亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

電廠安全演講稿

時間:2022-11-25 16:04:52 演講稿大全 我要投稿

電廠安全演講稿范文

電業(yè)安全生產(chǎn)要有超前意識。追求時髦,崇尚流行也許是一種時尚。但是一旦流行成為社會的主流,那種存在于人們心中原本美好的東西,便會成為過眼煙云,變的黯然失色。然而,“安全”卻時時刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個角落,在我們的生活中無處不在、無時不有。

電廠安全演講稿范文

安全生產(chǎn)又是我們電業(yè)企業(yè)最根本的效益所在,它影響著電力企業(yè)員工的切身利益和企業(yè)本身的內(nèi)外形象。甚至關(guān)系到國家的財產(chǎn)安全和職工群眾的安康,可以見得安全生產(chǎn)如此重要。但就在我們這個如此重視安全生產(chǎn)的社會里卻因?yàn)槟且淮未涡⌒〉碾[患不加管理,一次次小小的漏洞無人重視從而釀造重大事故。我們還依稀的記得:2002年的3月寧夏石嘴山電廠職工檢修高壓加熱器管道時,3名職工被噴出的高壓氣體燙傷因搶救無效死亡,2017年的7月8號內(nèi)蒙古新豐電廠“78重大事故”造成6人死亡8人受傷,這樣的示例還有很多很多~我們對這一幕幕不堪回首的血淚史不得不陷入沉思。在重視安全生產(chǎn)的同時我們還應(yīng)該有超前意識。

首先,安全教育上的超前意識。思想是行動的指南,堅(jiān)持不懈地對職工進(jìn)行安全教育,灌輸“安全為天”的理念,是每一個企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段,只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下,職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理,繃緊安全生產(chǎn)弦。在每一個不同的工種和崗位中,根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn),充分預(yù)見安全管理可能出現(xiàn)的漏洞,職工思想上的“滯后”和松懈,提前全方位地進(jìn)行特殊時期的安全意識教育,給職工打好思想上的“預(yù)防針”,職工就能在輿-論和制度的雙重約束下,安全意識始終跟上節(jié)拍,在工作中自覺履行工作職責(zé)。其次,在不安全隱患的查找和整改上的超前意識。在工作中,一些職工及管理者發(fā)現(xiàn)一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時,以僥幸和“等等看”的態(tài)度任其發(fā)展。前者“亡羊補(bǔ)牢”應(yīng)當(dāng)如此,但后者是一種瀆職甚至犯罪,這樣帶來的惡果將不堪設(shè)想。因此對一些隱患,尤其是細(xì)微隱患,我們應(yīng)該以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改。這樣,既可以將所有事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)。再次,在處理險急情況和自我保護(hù)技能上的超前意識和超前行為。在我們電力歷史上,許多事故的發(fā)生,都是沒有充分做好安全生產(chǎn)的超前意識和超前行為。沒有做到安全生產(chǎn)的可視、可控、再控�;仡櫴鹿�,教訓(xùn)是深刻的。我們不僅在安全教育和隱患整改上有超前意識的同時,更應(yīng)該有超前的行為的重要性。在實(shí)際工作中,往往你不違章,而他人不一定不違章,所以,在自我保護(hù)技能上,要有超前意識和超前行為,做到雙重保險。保證自身及他人免受傷害,我們電力企業(yè)的安全工作也就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�?傊�,如果我們大家都能夠超前做好自己的本職工作,那我們將會得到另一種結(jié)果。

“ 安全” 是一個永久的話題。當(dāng)和平與發(fā)展成為時代的主題時,安全則變得更為重要,和平安寧的生活需要安全、經(jīng)濟(jì)的騰飛需要安全、時代的發(fā)展更需安全。超前做好本職工作,注重安全工作過程中的細(xì)節(jié)尤為必要。只有我們牢固樹立安全作業(yè)的超前意識,才能保證安全工作的健康發(fā)展。這樣我們將一如既往的將安全工作進(jìn)行到底,真正做遵規(guī)守紀(jì)的模范,勇于向各種危害安全的行為作斗爭,確實(shí)做到“時時處處想安全、人人事事講安全”。讓安全的警鐘時常激蕩在我們耳畔,讓我們共同努力,一起擁有美好的明天。

