同伴配合
有一些女孩子實(shí)在是面皮太薄，放不開。在這樣的情況下可以找一位同伴給她做一示范動(dòng)作讓她有一個(gè)直觀的判斷，把主動(dòng)權(quán)和選擇權(quán)暫時(shí)交回目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)配合還有一項(xiàng)好處是可以增大對(duì)目標(biāo)的選擇面和增加攔截的成功率。比如說兩或三個(gè)人的團(tuán)隊(duì)配合攔截兩或三個(gè)目標(biāo)集隊(duì)，當(dāng)攔截成功后可以只要目標(biāo)中的一個(gè)或兩個(gè)人出現(xiàn)松動(dòng)即可以順勢(shì)讓目標(biāo)整體答應(yīng)我們的要求。
五、 敢于面對(duì)失敗，擁有百折不撓的精神
在和陌生人接觸建立互信，要求她們主動(dòng)擁抱自己的過程中必然要面對(duì)著很多的拒絕。在這種情況之下，要學(xué)會(huì)自我安慰：失敗是必然的，成功是幸運(yùn)的。在不斷的自我安慰中重新鼓起勇氣，繼續(xù)工作從而走向成功。
這次拓展培訓(xùn)讓我得到的結(jié)論是：在工作過程中必須有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。作為個(gè)人必須提高自己的整體素質(zhì)，自信、努力、還要具有百折不撓的韌性。只有這樣才可以更好的適應(yīng)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的激烈競爭。才能在競爭中立于不敗之地，走向輝煌的明天!
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