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銷售部試用期合同

甲方：

銷售部試用期合同

乙方：

身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為

個月，自年月

日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，

聘用乙方在部門崗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為：基本工資_______元，績效工資_______元，全勤獎

_______元，工資總額_________元。

四、乙方在試用期內不滿一周，不發(fā)放工資；試用期員工當月考核回款為零的但經(jīng)審查核實處于良性工作狀態(tài)的則核發(fā)當月基本工資的“50%”，扣發(fā)部份可在試用期三個月內考核銷量補足后均可補發(fā)，超出三個月不再補發(fā)。當月考核不達標的不享有當月績效工資，績效工資緩發(fā)部份可在三個月內銷量補足后逐月可補發(fā)，以此類推。第二個月考核回款為零的則只發(fā)放1000元基本工資并予轉為兼職銷售人員不再享有基本工資。首單打款量超底限部份，可逐月滾動充抵月任務指標量，以此類推。

五、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件，甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度，并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

六、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位，須提前 7 天通知甲方，若乙方?jīng)]有提前進行通知，甲方有權對其按曠工或自動離職處理，不發(fā)放其試用期間工資，雙方終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務。

七、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方的工作能力不能勝任其崗位工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同，并于乙方完成本崗位工作交接后，下月15號結算乙方試用期間的工資;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

八、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

甲方單位負責人簽字：

簽訂日期：年月日簽訂地點：**

銷售部試用期合同 [篇2]

甲方（用人單位）：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、合同期限及崗位安排：

本合同有效期為6個月，合同期自年月日起至年月日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷售區(qū)域內對乙方的工作崗位進行調整。

二、雙方義務：

1、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務工作。

2、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔�，并及時準確的提供給甲方。

3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務展開情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規(guī)定，服從管理，積極做好工作。

5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。

三、工時制度及勞動報酬：

因銷售系列員工崗位的性質的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時工作制，乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準的前提下，乙方有自行調整休息時間

的權利。

乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，其工資結構為：基本工資+業(yè)務提成+業(yè)務費用。雙方確定的基本工資工資標準為元/月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：

1、本合同屆滿后三十日內，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動合同；

2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。

五、終止、解除勞動合同的條件：

1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規(guī)定的；

（4）泄露公司機密、秘密的；（5）有損害公司形象、聲譽的不良行為的；（6）不服從工作安排的。

2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前15 天書面通知另一方。

甲方辭退：

（1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（2）乙方經(jīng)再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

乙方辭職：

(1)因家庭困難而確需辭職；

(2)身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明）

(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

六、違反合同責任：

乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任按相應規(guī)定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。

六、甲乙雙方約定的其他事項：

1、商業(yè)秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務，否則，甲方有權按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。

2、因乙方接受的培訓、參加的業(yè)務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。

3、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托人）簽字：

年月日

銷售部試用期合同 [篇3]

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；