- 相關推薦
就業(yè)工作例會制度
為了更加有效的完成我就業(yè)辦工作，加強就業(yè)辦內(nèi)部人員的交流，完善就業(yè)辦工作體制我辦特制定一下例會制度。
一、大體內(nèi)容：例會制度主要包括全體成員會議、各部門會議以及副部長以上級會議（包括副部長）；例會規(guī)定全體成員會議每月至少舉行一次，各部門會議一個月至少舉行兩次，部長會議每月至少舉行兩次；每次會議必須做好會議記錄。
二、細則:
每學年第一學期開始，召開學生會全體成員大會，通報學生會上一年的工作情況，部署學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及理事表彰，主任及作簡短發(fā)言。
全體成員會議：每個月必須開一次全體會議（不包括活動前的工作安排會議），在會中大家主要交流一下工作心得，及對我就業(yè)辦的提議及意見。
三、各部門會議:部門會議至少每月開兩次，會議內(nèi)容主要包括部門建設，工作經(jīng)驗交流，工作安排等內(nèi)容。
部長級會議:部長級會議每月至少開兩次，會議內(nèi)容主要包括就業(yè)辦制度建設的完善，就業(yè)辦一些決策性問題的商討工作經(jīng)驗的交流等。
四、要求：全體委員會議定于每月的最后一個星期天晚上七點（不包括活動前的工作安排會議），各部門會議及部長級會議時間自定。每次會議都必須做好會議記錄，打好考勤。全體會議及部長級會議的考情由考核督察部負責，各部門會議由各部部長負責。
就業(yè)工作例會制度 [篇2]
為了研究、宣傳、貫徹和落實國家的就業(yè)政策措施，分析就業(yè)形勢，溝通信息，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，特制定本制度。
一、就業(yè)工作例會分為決策性例會和事務性例會
1、決策性例會由學院主要領導主持，學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組成員參加，一般每兩個月召開一次。若遇特殊情況可提前或推遲舉行。
2、事務性例會由分管領導主持，招生就業(yè)處、各系部主管就業(yè)的領導、其他職能部門負責人及相關人員參加。每月召開1至2次，若遇特殊情況可提前或推遲舉行。每年11月至第二年6月每兩個月發(fā)一期就業(yè)工作簡報，發(fā)布就業(yè)信息、通報就業(yè)工作進展情況、公布各系就業(yè)率。
3、決策性例會的議題，由學院領導或招生就業(yè)處擬定，報學院主要領導審議批準，由院辦負責通知有關與會人員，并做好相關會務準備。事務性例會的議題，由招生就業(yè)處擬定，報分管領導審議批準，由招生就業(yè)處負責通知有關與會人員，并做好相關會務準備。
二、例會內(nèi)容
1、傳達、貫徹、執(zhí)行國家的就業(yè)政策，分析就業(yè)形勢。研究和部署學院就業(yè)工作的總體規(guī)劃、年度工作目標、實施辦法以及詳盡的進度安排等。
2、及時溝通、公布就業(yè)信息，為學生的就業(yè)提供服務。研究商定畢業(yè)生就業(yè)建議計劃，及時統(tǒng)計、上報、公布就業(yè)率。
3、研究分析畢業(yè)生就業(yè)市場，認真組織策劃各種形式的畢業(yè)生洽談會。
4、通報院、系、班三級就業(yè)工作目標以及就業(yè)規(guī)章制度的落實情況。
5、及時了解、溝通畢業(yè)生的思想動態(tài)，做好畢業(yè)生的政治思想工作。
6、完成上級或領導交辦的其它任務。
三、會議相關要求
1、與會人員應按要求參加會議，不得遲到、早退或無故缺席，因故不能參會，要提前向主持人請假，并委派其他同志代其參加。
2、就業(yè)工作例會議定的問題，如事關重大，按學院會議程序提交學院黨委或?qū)W院行政會議討論決定。
3、就業(yè)工作例會議定的事項各單位應堅持貫徹執(zhí)行，招生就業(yè)處負責落實，并將落實情況及時向?qū)W院分管領導匯報。
4、就業(yè)工作例會由招生就業(yè)處安排記錄人做好記錄。
【就業(yè)工作例會制度】相關文章：
部門工作例會制度08-05
法制工作例會制度12-16
公司例會制度周例會（精選11篇）09-04
村委會工作例會制度12-06
公司周例會制度08-08
安全生產(chǎn)的例會制度08-02
2017安全工作例會制度總結范文08-03
人才工作例會制度（通用10篇）10-20
酒店員工例會制度08-08