模擬招聘面試會方案

世界金融危機越演越烈，伴隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟和人才市場的發(fā)展狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應對這樣一個形勢,我校擬定于2017年5月份舉行一次大學生模擬面試會,希望通過此次活動給我們同學一個社會實踐的機會,提高我們班學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為我們學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

一、 活動名稱：廣東海洋大學模擬招聘面試會。

二、 活動的目的和意義：舉辦大型模擬會試會是為我校同學提供最新的就業(yè)資

訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、 活動主題：開啟就業(yè)之旅，打造就業(yè)前程。

四、 活動時間： 2017年5月13日 15點30分

活動地點： 廣東海洋大學主樓多媒體會議室

五、 參與對象：廣東海洋大學在校本�？粕�。

六、 報名（4月20—5月12日）：

1、根據(jù)所分專業(yè)報名

2、報名地點設在一、二、三飯門口。

3、時間：每天中午12：00---13：00下午15：30---17：30 或 17：30－18：30

七、 模擬面試會可行性分析:

1:從企業(yè)角度:可以通過面試會提前搶奪我校的優(yōu)秀人才,進行人才儲備. 1

2:從學生角度:大學生希望盡快地融入社會找到自己滿意的工作和崗位.而在企業(yè)實習,使學生與社會接觸的一個很好的契機,實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢,同時實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關行業(yè)信息的機會,以便更好的規(guī)劃自己的職業(yè)人生.綜上所述:學生對招聘會的響應度會很高.

3:從學校的角度:我校舉辦此次活動,意在為學生提供更多與社會接觸的機會,從而提高在校學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識,因此會大力支持本次活動.

八、 活動單位：

1、主辦單位：廣東海洋大學招生與就業(yè)指導中心

2、承辦單位：廣東海洋大學招生與就業(yè)指導中心就業(yè)工作學生協(xié)助會

3、到場嘉賓：

社會人士：湛江市源之遠貿(mào)易有限公司人力資源部經(jīng)理

湛江綠環(huán)水產(chǎn)有限公司人力資源部經(jīng)理

學校老師：

就業(yè)中心張懿主任、就業(yè)科科長龍學敏老師、就業(yè)中心紀德安老師。

九、 活動概要：

前期宣傳階段：

1招聘職務和要求以及報名表

1.招聘主持人

2.預備報名

3.確定合作商

4.培訓工作人員

5.禮儀準備

6.道具準備

1.做好面試現(xiàn)場布置工作。

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介紹活動準則

3.正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由就業(yè)工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。 2

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。 十、 宣傳方式:

1: 展板宣傳:在學院宣傳欄進行宣傳,內(nèi)容要生動,豐富.

2: 橫幅:在學院主干道,商業(yè)中心,食堂一、二、三飯門口等學生活動密集的地方進行宣傳。

3：網(wǎng)絡宣傳：

招生就業(yè)網(wǎng)（#url#）

海浪BBS（#url#） 十一、 活動開展

1、活動時間依老師和同學方便具體落實。 2、活動地點： 廣東海洋大學主樓多媒體會議室

3、活動詳盡安排：將學員按擬定的６個模擬職位分成６個小組，每個小組５－６個人

依次進行面試，面試按“多對多”的方式進行，面試過程中，其它學員在下面聆聽，每個小組３０分鐘，面試完一個小組，就地點評。其中應聘者自我介紹時間5分鐘（每人1分鐘），面試時間１５分鐘，求職者提問5分鐘，點評時間５分鐘，中場休息３０分鐘。 點評時按以下順序進行

首先，甲老師就學員禮儀、形象方面進行點評 再由乙培訓老師解釋應聘考題及考察方向

由考官（以丙老師為主）進行技巧點評（學員表現(xiàn)的優(yōu)缺點等）

十二、 具體模擬單位招聘要點

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以上只是挑一個側(cè)面，但體現(xiàn)了綜合性，有利于活動的舉辦。 學生協(xié)助會提供的普通問題(來自網(wǎng)絡)： 1. 您認為您最適合干什么？

2. 對于你應聘的崗位，你有什么想法？ 3.您為什么至今沒有找到滿意的工作）

5. 您為什么要進我們公司？（你了解我們公司嗎？） 6. 您最引以為自豪的成就是什么？（你的最大長處是什么？） 7. 您覺得自己主要缺點是什么？準備如何克服？ 8. 您在業(yè)余時間主要干些什么？

