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幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案（通用11篇）
為保障事情或工作順利開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編收集整理的幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 1
一、教研積極份子、教學(xué)能手
�。ㄒ唬└鶕�(jù)幼兒園相關(guān)人員提議，激發(fā)教師學(xué)習(xí)的積極性，參與教研的積極性和專研幼兒園業(yè)務(wù)的積極性，我園在本年度設(shè)置“教研積極份子、教學(xué)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
�。ǘ┰u(píng)選條件：
1、在本年度中參加園級(jí)及以上教研活動(dòng)2次，可參與評(píng)選“教研積極份子”；
2、在本年度中參加園級(jí)及以上教研活動(dòng)4次（必須有一次縣級(jí)公開活動(dòng)），可參與評(píng)選“教學(xué)能手”。
3、獎(jiǎng)勵(lì)金額：“教研積極份子”200元；“教學(xué)能手”400元。
二、最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
�。ㄒ唬┯變簣@實(shí)施“以人為本”的管理理念，為了讓所有員工在幼兒園找到家的感覺，有歸宿感，幼兒園在本年度特設(shè)“最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
�。ǘ┰u(píng)選條件：
1、積極參加幼兒園的所有大小型活動(dòng)；
2、積極參加園級(jí)及以上的教研活動(dòng)；（園級(jí)以上的教研活動(dòng)必須有3次及以上）
3、及承擔(dān)本職工作以外的工作內(nèi)容；
4、積極參與招生工作。
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)金額：300元
三、最大進(jìn)步獎(jiǎng)（3人）
�。ㄒ唬┟總�(gè)人的十根手指頭長短都是不一樣的，幼兒園的教職員工的能力、態(tài)度等也是一樣的道理，但，幼兒園在發(fā)展，教師要進(jìn)步，幼兒園實(shí)施“以人為本”的管理理念，讓每個(gè)工作人員都有展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，每個(gè)員工擁有機(jī)會(huì)和平臺(tái)得到的鍛煉和收獲、進(jìn)步都是不一樣的`，本學(xué)期，幼兒園根據(jù)實(shí)際情況特設(shè)“最大進(jìn)步獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)所有教職員工努力、勤奮的工作。
（二）評(píng)選條件
1、在園辦的鼓勵(lì)下參與教研活動(dòng)至少1次；
2、工作努力、踏實(shí)、積極上進(jìn)；
3、班級(jí)家長工作滿意率95%及以上；
4、本年度事假不超過1天，病假不超過2天。
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)金額：200元
四、團(tuán)結(jié)協(xié)助（2個(gè)班）
�。ㄒ唬┯變簣@是一個(gè)大家庭，班級(jí)是一個(gè)小家庭，大家庭要幸福、迅速的發(fā)展，離不開小家庭的努力和付出。幼兒園根據(jù)實(shí)際情況特設(shè)“團(tuán)結(jié)協(xié)助”獎(jiǎng)。
�。ǘ┰u(píng)選條件
1、積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績；
2、班級(jí)家長工作滿意率95%及以上；
3、班級(jí)教師必須有一名教師被評(píng)選為“教研積極份子”才有資格參評(píng)；
4、班級(jí)教師必須具備幼兒教師資格證才有資格參評(píng)；
5、班級(jí)教師無爭(zhēng)吵、班級(jí)人員和睦、班級(jí)工作開展有序，班級(jí)教師積極、上進(jìn)，配合幼兒園的工作；
6、班級(jí)至少有一名教師兼幼兒園除本職工作外的其他工作（含頂崗實(shí)習(xí)教師）。
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)金額：300元
五、最具節(jié)約獎(jiǎng)（1個(gè)班）
�。ㄒ唬┕�(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，幼兒園教職員工應(yīng)該為孩子們樹立的榜樣，從自身做起，節(jié)約點(diǎn)點(diǎn)滴滴，根據(jù)實(shí)際情況幼兒園特設(shè)“最具節(jié)約獎(jiǎng)”一名。
�。ǘ┰u(píng)選條件
由庫房管理人員李寧和后勤管理人員陳依琳，合作把本年度領(lǐng)取物資做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，并做好排名，合計(jì)得出最節(jié)約的班級(jí)。
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)金額：300元。
六、優(yōu)秀后勤保障員
認(rèn)真做好自己的本職工作，服從安排，服務(wù)態(tài)度好，受到家長和老師、孩子們的好評(píng)；在幼兒園堅(jiān)持說普通話，服裝整潔，有禮貌。
獎(jiǎng)勵(lì)金額：200元
備注：教職員工認(rèn)真閱讀以上評(píng)選內(nèi)容，可根據(jù)自己的實(shí)際情況，填寫相應(yīng)的申報(bào)表。 大約合計(jì)金額：6000元
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 2
一、成立考核小組：
組 長：何xx
副組長：熊xx 蘇xx
成 員:邱xx等
張 林 各年級(jí)組長、教研組長
二、成立監(jiān)督小組：
組長：趙xx
成員：陳xx等
三、考核原則：
1、公開、公平、公正，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。
2、真正把教職工中優(yōu)秀的同志推薦出來，發(fā)揮示范帶頭作用。
四、評(píng)選辦法：
1、成立評(píng)審小組；
2、對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行審核打分；
3、根據(jù)評(píng)分推選出候選人上交述職報(bào)告；
4、確定對(duì)象進(jìn)行公示；
5、確定表彰名單。
6.行政、教學(xué)、后勤，按上級(jí)名額分配進(jìn)行比例計(jì)算，評(píng)優(yōu)選先
五、評(píng)審細(xì)則:
（總分100，思想政治20分、教育教學(xué)、后勤工作及行政人員考核各50分、行政測(cè)評(píng)20分、民主測(cè)評(píng)分10分）
（一）、師德師風(fēng)政治思想表現(xiàn)：（20分）
1.學(xué)校要求上交的資料，一次無故不完成者首先不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，達(dá)到3次以上無故未完成者年終師德考核不合格。
2.園內(nèi)組織各種活動(dòng)，3次以上因臨時(shí)假不能參加的，本學(xué)期不能參加評(píng)優(yōu)選先。推薦參加市級(jí)以上活動(dòng)的一次加2分。
3.凡有家長和幼兒反映教師打或辱罵幼兒，經(jīng)查實(shí)1次扣5分，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。
