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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作匯報情況
今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實全總關于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總三屆九次全委會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設為目標，以切實維護職工合法權益為己任，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標，為和諧龍壩建設發(fā)展做出了積極貢獻。
一、XXX鎮(zhèn)的基本情況
二、今年以來的工作
鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。
（一）抓“規(guī)范”，加強組織建設
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊伍建設為突破口，完善基層工會組織，達到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織 個，機關工會 個，指導企事業(yè)單位建立工會 個。轄區(qū)內共有企事業(yè) 家，全部建立工會組織；有職工 人，已經全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為 以上。
鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機構、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經費、有活動、有檔案等“八有”。二是加強工會干部的教育培訓，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶�；顒樱e辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學習型組織建設宣傳和教育活動，教育、引導職工，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設，按照“五好”、“八有”標準推進吳壩村工會建設，為全面推進村級工會建設積累經驗。
（二）抓“維權”，充分發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產，保護職工生命安全。
安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領導的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導檢查安全生產、職工勞動保護等情況，發(fā)現問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現一起安全生產事故。
（三）抓“載體”，增強工會活力
為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質，由鎮(zhèn)工會牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經典、唱紅歌、送科技等活動，壯大了工會的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日，進行工會相關法律、法規(guī)、政策的學習和宣傳貫徹，今年共進行相關宣傳活動 次，發(fā)放宣傳資料 余份。二是開展了送溫暖活動。我鎮(zhèn)
工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向 余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務工人員溫馨服務系統(tǒng)工程。關愛留守家庭，協(xié)調學校、村和相關部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關心以及留守家庭經濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務網。學校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學生集中在學校學習，開學時對于貧困的留守學生開展零學費入學工程，確保留守學生無一人輟學；號召全社會都來關心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪，了解并及時解決他們生產生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經濟。加強外出務工人員法律維權和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權 余次，討回資金 余萬元，法律援助 次，法律咨詢 人次。積極了解勞務輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務工信息，加強勞務輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務工有 人。
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在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工
會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經費不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠。
三、今后打算
我們努力在今后的工作中做到以下五點：
第一，工會組織進一步完善提高，按照“五好”、“八有”標準，全面推進基層工會組織建設，進一步完善檔案資料，實現制度化規(guī)范化。第二，加強學習和培訓，進一步提高工會干部自身業(yè)務素質和工會工作質量。第三，加強會員管理，不斷發(fā)展新會員，進一步維護職工權益，充分發(fā)揮工會組織作用。第四，開展各項活動豐富職工生活，增強工會組織凝聚力。第五，加大力度實施外出務工人員溫馨服務系統(tǒng)工程，建立外出務工人員溫馨服務站。一是建立外出務工人員培訓部，對外出務工人員進行系統(tǒng)的培訓，提高外出務工人員素質，提高外出務工人員就業(yè)能力；二是建立外出務工人員信息服務部，專門向外出務工人員提供全國乃至全球勞務信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務工人員能在較好的環(huán)境中工作；三是建立外出務工人員法律維權站，我鎮(zhèn)將在外出務工人員相對集中的地方建立外出務工人員分會和外出務工人員法律維權分站，形成外出務工人員法律維權體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作匯報情況 [篇2]
