招商人員面試技巧

1、什么樣的企業(yè)文化會讓你比較認同？對于自己今后的發(fā)展有何打算？說你的職業(yè)規(guī)劃。

你感覺在你的工作經(jīng)歷中做過的最成功的一件事情是什么？你希望的工作環(huán)境是什么樣的？對直接領導有什么樣的期望？對同事有什么樣的期望？ 這些問題是考察你的工作動機與崗位是否相匹配。

2、一般你經(jīng)歷的企業(yè)市場推廣工作是如何進行的？您覺得有何欠缺？如果你作為本公司的一名市場推廣部經(jīng)理，談一下您的工作思路嗎？你覺得本公司的市場開發(fā)工作應從哪些方面入手？ 這些問題是考察你的計劃能力。

3、你什么是捆-綁營銷嗎？如果給你搞一個這樣的營銷，你會怎么搞？假設您的領導交給您一份艱巨的工作并要你在一天之內完成，可這件工作根本就不可能在規(guī)定的時間內完成，你又會怎么處理這件事情？ 這些問題考察的是你的應變能力

4、請你分析一下，作為一個初創(chuàng)企業(yè)，技術力量雄厚，市場的開發(fā)工作已經(jīng)從哪些方面入手？你的領導需要你提交一份部門的工作計劃，你會著重匯報那些事情？ 這些問題是考察的組織領導能力 總之要在面試時把自己強勢的一面展示出來，還有顯示出注重團結這一點，事前多準備，

去面試前對企業(yè)要有所了解，表現(xiàn)得重視這份工作，才是所有hr最想看到的。

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