4.請(qǐng)假（除婚喪喜事，生病住院者外），其余請(qǐng)假1天扣0.5分，事假5天以上（含5天）、病假8天（含8天）者本學(xué)期不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先；住院并啟動(dòng)醫(yī)保10天上（含10天）者不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。
5.遲到、早退一次扣0.5分；學(xué)校查崗，一次未在崗者扣2分；曠工一次不得參加考核；
6.滿勤一月加1分。
7.主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校工作，經(jīng)學(xué)校考核小組認(rèn)定工作量后一次加2分。
8.在幼兒園指定穿園服和佩戴崗位牌時(shí)，未予配合的老師1次扣2分。
9.上班時(shí)間串崗、擺龍門陣者，一次扣5分，做與工作無關(guān)的事（如打毛衣、上網(wǎng)、玩手機(jī)看課外書等）發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
10.幼兒園在開展活動(dòng)時(shí)，全園教師必須使用普通話，未遵守一次扣2分。（小班前兩周可適當(dāng)使用方言）
11.教職工上班期間留彩色指甲或長指甲的一次扣2分。
12.全體教師（含行政、后勤）在參加或組織活動(dòng)時(shí)穿超短裙和高跟鞋、披散頭發(fā)的，經(jīng)學(xué)校提醒未整改者一次扣2分。
13.財(cái)產(chǎn)管理：對(duì)自己所管理的資產(chǎn)，妥善保管，放置有序，無遺失、損壞（自然損壞例外）。資產(chǎn)遺失、非正常損壞或非自然損壞，扣2分。
注：同等條件下未請(qǐng)假和未換班者優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先。
�。ǘ⑿姓藛T工作考核（50分）
1.行政會(huì)一次未參加扣5分，遲到早退一次扣2分。
2.上級(jí)及學(xué)校交辦的任務(wù)未按時(shí)完成者一次扣8分，造成重大影響的一次扣15分。
3.上班時(shí)間未經(jīng)園長同意擅自離崗、網(wǎng)購、玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
4.主動(dòng)撰寫論文、參加各種比賽，參照教師獲獎(jiǎng)加分。
（三）、班級(jí)教育教學(xué)工作考核（50分）
1.教學(xué)工作
�。�1）保教處安排或教師自愿組織公開課、送教下鄉(xiāng)等教學(xué)活動(dòng)，須提前兩天把教案交保教處檢查同意后方可組織此次活動(dòng)。公開課每次主教加5分，協(xié)教（本班教師或保教處指派）每人加2分、講座每次加3分；二級(jí)培訓(xùn)加2分，保教處組織的教研活動(dòng)，未當(dāng)班老師必須參加的，未參加一次扣1分。活動(dòng)當(dāng)天換班、事假、病假可以不參加此活動(dòng)。
�。�2）教案敷衍了事，與周計(jì)劃（課程表）不相符的發(fā)現(xiàn)一次不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。教案?jìng)湓敯盖矣薪虒W(xué)反思記錄，教案必須隨堂帶教案，不定期抽查，沒有按時(shí)備完教案1次扣2分。
�。�3）各班教師應(yīng)認(rèn)真按一日活動(dòng)時(shí)間安排表組織幼兒開展各項(xiàng)活動(dòng)并關(guān)注幼兒，未按一日活動(dòng)細(xì)則開展者一次扣2分。
�。�4）備課中反映出示的教具抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有教具一次扣2分（教具在周計(jì)劃中反應(yīng)）。
�。�5）除學(xué)校統(tǒng)一組織外，充分帶動(dòng)幼兒和家長一起開展公開集體親子活動(dòng)，（由保教處檢查并參與）主講教師加5分，協(xié)助教師加3分。（一學(xué)期不超過2次）
�。�6）每班自制玩具比例達(dá)到40%以上，并保證幼兒人手一件（每少一件扣1分）。
（7）在教師當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，制作教具和備課以及其它工作不管幼兒，查證一次扣5分。
（8）經(jīng)學(xué)校同意，組織幼兒開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，主教加5分、協(xié)教加3分。
�。�9）中午午睡要求：不能睡覺，不得離崗，巡查糾正幼兒睡姿、蓋被，午睡中生病的幼兒及時(shí)照顧并報(bào)值班醫(yī)生（行政值周、當(dāng)班醫(yī)生抽查中沒做到發(fā)現(xiàn)一次扣2分）。
(10)環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，主題墻必須按每月開展主題活動(dòng)的資料布置，區(qū)角材料含公共區(qū)角每兩周填充一次，主題墻和區(qū)角填充材料必須和活動(dòng)進(jìn)度同步，本班負(fù)責(zé)的'環(huán)境創(chuàng)設(shè)區(qū)域按時(shí)完成，每月考核記錄優(yōu)秀加5分、未完成扣5分。
(11)早操時(shí)每班必須有教師帶操，保育員教師專門負(fù)責(zé)接孩子和組織幼兒秩序，未帶操者查證一次扣3分。
(12)由幼兒園指派外出指導(dǎo)工作的教師，每次加2分。
(13)承擔(dān)外來觀摩學(xué)習(xí)的班級(jí)，組織活動(dòng)教師1次加5分，配班教師1次加3分。
(14)教師參加各種比賽活動(dòng)，獲園級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，園級(jí)二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加0.5分；獲市級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；獲地級(jí)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加2分；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)加8分，二等獎(jiǎng)加6分，三等獎(jiǎng)加5分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加4分；或國家級(jí)一等獎(jiǎng)加10分，二等獎(jiǎng)加8分，三等獎(jiǎng)加6分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加5分。
�。�15）論文獲獎(jiǎng)加分同上，發(fā)表論文一次加3分，每學(xué)期限額3篇。
2.家長工作
�。�1）各班每學(xué)期必須召開二次家長會(huì)（報(bào)保教辦公室作記錄并檢查，另附表冊(cè)、圖片等資料應(yīng)證），未召開的一次扣5分；另組織家長開展培訓(xùn)、交流、探討會(huì)、家長培訓(xùn)、家長義工活動(dòng)（報(bào)保教處記錄、必須有方案、培訓(xùn)內(nèi)容、反饋表、圖片）本班教師一次各加5分。
�。�2）各班教師必須做好班上幼兒的家訪工作，新生要求全部家訪，新生家訪無需圖片印證；老生要求每班每學(xué)期每位老師家訪4名以上幼兒，并有圖片等資料印證，未完成者一次扣1分。
�。�3）班上無家園宣傳欄各扣3分，每月需更換一次，未更換的一次扣1分。（內(nèi)容：幼兒個(gè)別表現(xiàn)、新的教育理念、各種計(jì)劃、通知、安全知識(shí)等）教師共同完成。
�。�4）不管家長詢問任何事，均要求耐心解答如發(fā)生沖突經(jīng)查明原因?qū)俳處熦?zé)任的一次扣5分。
4.班級(jí)管理工作：
�。�1）每天需將幼兒用品（杯子、毛巾、桌、椅、門、窗等）進(jìn)行消毒處理，各種消毒工作由當(dāng)班教師指導(dǎo)保育員教師完成，未完成的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