靈秀鎮(zhèn)位于石獅市西南部，是全國重要的休閑運動服裝生產基地，靈秀鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的領導下，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變、跨越發(fā)展為主線，圍繞黨的工作大局，切實加強工會自身的改革與建設，提高了工會整體水平，為靈秀的經濟建設和社會進步做出了應有的貢獻。
一、不斷加強工會組織建設，努力提高工會組織覆蓋面和影響力
靈秀鎮(zhèn)總工會于2015年9月成立，正式升格為地方一級工會組織，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織“的工作要求，以企業(yè)集中的工業(yè)園、商貿樓宇、物流、餐飲企業(yè)為重點領域，以規(guī)模以上企業(yè)為重點單位，以農民工、外來工為重點對象，有的放矢地開展組建和會員發(fā)展工作，努力做到工會組織和職工入會動態(tài)全覆蓋。全鎮(zhèn)現有12個村級工會，1個社區(qū)工會，各類非公企業(yè)工會組織930家，工會會員43819人，工會組建率和職工入會率均達95%以上。為實現對規(guī)模小、職工少企業(yè)的組織覆蓋，我鎮(zhèn)組建了彭田、塔前兩個村工會聯(lián)合會，同時組建了富豐商城、金匯紡織面料市場、物流行業(yè)等現代服務業(yè)的聯(lián)合基層工會。
二、加大工會規(guī)范建設力度，增強基層工會工作實力
鎮(zhèn)總工會按照上級工會關于開展工會“規(guī)范化建設”達標競賽活動的要求，在大力推進企業(yè)普遍建立工會的同時，著力挖掘工作亮點，創(chuàng)新工作方法，打造工作品牌，通過“和諧企業(yè)”、“職工之家”、“工人先鋒號”、“職工書屋”和“新建職工活動場所補助”等載體，進一步推動了基層工會規(guī)范化建設。幾年來培育了工會“亮點”企業(yè)10家，“亮點”村工會4個，其中鑫盛達公司工會、豪健服裝公司工會、宏基汽車城公司工會和彭田、塔前、前廊、鈔坑村工會先后被評為石獅市“小三級”工會規(guī)范建設達標競賽活動先進單位。富興包裝材料公司榮獲福建省“模范職工之家”和福建省“和諧企業(yè)”稱號、鑫盛達、豪健、蓋奇等企業(yè)先后獲得泉州市“先進職工之家”及“和諧企業(yè)”稱號，宏基汽車城公司榮獲石獅市“先進職工之家”稱號，豪健服裝公司后整車間獲泉州市“先進職工小家”稱號，富興包裝材料公司設備維修組獲泉州市“工人先鋒號”稱號，鑫盛達公司投入資金40多萬元按省級標準建設了職工書屋，福誠公司新建的職工活動場所獲市總工會補助31550元。
三、以工資集體協(xié)商為抓手，深化職工維權幫扶工作
1、進一步擴大工資集體協(xié)商覆蓋面。采取多種形式加大《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》的宣傳力度，通過開展集體協(xié)商“要約行動月”活動，大力推動10家申報市級和諧企業(yè)的非公企業(yè)依法、規(guī)范、有序地開展工資集體協(xié)商工作，以此作為示范點，發(fā)揮典型帶動作用；建立工資
集體協(xié)商要約“上代下”制度，由鎮(zhèn)總工會代表企業(yè)工會向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約，重點督促35家規(guī)模以上重點企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度；抓好新建會企業(yè)工資集體協(xié)商工作，把開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資專項集體協(xié)議作為建會的必備條件，近年來新建會的111家企業(yè)均簽訂了集體合同和工資專項集體合同；積極探索區(qū)域性工資集體協(xié)商模式，由鎮(zhèn)總工會代表職工方與鎮(zhèn)商會代表企業(yè)行政方進行協(xié)商，簽訂了靈秀鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)議，塔前、鈔坑等村也開展集體協(xié)商，簽訂了村區(qū)域性工資集體協(xié)議，擴大了企業(yè)工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。
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2、做好職工醫(yī)療互助活動，確實減輕職工醫(yī)療負擔。一是向轄區(qū)企業(yè)寄送《致全鎮(zhèn)企業(yè)負責人的一封信》，信中重點闡明企業(yè)主支持職工醫(yī)療互助活動，是穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大舉措。二是向已參加活動職工發(fā)放《職工醫(yī)療互助告知卡》，該卡發(fā)放后已有60人次申領補助金共102869元，互助活動的目的得到體現，企業(yè)和職工參與的積極性有所提高。三是從源頭上抓好宣傳工作，在企業(yè)申請組建工會時向他們講解醫(yī)療互助活動的目的和內容，擴大活動的知曉率。自活動開展以來，我鎮(zhèn)已有87家企業(yè)近2萬人次參加了互助活動。
3、開展“送溫暖”活動。鎮(zhèn)總工會加大送溫暖工作力度，將“兩節(jié)”送溫暖與平時困難幫扶有機結合，實現幫扶工作的常態(tài)化、長效化，近來年共幫扶慰問了43名困難農民工，通過“金秋助學”活動，資助7名困難職工子女入大學，確實讓困難職工感受到工會的溫暖。
4、加強勞動保護工作。一是深入開展“安康杯”競賽和推行“一法三卡”工作，每年均有260家企業(yè)近3萬名職工參加“安康杯”競賽活動，豪健、鑫盛達兩家企業(yè)獲得泉州市“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。二是做好職工防暑降溫工作，普及防暑降溫知識，加強對企業(yè)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。三是開展企業(yè)工會主動參與職業(yè)病防治試點工作，在猛士達鞋業(yè)公司等相關企業(yè)推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同，切實維護好職工的安全健康權益。
