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就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結材料
經(jīng)管學院一向重視畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在學生工作的首位，加強對畢業(yè)生的就創(chuàng)業(yè)教育、管理和服務，積極開拓就業(yè)市場，提高就創(chuàng)業(yè)率。我院成立了專門的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，今年對領導小組成員進行了調(diào)整，采取積極有效的措施，積極開展畢業(yè)生思想教育、完善實習和就業(yè)指導，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，圓滿完成了今年的畢業(yè)生工作。在畢業(yè)生文明教育、畢業(yè)生服務、協(xié)議率和就業(yè)率等各方面都取得了較好成績，較上屆畢業(yè)生協(xié)議率和就業(yè)率有大幅度上升�，F(xiàn)對今年的畢業(yè)生工作總結如下：
一、從政治思想、道德觀入手，以全心全意服務畢業(yè)生為原則，全院上下協(xié)調(diào)配合，做好畢業(yè)生思想教育工作。
2012年2-3月間，我院對2012屆工商管理、旅游管理、物流管理和市場營銷四個專業(yè)的畢業(yè)生進行了“畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查”，撰寫了《經(jīng)管學院2012屆畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查分析報告》，同時在2011年就業(yè)市場調(diào)研暨用人單位和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的基礎上，找準做好就創(chuàng)業(yè)工作的突破口，對畢業(yè)生進行就創(chuàng)業(yè)思想動員及教育。
�。ㄒ唬┳龊卯厴I(yè)生思想教育工作，提高其文明意識、誠信意識。
1、每學期召開畢業(yè)生工作大會，由院黨總支副書記宋紅英老師深入地為學生上大學的最后一堂思想政治教育課，教育畢業(yè)生應如何充實、快樂、文明地度過大學最后的時光。
2、輔導員深入畢業(yè)生宿舍與他們促膝談心，傾聽他們的意見，了解他們的需要，緩解其因就業(yè)壓力帶來的焦慮和苦悶，幫助他們解決實際困難，同時進行就創(chuàng)業(yè)指導和心理健康教育。
3、召開畢業(yè)生座談會，說出心里最想說的話。會上，畢業(yè)生自由發(fā)表意見，談對畢業(yè)、就業(yè)的看法，對學院發(fā)展好的意見、建議和對自己未來的規(guī)劃，讓低年級同學也參加進來，使畢業(yè)生更加留戀母校和同學。
4、幫助畢業(yè)生樹立服務基層、奉獻社會的良好形象。在加強畢業(yè)生就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)意識教育的同時，深入開展誠信教育、法制紀律教育和文明修身教育。
�。ǘ┘訌妼Ξ厴I(yè)生的日常行為管理，確保畢業(yè)生安全、文明離校。
1、加強對畢業(yè)生的日常管理，規(guī)范畢業(yè)生日常行為，對違反校紀校規(guī)、不服從管理的學生，給予嚴厲批評和嚴肅處理，不姑息不隱瞞，使畢業(yè)生養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、結合學生實際情況，采取有力措施，加強對畢業(yè)生“重點時段、重點區(qū)域、重點對象”的管理，加大監(jiān)管力度，確保了六月畢業(yè)生文明離校。
�。ㄈ┘訌婞h建工作，充分發(fā)揮黨員在畢業(yè)生工作中的先鋒模范作用。
1、多次召開畢業(yè)黨員座談會，學院黨總支書記王建平老師、副書記宋紅英老師帶領全體畢業(yè)生黨員學習新江蘇精神，在畢業(yè)生黨員
和全體畢業(yè)生中加強三創(chuàng)三先精神的教育，了解畢業(yè)生思想動態(tài)，解決突出問題。
2、夜間宿舍管理，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員、在校生黨員及發(fā)展對象的作用，暢通信息渠道。畢業(yè)前夕，保證每個樓層、每個宿舍都有黨員監(jiān)管。
�。ㄋ模┡e辦豐富多彩的文體活動，充實畢業(yè)生的業(yè)余生活。 通過舉辦畢業(yè)生圖書、物品捐贈活動，畢業(yè)照留念活動，送畢業(yè)生籃球、足球賽，送畢業(yè)生晚會等豐富多彩的文體活動，引導畢業(yè)生珍惜大學時光，留下美好回憶，充實了畢業(yè)生的業(yè)余生活。
二、完善就業(yè)機構和制度，營造“人人關心就創(chuàng)業(yè)，人人幫助學生就創(chuàng)業(yè)”的氛圍，進一步加強就創(chuàng)業(yè)指導力度，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就創(chuàng)業(yè)觀念。
�。ㄒ唬╊I導高度重視，就創(chuàng)業(yè)機制健全
1、我院領導高度重視畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)工作，多次召開全體教師會議和學生就創(chuàng)業(yè)工作會，針對就創(chuàng)業(yè)業(yè)工作進行了專門的研究和部署，提出了以就業(yè)率作為衡量我院學生工作的主要指標。每年學院都有專人負責就創(chuàng)業(yè)工作，負責全院畢業(yè)生的資格審查，向?qū)W校就業(yè)指導中心報送生源信息，與用人單位聯(lián)系，積極組織召開與各專業(yè)對口的招聘會，向畢業(yè)生發(fā)布學校的各類招聘會信息。負責畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、審核和檔案管理等工作。本年度我院負責此項工作的輔導員，也負責學院團委工作，在工作頭緒多任務重的情況下，能夠克服困難，就創(chuàng)業(yè)工作初見成效。