�。�2）教師未按時(shí)接班的一次扣2分；班上物品擺放混亂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分（主要指桌椅、區(qū)角、書包、書及被子等）；不及時(shí)關(guān)空調(diào)、關(guān)水、關(guān)電者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
�。�3）如幼兒尿褲子或大便在褲子里未及時(shí)處理者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（注：午睡期間不能禁止幼兒上廁所）。
5.安全工作：
�。�1）出現(xiàn)事故經(jīng)查實(shí)屬于離、串崗的教師一切責(zé)任自己承擔(dān)以外，另扣考核分8分。
�。�2）未按要求做好晨檢一次扣2分。（班級(jí)）
（四）、后勤工作（50分）
1.未按要求完成計(jì)劃、記錄、表冊(cè)、總結(jié)，未按要求開展工作，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
2.無正當(dāng)理由不在崗，擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3.工作到崗但不認(rèn)真履行工作，未遵守崗位職責(zé)，造成不良影響，一次扣5分。
4.經(jīng)檢查，工作有問題，不及時(shí)整改，造成影響的，一次扣5分。
5.樂于接受學(xué)校交辦任務(wù)，并能保質(zhì)保量完成，一次加2分。
6.無正當(dāng)理由拒絕學(xué)校臨時(shí)交辦任務(wù)，一次扣5分。
7.參加學(xué)校組織的各種評(píng)比、比賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，以保教處考核獎(jiǎng)勵(lì)為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行同等加分。
8.教師撰寫論文發(fā)表，同樣以教學(xué)教師考核獎(jiǎng)勵(lì)為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行同等加分。
9.輔導(dǎo)幼兒作品獲獎(jiǎng)，同樣以教學(xué)教師考核獎(jiǎng)勵(lì)為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行同等加分。參與獎(jiǎng)、紀(jì)念獎(jiǎng)、普遍性的優(yōu)秀獎(jiǎng)等不加分，但作為評(píng)優(yōu)選先一個(gè)重要隱性加分因素。
10.上級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，同樣以教學(xué)教師考核獎(jiǎng)勵(lì)為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行同等加分。
11.部門迎接上級(jí)專項(xiàng)檢查，合格以上加1分、優(yōu)秀加3分，不合格扣5分。
�。ㄎ澹�、行政測(cè)評(píng)（20分）
行政人員根據(jù)教師和后勤工作者的工作表現(xiàn)對(duì)其測(cè)評(píng)；
園長對(duì)中層干部工作度評(píng)分；
其測(cè)評(píng)占總分?jǐn)?shù)的百分之二十。
�。⒚裰鳒y(cè)評(píng)（10分）
1.班級(jí)教師由本班家長進(jìn)行測(cè)評(píng)，家長給予班級(jí)教師的測(cè)評(píng)占總分值的百分之十。
2.后勤工作人員由班級(jí)教師進(jìn)行測(cè)評(píng)，教師給予的測(cè)評(píng)占總分值的百分之十。
3.全園教師對(duì)園長及中層干部民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)占總分值的百分之十。
每位教職員工的基分是一學(xué)期100分，根據(jù)以上考核細(xì)則進(jìn)行學(xué)期考核，其分?jǐn)?shù)每學(xué)期公布1次，公示期3天。一學(xué)年總分在120分以下者（不含120分）扣除年終績效獎(jiǎng)金，年終考核不合格；以分?jǐn)?shù)高低排列，推選出市級(jí)、園級(jí)、表彰人選。對(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)不用比分推選。
六、本制度從xx年1月開始試行，試行期間原《仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園評(píng)優(yōu)選先考核方案》廢止。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 3
為深入推進(jìn)幼兒園精神文明建設(shè)，推動(dòng)德育工作的.進(jìn)一步開展，弘揚(yáng)正氣，歌頌真情，倡導(dǎo)真善美，用真情去發(fā)現(xiàn)“美”，分享“美”，弘揚(yáng)“美”，引導(dǎo)廣大師生從平凡的小事做起，學(xué)會(huì)關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感，努力營造良好的園風(fēng)、學(xué)風(fēng)，構(gòu)造和諧社會(huì)，莊家網(wǎng)聯(lián)合某某等幾家幼兒園，在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“爭(zhēng)做最美幼兒”為主題，以“說文明話，做文明事，當(dāng)文明人”為活動(dòng)宗旨，尋找“最美幼兒”評(píng)選表彰活動(dòng)，具體方案如下：
一、活動(dòng)目的
為切實(shí)提高幼兒的文明素養(yǎng)，使幼兒語言更文明，行為更規(guī)范。莊家網(wǎng)聯(lián)合幼兒園將評(píng)選第一屆最美幼兒，使幼兒學(xué)習(xí)運(yùn)用語言美、行為美、心靈美，在家中為長輩盡孝心，在幼兒園為同伴送關(guān)心，在社會(huì)為他人獻(xiàn)愛心，弘揚(yáng)美德，踐行美德，塑造培養(yǎng)“文明紅幼、幸福紅幼”的美麗幼兒。
二、活動(dòng)內(nèi)容
評(píng)選活動(dòng)包括宣傳發(fā)動(dòng)、推薦人選、莊家網(wǎng)報(bào)名、投票評(píng)選、表彰等環(huán)節(jié)，最終公示八名“最美幼兒”。
三、活動(dòng)口號(hào)
發(fā)現(xiàn)“美”，分享“美”，弘揚(yáng)“美”。
四、評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┗緱l件
1．在讀幼兒園全體幼兒。（任何幼兒園幼兒都可以參加）
2．熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛老師、家長、同伴，品行端正，積極向上。
�。ǘ﹤�(gè)性標(biāo)準(zhǔn)（其中一項(xiàng)表現(xiàn)突出即可推薦）
1．語言美：用語規(guī)范，語言文明。幼兒在園內(nèi)外主動(dòng)向老師、同伴問好；在園內(nèi)不大聲喧嘩吵鬧，不影響他人；與師生交流講普通話，善于用文明用語，不說粗話。
2．行為美：行為規(guī)范，舉止文明。孝敬父母、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同伴、樂于助人；誠實(shí)守信，待人真誠；能做力所能及的事，自理、自立能力較強(qiáng)。
3．心靈美：心理健康，陽光樂觀。幼兒調(diào)控自我、承受挫折的能力較強(qiáng)，在性格上沉穩(wěn)樂觀，與人友善，不唯我獨(dú)尊，不自私自利。
4．形象美：儀表端莊，富有朝氣。幼兒既要注重外在儀表美，又要注重內(nèi)在心靈美。著裝整潔，富有朝氣，積極上進(jìn)，富有愛心。
5．環(huán)境美：講究衛(wèi)生，愛護(hù)環(huán)境。幼兒既要講究個(gè)人衛(wèi)生，又要愛護(hù)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾；愛護(hù)花草樹木、公物，不隨意損壞。