電廠安全演講稿范文 [篇2]

有一種美在最深處時,連顏色也是其映襯,這就是文化之美。在安全文化中,“藍(lán)色”代表寧靜,“黃色”代表溫馨,“紅色”代表激情,如花般在我們電力企業(yè)中美麗地綻放。

要知道,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益固然重要,但安全文化的建設(shè)更不能忽視。只有樹立了“以人為本”,“安全第一,預(yù)防為主”、“安全就是企業(yè)的生命線”的文化理念,“安全”才能時刻為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。安全文化對企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展和效益的提高有著重大的影響,也直接關(guān)聯(lián)著每一位員工家庭的幸福,是電力人關(guān)注的話題、思考的焦點(diǎn)。

有些企業(yè),由于不注重培育安全之花,曾釀造了無數(shù)苦果。如某電業(yè)局檢修班在進(jìn)行10千伏線路帶電作業(yè)時,工作人員漠視安全,不戴絕緣手套,結(jié)果左手誤碰帶電導(dǎo)線,造成人身觸電,高空墜落死亡,其大學(xué)畢業(yè)參加工作還不到一年,殊為可惜。吉林某熱電廠一名值班員在出去巡檢時,不戴安全帽,結(jié)果被高空掉落的水泥塊擊中頭部,造成腦內(nèi)出血搶救無效死亡……

當(dāng)我們痛惜生命之花在瞬間凋零時,方才悔恨未用心澆灌安全之花。作為電廠員工,我們肩負(fù)著輸送安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的電力使命,肩負(fù)著家人的幸福和牽掛,要視安全為主線,視責(zé)任重于泰山。必須隨時腳踏安全這塊基石,以企業(yè)生存發(fā)展為理念,用安全生產(chǎn)意識行為方式去堵百分之一的疏漏,千分之一的僥幸,萬分之一的偶然。

《電廠安全演講稿范文》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

培育安全之花,樹立“安全生產(chǎn)”的意識,是一個潛移默化的過程,必須“潤物細(xì)無聲”。要從小處著眼,細(xì)微處著手,從實(shí)際工作做起。在實(shí)際工作中,要高度注重過程管理和監(jiān)督,把沒有做好的事情做好,沒有整改的問題改好,沒有落實(shí)的措施落實(shí)好的同時,要把“安全”培養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。

安全之花常開,生命才是美好的。紅、藍(lán)、黃,三色在電力企業(yè)現(xiàn)場共同繪出了安全的線條,或警示,或告知,或禁止,遵循則安全,反之則危險。讓我們珍惜生活,愛護(hù)自我,把握生命,一切從安全做起,從你我做起,讓紅黃藍(lán)三色的安全之花在萬家燈火打開時,描繪出人間最美麗的風(fēng)景。

電廠安全演講稿范文 [篇3]

安全是電力生產(chǎn)永恒的主題,這一主題是無可置疑的。在電力安全生過程中,安全事故的發(fā)生,盡管發(fā)生原因多種多樣,但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規(guī)范,安全思想淡薄,安全態(tài)度不端正,安全能力低下,安全責(zé)任不強(qiáng),尤其是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律以及不嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”等一系列不安全問題造成的。

