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校園招聘方案策劃書
1. 前言
1-1. 活動(dòng)背景
為配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，公司計(jì)劃在宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展2017校園招聘。誠摯邀請(qǐng)您參與！
1-2. 活動(dòng)目的
通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才教育使用環(huán)境�？梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備�？梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
1-3. 活動(dòng)意義
校園招聘屬于企業(yè)外部的人員招募的具體形式之一，相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的人員選拔，它具有：能帶來新思想，新方法，有利于招收到一流人才；樹立企業(yè)形象等優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)，由于校園招聘作為一種特殊的招聘形式，它與其他社會(huì)招聘形式相比又具有很多優(yōu)勢(shì)，如學(xué)生可塑性強(qiáng)，選擇余地大，候選人員多樣化，可滿足企業(yè)多方面的需求，招募成本低，有助于在青年一代中樹立自己的品牌，培養(yǎng)一批新的服務(wù)對(duì)象等。
1-4. 活動(dòng)時(shí)間
2017年月6月22日
1-5. 活動(dòng)地點(diǎn)
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院b區(qū)活動(dòng)中心二樓
1-6. 活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者
公司總部人力資源校園招聘組
1-7.
活動(dòng)時(shí)間表
2. 活動(dòng)總體流程及框架
2-1. 前期工作
2-1-1. 市場調(diào)查
根據(jù)不同系部所設(shè)專業(yè)及畢業(yè)生人數(shù),來確定招聘專業(yè)及招聘人數(shù)。 2-1-2. 立體宣傳
宣傳講座:
1.公司進(jìn)行企業(yè)文化理念宣講,對(duì)企業(yè)招聘崗位進(jìn)行簡單的說明；
2.對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述應(yīng)聘技巧,基本禮儀；
3.教授制作求職簡歷,以及其他求職準(zhǔn)備工作等。
4. 設(shè)立咨詢臺(tái)，宣傳此次活動(dòng)，介紹此次活動(dòng)各事項(xiàng)，同時(shí)接收
同學(xué)簡歷。
5. 平面宣傳：校園宣傳欄及校園人員密集場所（操場、食堂、超
市等）張貼校園招聘海報(bào)。
2-2. 活動(dòng)當(dāng)天具體安排
2-3. 后期工作
2-3-1. 總結(jié)工作
1.由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師,嘉賓及活動(dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),改正不足。
2.調(diào)查問卷:在活動(dòng)的尾聲,將已準(zhǔn)備好的問卷派發(fā)給應(yīng)聘者,現(xiàn)場填寫,現(xiàn)場回收,調(diào)查當(dāng)前大學(xué)生是如何看待就業(yè),以及此次招聘成效。
2-3-2. 宣傳工作
通過校報(bào),公司網(wǎng)站等媒體宣傳此次校園招聘的亮點(diǎn)及不足,同時(shí)慶祝此次校園招聘的成功舉辦,祝愿成功就業(yè)的同學(xué)工作順利,在工作上擁有自己的一方舞臺(tái),展現(xiàn)宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生風(fēng)采!
3. 人員招聘流程
人力資源招聘的黃金法則:人崗匹配
3-1. 招聘前期準(zhǔn)備
3-1-1. 人力資源需求分析
公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度資源計(jì)劃—用人部門根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行人力資源需求分析—上交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
3-1-2. 崗位分析
1．崗位分析
2．人員素質(zhì)要求分析
3．制作工作內(nèi)容說明書
3-1-3. 招聘形式分析
招聘形式分為校園招聘。
3-1-4. 校園招聘的特點(diǎn)
3-2. 招聘具體流程
1)通過簡歷篩選確定初試人員名單；
2)面試結(jié)果結(jié)合簡歷確定最終面試名單；
3)經(jīng)過面試成績確定錄用人員；
4)確定錄用人員名單及手續(xù)辦理。
3-3. 招聘后事務(wù)及錄用
招聘小組各方根據(jù)簡歷及面試情況出具綜合評(píng)價(jià)意見,且擬定錄用人員名單。 3-3-1. 錄用準(zhǔn)則
1．聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及行政、管理能力是否符合空缺職位的要求；
2．應(yīng)聘者所要求的工資是否符合公司制定的薪酬架構(gòu)；
3．應(yīng)聘者能否通過面試；
4．應(yīng)聘者性格是否能融入公司企業(yè)文化。
3-3-2.