五、評(píng)選安排
第一階段：宣傳、發(fā)動(dòng)階段。（20xx年12月5日－10日）
在師生中進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，通過教師例會(huì)、周一升國旗等，讓每一位師生都知曉此項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，明確評(píng)選目的.、對(duì)象、條件和步驟，把此項(xiàng)工作宣傳好，并引導(dǎo)大家積極參與評(píng)選活動(dòng)。
第二階段：推薦、報(bào)名、評(píng)選階段（20xx年12月10日—28日）
根據(jù)評(píng)選條件，班級(jí)推選“最美幼兒”候選人，采用教師、家長及幼兒親屬在莊家網(wǎng)投票形式，將評(píng)選結(jié)果“最美幼兒”名單在幼兒園公示欄、網(wǎng)站、報(bào)刊登進(jìn)行公示。
第三階段：表彰頒獎(jiǎng)（20xx年12月29日）
“最美幼兒”在20xx年慶“元旦”中進(jìn)行表彰。
六、活動(dòng)要求
1.高度重視，積極組織。
整個(gè)評(píng)選表彰活動(dòng)的全過程，精心安排，認(rèn)真組織，充分利用各種途徑，廣泛宣傳，通力合作，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)抓好。要嚴(yán)格按照時(shí)間安排做好推薦等相關(guān)工作。
2.擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。
充分運(yùn)用幼兒園周前例會(huì)、升旗儀式、幼兒園網(wǎng)站、班級(jí)ＱＱ群等載體，廣泛宣傳最美幼兒的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，在幼兒園形成學(xué)習(xí)美、爭(zhēng)當(dāng)最美幼兒的良好風(fēng)尚，積極營造良好的活動(dòng)氛圍。
3.貼近實(shí)際，面向全體。
評(píng)選活動(dòng)要充分體現(xiàn)面向全體幼兒，結(jié)合幼兒身心特點(diǎn)，立足幼兒園、家庭，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，深入挖掘最美幼兒，使廣大孩子在參與中受到教育，樹立正確的價(jià)值取向，不斷提高思想道德水平。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 4
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中幼兒園校長和教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，加快骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)我校教師熱愛教育事業(yè)，激發(fā)教師教書育人的積極性，全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，為高一級(jí)骨干教師評(píng)選奠定基礎(chǔ)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定xxxx幼兒園骨干教師評(píng)選方案。
第一條評(píng)選的基本條件
骨干教師是幼兒園為了表彰優(yōu)秀的教師而特設(shè)的一種既具先進(jìn)性、又有專業(yè)性的稱號(hào)。骨干教師應(yīng)是師德的表率、育人的模范、教學(xué)的能手。骨干教師分四個(gè)級(jí)別：xxxx幼兒園骨干教師，xx市骨干教師，自治區(qū)骨干教師、國家級(jí)骨干教師。
校級(jí)骨干教師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、全面貫徹黨的教育方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的道德品質(zhì)，具有創(chuàng)新精神和改革意識(shí)，教書育人，為人師表。
2、具有扎實(shí)的專業(yè)基本知識(shí)，掌握與學(xué)段相適應(yīng)的教育學(xué)、心理學(xué)和計(jì)算機(jī)操作技能，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育科學(xué)基本理念，自覺更新教育教學(xué)觀念，具有現(xiàn)代教育觀、學(xué)習(xí)觀和幼兒觀。
3、具有扎實(shí)的教育教學(xué)基本功，善于使用先進(jìn)的教學(xué)手段創(chuàng)新教學(xué)方式，教學(xué)成績優(yōu)異，教學(xué)水平得到幼兒的高度認(rèn)可，在本學(xué)科的教育教學(xué)及改革實(shí)踐中發(fā)揮著帶頭模范作用，在學(xué)科教研和科研中有一定的建樹，能形成和發(fā)展自己的教育教學(xué)風(fēng)格或?qū)ｉL。在幼兒民意測(cè)評(píng)中，滿意度在90%以上。
4、具備一定的管理能力。能為幼兒園管理創(chuàng)新與發(fā)展建言獻(xiàn)策，有承擔(dān)班主任、教研組長、備課組長、年級(jí)組長、中層領(lǐng)導(dǎo)三年以上的工作經(jīng)歷，并在其任職工作中取得了大家公認(rèn)的成績。
5、相關(guān)任職條件：具備初中教師要求的合格學(xué)歷，教齡在5年（含5年）以上；取得學(xué)科教學(xué)規(guī)定的普通話等級(jí)證書，其中，xx年xx月xx日以后出生、xx年xx月xx日以后參加工作的教師普通話水平必須達(dá)到二級(jí)甲等以上。
6、承擔(dān)本學(xué)科所承擔(dān)的滿工作量。
第二條評(píng)選的.能力條件
評(píng)審幼兒園骨干教師，除應(yīng)具備以上五條基本條件外，在近五年內(nèi)，還須具備下列條件之二：
�。�1）近5年年度考核結(jié)果1次優(yōu)秀的。
�。�2）獲得校級(jí)及以上各類優(yōu)秀或榮譽(yù)稱號(hào)的。
（3）對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)文化知識(shí)，教學(xué)效果顯著，所教學(xué)科期末所帶班級(jí)平均成績排年級(jí)前三名。
�。�4）教師具有教育教學(xué)研究能力，寫出理論聯(lián)系實(shí)際、具有較高水平的教育教學(xué)論文：在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表（含xx教育共同體校刊）；或論文在自治區(qū)級(jí)及其以上學(xué)會(huì)（學(xué)科）評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等）以上；或在xx共同體校園網(wǎng)上發(fā)表通訊稿5篇以上。
（5）承擔(dān)市以上教育部門組織的示范教學(xué)（公開課）、學(xué)術(shù)交流等任務(wù)2次以上；或在教育部門組織的教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中（優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教具制作、課例課件、專業(yè)知識(shí)考試、微課評(píng)選、錄像課等），獲市二等獎(jiǎng)、自治區(qū)三等獎(jiǎng)以上；擔(dān)任青年教師導(dǎo)師兩年以上；或一學(xué)年開設(shè)過兩節(jié)校級(jí)公開課；或?yàn)槿＝處煟òㄇ嗄杲處煟╅_設(shè)講座一次。
�。�6）主持或參與一項(xiàng)校級(jí)或以上課題研究，并結(jié)并獲獎(jiǎng)。