那么,如何克服這一安全生產(chǎn)致命的問題是管理者乃至我們每一位員工一直深思而為之努力的焦點(diǎn)。安全“以人為本”,安全不是滋生而來的。我認(rèn)為:有了人才有了安全,有了生產(chǎn)資料才有了安全,有了血的教訓(xùn)才有了安全。所以,人的意識行為是安全的根源。安全“以人為本”,就是要從“人”這一基本點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)安全。也許有些員工在想“違章”有這么可怕嗎?是的,“一起違章可能造不成安全事故和人身危害,但事實(shí)證明安全事故、人身傷害都是由違章造成的”。鹽鍋峽站 2000年“11.21”事故就是嚴(yán)重違章造成的,與此,不僅造成重大誤操作事故,同時還造成一起人身傷害�!�11.21”事故,違章是直接原因。但是,在長周期安全生產(chǎn)穩(wěn)定的同時,安全思想麻痹、安全管理失控不能說它是次要責(zé)任。為什么呢?我認(rèn)為,任何一起事故,任何一起人身傷害,安全管理不到位應(yīng)負(fù)天大的責(zé)任,這就是“安全為天”�!�11.21”事故發(fā)生后在較長時間內(nèi)陰影不散,為什么?因?yàn)辂}電人在思考、在反思。那么,今天我們是不是忘了?不!我們不會忘記。首先,負(fù)有“11.21”管理責(zé)任的我是永遠(yuǎn)不會忘記的!我將永遠(yuǎn)吸取教訓(xùn)。作為安全管理者,安全是我日常工作的重中之重,做到安全“以身作則”。

安全不能僥幸,任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們在防范危險、防范事故的有效措施就是預(yù)防!預(yù)防!再預(yù)防!杜絕“違章”!堵絕“違章”,把“違章” 行為從我們安全生產(chǎn)工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀;牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福的思想;牢固樹立安全管理多一點(diǎn)安全風(fēng)險預(yù)控,少一點(diǎn)亡羊補(bǔ)牢,多一點(diǎn)罵聲,少一點(diǎn)哭聲的安全責(zé)任。讓我們每一個人自覺地由“要我安全”向 “我要安全”,再到“我會安全”的安全思想轉(zhuǎn)變。

安全——管理者為先。安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但是,只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實(shí)效的。我認(rèn)為“安全生產(chǎn)最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行為”,安全意識靠教育可以不斷提高,然而,人的安全行為是取決于一個人對安全的態(tài)度,改變一個人的安全態(tài)度必須靠良好的安全文化不斷的熏陶,靠身邊的人言傳身教逐步改變的。管理者的安全意識、安全態(tài)度、安全行為是廣大員工的一面鏡子,安全“以身作則”就是最好的教育。

可是在我們?nèi)粘9ぷ髦小0踩褪切б�,安全就是生命,這些耳熟能詳?shù)木罉?biāo)語時時都能聽見;安全責(zé)任重于泰山,這也是員工皆知的硬道理;違章作業(yè)就是自殺,違章指揮就是謀殺,這也是管理工作者明知的道理。但是,在一起起安全通報中,又有多少人明知的警示和硬道理而不顧,用生命去觸及安全;又有多少安全生產(chǎn)管理工作者明知的“違章作業(yè)就是自殺,違章指揮就是謀殺”道理而不顧,用員工的生命和國家的財產(chǎn)觸及安全。我認(rèn)為:讓員工能完全領(lǐng)略到“安全”其中的真正含義和重要性,糾正不規(guī)范行為是安全管理的重點(diǎn)。

就如,我們在剛進(jìn)入校門上一年級的時候,課本對我們來說只是記、寫、算,高興的看那滿篇的紅勾和90、100的分?jǐn)?shù)�?烧l又能十分清楚學(xué)習(xí)的最終目的是什么?如何掌握學(xué)習(xí)技巧?學(xué)好文化的前景是什么?只有老師言傳身教的啟蒙教育,我們才一天天懂得學(xué)習(xí)的目的和知識的受益者是自己這個道理。原因十分清楚,要教育員工遵章守紀(jì)遠(yuǎn)離“三違”就需要管理者“以身作則”、“言傳身教”。這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效應(yīng),才能使每一位員工真正懂得“安全” 的受益者是自己,才能使“安全”深入人心。否則,只把“安全”掛在口中,不落實(shí)在行動上,那么,安全教育、安全管理只能是走過場,起不到真正的作用,并且必將埋下人為的安全隱患。所以,安全必須首先體現(xiàn)在管理者身上,管理者就是員工面前的一塊“示范牌”。