2、就創(chuàng)業(yè)機制健全。為圓滿完成我院的就業(yè)工作，我院成立了就業(yè)工作領導小組，由我院王仲君院長、王書記擔任組長，學工組長宋紅英副書記擔任副組長，以加強對就業(yè)工作的領導，確保了就業(yè)工作順利開展；同時學院聘請了王世文老師、劉華老師為大學生創(chuàng)業(yè)導師，做到創(chuàng)業(yè)指導和課堂教學相結合，把提高學生創(chuàng)業(yè)能力的教育融入到課堂教學的每一個環(huán)節(jié)，把創(chuàng)業(yè)意識教育貫穿大學教育的始終。
�。ǘ┯行Ч芾�，做好各項就創(chuàng)業(yè)指導工作
1、上好就創(chuàng)業(yè)指導課，我院就創(chuàng)業(yè)指導課的內(nèi)容針對學生對象的不同，分階段開展，包括就業(yè)政策指導、職業(yè)生涯規(guī)劃指導、就業(yè)過程實戰(zhàn)指導、創(chuàng)業(yè)指導等。今年四月劉華老師的“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”專題講座、10月的深圳市房多多網(wǎng)絡科技有限公司總裁段毅先生的“我的創(chuàng)業(yè)之路”講座等，給有志創(chuàng)業(yè)的同學打開了一扇門，帶給他們更多的思索和反省，為他們未來走上創(chuàng)業(yè)之路加油助力。我們也邀請優(yōu)秀校友，02級校友東風本田蘇州4S店總經(jīng)理的嚴江龍、05級校友蘇州姑蘇錦江大酒店總經(jīng)理秘書王茹為畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)身說法，提供幫助。
2、開好就業(yè)門診，書記、院長親上陣，關心畢業(yè)生就業(yè)，特別是困難學生的就業(yè)情況，全心全意，做好點對點、一對一的指導。
3、開好招聘會，召開了六場招聘會，其中2017屆工商管理和旅游管理專業(yè)兩場專場招聘會，組織系主任親臨指導，為學生做好雙向溝通和現(xiàn)場指導，架起用人單位和學生之間的橋梁。
4、引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)
近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，就業(yè)難度較大，我院一方面鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)，另一方面，拓寬專業(yè)適應性，提高學生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，著重培養(yǎng)學生既能求職又能創(chuàng)業(yè)的特性。據(jù)統(tǒng)計，2012屆畢業(yè)生有3人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，極大地鼓舞了下一屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，2017屆學生中目前已有1人開始創(chuàng)業(yè)。
4、暢通信息渠道，各系老師齊動員，全院上下一條心，共同關心畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)生實習期間，指導老師不僅為學生做好論文指導，同時積極與單位聯(lián)系，為學生搭建就業(yè)橋梁。輔導員及班主任老師積極為學生就業(yè)收集就業(yè)信息，建立良好的畢業(yè)班通信網(wǎng)絡，確保畢業(yè)生第一時間掌握就業(yè)信息，保證了信息渠道的暢通。
（三）以服務畢業(yè)生充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，提高就業(yè)率為核心開展就創(chuàng)業(yè)指導工作。
1、鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)。積極引導畢業(yè)生參加碩士研究生入學考試；積極發(fā)動并組織畢業(yè)生參加全國各地的公務員考試；組織實施好選調(diào)生、“大學生志愿服務蘇北、西部計劃”、選拔村官等基層就業(yè)項目，鼓勵和引導更多的畢業(yè)生主動到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2、關注、掌握畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)動態(tài)，從每年的11月起，通過走訪宿舍、個別談話、問卷調(diào)查等形式開展畢業(yè)生就業(yè)意向和擇業(yè)行為調(diào)查，認真調(diào)研，了解畢業(yè)生的就業(yè)需求、就業(yè)方向及未來打算，并與畢業(yè)生保持密切的聯(lián)系，時刻關注著他們的就業(yè)動向和實際需要，每周進行跟蹤統(tǒng)計，掌握學生就業(yè)新動態(tài)。
�。ㄋ模┩貙捑蜆I(yè)渠道，強化服務意識。我院多渠道開拓畢業(yè)生就
業(yè)市場，積極為畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)單位，建立用人單位信息庫。2012年，我院與14家企業(yè)建立了良好的校企關系，并與深圳房多多網(wǎng)絡科技有限公司、同程科技股份有限公司共建大學生就業(yè)基地。
三、做好畢業(yè)生檔案管理、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作
（一）檔案管理工作
學生檔案是跟隨學生一生的重要紙制材料，我院為確保學生檔案的準確性，高度重視畢業(yè)生檔案的整理工作，對放進檔案的每一份材料都認真審核，認真做好2012屆畢業(yè)生檔案材料的歸檔工作，使檔案管理工作井然有序，畢業(yè)生離校后，按時按量完成檔案上交任務。
