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基層工會(huì)例會(huì)制度
一、總則
�。ㄒ唬榇_保***工會(huì)各種會(huì)議的順利召開，保證會(huì)議的民主化、科學(xué)化、制度化、特制定本制度。
�。ǘ┍局贫冗m用于建設(shè)期公司工會(huì)召開的各種會(huì)議，包括工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、基層工會(huì)小組長會(huì)議等。
二、工會(huì)兩委委員會(huì)議
（一）公司工會(huì)兩委委員會(huì)議原則上每兩個(gè)月召開一次，工會(huì)主席和副主席認(rèn)為必要，可以臨時(shí)召開。
�。ǘ﹥晌瘑T會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持召開。參會(huì)人員為公司工會(huì)兩委委員，也可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，確定其他有關(guān)人員參加會(huì)議。
（三）會(huì)議的主要議題是：
1、貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、工作部署的措施；
2、向公司提出涉及公司發(fā)展和會(huì)員權(quán)益重大問題的建議；
3、決定工會(huì)委員會(huì)規(guī)章制度的建立、修訂和廢止；
4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出；
5、其他需由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的問題。
�。ㄋ模┕�(huì)兩委委員會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)，可事先召開工會(huì)小組長會(huì)議，征求意見。委員會(huì)召開會(huì)議，根據(jù)需要，也可吸收工會(huì)小組長列席。
�。ㄎ澹┕�(huì)兩委委員會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)所討論決定的問題，經(jīng)過充分討論，意見統(tǒng)一后，經(jīng)全體委員過半數(shù)通過后方可做出決議。
�。┕�(huì)兩委委員會(huì)議有專人記錄，決定的事項(xiàng)如有必要可編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)。
�。ㄆ撸┱J(rèn)真貫徹會(huì)議決議、決定，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)向工會(huì)主席或主持工作的副主席報(bào)告決議決定的執(zhí)行情況。
三、工會(huì)小組長會(huì)議
�。ㄒ唬┕�(huì)小組長會(huì)議由公司工會(huì)主席或副主席主持召開，公司工會(huì)所屬各基層工會(huì)小組長參加。
�。ǘ┕�(huì)小組長會(huì)議的主要議題是：
1、貫徹落實(shí)公司的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和文件精神；
2、研究基層工會(huì)小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項(xiàng)工作。
3、安排總署近期工會(huì)工作；
4、收集職工思想動(dòng)態(tài)。
�。ㄈ┕�(huì)小組長會(huì)議，原則上兩個(gè)月召開一次。
�。ㄋ模┕竟�(huì)工作人員負(fù)責(zé)做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。
基層工會(huì)例會(huì)制度 [篇2]
為實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)辦公室上下級(jí)及相關(guān)溝通與合作，工會(huì)協(xié)管員、助理員每周一次例會(huì)，例會(huì)內(nèi)容：
1、總結(jié)前一階段工作情況，布置下一階段工作任務(wù)。
2、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議和文件精神。
3、研究解決本周工作中遇到的有關(guān)問題。
基層工會(huì)例會(huì)制度 [篇3]
工會(huì)會(huì)議制度
1工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度
1.1工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
1.2工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的職權(quán)：
1.2.1選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員；
1.2.2審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；
1.2.3審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；
1.2.4審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告；
1.2.5選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。
1.3工會(huì)會(huì)員在200人以上的基層工會(huì)，召開會(huì)員代表大會(huì)；200人以下的基層工會(huì)，召開會(huì)員大會(huì)。礦（大隊(duì)）級(jí)以上工會(huì)委員會(huì)，每年召開1—2次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)；基層工會(huì)委員會(huì)，每季度召開1次會(huì)員大會(huì)。
1. 4工會(huì)會(huì)員代表實(shí)行常任制，每屆任期5年。
2工會(huì)女職工代表大會(huì)制度