“安全”是態(tài)度、是能力、是責(zé)任。“安全”對我們每一個人都是平等的,只要我們具備正確的安全態(tài)度、較高的安全能力和強(qiáng)烈的安全責(zé)任,時時刻刻在我們?nèi)粘9ぷ髦幸园踩珵橄�,遵章守紀(jì),杜絕“三違”現(xiàn)象,那么,我們的生命就有保障,我們的家庭就會幸福,隴電大家庭的安全生產(chǎn)和諧與發(fā)展就有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

反之,我們每一位員工的安全都靠別人來提醒,來監(jiān)督糾正,而自己無視“安全”,無視生命。試問,我們對自己、對家人、對企業(yè)負(fù)責(zé)嗎?有一句話應(yīng)該非常熟悉,就是:“高高興興上班來,平平安安回家去”。這句話它包涵了每一位員工對每天工作的希望,對安全的渴望,還有家人對你平安歸來的那份期昐。但這一切都需要你、我、他(她)的安全來做保障。安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福。為此,我們每一個人應(yīng)該奮起學(xué)安全、講安全、重安全,徹底改變依賴他人安全變?yōu)橐揽孔约汗芾碜约�,敢于對不安全行為說“不”的堅(jiān)定態(tài)度。

良好的安全氛圍,是靠我們每一位員工在安全上“以身作則”創(chuàng)造優(yōu)良安全佳績形成的。尤其是,管理者“安全”的以身作則非常重要,他不僅是員工眼中一面鏡子,也是規(guī)范安全的“示范牌”,更是安全生產(chǎn)的領(lǐng)頭羊。常言說:要想火車跑的快全憑車頭帶,安全生產(chǎn)管理者就是火車頭,一個員工隊(duì)伍安全業(yè)績的好與壞與管理者的管理有直接關(guān)系。希望,安全生產(chǎn)管理者要當(dāng)好火車頭,豎好“示范牌”。

安全生產(chǎn)容不得我們在執(zhí)行過程中有半點(diǎn)疏忽。所謂安全無小事,哪怕是我們在不經(jīng)意間的一次習(xí)慣性違章或心存僥幸的一次盲目蠻干,都有可能使企業(yè)的利益受損,甚至帶來終身遺憾。

古往今來,安全一直是構(gòu)建和諧社會的永恒主題。一個企業(yè)沒有安全,就談不上發(fā)展,一個家庭沒有安全就失去了幸福。安全對于企業(yè)和家庭是同等的重要,所以說,關(guān)注安全是我們每個人的義務(wù)和責(zé)任。在這里,我要引用隴電分公司經(jīng)理王世健的一幅安全對聯(lián)來表達(dá)我對隴電安全生產(chǎn)齊抓共管良好局面的美好期盼。即:上聯(lián)是“用責(zé)任推進(jìn)安全生產(chǎn)”;下聯(lián)是“以和諧構(gòu)建齊抓共管”;橫批是“生命為天”。各位同仁,讓我們共同為隴電的安全與發(fā)展,切記:安全!安全!再安全!!!在此,我要呼吁各位同仁——— 安全,從我做起;安全,就從現(xiàn)在做起!同學(xué)們,你們聽了以后,心中一定有數(shù)吧!生命只有一次,讓我們共同關(guān)注安全,關(guān)愛生命!讓安全永在我心中!