四、注重開展多樣化活動，不斷增強工會的活力和吸引力
鎮(zhèn)總工會及部分工會利用節(jié)假日，因地制宜地開展了燈謎、歌詠比賽、晚會等形式多樣的文體活動，增強了工會的活力。每年“三八”婦女節(jié)期間，與婦聯(lián)等單位舉行廣場健身舞比賽及女職工拔河比賽；“五一”節(jié)、中秋節(jié)、尾牙期間，配合轄區(qū)企業(yè)舉辦聯(lián)歡晚會及籃球賽、乒乓球賽、文藝匯演等系列活動，活躍員工文體生活。鎮(zhèn)總工會還積極組織轄區(qū)職工參加市總工會開展的工人運動會、職工文化藝術節(jié)等活動，靈秀鎮(zhèn)代表團榮獲石獅市第二屆工人運動會團體總分第一名和“體育道德風尚獎。獲得外來青年職工演講比賽一等獎，職工燈謎會團體二等獎，企業(yè)文化展評二等獎，工會知識競賽三等獎，通過活動充分展現了我鎮(zhèn)職工的新風采。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作匯報情況 [篇3]
一、基層工會組織規(guī)范化建設方面
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會工作以來，更是對我鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設嚴格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達標。到目前已全部完成了“六會同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個工會都有分工明確的工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”。都有組織機構、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動，都完成了組織機構上墻，工會組織機構序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮(zhèn)主要領導的大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，撥專款統(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進度，又達到了規(guī)范、制度化的要求。
二、星級工會組織創(chuàng)建、星級職代會創(chuàng)建
在對全鎮(zhèn)各基層工會都統(tǒng)一督導管理的情況下，我們著重抓好了XX鎮(zhèn)明星磚廠工會的各項建設。XX鎮(zhèn)明星磚廠外來務工人員達到40人，多數來自安徽，女職工達到40%，地理位置偏僻，工會工作不好開展。今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調研，找外地職工談心，認真聽取他們的意見呼聲，同時通過與廠長座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領導。經過不懈的努力，XX鎮(zhèn)明星磚廠現在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護職工權益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，
會上進一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領導方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。
三、職工維權、送溫暖方面
今年以來，我們在全鎮(zhèn)所有企業(yè)中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個職工的個人利益都得到了很好的維護，鎮(zhèn)工會始終是職工的堅實后盾，無條件的代表職工行使職工權力，維護職工利益。時值雙節(jié)來臨，鎮(zhèn)領導及工會人員始終不忘那些遭受天災人禍、突遇困難的職工群體。經過周密細致的排查，發(fā)現有五位職工急待救助。我們一方面匯報給上級領導協(xié)調解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問品送到困難職工手中，感動的受困職工熱淚盈眶，都夸工會是我們職工的當家人。
四、企業(yè)安全生產方面
企業(yè)安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領導的大力稱贊。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分付各企業(yè)督導檢查，發(fā)現問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數降到最低。
五、職工再就業(yè)方面
鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。鎮(zhèn)勞保所有電腦能上網，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務工信息，努力實現下崗職工的再就業(yè)問題。
雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領導要求還有一定差距。由于當前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領導及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實施欠規(guī)范等現象，因此工會工作的任務還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點：第一，工會組織進一步完善提高。第二，進一步提高自身業(yè)務素質。第三，進一步維護職工權益。第四，開展各項活動豐富職工生活。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調研，服務于全鎮(zhèn)改革開放的大計。
總之，我們要緊緊依靠黨的領導，貫徹上級決議精神，轉變作風、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
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