展望未來企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念等的總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。
在內部我們極力倡導競爭和創(chuàng)新，有著競爭性較強、業(yè)務產(chǎn)品更新快的特點，是具有活力的企業(yè)文化，它更偏向于重組織、追求革新。企業(yè)整體方向上有著明確的目標，在面向外部項目時上下左右溝通良好，員工責任心強。然而作為晉江的龍頭國企，我們認為我們的優(yōu)勢在于能夠不斷適應環(huán)境變化，工作導向性強，組織結構富于靈活性。我們的薪酬制度嚴格按照標準進行的獎懲制度，相對其他民營企業(yè)，工作人員的主動性、積極性更容易受到激勵。當然，內部合理競爭、考核績效多方位等等的制度也是城投迅速發(fā)展不可忽略的要素。作為城投人，我們的價值觀念恰恰在于強化競爭意識，營造團隊精神，牢記內部的穩(wěn)固才是外部經(jīng)營的前提條件。 在經(jīng)營理念上我們堅持以市場為導向，以經(jīng)濟效益為中心，我們對經(jīng)營目的的認識則是著重于針對晉江市國有資產(chǎn)進行資源優(yōu)化，最大限度合理運用并整合分配。通過融資平臺的門檻來盤活經(jīng)濟，作為撬動晉江GDP杠桿存在的城投至關重要。因此，在經(jīng)營方針上，我們堅持科學運作，精細管理，有組織有紀律完成每一項任務，不懈怠不放松。
我們也不會忽視企業(yè)文化代表著企業(yè)共同的價值判斷和價值取向，即多數(shù)員工的共識。我們認為，企業(yè)所倡導的理念和行為方式一旦達成普遍的共識，便成為企業(yè)的文化，然而這些理念和行為方式已經(jīng)得到內部員工的自覺遵循，并形成三大機制：1、激勵機制。管理的首要任務是調動人的積極性，我們的激勵方式有：目標激勵、參與激勵、強化激勵、領導者言行激勵；2、紀律約束機制。確保要有明確的規(guī)范，落實上不走樣，將企業(yè)理念貫穿到制度、紀律與行為規(guī)范中；3、凝聚機制。樹立職工認同的企業(yè)價值觀，確立自身目標、鞏固內部人際關系。
在外部的企業(yè)文化，我們力求將自身未來的發(fā)展方向，更著重于放在除融資以外的業(yè)務，對于有所涉獵或者不熟悉的業(yè)務采用試點試水的辦法進行嘗試，并通過其他成功的案例或者企業(yè)間的交流來促進業(yè)務拓展。為了將觸角延伸更長更遠，我們將逐漸擺脫融資平臺的束縛，基于一切建立于有序、穩(wěn)定和謹慎的前提下，以業(yè)務多樣化為目標，轉移營運重心。當然我們不僅僅滿足于融資平臺，業(yè)務多樣化是我們追求的目標，人員多樣化是我們堅持的
理念。對于人員多樣化的問題，我們一貫秉持不限于工作能力上，更是觀點和專業(yè)角度的多樣化，這樣才能有力促進員工進行思考，從不同的角度看待問題，對于公司處理業(yè)務問題有助于多方位思考和處置，而我們綜合各方面意見，博采眾長。
我們擁有著一流的人員和豐富的業(yè)務經(jīng)驗，帶著堅不可摧的企業(yè)文化和令人折服的企業(yè)理念，秉持著晉江人一股沖勁的精神，做大做強城投，走出屬于我們自己的康莊大道。
展望未來企業(yè)文化 [篇2]
2017年即將過去了，在這辭舊迎新之際，回首金玉普惠公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和金玉普惠公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓金玉普惠公司在金融理財上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
所以說，進入金玉普惠公司并不意味著你就是一個金玉人。只有當你真正地融入金玉普惠這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把金玉普惠公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個金玉人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源�！耙匀藶楸尽笔俏覀兘鹩衿栈輬远ú灰频挠萌朔结�，努力提高員工的物質文化生活質量，實現(xiàn)員工價值是金玉普惠公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，金玉普惠公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價值追
求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。
金玉普惠公司是我們所有金玉人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托�？梢哉f金玉普惠公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結，密切協(xié)作；忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。
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我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富。
扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
2017年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光�！疤魬�(zhàn)未來”， 我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實干，把目
標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結，全體金玉人擰成一股繩，同心同德，為了金玉普惠輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！
最后，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在2017年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！
展望未來企業(yè)文化 [篇3]
尊敬的趙總、夏總以及各位親愛的同事，大家下午好：
眾所周知，一個企業(yè)的文化是企業(yè)發(fā)展的基石，更是凝聚所有員工的一塊兒磁鐵石，只有公司建立了積極、向上、具有號召力和感染力的、具有高-瞻遠矚、開創(chuàng)未來的企業(yè)文化才能夠團結公司上下，共同克服難關，一致接受挑戰(zhàn)，共創(chuàng)美好、精彩的未來。
下面我就針對公司“五精”文化，談一些我的粗淺理解，希望能夠起到拋磚引玉的效果。
一、“五精”指精誠、精細、精準、精心、精彩。同時“五精”諧音五金機電的“五金”，我想這也許就是公司“五精”文化最初的出發(fā)點，這樣的文化定位很好的把我們的事業(yè)和公司的文化完美結合。
1、精誠：指真心誠意；至誠。語出《莊子》：“真者，精誠之至也，不精不誠，不能動人�！蔽覀儗Υ蛻艟鸵龅骄\，為了客戶的最大利益而著想，真心誠意去感染我們的每一個客戶和潛在客戶。當我們對待客戶做到了精誠，我相信沒有談不成的客戶，因為《后漢書》：中都說了“精誠所至，金石為開 ”，意思是， 人的誠心所到，能感動天地，使金石為之開裂。連同天地都感動了，難道還有感動不了的客戶嗎？當我們做到了精誠，距離行業(yè)信得過、政府信得過、社
會信得過的企業(yè)品牌目標就會指日可待。。
2、精細：精明能干、細心仔細。我想這是我們每一名員工對待工作的態(tài)度，精明是能力，能干是態(tài)度，細心仔細是方法。我們每一名員工都應該力求做到精細，用自己的聰明才智，加上積極的態(tài)度和科學高效的方法對技術細節(jié)、服務細節(jié)和管理細節(jié)做到精細。
3、精準：指非常準確；有一定的時間上的感念 ,位置上的準確。對待服務和營銷我們要做到精準，服務到位，精準營銷，在產(chǎn)品定位準確、目標客戶明確、營銷策略正確的基礎上，依托現(xiàn)代信息技術手段建立個性化的客戶溝通服務體系，實現(xiàn)企業(yè)可度量的低成本迅速擴張之路。
4、精心：指用心；專心；誠心。對待公司領導和同事我們應該做到精心。用心交流，專心聆聽，誠心相待。公司領導做到精心，能夠用心培養(yǎng)團隊；公司管理做到精心，能夠用心打造品牌；公司員工做到精心，能夠用心關愛客戶。
5、精彩：當我們每一名員工都能夠做到對待客戶精誠，對待工作精細、對待服務精準、對待同事精心，不僅我們的個人素質得到了提升，團隊價值得到體現(xiàn)，更會使得企業(yè)夢想——早日實現(xiàn)全球領先的B2B+O2O行業(yè)電子交易市場盡早實現(xiàn)。我相信，最終，我們的公司和每一名員工都會獲得精彩的未來。
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