《久久国产这里只有精品,欧美精品欧美人与动人物牲交.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【電廠安全演講稿】相關(guān)文章:

電廠安全培訓(xùn)總結(jié)03-06

電廠檢修安全總結(jié)08-02

火電廠安全標(biāo)語08-06

電廠實(shí)習(xí)安全培訓(xùn)總結(jié)08-04

電廠安全工作總結(jié)11-25

電廠的安全工作總結(jié)12-07

電廠安全月度總結(jié)10-11

電廠安全工作總結(jié)11-22

電廠安全員安全承諾書11-24

電廠電氣安全注意事項(xiàng)11-25

電廠安全演講稿范文

電業(yè)安全生產(chǎn)要有超前意識。追求時髦,崇尚流行也許是一種時尚。但是一旦流行成為社會的主流,那種存在于人們心中原本美好的東西,便會成為過眼煙云,變的黯然失色。然而,“安全”卻時時刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個角落,在我們的生活中無處不在、無時不有。

電廠安全演講稿范文

安全生產(chǎn)又是我們電業(yè)企業(yè)最根本的效益所在,它影響著電力企業(yè)員工的切身利益和企業(yè)本身的內(nèi)外形象。甚至關(guān)系到國家的財產(chǎn)安全和職工群眾的安康,可以見得安全生產(chǎn)如此重要。但就在我們這個如此重視安全生產(chǎn)的社會里卻因?yàn)槟且淮未涡⌒〉碾[患不加管理,一次次小小的漏洞無人重視從而釀造重大事故。我們還依稀的記得:2002年的3月寧夏石嘴山電廠職工檢修高壓加熱器管道時,3名職工被噴出的高壓氣體燙傷因搶救無效死亡,2017年的7月8號內(nèi)蒙古新豐電廠“78重大事故”造成6人死亡8人受傷,這樣的示例還有很多很多~我們對這一幕幕不堪回首的血淚史不得不陷入沉思。在重視安全生產(chǎn)的同時我們還應(yīng)該有超前意識。

首先,安全教育上的超前意識。思想是行動的指南,堅(jiān)持不懈地對職工進(jìn)行安全教育,灌輸“安全為天”的理念,是每一個企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段,只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下,職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理,繃緊安全生產(chǎn)弦。在每一個不同的工種和崗位中,根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn),充分預(yù)見安全管理可能出現(xiàn)的漏洞,職工思想上的“滯后”和松懈,提前全方位地進(jìn)行特殊時期的安全意識教育,給職工打好思想上的“預(yù)防針”,職工就能在輿-論和制度的雙重約束下,安全意識始終跟上節(jié)拍,在工作中自覺履行工作職責(zé)。其次,在不安全隱患的查找和整改上的超前意識。在工作中,一些職工及管理者發(fā)現(xiàn)一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時,以僥幸和“等等看”的態(tài)度任其發(fā)展。前者“亡羊補(bǔ)牢”應(yīng)當(dāng)如此,但后者是一種瀆職甚至犯罪,這樣帶來的惡果將不堪設(shè)想。因此對一些隱患,尤其是細(xì)微隱患,我們應(yīng)該以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改。這樣,既可以將所有事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)。再次,在處理險急情況和自我保護(hù)技能上的超前意識和超前行為。在我們電力歷史上,許多事故的發(fā)生,都是沒有充分做好安全生產(chǎn)的超前意識和超前行為。沒有做到安全生產(chǎn)的可視、可控、再控�;仡櫴鹿�,教訓(xùn)是深刻的。我們不僅在安全教育和隱患整改上有超前意識的同時,更應(yīng)該有超前的行為的重要性。在實(shí)際工作中,往往你不違章,而他人不一定不違章,所以,在自我保護(hù)技能上,要有超前意識和超前行為,做到雙重保險。保證自身及他人免受傷害,我們電力企業(yè)的安全工作也就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�?傊�,如果我們大家都能夠超前做好自己的本職工作,那我們將會得到另一種結(jié)果。

