職工安全例會制度
1、為保障員工身心健康，加強職業(yè)衛(wèi)生安全信息溝通和及時排查消除事故隱患，每月召開職業(yè)衛(wèi)生工作例會。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作例會應(yīng)由專人負責(zé)組織，單位經(jīng)理主持會議。
3、參加會議人員為單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
4、傳達或學(xué)習(xí)上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的文件和指示精神。聽取職業(yè)衛(wèi)生管理人員對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。
5、討論當前職業(yè)衛(wèi)生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全方面的意見和建議。
6、結(jié)合上級對職業(yè)衛(wèi)生安全的要求和單位實際情況，會議對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全情況進行總結(jié)并部署下一階段工作。
7、職業(yè)衛(wèi)生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。
8、每次職業(yè)衛(wèi)生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀要。會議紀要發(fā)放給有關(guān)部門。會議記錄、會議紀要歸檔保存二年以上。
十二、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責(zé)任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
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（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。
（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。
（4）工作一貫認真負責(zé)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。
（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。
（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。
（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。
（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。
（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。
（5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。
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（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。
（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
（8）發(fā)生事故，隱瞞真-相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。
（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。
4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責(zé)任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司-法-部門處理。
5、表彰和獎勵應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
十三、聽力保護管理規(guī)定
1、職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓(xùn)以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）負責(zé)制定職工聽力保護計劃并組織實施。
3、單位應(yīng)在噪聲作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測點。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[1999]第620號）的測量方法至少每年進行一次檢測。在作業(yè)場所噪聲水平可能發(fā)生改變時，應(yīng)及時監(jiān)測變化情況。
4、根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，確定本單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85dB（以下簡稱“Laeq,8≥85dB”）的職工人群。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)以書面或公告形式通知有關(guān)職工。凡Laeq,8≥85dB的作業(yè)場所應(yīng)有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應(yīng)佩戴具有足夠聲衰減值、合適有效
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的護耳器。
5、凡接觸噪聲的職工應(yīng)按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（2002年衛(wèi)生部第23號令）的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸噪聲作業(yè)。
6、對于暴露于Laeq,8≥85dB的職工，應(yīng)按聽力保護規(guī)范的聽力測試與評定方法進行基礎(chǔ)聽力測定和定期跟蹤聽力測定，評定職工是否發(fā)生高頻標準聽閾偏移（HSTS）。對于發(fā)生高頻標準聽閾偏移的職工，應(yīng)采取聽力保護措施，防止聽力進一步下降。
7、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應(yīng)加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設(shè)計應(yīng)符合GBJ87《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》和GBZ1《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的規(guī)定。噪聲控制設(shè)備應(yīng)經(jīng)常維修保養(yǎng)，確保噪聲控制效果。
8、應(yīng)對職工進行聽力保護培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：
（1）噪聲對健康的危害；
（2）聽力測試的目的和程序；
（3）噪聲實際檢測結(jié)果及噪聲危害控制的一般方法；
（4）各類型護耳器的優(yōu)缺點、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。
