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國(guó)企試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
工資標(biāo)準(zhǔn)又稱“工資率”，是國(guó)家、部門(mén)（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對(duì)職工規(guī)定的在一定時(shí)期內(nèi)的具體工資數(shù)額。下面是小編收集的國(guó)企試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，希望大家喜歡。
國(guó)企試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 1
1、試用期期限：
�。�1）工作在一年以上者，試用期不超過(guò)3個(gè)月；應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期為6個(gè)月。
�。�2）在試用期間，公司會(huì)對(duì)試用員工進(jìn)行考察，根據(jù)試用員工的具體表現(xiàn)，在與其進(jìn)行相互溝通后，確定試用員工是否可以提前結(jié)束或需延遲試用期限。
2、試用期工資：
�。�1）試用期工資（即標(biāo)準(zhǔn)工資）=基本工資+績(jī)效工資
（2）公司對(duì)試用員工通常會(huì)根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力三方面因素，進(jìn)行綜合考慮后確定其標(biāo)準(zhǔn)工資。
�。�3）試用員工學(xué)歷在本科及本科以上者，標(biāo)準(zhǔn)工資為2000元/月，學(xué)歷在�？苹�?qū)？埔韵抡�，�?biāo)準(zhǔn)工資為1500元/月。此外，公司也會(huì)根據(jù)試用員工所具有的`工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力來(lái)進(jìn)一步確定其標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、試用期相關(guān)補(bǔ)充說(shuō)明：
（1）公司定于每月5號(hào)發(fā)放工資，試用員工在試用期間每月會(huì)先發(fā)放80%的標(biāo)準(zhǔn)工資，其每月所剩余20%的部分會(huì)待其成為正式員工后再給予一次性補(bǔ)發(fā)。
�。�2）試用員工在試用期間會(huì)按照公司制定的考勤管理制度進(jìn)行考勤。
�。�3）試用員工會(huì)根據(jù)其當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
�。�4）試用員工在試用期間不享受公司其他福利待遇。
國(guó)企試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 2
試用期工資：
1、試用期員工發(fā)放一定的試用期日工資，試用期日工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中、中專和技校生40元/天；大專生50元/天；本科生55元/天。
2、對(duì)企業(yè)急需的特殊人才，試用期工資可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)人事部門(mén)、主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)確定。
3、以下情況公司不予支付工資：
（1）試用員工在公司工作不滿3個(gè)工作日；
�。�2）工作滿3個(gè)工作日不足15個(gè)工作日且自動(dòng)離職的.試用員工
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