“ 安全” 是一個永久的話題。當(dāng)和平與發(fā)展成為時代的主題時,安全則變得更為重要,和平安寧的生活需要安全、經(jīng)濟(jì)的騰飛需要安全、時代的發(fā)展更需安全。超前做好本職工作,注重安全工作過程中的細(xì)節(jié)尤為必要。只有我們牢固樹立安全作業(yè)的超前意識,才能保證安全工作的健康發(fā)展。這樣我們將一如既往的將安全工作進(jìn)行到底,真正做遵規(guī)守紀(jì)的模范,勇于向各種危害安全的行為作斗爭,確實(shí)做到“時時處處想安全、人人事事講安全”。讓安全的警鐘時常激蕩在我們耳畔,讓我們共同努力,一起擁有美好的明天。

電廠安全演講稿范文 [篇2]

有一種美在最深處時,連顏色也是其映襯,這就是文化之美。在安全文化中,“藍(lán)色”代表寧靜,“黃色”代表溫馨,“紅色”代表激情,如花般在我們電力企業(yè)中美麗地綻放。

要知道,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益固然重要,但安全文化的建設(shè)更不能忽視。只有樹立了“以人為本”,“安全第一,預(yù)防為主”、“安全就是企業(yè)的生命線”的文化理念,“安全”才能時刻為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。安全文化對企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展和效益的提高有著重大的影響,也直接關(guān)聯(lián)著每一位員工家庭的幸福,是電力人關(guān)注的話題、思考的焦點(diǎn)。

有些企業(yè),由于不注重培育安全之花,曾釀造了無數(shù)苦果。如某電業(yè)局檢修班在進(jìn)行10千伏線路帶電作業(yè)時,工作人員漠視安全,不戴絕緣手套,結(jié)果左手誤碰帶電導(dǎo)線,造成人身觸電,高空墜落死亡,其大學(xué)畢業(yè)參加工作還不到一年,殊為可惜。吉林某熱電廠一名值班員在出去巡檢時,不戴安全帽,結(jié)果被高空掉落的水泥塊擊中頭部,造成腦內(nèi)出血搶救無效死亡……

當(dāng)我們痛惜生命之花在瞬間凋零時,方才悔恨未用心澆灌安全之花。作為電廠員工,我們肩負(fù)著輸送安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的電力使命,肩負(fù)著家人的幸福和牽掛,要視安全為主線,視責(zé)任重于泰山。必須隨時腳踏安全這塊基石,以企業(yè)生存發(fā)展為理念,用安全生產(chǎn)意識行為方式去堵百分之一的疏漏,千分之一的僥幸,萬分之一的偶然。

《電廠安全演講稿范文》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

培育安全之花,樹立“安全生產(chǎn)”的意識,是一個潛移默化的過程,必須“潤物細(xì)無聲”。要從小處著眼,細(xì)微處著手,從實(shí)際工作做起。在實(shí)際工作中,要高度注重過程管理和監(jiān)督,把沒有做好的事情做好,沒有整改的問題改好,沒有落實(shí)的措施落實(shí)好的同時,要把“安全”培養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。

安全之花常開,生命才是美好的。紅、藍(lán)、黃,三色在電力企業(yè)現(xiàn)場共同繪出了安全的線條,或警示,或告知,或禁止,遵循則安全,反之則危險。讓我們珍惜生活,愛護(hù)自我,把握生命,一切從安全做起,從你我做起,讓紅黃藍(lán)三色的安全之花在萬家燈火打開時,描繪出人間最美麗的風(fēng)景。

電廠安全演講稿范文 [篇3]

安全是電力生產(chǎn)永恒的主題,這一主題是無可置疑的。在電力安全生過程中,安全事故的發(fā)生,盡管發(fā)生原因多種多樣,但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規(guī)范,安全思想淡薄,安全態(tài)度不端正,安全能力低下,安全責(zé)任不強(qiáng),尤其是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律以及不嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”等一系列不安全問題造成的。