�。�7）所輔導(dǎo)的幼兒在參加經(jīng)教育行政部門（或?qū)I(yè)學(xué)會(huì)）批準(zhǔn)組織的學(xué)科競(jìng)賽中（或創(chuàng)新大賽、機(jī)器人大賽等）有3人次以上獲得自治級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)、或2人次獲得二等以上獎(jiǎng)勵(lì)、一人次獲得一等或全國三等以上獎(jiǎng)勵(lì)；音體美等教師在參加自治區(qū)及以上教育行政部門組織的競(jìng)賽中輔導(dǎo)或訓(xùn)練幼兒中取得重要獎(jiǎng)項(xiàng)。
第三條骨干教師待遇
1、xx幼兒園骨干教師每一年選拔一次，原則上縣、市級(jí)骨干教師從校級(jí)骨干中選拔，自治區(qū)級(jí)骨干教師從市級(jí)骨干中選拔。
2、骨干教師優(yōu)先安排各種外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。
3、骨干教師享受幼兒園設(shè)立的各層次的骨干教師津貼。
第四條骨干教師考核要求
骨干教師是幼兒園教育教學(xué)的骨干力量，也是引領(lǐng)幼兒園發(fā)展的中堅(jiān)力量，幼兒園將為骨干教師發(fā)揮作用提供平臺(tái)。但同時(shí)骨干教師也應(yīng)承擔(dān)幼兒園以及自身提高所必需的相應(yīng)任務(wù)。
校級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之三，市級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之四，自治區(qū)級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之五，國家級(jí)骨干教師每學(xué)年必須完成下列任務(wù)的十分之六。
1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持出滿勤，承擔(dān)滿工作量，完成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，被評(píng)為校級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人；
2.堅(jiān)持教育教學(xué)創(chuàng)新，幼兒測(cè)評(píng)優(yōu)秀率在90%以上，且所教學(xué)科成績位于同層次班級(jí)中上水平；或每學(xué)年在幼兒園承擔(dān)2節(jié)或市、區(qū)承擔(dān)一節(jié)研究課、示范課或觀摩課；
3.積極參加教師校本培訓(xùn)，每學(xué)年在教師（包括青年教師）培訓(xùn)中至少承擔(dān)1次以上學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)報(bào)告，或承擔(dān)市級(jí)以上專題發(fā)言、學(xué)術(shù)交流；
4.開展教育教學(xué)研究，每學(xué)年主持或積極參與校級(jí)以上一個(gè)教育教學(xué)課題的研究，并有階段成果報(bào)告或結(jié)題報(bào)告；
5.撰寫教育教學(xué)論文，每學(xué)年至少有1篇以上教育教學(xué)論文在市級(jí)以上的教育刊物上發(fā)表，或論文在教育學(xué)會(huì)中評(píng)為市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)以上，或參編教材（不含教輔資料的編寫）；
6.積極參加市、區(qū)各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并在教學(xué)評(píng)優(yōu)中獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；
7.積極參加幼兒園教研活動(dòng)，每學(xué)年在幼兒園教研活動(dòng)中作2次以上的書面專題發(fā)言，或承擔(dān)幼兒園組織的統(tǒng)一命題兩次以上（包括試卷分析）；
8.本學(xué)年至少幫帶指導(dǎo)一名同學(xué)科的教師，并能使所幫帶指導(dǎo)的教師的教育教學(xué)水平有所提高，有指導(dǎo)計(jì)劃和總結(jié)；
9.主動(dòng)承擔(dān)幼兒園的校本課程并已開課實(shí)施，效果良好；或指導(dǎo)幼兒研究性學(xué)習(xí)小組有效開展研究性學(xué)習(xí)，并有結(jié)題報(bào)告；
10.積極參與學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)，所輔導(dǎo)的幼兒參賽獲xx市一等獎(jiǎng)、自治區(qū)二等獎(jiǎng)以上。
骨干教師每學(xué)年都要進(jìn)行一次考核，由本人撰述自評(píng)材料，由教務(wù)處、教研組、備課組查看相關(guān)資料，再由幼兒園考核小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。經(jīng)考核沒有完成任務(wù)的骨干教師，不再享受年終津貼，連續(xù)兩年沒有完成任務(wù)的骨干教師，將取消其骨干教師資格。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 5
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，推進(jìn)幼兒園科學(xué)和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經(jīng)幼兒園支部和工會(huì)聯(lián)合會(huì)議研究決定在全校范圍內(nèi)開展20xx年“最美教師”評(píng)選活動(dòng)，從五個(gè)維度展現(xiàn)我校教師的“勤樸之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的
通過“最美教師”評(píng)選活動(dòng)，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對(duì)他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵(lì)，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才高、品端、人和、德美”的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步掀起人人爭(zhēng)做“最美教師”的熱潮。
二、參評(píng)對(duì)象
參評(píng)對(duì)在本園工作滿三年以上的教職員工。
三、評(píng)選名額
1、最美教師：5人；
2、最美教師提名獎(jiǎng)：15人。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬槿藥煴�，能堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則；關(guān)心集體，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較好的合作意識(shí)。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)，關(guān)注每一個(gè)幼兒的健康成長，能注重幼兒品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。在幼兒及家長中享有較高威信。
�。ㄈ┦论E典型、有代表性，能展現(xiàn)xx人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的風(fēng)采。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，不得參加“最美教師”評(píng)選活動(dòng)
1、教學(xué)過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；
2、班級(jí)管理中出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的；
3、有不當(dāng)言論，有違師德形象的；
