職工工會會議紀(jì)要

_______________________公司工會

會議紀(jì)要

工會14-01

會議時間：2015年10月23日 下午13：00-15：00

會議地點：_____會議室

會議主持：______

出席人員：上海___工會方面---

上海___公司方面—

上海___公司--

缺席人員：______

會議記錄：______

主要內(nèi)容：

____主席率隊_____同志主持，

一、 ____公司工作匯報方面：

1、 總經(jīng)理____同志首先代表公司全體員工對機電工會調(diào)研組能深入本公司進(jìn)行

調(diào)研指導(dǎo)工作，表示歡迎和感謝。其次對公司的建設(shè)情況、生產(chǎn)布局及產(chǎn)能情

況進(jìn)行扼要、明了的介紹，最后，希望機電工會領(lǐng)導(dǎo)對___工會建設(shè)工作多提

一些指導(dǎo)意見。

2、 副總經(jīng)理、工會負(fù)責(zé)人___同志以PPT文件形式，從___工會組織架構(gòu)、工會

文并茂地為調(diào)研組一一進(jìn)行介紹和概述。

3、 風(fēng)電公司工會負(fù)責(zé)人____同志會上說明___次調(diào)研指導(dǎo)工作，加強落實機電工會對展中去。

二、 1、 ___低迷、的發(fā)展、現(xiàn)狀、當(dāng)前工作情況，從今

2__公司職工隊伍的思想狀況、工會組織建設(shè)、

點和熱點問題，認(rèn)真聽取了基層工會干部的意見和建議，同時介紹了其它工會

工作的一些先進(jìn)經(jīng)驗，最后并對__有限公司工會的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的點評：認(rèn)為___公司工會工作思路清晰，方法得當(dāng)，重點突出，工作成效明顯，體現(xiàn)

了工會的凝聚力、吸引力，對__公司工作給予了充分肯定。建議建立職代會機制，加強活動創(chuàng)新，把增強基層工會組織活力作為重點，通過實實在在的行動，讓工會真正成為員工群眾信賴的職工之家，要認(rèn)真踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新群____的發(fā)展目標(biāo)做出工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、 會議交流情況

___公司員工代表議___根據(jù)會議內(nèi)容，會議熱烈的討論和認(rèn)真的交流。

四、最后，總經(jīng)理___同志希望調(diào)研組能繼續(xù)深入異地工會指導(dǎo)工作，加強工作指導(dǎo)力度，增多深入調(diào)研次數(shù)，加大工作支持力度。希望工會能推進(jìn)機制建設(shè)，真正維護(hù)職工合法權(quán)益，真正把員工的發(fā)展放到第一位，拓寬員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)途徑，加強對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，加強科研項目創(chuàng)新申報，加強班組建設(shè)，要滿腔熱情為職工辦好事、辦實事、解難事，切實服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動企業(yè)前進(jìn)，為實現(xiàn)___的發(fā)展目標(biāo)而做出更大的貢獻(xiàn)。

職工工會會議紀(jì)要 [篇2]

時 間：2011年4月10日下午

地 點：公司會議室

議 題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款

參加人員：韓建臣 孫剛強 企業(yè)代表和職工代表

主 持 人：韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施，合同期限為三年，到2012年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于2015年3月開始進(jìn)行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進(jìn)我公司各項工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。

職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產(chǎn)假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進(jìn)行了協(xié)商，對《集體合同》部分條款的修改意見達(dá)成了共識。

公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善

強調(diào)：對于企業(yè)來講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益；對于工會而言，要維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護(hù)了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進(jìn)和保證企業(yè)利益的實現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的�！都�體合同》是集勞方和資方兩個對等團(tuán)體的智慧產(chǎn)生的合同。《集體合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》；勞動用工不規(guī)范問題從源頭治理，職工代表大會結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。進(jìn)一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進(jìn)公司大和諧、大發(fā)展。

工會主席韓建臣同志指出：我們要維護(hù)企業(yè)利益又要維護(hù)職工權(quán)益。《集體合同》維護(hù)了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對建立長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護(hù)員工的合法權(quán)益，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán)，促發(fā)展，加強員工意愿訴求機制建設(shè)、加強利益協(xié)調(diào)機制建設(shè)、加強矛盾調(diào)處機制建設(shè)、加強企業(yè)權(quán)益維護(hù)機制建設(shè)。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致，在責(zé)任共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強又大的國際化康泰而努力工作，齊心協(xié)力，共同奮斗。

2011年4月10日

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