9、應(yīng)建立健全聽力保護檔案，主要內(nèi)容包括：
（1）噪聲崗位基本情況；
（2）作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結(jié)果及評價；
（3）接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結(jié)果；
（4）控制噪聲工程項目的開展情況；
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（5）噪聲個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
十四、粉塵防護管理規(guī)定
1、粉塵防護系指各類粉塵、肺組織的檢查與評定、工程控制措施、防塵口罩的要求及使用、除塵設(shè)備設(shè)施的要求、使用及維護，職工培訓(xùn)以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）負責(zé)制定粉塵防護計劃并組織實施。
3、單位應(yīng)在粉塵作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測點。按《中華人民共和國塵肺病防治條例》的要求，至少每年進行一次檢測。在作業(yè)場所粉塵濃度可能發(fā)生改變時，應(yīng)及時監(jiān)測變化情況。
4、檢測結(jié)果應(yīng)以書面或公告形式通知有關(guān)職工。作業(yè)場所應(yīng)有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應(yīng)佩戴合適有效的防塵口罩。
5、凡接觸粉塵的職工應(yīng)按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（2002年衛(wèi)生部第23號令）的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸粉塵作業(yè)。
6、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應(yīng)加強對粉塵作業(yè)的工程控制，粉塵控制設(shè)計應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2002）的規(guī)定。超過限值的作業(yè)場所，應(yīng)當積極采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準。粉塵控制設(shè)備應(yīng)經(jīng)常維修保養(yǎng)，確保粉塵控制效果。
7、應(yīng)對職工進行粉塵防護培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：
（1）粉塵對健康的危害；
（2）健康體檢的目的和程序；
（3）粉塵實際檢測結(jié)果及粉塵危害控制的'一般方法；
（4）各類型防塵口罩的優(yōu)缺點和如何選用、佩戴、保管和更換過濾芯等。
8、應(yīng)建立健全粉塵防護檔案，主要內(nèi)容包括：
（1）粉塵崗位基本情況；
（2）作業(yè)場所粉塵監(jiān)測結(jié)果及評價；
（3）接觸粉塵職工的定期健康體檢結(jié)果；
（4）控制粉塵工程項目的開展情況；
（5）個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
十五、高毒物品防護管理規(guī)定
1、高毒物品是指 “高毒物品目錄”（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號文）中所列物品。
2、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，要保證按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求執(zhí)行，還應(yīng)按規(guī)定向政府部門申報。
3、單位應(yīng)配備專職或兼職人員，負責(zé)高毒物品的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全高毒物品安全管理制度，制定高毒物品應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。
5、存在高毒物品作業(yè)場所的有關(guān)人員應(yīng)進行崗前體檢，接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，持證上崗；長期在崗的，應(yīng)每年至少進行一次職業(yè)健康體檢；離崗或調(diào)離崗位的，也應(yīng)組織離崗體檢。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存高毒物品的設(shè)施建設(shè)時，應(yīng)按規(guī)定進行職
業(yè)病危害評價；職業(yè)病危害防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)的政府衛(wèi)生主管部門進行衛(wèi)生審查；經(jīng)審查合格后，方可施工。
7、不得將高毒物品轉(zhuǎn)移給沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人。沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人也不得接受含高毒物品。
8、存在高毒物品的作業(yè)場所應(yīng)與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關(guān)標準的規(guī)定；高毒物品作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，設(shè)置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態(tài)；按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》規(guī)定，設(shè)置風(fēng)向標，設(shè)置警示標志、中文警示說明和紅色區(qū)域警戒線。
9、對存在高毒物品的生產(chǎn)裝置進行維護、檢修時，在制定的維護、檢修方案中必須明確職業(yè)中毒危害防護措施，維護、檢修現(xiàn)場應(yīng)當有專人監(jiān)護，并設(shè)置警示標志。
10、需要進入存在高毒物品的場所時，應(yīng)采取下列措施。
（1）保持良好通風(fēng)，檢測高毒物質(zhì)在空氣中的濃度，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求；
（2）個人防護用品符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；
（3）設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護人員和現(xiàn)場救援設(shè)備。
11、每月對高毒物品作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測，每半年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監(jiān)測、檢測結(jié)果向職工公布。
12、存在高毒物品的場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求時，應(yīng)立即采取有效的防護措施或徹底治理。
