招聘教師面試實(shí)施方案

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 201112030095 任學(xué)敏 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊(duì)伍年齡老化、學(xué)科不均衡等問題，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提高教學(xué)水平，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘小學(xué)教師。現(xiàn)就本次招聘工作制定如下實(shí)施方案：

（一）招聘原則：

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。

2、堅(jiān)持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)按規(guī)定簽約時(shí)，按招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬聘用人員。

3、堅(jiān)持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無(wú)應(yīng)聘者或應(yīng)聘者無(wú)合格人員的情況時(shí)，所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見，調(diào)劑到其它學(xué)科崗位上，不再另行組織招聘。

（二）招聘條件：

應(yīng)聘人員要具備較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國(guó)，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在３５周歲以下。同時(shí)符合下列條件之一：

1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；

2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類�？苹虮究飘厴I(yè)生。

（三）應(yīng)聘者申請(qǐng)

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2017年６月２２日上午報(bào)名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結(jié)論。

地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)田村中心小學(xué)（田村路２號(hào)，乘坐公交車田村中街下車）

2、報(bào)名程序：

報(bào)名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。

（1）應(yīng)聘人員填寫《招聘教師報(bào)名登記表》，并申報(bào)與自己所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)科，接受資格初審；

報(bào)名時(shí)須提交以下真實(shí)材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（在職教師）、普通話等級(jí)證、獲獎(jiǎng)相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期2寸免冠彩色照片6張。

（四） 篩選簡(jiǎn)歷

篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語(yǔ)表達(dá)、特長(zhǎng)（才藝）展示等。

（五）選拔評(píng)價(jià)（考試和試講）

面試合格者參加考試和試講�？荚嚭驮囍v分別進(jìn)行，考試按１００分和試講成績(jī)按５０分計(jì)入總分，總分為１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日進(jìn)行考試和試講工作。

1、考試

（1）考試時(shí)間：２０１４年６月２３日。

（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實(shí)施。考試結(jié)束后，公示成績(jī)，依成績(jī)高低，按每個(gè)專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。

2、試講

試講將以學(xué)科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目

試講內(nèi)容：以試講所報(bào)崗位知識(shí)為主，主要考核相關(guān)選題知識(shí)的理解、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。

試講時(shí)間為10分鐘，２０１４年６月２４日

試講評(píng)分：試講成績(jī)滿分為50分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)平均后為該考生最后試講成績(jī)。

（六）入職體檢

結(jié)束后，公示總成績(jī)，按總分從高到低的順序，錄取等額人數(shù)參加體檢。 體檢工作由招聘工作辦公室組織進(jìn)行，在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：２０１４年７月２６日—７月２８日

（七）確定聘用人員：

考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員并進(jìn)行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

試用期為一個(gè)月，試用期滿，同時(shí)具備“教育教學(xué)達(dá)標(biāo)、學(xué)生滿意、同行認(rèn)可”等條件者簽訂勞動(dòng)合同，否則解聘。

２０１４年５月３０日

策劃人：任學(xué)敏

招聘教師面試實(shí)施方案 [篇2]

根據(jù)《烏蘭察布市2017年公開招聘公開招聘教師簡(jiǎn)章》，為做好我院公開招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對(duì)象

(一)報(bào)考市職業(yè)學(xué)院經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生。

(二)報(bào)考市交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生。

二、面試方式及內(nèi)容

面試方式為試講。試講內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)主干課程，時(shí)間為15分鐘，要求講解一個(gè)相對(duì)完整的內(nèi)容，試講題目自定，以板書形式完成(禁用多媒體)。

三、面試程序

1、面試報(bào)到。面試考生需攜帶本人身份證原件、面試通知書提前30分鐘到指定候考室報(bào)到，接受工作人員驗(yàn)證。

2、工作人員向應(yīng)聘者宣讀面試須知、面試程序、面試紀(jì)律。

3、抽簽確定面試順序。面試的先后順序在面試前20分鐘由面試考生自己抽簽確定(不可委托他人代為抽簽)，并在《面試抽簽表》上簽名確認(rèn)。

4、進(jìn)入面試。面試由評(píng)委主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試者進(jìn)入面試室，按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行，缺位順延。

5、面試者按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

6、面試結(jié)束，工作人員引導(dǎo)面試者進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

7、應(yīng)聘者面試結(jié)束后公布上一名面試者的面試成績(jī)。應(yīng)聘者核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)后簽字離開面試區(qū)。

四、評(píng)委組成及評(píng)分

(一)面試評(píng)委共9人組成，其中外聘評(píng)委不少于6人。

(二)面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

(三)計(jì)分方法：面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試由9名面試評(píng)委打分，將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(四)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

五、計(jì)分核定

由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由工作人員傳遞給考生。

六、考試總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)面試評(píng)委及工作人員工作紀(jì)律

1、面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試評(píng)委及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

(二)面試考生應(yīng)遵守的紀(jì)律

1、面試人員未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、面試考生必須聽從工作人員的安排，在工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容;面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

4、面試人員面試時(shí)不得穿戴具有標(biāo)志性徽章、飾物的服裝;不得攜帶任何資料和任何通訊工具;不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等個(gè)人信息。

5、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，須主動(dòng)將通訊工具交給工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

6、面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。

八、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試考生于2017年9月22日到集寧新區(qū)烏蘭察布市職業(yè)學(xué)院行政樓410室領(lǐng)取面試通知單。乘10路、16路、17路、22路公交車在市職業(yè)學(xué)院站下車即到。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)及要求詳見面試通知書。

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