4、推諉幼兒園的工作安排，無辜不參加幼兒園組織的活動(dòng)或者不完成幼兒園布置的任務(wù)；
5、經(jīng)常請(qǐng)假、遲到、早退，有曠課、曠職現(xiàn)象的`；
6、與同事關(guān)系緊張，影響教師隊(duì)伍聲譽(yù)的；
五、評(píng)選程序
1、報(bào)名推薦：xx月xx日前，各年級(jí)組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評(píng)選活動(dòng)申報(bào)表、事跡材料（見附件、事跡材料xx字左右）。
2、xx月xx日前，活動(dòng)評(píng)審小組對(duì)推薦人選進(jìn)行審查，確定“最美教師”候選人共20名。
3、投票測(cè)評(píng)：xx月xx日前，全體教師對(duì)候選人進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)；任教班級(jí)幼兒和家長測(cè)評(píng)；評(píng)審小組測(cè)評(píng)。
4、結(jié)果公示：教職工直接投票占50%，幼兒和家長測(cè)評(píng)占20%，評(píng)審小組投票占30%的比例計(jì)入總分，各項(xiàng)投票無異議后進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。
5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：舉行頒獎(jiǎng)儀式，為5名當(dāng)選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；為15名獲得“最美教師”提名獎(jiǎng)獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。
六、組織機(jī)構(gòu)
為確保活動(dòng)有序開展，成立“最美教師”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
七、工作要求
1、提高認(rèn)識(shí)，精心組織�！白蠲澜處煛被顒�(dòng)是我校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級(jí)組、教研組要高度重視，由組長負(fù)責(zé)，認(rèn)真安排，精心組織，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動(dòng)期間各處室、年級(jí)組要大力宣傳最美教師評(píng)選活動(dòng)的意義，動(dòng)員廣大師生積極參與到推薦、評(píng)選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動(dòng)中來，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。各處室、年級(jí)組、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作；推薦人選要實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 6
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，對(duì)幼兒園教職工的德能勤績等方面的情況進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，做到科學(xué)組織、客觀評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確合理，激發(fā)幼兒園教職員工的活力和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)全體教職員工的工作積極性。
二、考核范圍和對(duì)象
幼兒園在編在崗教師，按年辦人數(shù)20%差額評(píng)選，正、副主任另行參與行政組評(píng)選。
三、考核的基本原則
群眾考核，定性考核與定量考核相結(jié)合；客觀公正、民主公開、注重實(shí)績。
四、考核內(nèi)容
考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
德：熱愛教育、熱愛幼兒、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、為人師表、師德高尚；
能：熱愛學(xué)習(xí)、勤于思考、善于積累、有較強(qiáng)的教學(xué)能力、教研能力和管理能力（行政）；
勤：工作態(tài)度端正、堅(jiān)持出滿勤、堅(jiān)持提前上班、勤于工作、勤于管理；
績：工作表現(xiàn)突出、工作任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率得到公認(rèn)，教研成果和教學(xué)質(zhì)量上乘。
五、評(píng)選方法
分管年辦校長參與該年辦的評(píng)選過程，由各年辦確定方案組織老師認(rèn)真評(píng)選（由年辦全體教師進(jìn)行無記名投票），被評(píng)定教師提供“一人稱”的書面典型材料。
年辦推薦老師先由建功立業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（邀請(qǐng)年辦主任）實(shí)行有記名投票，校長辦公會(huì)對(duì)照評(píng)比條件，確定最終人選，最后公示結(jié)果。
市級(jí)表彰的各類優(yōu)秀教師從以上特別優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。
六、有下列情形之一者，評(píng)優(yōu)表模一票否決（注：以下一票否決的`內(nèi)容均以文字記錄為依據(jù)。）
1、體罰幼兒情況屬實(shí)的；
2、做了有損教育、教師形象，給幼兒園聲譽(yù)造成不良影響的；
3、教學(xué)過程檢查被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)和通報(bào)批評(píng)的；
4、有曠課（會(huì)）達(dá)一次的，幼兒園查班無故缺勤二次，本期事、病假累計(jì)達(dá)一個(gè)月的；
5、考試成績居倒數(shù)第一的；
6、推介資料、有償補(bǔ)課被社會(huì)或家長、幼兒舉報(bào)，情況屬實(shí)的；
7、同事、家庭、鄰里不和造成不良影響的；
8、不達(dá)平均工作量的；
9、工作講價(jià)錢，不服從幼兒園工作安排的。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 7
20xx年9月10日是我國第xx教師節(jié)。為在全社會(huì)進(jìn)一步營造尊師重教的濃厚氛圍，促進(jìn)我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展，市委、市政府決定，在教師節(jié)來臨之際，表彰一批從事教育教學(xué)工作、支持xxx教育發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人�，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要>的實(shí)施意見》和省委、省政府教育工作部署，認(rèn)真實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)尊重教育、尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰活動(dòng)的具體實(shí)施工作，組成人員如下：xx
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任由許若平同志兼任，負(fù)責(zé)具體工作。
三、評(píng)選條件及范圍
（一）評(píng)選條件
1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，講政治，講大局，有開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干精神。