�。ǘ檫M一步了解我院畢業(yè)生工作情況以及用人單位對各專業(yè)人才的需求及評價情況，我院每年都有專人負責畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。以電話、網(wǎng)絡、郵件、傳真等手段發(fā)放和回收調(diào)查問卷，了解畢業(yè)生本人工作情況及用人單位對畢業(yè)生的評價和建議。我院對2011屆畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，目前已發(fā)放問卷60余份，回收35份，針對畢業(yè)生專業(yè)對口、就業(yè)中存在的問題、用人單位的反饋意見等方面深入總結和分析，形成調(diào)研報告，為學院教學、管理、招生和學生培養(yǎng)等提供科學依據(jù)。
四、畢業(yè)生工作的成效和不足
在校院兩級黨委的正確領導下，在全院師生的共同努力下，我們克服了各種困難，圓滿完成了今年的畢業(yè)生工作。截至今年8月底，我院畢業(yè)生初次就業(yè)率94.12%，其中協(xié)議就業(yè)+升學+出國率為
93.7%，撰寫了《2012屆畢業(yè)生初次就業(yè)率情況及分析報告》，及時
總結，不斷進�。唤刂�12月中旬，我院畢業(yè)生的就業(yè)率為98.32%，其中協(xié)議就業(yè)+升學+出國率為97.9%，達到學校此項考核滿分指標，其中協(xié)議率居全校第一。
畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、樂意為同學服務的學生干部作為就業(yè)聯(lián)絡員，從而有力保障了各項工作的順利開展。畢業(yè)生各項工作充分考慮學生的利益和要求，我們的出發(fā)點就是讓畢業(yè)生滿意，實踐證明畢業(yè)生對我們的工作也是比較滿意的。也有不足之處，如考研率低；畢業(yè)生離校后的跟蹤方法較為被動，還有待于進一步改進。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結材料 [篇2]
為了貫徹落實黨的十七大“關于實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求，我中心勞動力市場在市局的正確領導下，積極、科學地應對勞務市場變化及新生代勞動者的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念的改變，充分發(fā)揮中心勞動力市場在職業(yè)介紹、組織化輸出、創(chuàng)業(yè)培訓、公共就業(yè)服務的功能及我市局駐東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處在發(fā)達地區(qū)經(jīng)營多年、基礎雄厚的工作優(yōu)勢，緊扣沿海及本地經(jīng)濟的市場變化脈搏，完善就業(yè)、創(chuàng)業(yè)途徑，努力在返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)引導、創(chuàng)業(yè)人員政策扶持、幫助返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)的實踐中認真貫徹和落實咸陽市委、市政府關于創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的工作要求。實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)化、創(chuàng)業(yè)形式多樣化、創(chuàng)業(yè)主體多元化的良好局面。2011年，我中心勞動力市場市本級培訓70個班，培訓3496人。
一、工作開展情況及取得的成效
�。ㄒ唬╅_展創(chuàng)業(yè)引導，幫助返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，也是破解“三農(nóng)”問題的一個有效途徑。我市場一直以勞動力轉(zhuǎn)移工作為重心，重點開展城鎮(zhèn)剩余勞動力和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的組織與扶持工作。多年來，我們帶領市局駐
東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處，往發(fā)達地區(qū)輸送勞動力，解決了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的同時，讓這些人學習到了東部沿海發(fā)達地區(qū)先進開放的技能、經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)精神，為他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了思想、技能、經(jīng)驗、項目、和資金方面的支持。同時，我們還利用自身的境外就業(yè)服務的優(yōu)勢資源，將輸送出國的優(yōu)秀人才引回我市開展創(chuàng)業(yè)，利用發(fā)達國家的創(chuàng)業(yè)模式和企業(yè)制度來帶動咸陽經(jīng)濟的發(fā)展。通過我們近幾年對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持，我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作初見成效，部分創(chuàng)業(yè)者走上了小康富裕之路，通過創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不僅使城鄉(xiāng)經(jīng)濟得到了發(fā)展，而且改善了人民群眾的生活質(zhì)量。秦都區(qū)馬泉街道辦趙家村的江安樂就是如此，她是我們市場下屬華宇境外服務所為日本水產(chǎn)企業(yè)招聘的的一名赴境外務工人員，2017年10月考上赴日研修生，2017年6月，她利用打工收入同老公劉杰、公公劉曉社共同集資開辦了咸陽金地非開挖有限公司，現(xiàn)在公司已有7名員工，年收入達到20萬元。在創(chuàng)業(yè)中她不但提高自己家庭生活質(zhì)量，同時也為鄉(xiāng)親提供了工作崗位，為促進就業(yè)工作做出了貢獻。