2. 1工會(huì)女職工代表大會(huì)是女職工委員會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2.2工會(huì)女職工代表大會(huì)在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下召開。
2.3工會(huì)女職工代表大會(huì)的職權(quán):
2.3.1選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)。
2.3.2補(bǔ)選、增選女職工委員會(huì)委員。
2.3.3聽取和審議工會(huì)女職工委員會(huì)工作報(bào)告。
2.3.4選舉出席上一級(jí)工會(huì)女職工代表大會(huì)的代表。
2.3.5審議通過女職工工作的重大事宜。
2.4女職工委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同期換屆,代表實(shí)行常任制,每屆任期5年。 3工會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議制度
3.1工會(huì)常務(wù)委員會(huì)一般每2個(gè)月召開1次會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席或受主席委托的副主席召集。
3.2主要內(nèi)容：
3.2.1研究貫徹上級(jí)工會(huì)及同級(jí)黨委指示精神的實(shí)施意見或?qū)嵤┲械闹卮髥栴}，確保上
級(jí)精神和黨委指示在工會(huì)系統(tǒng)貫徹執(zhí)行；
3.2.2參與企業(yè)重大問題的決策，提出意見和建議；
3.2.3研究工會(huì)自身建設(shè)中的重大問題，做出決策和提出指導(dǎo)性意見；
3.2.4研究決定同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)候選人名單；
3.2.5研究決定報(bào)請黨委或上級(jí)工會(huì)組織的重要報(bào)告、文件、匯報(bào)等；
3.2.6研究決定其它提交棠委會(huì)的事項(xiàng)。
4工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度
4.1工會(huì)委員會(huì)一般每季度召開1次會(huì)議，由工會(huì)主席或受主席委托的副主席主持。
4.2主要內(nèi)容：
4.2.1落實(shí)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議；
4.2.2學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)組織精神，討論通過工會(huì)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃安排；
4.2.3研究推薦下屆工會(huì)委員會(huì)候選人名單，報(bào)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；
4.2.4討論通過向會(huì)員代表大會(huì)提交的工會(huì)工作、財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告；
4.2.5聽取工會(huì)部門或單項(xiàng)工作匯報(bào)；
4.2.6討論決定工會(huì)系統(tǒng)的重大問題、事項(xiàng)；
4.2.7聽取女職工委員會(huì)工作匯報(bào)；
4.2.8研究年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、巾幗標(biāo)兵候選人名單；
4.2.9研究決定模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者和優(yōu)秀工會(huì)積極分子表彰事宜；
4.2.10審議批準(zhǔn)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表資格審查委員會(huì)人員組成方案；
4.2.11審議批準(zhǔn)提交會(huì)員代表大會(huì)的工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告；
4.2.12討論決定其它事項(xiàng)。
5工會(huì)主席辦公會(huì)制度
5.1工會(huì)主席辦公會(huì)一般每月召開1次會(huì)議，由工會(huì)主席或受主席委托的副主席主持。
5.2主要內(nèi)容：
5.2.1總結(jié)上月工作及安排下月工作；研究工會(huì)干部任免、人員獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)或聘任、人事變動(dòng)等事項(xiàng)；
5.2.2審定工會(huì)獲上級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體或個(gè)人；
5.2.3研究決定工會(huì)開展的重大活動(dòng)；
5.2.4審議工會(huì)年度工作總結(jié)和下年工作安排；
5.2.5研究決定工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案；
5.2.6研究決定工會(huì)工作中的其它重大事項(xiàng)。
6工會(huì)主席例會(huì)制度
6.1工會(huì)主席例會(huì)一般每季度召開1次會(huì)議，由工會(huì)主席或受主席委托的副主席主持。
6.2參加人員為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位工會(huì)主席、工會(huì)部門負(fù)責(zé)人及附屬單位領(lǐng)導(dǎo)。
6.3主要內(nèi)容：
6.3.1學(xué)習(xí)重要文件及資料；
6.3.2聽取直屬單位工會(huì)主席工作匯報(bào)；
6.3.3針對(duì)實(shí)施中的工作選擇部分直屬單位或基層工會(huì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流；
6.3.4總結(jié)和安排工會(huì)工作；
6.3.5協(xié)調(diào)工會(huì)系統(tǒng)其它工作。
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