那么,如何克服這一安全生產(chǎn)致命的問題是管理者乃至我們每一位員工一直深思而為之努力的焦點(diǎn)。安全“以人為本”,安全不是滋生而來的。我認(rèn)為:有了人才有了安全,有了生產(chǎn)資料才有了安全,有了血的教訓(xùn)才有了安全。所以,人的意識行為是安全的根源。安全“以人為本”,就是要從“人”這一基本點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)安全。也許有些員工在想“違章”有這么可怕嗎?是的,“一起違章可能造不成安全事故和人身危害,但事實(shí)證明安全事故、人身傷害都是由違章造成的”。鹽鍋峽站 2000年“11.21”事故就是嚴(yán)重違章造成的,與此,不僅造成重大誤操作事故,同時還造成一起人身傷害�!�11.21”事故,違章是直接原因。但是,在長周期安全生產(chǎn)穩(wěn)定的同時,安全思想麻痹、安全管理失控不能說它是次要責(zé)任。為什么呢?我認(rèn)為,任何一起事故,任何一起人身傷害,安全管理不到位應(yīng)負(fù)天大的責(zé)任,這就是“安全為天”�!�11.21”事故發(fā)生后在較長時間內(nèi)陰影不散,為什么?因?yàn)辂}電人在思考、在反思。那么,今天我們是不是忘了?不!我們不會忘記。首先,負(fù)有“11.21”管理責(zé)任的我是永遠(yuǎn)不會忘記的!我將永遠(yuǎn)吸取教訓(xùn)。作為安全管理者,安全是我日常工作的重中之重,做到安全“以身作則”。

安全不能僥幸,任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們在防范危險、防范事故的有效措施就是預(yù)防!預(yù)防!再預(yù)防!杜絕“違章”!堵絕“違章”,把“違章” 行為從我們安全生產(chǎn)工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀;牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福的思想;牢固樹立安全管理多一點(diǎn)安全風(fēng)險預(yù)控,少一點(diǎn)亡羊補(bǔ)牢,多一點(diǎn)罵聲,少一點(diǎn)哭聲的安全責(zé)任。讓我們每一個人自覺地由“要我安全”向 “我要安全”,再到“我會安全”的安全思想轉(zhuǎn)變。

安全——管理者為先。安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但是,只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實(shí)效的。我認(rèn)為“安全生產(chǎn)最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行為”,安全意識靠教育可以不斷提高,然而,人的安全行為是取決于一個人對安全的態(tài)度,改變一個人的安全態(tài)度必須靠良好的安全文化不斷的熏陶,靠身邊的人言傳身教逐步改變的。管理者的安全意識、安全態(tài)度、安全行為是廣大員工的一面鏡子,安全“以身作則”就是最好的教育。

可是在我們?nèi)粘9ぷ髦小0踩褪切б�,安全就是生命,這些耳熟能詳?shù)木罉?biāo)語時時都能聽見;安全責(zé)任重于泰山,這也是員工皆知的硬道理;違章作業(yè)就是自殺,違章指揮就是謀殺,這也是管理工作者明知的道理。但是,在一起起安全通報中,又有多少人明知的警示和硬道理而不顧,用生命去觸及安全;又有多少安全生產(chǎn)管理工作者明知的“違章作業(yè)就是自殺,違章指揮就是謀殺”道理而不顧,用員工的生命和國家的財產(chǎn)觸及安全。我認(rèn)為:讓員工能完全領(lǐng)略到“安全”其中的真正含義和重要性,糾正不規(guī)范行為是安全管理的重點(diǎn)。