13、存在高毒物品的場所應(yīng)設(shè)置淋浴間和更-衣室，并設(shè)置清洗、
存放或處理工作服等物品的專用區(qū)域。
14、存在高毒物品場所的單位，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查，并按規(guī)定給予一定的崗位保健津貼。
15、盛裝高毒物品的容器，應(yīng)經(jīng)有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢驗合格；從事高毒物品運輸?shù)难b卸、押運、駕駛?cè)藛T應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)，持證上崗；在運輸過程中，應(yīng)配備必要的應(yīng)急處理器材和防護用品。
16、應(yīng)建立健全高毒物品防護檔案，主要內(nèi)容包括：
（1）高毒物品崗位基本情況；
（2）高毒物品作業(yè)場所監(jiān)測結(jié)果及評價；
（3）接觸含高毒物品職工的定期健康體檢結(jié)果；
（4）控制高毒物品工程項目的開展情況；
（5）個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
十六、有毒物質(zhì)防護管理規(guī)定
1、本文所說有毒物質(zhì)是指《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-2002）表1中所列的各種物質(zhì)，但不包含 “高毒物品目錄”（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號文）中所列物品（高毒物品按《高毒物品防護管理規(guī)定》執(zhí)行）。
2、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和廢棄有毒物質(zhì)的過程中，要保證按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求執(zhí)行。
3、單位應(yīng)配備專職或兼職人員，負責(zé)有毒物質(zhì)的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全有毒物質(zhì)安全管理制度，防止有毒物品泄露、丟失等。
5、存在有毒物質(zhì)作業(yè)場所的有關(guān)人員應(yīng)進行崗前體檢，接受職
業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)；長期在崗的，應(yīng)每年至少進行一次職業(yè)健康體檢；離崗或調(diào)離崗位的，也應(yīng)組織離崗體檢。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存有毒物質(zhì)的設(shè)施建設(shè)時，應(yīng)按規(guī)定進行職業(yè)病危害評價；職業(yè)病危害防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)的政府衛(wèi)生主管部門進行職業(yè)衛(wèi)生審查。
7、不得將有毒物質(zhì)轉(zhuǎn)移給沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人。沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人也不得接受有毒物質(zhì)。
8、存在有毒物質(zhì)的場所應(yīng)與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關(guān)標準的規(guī)定，設(shè)置警示標志、中文警示說明和黃色區(qū)域警戒線。
9、需要進入存在有毒物質(zhì)的作業(yè)場所時，應(yīng)配戴符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品。
10、每年進行一次有毒物質(zhì)危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監(jiān)測、檢測結(jié)果向職工公布。
11、存在有毒物質(zhì)的作業(yè)場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求時，應(yīng)立即采取有效的防護措施或徹底治理。
12、存在有毒物質(zhì)場所的單位，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。
13、應(yīng)建立有毒物質(zhì)防護檔案，主要內(nèi)容包括：
（1）有毒物質(zhì)崗位基本情況；
（2）有毒物質(zhì)作業(yè)場所監(jiān)測結(jié)果及評價；
（3）接觸有毒物質(zhì)職工的定期健康體檢結(jié)果；
（4）控制有毒物質(zhì)工程項目的開展情況；
（5）個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
職工安全例會制度 [篇2]
一、公司的安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作，以國家、山東省以及青島市的關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)章制度為指針，以“安全第一、預(yù)防為主”為指導(dǎo)原則，以國家財產(chǎn)和人民的生命財產(chǎn)安全為關(guān)注焦點。
二、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作達到四個落實的總要求，即：人員落實、時間落實、內(nèi)容落實、效果落實。
三、公司全體從業(yè)人員均為安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的對象，均應(yīng)無條件地、自覺地參加公司組織的各種教育培訓(xùn)課程，車輛駕駛員為培訓(xùn)重點。
四、教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：
駕駛員：駕駛員職業(yè)道德教育、法紀教育、道路旅客運輸常識和現(xiàn)場急救知識教育、安全駕駛和機械安全常識教育、道路交通事故案例分析等為主。
其它從業(yè)人員：職業(yè)道德教育、法紀教育、業(yè)務(wù)操作安全知識教育等為主。
五、公司的教育培訓(xùn)工作每月舉行一次，每次不少于4課時。
六、教育培訓(xùn)工作的形式應(yīng)形象生動，內(nèi)容應(yīng)豐富多彩，也可采用“請進來、走出去”的方式，即請執(zhí)法人員(運管、交-警、刑警和其它法律工作者)上課，到事故案發(fā)地(也可以音像制品代替)直擊現(xiàn)場等。主持學(xué)習(xí)的安全員，必須有內(nèi)容、有形式、有記錄、有簽字，嚴防走過場，搞形式主義或代簽字。
七、授課人課前要認真準備講義和教材，保證授課質(zhì)量，達到良好的教育培訓(xùn)效果。
八、對因故未能參加安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的人員，要及時組織補課；對無故不參加安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的人員曠工論處，并要脫產(chǎn)補課。
九、安全管理人員每半年要進行一次安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作總結(jié)，并對下一個半年的教育培訓(xùn)工作做出安排。
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