2、遵紀(jì)守法，有師德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，工作在教育教學(xué)第一線，年度考核稱職以上。
3、班子團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、重視教育，尊重老師，尊重人才，關(guān)心和支持教育事業(yè)，有突出貢獻(xiàn)。
�。ǘ┰u(píng)選范圍
1、“十佳校長”評(píng)選范圍：我市各幼兒園（含幼兒園、民辦幼兒園）現(xiàn)任校長（園長）。
2、“十佳班主任”評(píng)選范圍：我市各幼兒園年度內(nèi)在任的班主任。
3、“優(yōu)秀教師”評(píng)選范圍：各幼兒園的在崗教師。
4、“先進(jìn)教育工作者”評(píng)選范圍：從事教育、教學(xué)或教研等工作的'管理和服務(wù)人員（包括教育局各科室的工作人員）。
5、“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”評(píng)選范圍：我市教育系統(tǒng)各幼兒園、各單位（含幼兒園、民辦幼兒園、教育局各科室）。
6、“尊師重教先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選范圍：我市各鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部職工及社會(huì)各界有關(guān)人士。
7、“尊師重教先進(jìn)單位”評(píng)選范圍：為xxx教育發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
四、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)和名額
1、市“十佳校長”10名。
2、市“十佳班主任”10名。
3、市“優(yōu)秀教師”50名。
4、市“先進(jìn)教育工作者”10名。
5、市“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”10個(gè)。
�。ㄒ陨溪�(jiǎng)項(xiàng)，各單位每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)推薦一個(gè)名額參加評(píng)選）
6、市“尊師重教先進(jìn)個(gè)人”5名。
7、市“尊師重教先進(jìn)單位”5名。
（第6、7獎(jiǎng)項(xiàng)只限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及社會(huì)人士，且每個(gè)單位每項(xiàng)推薦一個(gè)名額參加評(píng)選）
五、表彰方式
在教師節(jié)期間，市委、市政府召開全市慶祝教師節(jié)表彰大會(huì)，對(duì)獲得表彰的先進(jìn)個(gè)人和集體頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)金。
六、申報(bào)材料
（一）為了確保評(píng)選活動(dòng)順利進(jìn)行，各幼兒園、單位要認(rèn)真做好推薦、評(píng)選和公示工作，公示范圍為本單位。
�。ǘ﹦�(wù)必于xx年xx月xx日前將先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表及先進(jìn)集體材料報(bào)送市教育局人事科，聯(lián)系電話：xxx，電子郵箱：xxx。所有上報(bào)材料一式3份，事跡材料要求準(zhǔn)確、翔實(shí)，具有代表性、典型性和時(shí)代感，字?jǐn)?shù)在1500字左右。要求書面材料和電子文稿同時(shí)上報(bào)。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 8
為進(jìn)一步加強(qiáng)我園教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進(jìn)我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本方案：
一、評(píng)選范圍：
在園一線教師
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派，思想進(jìn)步，具有崇高的思想境界和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，在各項(xiàng)工作中都能起表率作用。
2、模范遵守幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，依法執(zhí)教。
3、熱愛幼兒園，維護(hù)幼兒園榮譽(yù)，有高度責(zé)任心，具有團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體。
4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，自覺遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。
5、熱愛本職工作，盡心盡責(zé)，能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、挑拔是非、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學(xué)期評(píng)先資格。
7、出勤率達(dá)98%以上方有資格參加評(píng)選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。
8、本學(xué)期無安全事故發(fā)生，安全率達(dá)100%。
9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽活動(dòng)。能圓滿完成教育教學(xué)工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。
10、具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想，在教學(xué)中勇于探索，求實(shí)思變，開拓創(chuàng)新，在教學(xué)方法、教育改革方面取得突出成績。
11、按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)，完成文章發(fā)表任務(wù)。
12、愛崗敬業(yè)，熱心服務(wù)幼兒和家長，保持良好的.師德形象，師德調(diào)查滿意率達(dá)90%以上以上。
三、出現(xiàn)以下情況取消評(píng)優(yōu)資格：
1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。
2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。
3、所在班級(jí)發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。
4、對(duì)幼兒小病小傷處理不恰當(dāng)或延誤診治后果嚴(yán)重的。
5、全年請(qǐng)假超過5個(gè)工作日的。
四、評(píng)選辦法：
1、幼兒園根據(jù)評(píng)選條件，初步評(píng)選出符合條件的教師。
2、全體老師投票選出。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 9
一、指導(dǎo)思想：
xx幼兒園近半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)秀；教學(xué)扎實(shí)、管理落實(shí)、科研求實(shí)、發(fā)展真實(shí)的四有四實(shí)的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在幼兒園銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚(yáng)泡小優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標(biāo)，奮斗的方向，我們將評(píng)選表彰優(yōu)秀教師。