就如,我們在剛進(jìn)入校門上一年級的時候,課本對我們來說只是記、寫、算,高興的看那滿篇的紅勾和90、100的分?jǐn)?shù)�?烧l又能十分清楚學(xué)習(xí)的最終目的是什么?如何掌握學(xué)習(xí)技巧?學(xué)好文化的前景是什么?只有老師言傳身教的啟蒙教育,我們才一天天懂得學(xué)習(xí)的目的和知識的受益者是自己這個道理。原因十分清楚,要教育員工遵章守紀(jì)遠(yuǎn)離“三違”就需要管理者“以身作則”、“言傳身教”。這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效應(yīng),才能使每一位員工真正懂得“安全” 的受益者是自己,才能使“安全”深入人心。否則,只把“安全”掛在口中,不落實(shí)在行動上,那么,安全教育、安全管理只能是走過場,起不到真正的作用,并且必將埋下人為的安全隱患。所以,安全必須首先體現(xiàn)在管理者身上,管理者就是員工面前的一塊“示范牌”。

“安全”是態(tài)度、是能力、是責(zé)任。“安全”對我們每一個人都是平等的,只要我們具備正確的安全態(tài)度、較高的安全能力和強(qiáng)烈的安全責(zé)任,時時刻刻在我們?nèi)粘9ぷ髦幸园踩珵橄�,遵章守紀(jì),杜絕“三違”現(xiàn)象,那么,我們的生命就有保障,我們的家庭就會幸福,隴電大家庭的安全生產(chǎn)和諧與發(fā)展就有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

反之,我們每一位員工的安全都靠別人來提醒,來監(jiān)督糾正,而自己無視“安全”,無視生命。試問,我們對自己、對家人、對企業(yè)負(fù)責(zé)嗎?有一句話應(yīng)該非常熟悉,就是:“高高興興上班來,平平安安回家去”。這句話它包涵了每一位員工對每天工作的希望,對安全的渴望,還有家人對你平安歸來的那份期昐。但這一切都需要你、我、他(她)的安全來做保障。安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福。為此,我們每一個人應(yīng)該奮起學(xué)安全、講安全、重安全,徹底改變依賴他人安全變?yōu)橐揽孔约汗芾碜约�,敢于對不安全行為說“不”的堅(jiān)定態(tài)度。

良好的安全氛圍,是靠我們每一位員工在安全上“以身作則”創(chuàng)造優(yōu)良安全佳績形成的。尤其是,管理者“安全”的以身作則非常重要,他不僅是員工眼中一面鏡子,也是規(guī)范安全的“示范牌”,更是安全生產(chǎn)的領(lǐng)頭羊。常言說:要想火車跑的快全憑車頭帶,安全生產(chǎn)管理者就是火車頭,一個員工隊(duì)伍安全業(yè)績的好與壞與管理者的管理有直接關(guān)系。希望,安全生產(chǎn)管理者要當(dāng)好火車頭,豎好“示范牌”。

安全生產(chǎn)容不得我們在執(zhí)行過程中有半點(diǎn)疏忽。所謂安全無小事,哪怕是我們在不經(jīng)意間的一次習(xí)慣性違章或心存僥幸的一次盲目蠻干,都有可能使企業(yè)的利益受損,甚至帶來終身遺憾。

古往今來,安全一直是構(gòu)建和諧社會的永恒主題。一個企業(yè)沒有安全,就談不上發(fā)展,一個家庭沒有安全就失去了幸福。安全對于企業(yè)和家庭是同等的重要,所以說,關(guān)注安全是我們每個人的義務(wù)和責(zé)任。在這里,我要引用隴電分公司經(jīng)理王世健的一幅安全對聯(lián)來表達(dá)我對隴電安全生產(chǎn)齊抓共管良好局面的美好期盼。即:上聯(lián)是“用責(zé)任推進(jìn)安全生產(chǎn)”;下聯(lián)是“以和諧構(gòu)建齊抓共管”;橫批是“生命為天”。各位同仁,讓我們共同為隴電的安全與發(fā)展,切記:安全!安全!再安全!!!在此,我要呼吁各位同仁——— 安全,從我做起;安全,就從現(xiàn)在做起!同學(xué)們,你們聽了以后,心中一定有數(shù)吧!生命只有一次,讓我們共同關(guān)注安全,關(guān)愛生命!讓安全永在我心中!