亚洲精品福利在线观看,亚洲情黄网站在线视频

相關(guān)推薦

退休辦的規(guī)章制度（通用8篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的退休辦的規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

退休辦的規(guī)章制度（通用8篇）

　　退休辦的規(guī)章制度篇1

　　一、員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請(qǐng)，各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。

　　二、退休人員必須按國(guó)家規(guī)定的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　三、員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，報(bào)經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理延期退休手續(xù)。

　　四、不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

　　五、各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊(cè)，做到按時(shí)退休。

　　六、辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，查對(duì)本人工資臺(tái)賬，計(jì)算并填寫測(cè)算統(tǒng)計(jì)表，連同審批表一并交人事部。

　　七、退休人員勞保福利規(guī)定：

　　1、已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi)，不再列為在編人員。

　　2、領(lǐng)取退休費(fèi)的職工，享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、退休員工，享受國(guó)家的副食品補(bǔ)貼。

　　4、員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購(gòu)藥品憑醫(yī)院外購(gòu)單予以報(bào)銷。

　　5、退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費(fèi)、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。

　　八、退休人員的`檔案：

　　1、人力資源部建立退休人員檔案，對(duì)退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計(jì)、歸檔。

　　2、建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長(zhǎng)等。 3 對(duì)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況。

　　退休辦的規(guī)章制度篇2

　　第一章總則

　　第一條為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、法制化、規(guī)范化，建立一套符合專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長(zhǎng)規(guī)律的管理制度，保障事業(yè)單位工作人員新老交替有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位工作人員。

　　第三條市、區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門主管事業(yè)單位工作人員退休工作。

　　第四條事業(yè)單位工作人員退休后，享受國(guó)家和市規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

　　第二章退休條件

　　第五條事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿xx年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　　一男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿xx年的;

　　二完全喪失工作能力的。

　　第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　　一男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿xx年的';

　　二完全喪失工作能力的;

　　三男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作，累計(jì)滿xx年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術(shù)人員。

　　第三章退休后的待遇

　　第七條事業(yè)單位工作人員退休后，按照對(duì)同級(jí)在職人員的規(guī)定，閱讀有關(guān)文件，聽有關(guān)報(bào)告，參加有關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議和重大活動(dòng)。

　　第八條事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未建立之前，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

　　固定工資與活工資(全額撥款[財(cái)政撥款]單位固定工資70%，活工資xx%;差額撥款[財(cái)政補(bǔ)助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計(jì)發(fā)：

　　1.工作年限在xx年以上的，按90%的比例計(jì)發(fā);

　　2.工作年限在xx年至xx年的，按85%的比例計(jì)發(fā);

　　3.工作年限在xx年至xx年的，按80%的比例計(jì)發(fā);

　　4.工作年限在xx年至xx年的，按70%的比例計(jì)發(fā);

　　5.工作年限在xx年以下的，按50%的比例計(jì)發(fā)。

　　第九條事業(yè)單位工作人員因工(公)負(fù)傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

　　固定工資和活工資之和根據(jù)不同情況按以下比例計(jì)發(fā)：

　　1.飲食起居需要人扶助的，按100%的比例計(jì)發(fā)，并可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給規(guī)定數(shù)額的護(hù)理費(fèi);

　　2.飲食起居不需要人扶助的，按95%的比例計(jì)發(fā)。

　　第十條事業(yè)單位工作人員在工作中做出顯著貢獻(xiàn)，榮獲市(省、部)級(jí)以上勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等稱號(hào)的職工和部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、一等功稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)比例5%至15%。高級(jí)專家獲市(省、部)級(jí)以上勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)比例10%至15%。

　　第十一條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員獲市(省、部)級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)中的四等以上獎(jiǎng)(集體獎(jiǎng)指主要發(fā)明者或作者)，可提高退休費(fèi)比例5%至15%。對(duì)其他在生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生、管理等方面的社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)領(lǐng)域中有突出成就者，經(jīng)市主管部門確認(rèn)并報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可酌情提高退休費(fèi)比例5%至15%。

　　第十二條對(duì)符合國(guó)家和市其他有關(guān)規(guī)定提高退休費(fèi)比例的，可按規(guī)定提高退休費(fèi)比例。

　　第十三條事業(yè)單位工作人員退休后，根據(jù)本辦法第八條至第十二條的規(guī)定合并計(jì)算后，實(shí)際計(jì)發(fā)的退休費(fèi)不得超過本人原工資額。