（二）開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓是壯大創(chuàng)業(yè)隊伍，提升創(chuàng)業(yè)成功率的有效途徑，我單位以市技工學校、市三合電腦職業(yè)技能培訓學校、市企業(yè)商務管理技術學校等20多家定點培訓機構為依托，把對農(nóng)村勞動
力培訓工作作為增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民素質(zhì)、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構建和諧社會的重大舉措，加大農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，推動農(nóng)村勞動力培訓工作又好又快發(fā)展。在新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢下，我們在培訓課程上和培訓實踐上都加大了創(chuàng)業(yè)方面的課時設置，同時將免費創(chuàng)業(yè)培訓擴大到城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生，并且為每一位學員建立創(chuàng)業(yè)扶持規(guī)劃，從創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)管理方面對受訓者加以創(chuàng)業(yè)引導扶持，充分發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。2011年全市農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓40.7萬人，各縣市區(qū)培訓機構培訓農(nóng)村勞動力83070人，其中市本級培訓70個班，培訓3496人。近年來，全市
已累計培訓各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員 萬人，其中實現(xiàn)就業(yè) 萬人，成功創(chuàng)業(yè) 萬人，帶動就業(yè) 萬人。
�。ㄈ┒嘣膭�(chuàng)業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，加強創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生命力和競爭力。一是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導，并為其企業(yè)提供職業(yè)介紹服務。依托我單位公共就業(yè)服務信息平臺，定期免費為創(chuàng)業(yè)者提供適宜的有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目信息，同時，給予其政策扶持及指導創(chuàng)業(yè)者按科學流程創(chuàng)建企業(yè)。我們在創(chuàng)業(yè)者選好項目和做好創(chuàng)業(yè)規(guī)劃后，及時為創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系小額貸款中心，為其提供智力支持的同時還提供資金扶持。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)，我們?yōu)槠涮峁┟赓M的職業(yè)介紹，將專業(yè)對口的擁有一定技能的勞動者和管理能力的人才
輸送到企業(yè)，為其企業(yè)發(fā)展穩(wěn)固和壯大奠定了基礎。二是收集在外務工人員信息，建立外出務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況信息庫。我們利用外出人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息庫，掌握我市外出人員就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動態(tài)信息，同時，組織了返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)聯(lián)絡會，給返鄉(xiāng)人員提供一個廣闊的交流平臺和機會，使他們的創(chuàng)業(yè)心得、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗得以溝通交流，使他們相互扶持，共同發(fā)展。
二、2011年-2017年我市每年勞動者就業(yè)需求情況預測 現(xiàn)階段我市勞動力資源的分布主要為三個層面，即新生代務工人員、成熟型務工人員和就業(yè)弱勢人員。成熟型務工人員及絕大多數(shù)新生代務工人員的就業(yè)是相對穩(wěn)定的，存在就業(yè)困難的人群主要是部分新生代務工人員和年齡偏大、技能缺乏的務工人員。
近年來，我市就業(yè)宣傳工作力度不斷加大，打工致富已成為農(nóng)村勞動力的共識。而造成企業(yè)招工難與仍有部分勞動力失業(yè)矛盾的主要原因是：一些企業(yè)工資、福利和生產(chǎn)生活條件不盡如人意；部分新生代務工人員過高的工作、生活要求；務工人員弱勢群體無法滿足企業(yè)需求的矛盾。在接下來的幾年中，這種矛盾必然長期存在。而隨著我市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民群眾的收入和生活水平也在不斷提高�，F(xiàn)階段，勞動力資源和企業(yè)需求已步入動態(tài)平衡，即逐步向供小于求的方向轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計，2011年我市實際勞動者就業(yè)需求為
3.18萬人，隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展壯大，按照目前我市的企業(yè)需求形勢和趨勢， 2012年到2017年企業(yè)需求量會穩(wěn)步增長，而供求對比絕對數(shù)相對減少，失業(yè)率會保持在合理水平。預計2012年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為 萬人，2017年為 萬人，2017年為 萬人，2017年為 萬人。
