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大學(xué)生就業(yè)幫扶計劃
就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作，一直是我系就業(yè)工作的重要內(nèi)容之一。就業(yè)困難的畢業(yè)生由于其家庭背景、成長環(huán)境、個性差異可能都有不同的就業(yè)困難成因，部分就業(yè)困難學(xué)生還可能身具多種就業(yè)困難狀況。為貫徹學(xué)院《關(guān)于進(jìn)一步做好學(xué)院2011屆困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》精神，切實做好我院困難學(xué)生的就業(yè)幫扶工作，建立和完善困難畢業(yè)生幫扶機(jī)制，特制定本實施計劃。
一、工作原則
按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”的原則加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，統(tǒng)籌安排對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作，實施“一對一”就業(yè)幫扶，盡快幫助他們就業(yè)。
二、幫扶工作小組
組長：毛平
副組長：肖作武 杜四武
成員：朱立新 王麗紅 付小霞 夏季 王文雯 李巍 各畢業(yè)班班主任
注：各班主任是幫扶第一責(zé)任人，要準(zhǔn)確掌握就業(yè)困難畢業(yè)生情況，增強(qiáng)幫扶工作的針對性和實效性，實現(xiàn)幫同學(xué)之所難、扶同學(xué)之所困。
三、工作措施
（一）建立困難畢業(yè)生信息庫和就業(yè)幫扶工作臺帳
信息庫和臺帳內(nèi)容包括：學(xué)生姓名、性別、專業(yè)、學(xué)號、就業(yè)困難表現(xiàn)（身體、心理、適應(yīng)性、求職技巧、經(jīng)費(fèi)等）、幫扶責(zé)任人、目前就業(yè)狀況等要素，實行動態(tài)管理，及時掌握困難畢業(yè)升的就業(yè)情況。
（二）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)
幫助困難學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們面向基層和生產(chǎn)第一線就業(yè)；加強(qiáng)思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務(wù)等方式，及時疏導(dǎo)他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。
（三）一對一幫扶
根據(jù)就業(yè)困難學(xué)生的不同原因、不同特點進(jìn)行重點指導(dǎo)、重點服務(wù)、重點培訓(xùn)、重點推薦，有針對性地提供各種就業(yè)信息，免費(fèi)提供切實有效的求職技巧輔導(dǎo)和崗位技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的實踐能力和就業(yè)能力。
（四）政策幫扶
結(jié)合我系實際情況，積極幫助困難畢業(yè)生利用國家及省市有關(guān)優(yōu)惠政策，為其提供政策引導(dǎo)及利用對策，切實幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上、心理上、求職技巧上的實際困難。
附：
科技學(xué)院教職員工“一對一”幫扶困難畢業(yè)生就業(yè)記錄表
科技學(xué)院
二〇一一年六月一日
大學(xué)生就業(yè)幫扶計劃 [篇2]
近年來我國大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，百萬大學(xué)生就業(yè)立交橋南京辦公室（轉(zhuǎn)折號人才合作部）將為大學(xué)生提供免費(fèi)的職業(yè)能力培訓(xùn)，以及在轉(zhuǎn)折號官方網(wǎng)站上為大學(xué)生推薦全職、實習(xí)、兼職的機(jī)會，通過能力培訓(xùn)及實踐操作相結(jié)合的形式，從而提升大學(xué)生的通用就業(yè)能力，增加就業(yè)砝碼。
百萬大學(xué)生就業(yè)立交橋南京辦公室將會分為以下幾個階段：
1、報名
（1）學(xué)生個人報名：根據(jù)格式填寫相關(guān)信息
（2）高校報名：以學(xué)�；蛟合禐閱挝惶顚憟竺砀�
（3）企業(yè)報名：以企業(yè)為單位填寫報名表格
2、培訓(xùn)
就業(yè)幫扶計劃提供的培訓(xùn)課程
（1）針對大一大二的同學(xué)《讀大學(xué)，究竟讀什么》《職業(yè)生涯規(guī)劃從大一開始》《大學(xué)應(yīng)該這樣讀》《我為什么拒絕應(yīng)屆生？》《大學(xué)生為什么就業(yè)很難？》
（2）針對校園泛泛存在的迷茫困惑問題
《如何正確面對校園戀情》《如何成為受歡迎的人》（有關(guān)人際交往）《做最好的自己》（自信心打造）
（3）能力類課程
《外企最看重的八項能力》《不會演講就不要當(dāng)經(jīng)理》《如何改善人際關(guān)系》《組織領(lǐng)導(dǎo)能力是這樣練成的》《十分鐘說服別人的秘籍》《瘋狂演講》《魔鬼口才》
（4）針對大三大四的同學(xué)
《打造金簡歷》《當(dāng)場打動主考官》《破譯筆試的密碼》《求職禮儀》《500強(qiáng)需要什么樣的大學(xué)生》《企業(yè)為什么拒絕應(yīng)屆生》
人才幫扶計劃包括的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實習(xí)實踐、就業(yè)安置等無償就業(yè)工具。通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，采用科學(xué)的項目運(yùn)行模式，以用人單位的實際需求為依據(jù)，力求妥善解決大學(xué)生的職業(yè)定位、提高大學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)、幫助大學(xué)生創(chuàng)造更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會并降低企業(yè)的招聘周期與成本
3、工作選擇
經(jīng)由大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)辦公室審核合格的大學(xué)生可向以參與企業(yè)提交簡歷，企業(yè)面試后確定實習(xí)、兼職及全職人選。
4、企業(yè)工作
對于在企業(yè)中完成為期1個月的兼職、實習(xí)及全職工作的大學(xué)生，大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)會南京辦公室將會通過電話、郵箱及實地企業(yè)考察的方式了解大學(xué)生的工作情況、工作總結(jié)、心得體會等，通過以上方式選擇長期合作的高校與企業(yè)單位。
大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)會南京辦公室
二o一一年五月
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