　　第十四條事業(yè)單位工作人員退休后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，適時(shí)調(diào)整退休費(fèi)。

　　第十五條事業(yè)單位工作人員退休后，享受本單位在職人員同樣的非生產(chǎn)(工作)性福利待遇。

　　第十六條事業(yè)單位工作人員退休后去世的，其安葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、直系親屬撫恤費(fèi)，與同級(jí)在職人員同等對(duì)待。

　　第十七條事業(yè)單位工作人員退休后在醫(yī)療保險(xiǎn)制度尚未建立之前執(zhí)行現(xiàn)行公費(fèi)醫(yī)療管理辦法。

　　第十八條事業(yè)單位工作人員退休后所需住房，按同級(jí)在職人員的住房標(biāo)準(zhǔn)一起列入計(jì)劃，執(zhí)行住房制度改革的規(guī)定。

　　第十九條事業(yè)單位工作人員退休后，因違法違紀(jì)受到處分的人員，其待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　退休辦的規(guī)章制度篇3

　　一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。

　　二、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。

　　三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的'活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。

　　四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

　　五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。

　　六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng)，使他們老有所樂。

　　七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。

　　退休辦的規(guī)章制度篇4

　　為進(jìn)一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度：

　　一、根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，合理安排離退休人員的全年福利。

　　二、組織進(jìn)行離退休人員的端午、中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)的'福利工作。

　　三、做好離休干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。

　　四、做好離退休廳局級(jí)（含享受）干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。

　　五、離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級(jí)（含享受）干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進(jìn)行；當(dāng)年退休人員按經(jīng)費(fèi)劃撥時(shí)間進(jìn)行發(fā)放。

　　退休辦的規(guī)章制度篇5

　　為進(jìn)一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度：

　　一、根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，合理安排離退休人員的全年福利。

　　二、組織離退休人員的端午、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)的福利發(fā)放工作。

　　三、做好離退休人員的`老年節(jié)、春節(jié)的慰問工作。

　　四、離退休人員的福利發(fā)放及春節(jié)慰問均按年度進(jìn)行；當(dāng)年退休人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

　　退休辦的規(guī)章制度篇6

　　尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是新中國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是對(duì)離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：

　　1、敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿意為標(biāo)準(zhǔn)，更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實(shí)政策，為老同志做好事、辦實(shí)事。

　　2、認(rèn)真落實(shí)<<中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法>>，積極主動(dòng)維護(hù)老年人合法權(quán)益。開展尊老敬老教育活動(dòng)，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻(xiàn)和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的`好人好事。樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚，弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。

　　3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對(duì)離退休老同志的來信，要做到認(rèn)真研究，件件有回音。對(duì)來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。

　　4、為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件，拓展活動(dòng)內(nèi)容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，使老同志老有所樂。

　　5、堅(jiān)持定期向離退休老同志通報(bào)情況，征求意見，讓老同志及時(shí)了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。

　　6、要堅(jiān)持經(jīng)常、有計(jì)劃地適時(shí)開展走訪慰問活動(dòng)，把走訪慰問工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作去抓。新年（春節(jié)）、“十、一”（老年節(jié)、中秋節(jié)），對(duì)離退休老同志普遍慰問，發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領(lǐng)導(dǎo)前去探視，其探望費(fèi)用為100－－200元。

　　7、離退休職工去世后，要前往職工家中慰問，并協(xié)助辦理善后事宜。對(duì)家屬提出的不附和規(guī)定的要求，要做好解釋工作；對(duì)喪事過程中的各種迷信活動(dòng)，要進(jìn)行教育制止。認(rèn)真按政策規(guī)定落實(shí)撫恤金、喪葬費(fèi)、遺留問題等。

　　8、離退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按中共湖北省00局鄂漢發(fā)（2008）號(hào)文執(zhí)行，即退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年300元。

　　9、退休職工管理服務(wù)費(fèi)及辦公費(fèi)，由退休管理科會(huì)同計(jì)財(cái)科根據(jù)費(fèi)用成本核定一定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以上經(jīng)費(fèi)由退休管理科統(tǒng)一掌握使用，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得挪作它用，但可以跨年度使用。