9. 您為什么要（不再）讀書？ 10. 您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？ 11. 您有多少時間可以用來出差？ 12. 對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？ 13. 您希望您的工資是多少？ 14. 有沒有別的公司愿意聘用您？

15. 如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？ 16. 您還有什么想問的？ 專業(yè)問題

這個可由專業(yè)老師設問，既達到檢驗學生基礎知識和專業(yè)知識，又有利于學生拓展。現(xiàn)有世界五百強公司面試題，可作參考。 十三、評分細則：求平均后排序（6點） （1）知識面與文化素養(yǎng)2分 （2）實際操作與臨場應變能力2分 （3）語言表達與溝通技巧2分 （4）文明禮貌與個人修養(yǎng)2分 （5）精神面貌和禮儀各1分 （6）各類專業(yè)知識的積累

十四、 后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由廣東海洋大學招生與就業(yè)指導中心就業(yè)工作學生協(xié)助會向校張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

模擬招聘面試會方案 [篇2]

一、活動意義：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。面對新的形勢下，為提高我校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率，進一步加強我校畢業(yè)生的心理素質(zhì)及就業(yè)意識，從而提高學生膽識、常識及在未來求職道路上的競爭力特辦本次活動。

二、活動目的：讓學生擁有一個提前社會實踐的機會，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識和正確的就業(yè)心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極、理性、務實面對就業(yè)。同時，通過活動使我校學生從實踐中認識面試的流程和感受面試的氣氛，促進12屆學生的學習情緒，顯示我校的實力和提高我校的著名度。

三、活動時間：2017年3月9日上午9時至12時（如有更改另行通知）。

四、活動地點：廉江電大中專部校園。

五、活動對象：廉江電大中專部11屆畢業(yè)生（12屆參觀學習）。

六、活動前準備：

A、需要用具：辦公臺、椅子、筆、筆記本、用人單位招聘啟示、黑板、橫幅、臺牌（各種物品數(shù)量待定）。B、資料收集：收集招聘單位資料和招聘的職位、打印面試官參考資料及面試評分表。C、人員組織：1、提前通知各畢業(yè)班學生做好面試前準備（寫好個人簡歷），2、讓學生了解本次活動內(nèi)容。3、在１２級選出6－８個班干部做為引導人員，負責引導學生參加面試。D、面試官：鐘志榮、何夢漂、黃小寧、劉廣廉、謝思霞、黃建玲、許海蓮，每個面試官由一名本校教師（不作為面試官）陪同。E、領導小組（策劃）：組長：尹 標。副組長：劉國良、黎慧敏。成員：梁春建、揭文、勞小敏、林宇、王

詩詩、莊國媛、黃水精。F:帶班指導老師：11會計：伍靜舒；11文秘：陳慧慧；11信息：張金妙；G:陪同人員：梁春建、揭文、勞小敏、林宇、王詩詩、莊國媛、黃水精；H：會場紀律由12學生會成員維護。I:12屆各班干部組織本班人員參觀學習。

七、活動流程：

1、安排面試考官入座，為考官準備好評分表、參考資料。做好后勤工作，備飲用水以及拍照（林宇負責）等。

2、招聘模式：①、一個面試官代表多家公司。②、采用一公司應聘多名員工的形式，引導學生看招聘啟示，學生可以根據(jù)自己實際情況，構(gòu)想自己畢業(yè)后將應聘什么職位，向有意向應聘的單位進行模擬面試，面試考官做好面試情況記錄并上報校長（在語言表達能力、組織能力及自信程度等方面打分）

3、面試形式：面試采用自我介紹+提問的方法。面試總時間每人約為5分鐘，1分鐘自我介紹，4分鐘面試包括學生的形象、氣質(zhì)、應變及表達能力、對所應聘的崗位理解程度等。

八、經(jīng)費預算：橫幅、打印資料、后勤及其它費用。

九、后期總結(jié)：活動主辦方對此次活動作書面總結(jié)，總結(jié)探索、提高效能和學生學習質(zhì)量。參加面試的學生對此次活動的體會與收獲寫出書面總結(jié)。

附件：1、面試評分表

2、面試官參考資料

起草人：許海蓮 2017年3月4日

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