3-3-3. 背景調(diào)查 錄用后各種手續(xù)辦理、簽訂勞動(dòng)合同
4. 招聘崗位信息
4-1. 招聘崗位及人數(shù)
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招聘崗位：運(yùn)輸員
人數(shù)：1人
年齡:20-40
性別：男女不限
學(xué)歷：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：按生產(chǎn)需要安排
工資：3500＋提成元/月
主要工作內(nèi)容：1.管理好庫房的貨品
2.定期對(duì)庫房進(jìn)行盤點(diǎn)，按生產(chǎn)日期發(fā)貨
3.能及時(shí)將貨物送到客戶手中
4.能靈活解決各類運(yùn)輸中遇到的問題
請(qǐng)于2017年6月21日前將簡歷發(fā)送至#url# 公司地址：宜賓市翠屏區(qū)白沙灣街道岷江東路20號(hào)。 招聘崗位：HR總監(jiān)助理
人數(shù)：1人
年齡:20以上
性別：男女不限
學(xué)歷：大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上
工作時(shí)間：9：00-18：00（中午休息一小時(shí)） 工資：3500＋提成元/月 主要工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司的變化發(fā)展情況，協(xié)助HRD推動(dòng)公司相關(guān)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各項(xiàng)目實(shí)施；
2、協(xié)助HRD監(jiān)督集團(tuán)公司及下屬公司人力資源部各模塊的管理工作； 3、根據(jù)HRD工作計(jì)劃，監(jiān)督下屬部門工作計(jì)劃完成情況并及時(shí)向總監(jiān)反饋； 4、HRD交辦的其他項(xiàng)目性或臨時(shí)性工作。
請(qǐng)于2017年6月21日前將簡歷發(fā)送至#url# 公司地址：宜賓市翠屏區(qū)白沙灣街道岷江東路20號(hào)。
招聘崗位：行政人員 人數(shù)：1人 年齡:20以上 性別：男女不限 學(xué)歷：大專及以上
工作時(shí)間：9：00-18：00（中午休息一小時(shí)） 工資：2500＋提成元/月
主要工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對(duì)外接待工作。
6、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 請(qǐng)于2017年6月21日前將簡歷發(fā)送至#url# 公司地址：宜賓市翠屏區(qū)白沙灣街道岷江東路20號(hào)。
招聘崗位：HR專員 人數(shù)：2人 年齡:20以上 性別：男女不限
學(xué)歷：大專及以上人力資源相關(guān)專業(yè)
工作時(shí)間：9：00-18：00（中午休息一小時(shí)） 工資：2000＋提成元/月 主要工作內(nèi)容：
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 請(qǐng)于2017年6月21日前將簡歷發(fā)送至#url# 公司地址：宜賓市翠屏區(qū)白沙灣街道岷江東路20號(hào)。 招聘崗位:出納 人數(shù)：1人 年齡:20-40 性別：男女不限
學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 工作時(shí)間：9:00-18：00、節(jié)假日、周末休假 工資：2000-4000元/月 主要工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷。
2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對(duì)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3.每日核對(duì)、保管收銀員交納的營業(yè)收入。
4.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。
5.負(fù)責(zé)向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。
6.信用卡的對(duì)賬及定期核對(duì)銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 請(qǐng)于2017年6月21日前將簡歷發(fā)送至#url# 公司地址：宜賓市翠屏區(qū)白沙灣街道岷江東路20號(hào)。
招聘崗位:網(wǎng)絡(luò)銷售人員 人數(shù)：1人 年齡:18歲以上 性別：男女不限 學(xué)歷：中專以上學(xué)歷 工作時(shí)間：9:00-18：00 工資：2000底薪＋提成/月 主要工作內(nèi)容:
（1）負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； （2）負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通；
（3）負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員； （4）定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況； （5）負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系； （6）負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；
（7）建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。
請(qǐng)于2017年6月21日前將簡歷發(fā)送至#url# 公司地址：宜賓市翠屏區(qū)白沙灣街道岷江東路20號(hào)。
5. 物料清單
6. 應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng)
1）工作人員應(yīng)維持現(xiàn)場秩序，防止現(xiàn)場混亂而引起安全問題； 2）如因天氣原因應(yīng)有應(yīng)急備案； 3）善后工作； 4）其他未盡事宜。
校園招聘方案策劃書 [篇2]
一、活動(dòng)目的
《校園招聘方案策劃書》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。
隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、招聘會(huì)主題
展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生
|||三、大賽口號(hào)
關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對(duì)象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
六、組委會(huì)
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。
九、活動(dòng)宣傳
1.海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2.咨詢點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3.發(fā)通知到各系(分院)，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
4.邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5.邀請(qǐng)?jiān)和庥浾�，媒體前來報(bào)道。
十、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
(二)報(bào)名咨詢階段
1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。
(三)舉辦培訓(xùn)講座
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
3、具體安排:
(四)招聘階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時(shí)間的調(diào)整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。
3、應(yīng)聘者
有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十一、招聘會(huì)的收尾工作
在這個(gè)過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報(bào)之類。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì)場的清理工作。
十二、后期總結(jié)
1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。評(píng)估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。
2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
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