三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議
在推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作實踐中，我單位配合全市各相關部門進行了一些探索，開展了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級部門的工作要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)業(yè)服務工作還不夠扎實，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就必須把工作做到實處。黨的十七大對創(chuàng)業(yè)提出了要求，但如果宏觀政策與微觀事宜無法配套的話，創(chuàng)業(yè)的進程必將受阻。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)一般用廢棄的學校、自家的庭院和空房作廠房，資金多為自己的積蓄或向親友借貸，企業(yè)類型一般是就地取材的技術含量低、風險少、微利型企業(yè)，基本上采取家族式經(jīng)營模式，他們促進了新農(nóng)村建設，發(fā)展了地方經(jīng)濟，因此應當繼續(xù)保護好、扶植好、鞏固好農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。二是公共創(chuàng)業(yè)服務水平還不夠?qū)I(yè)，還需要進一步建立健全創(chuàng)業(yè)公共服務體系。要加強創(chuàng)業(yè)培訓機構的建設和創(chuàng)業(yè)基地的建設，目前針對城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓和項目推介力度還不夠，創(chuàng)業(yè)信息還不夠完善。三是創(chuàng)業(yè)服務資源的利用率還不夠高，還需要進一步
提高創(chuàng)業(yè)項目的推介成功率和成立返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)孵化基地，加強對個體、微利創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，擴大扶持范圍，在全市形成共同創(chuàng)業(yè)、共同富裕的惠民思路。
我們將以“十二五”規(guī)劃為契機，深入推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)各項工作，切實加強創(chuàng)業(yè)指導服務體系建設，努力提高專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務水平；不斷拓展創(chuàng)業(yè)服務功能，加快向重點中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸步伐；鼓勵和引導各類社會化創(chuàng)業(yè)服務機構投入創(chuàng)業(yè)服務；建立創(chuàng)業(yè)信息服務網(wǎng)絡和信息發(fā)布機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務公共網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)項目共享資源庫；新增一批創(chuàng)業(yè)孵化基地并推薦創(chuàng)業(yè)者入孵實踐，集中開展孵化基地訂單式創(chuàng)業(yè)培訓和專家、中介機構跟蹤扶持；健全職介、就業(yè)制度，加強職業(yè)培訓力度等措施，提高企業(yè)對務工人員福利待遇，增強勞動者的幸福感，大力扶持就業(yè)困難的勞動者充分就業(yè)。將我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作推向一個新的臺階。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結材料 [篇3]
在社區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業(yè)局的具體指導下，按照全市就業(yè)服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點；統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作，使就業(yè)服務工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務工作總結如下：
一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關政策。
一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
二、扎實開展“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。
年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓。
三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。
長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的制度化、經(jīng)�；诮窈蟮墓ぷ髦�，我們要及時總結經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作。
市城市社區(qū)長安居民委員會
二ｏｏ九年十一月二十九日
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