二、表彰時(shí)間：
教師節(jié)
三、表彰內(nèi)容：
1、省、市、區(qū)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進(jìn)個(gè)人。
2、xx幼兒園師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教室領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)能手。
四、幼兒園優(yōu)秀評(píng)選辦法：
1、以學(xué)科組為單位，采取自愿申報(bào)與民主評(píng)議相結(jié)合的辦法評(píng)選出優(yōu)秀教室領(lǐng)導(dǎo)或師德標(biāo)兵、教學(xué)能手各一名。（語文組評(píng)選優(yōu)秀教室領(lǐng)導(dǎo)，數(shù)學(xué)組和科任組評(píng)選師德標(biāo)兵）
2、凡申報(bào)的教師介紹自己的工作業(yè)績，采用無記名投票的方法評(píng)選。
3、評(píng)選結(jié)果上報(bào)幼兒園進(jìn)行公示。
4、每學(xué)年期末評(píng)選一次，與教師年度考核相結(jié)合，教師節(jié)進(jìn)行表彰。
五、評(píng)比細(xì)則：
1、師德標(biāo)兵（優(yōu)秀教室領(lǐng)導(dǎo)）
�。�1）為人師表。用教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，處處作幼兒的表率，深受父母信任、幼兒喜愛。
�。�2）管理一流。教室管理有序，班風(fēng)好，受到任課教師的好評(píng)，教室財(cái)產(chǎn)管理好，學(xué)年中被評(píng)為幼兒園文明教室的次數(shù)在年級(jí)中名列前茅。學(xué)科教師主動(dòng)、主動(dòng)參與教室教育活動(dòng)和教室管理。
�。�3）關(guān)愛孩子。公正、公平地對(duì)待每一個(gè)孩子，重視對(duì)孩子的安全教育，無人身安全和健康事故發(fā)生。
�。�4）尊重父母。了解、滿足、超越、引領(lǐng)父母的.需要，父母零投訴，贊譽(yù)度達(dá)100%。
�。�5）廉潔從教。不進(jìn)行有償家教，不接受父母的宴請(qǐng)、禮物、禮金。
2、教學(xué)能手
（1）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。以學(xué)習(xí)為生存方法，以研究為職業(yè)方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，功底扎實(shí)，具有開拓創(chuàng)新精神，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。主動(dòng)爭(zhēng)取校級(jí)及以上的研究課、示范課、競(jìng)賽課。
�。�2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。主動(dòng)主動(dòng)與學(xué)科教師共同進(jìn)行教學(xué)行動(dòng)研究，毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)與智慧與大家分享，推動(dòng)學(xué)科組的教學(xué)研究向前發(fā)展。
�。�3）成績顯著。所教教室學(xué)風(fēng)濃，幼兒基本功扎實(shí)，思維活躍，富有創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。幼兒學(xué)業(yè)成績名列年級(jí)或?qū)W科前茅，教師個(gè)人論文在各級(jí)各類刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
六、表彰形式：
1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會(huì)。
2、利用幼兒園宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進(jìn)事跡。
3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)和教學(xué)能手技能展示活動(dòng)。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 10
為了更好地做好優(yōu)秀教師的評(píng)選工作，明確優(yōu)秀教師的評(píng)選條件，從而起到激勵(lì)教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊(duì)伍中先進(jìn)示范帶頭作用，樹立教師典范，特從德、能、勤、績等四方面制定幼兒園優(yōu)秀教師的評(píng)選方案：
一、評(píng)選范圍和對(duì)象
在本園教齡滿一學(xué)期以上的，滿工作量的專任教師。
二、評(píng)選條件
（一）德
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評(píng)教師須在本園從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè)，凡從事第二職業(yè)者不得參加幼兒園先進(jìn)教師的評(píng)選。
2、有良好的社會(huì)主義道德和高尚的教師職業(yè)道德，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護(hù)幼兒，為人師表，在師生中有較高威信。師德良好，在同事間不散布不利于幼兒園的言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護(hù)幼兒園和幼兒利益。維護(hù)幼兒園威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾，與人為善。
3、凡有體罰和變相體罰幼兒行為的均取消參評(píng)先進(jìn)教師資格。
�。ǘ┠�
1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，有開拓進(jìn)取精神，積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好，教學(xué)成績達(dá)鎮(zhèn)平均水平。
2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力，課堂紀(jì)律良好，無亂堂、無瞌睡等。
�。ㄈ┣�
1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級(jí)各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)。
2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛校如家，關(guān)心幼兒園事務(wù)，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和幼兒園每項(xiàng)工作。積極為幼兒園分憂解難，樂于接受分配的各項(xiàng)工作。
3、各種資料按時(shí)上交完成，書寫良好。凡遲交和不交者，不能評(píng)為先進(jìn)教師。
4、應(yīng)積極參加幼兒園或科組安排的工作，并能出色完成，凡對(duì)幼兒園或科組工作不積極參加，不能評(píng)為優(yōu)秀。
（四）績
1、教育和教學(xué)效果好，成績顯著，對(duì)全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績必須達(dá)到幼兒園學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。
2、每月備改檢查被評(píng)為優(yōu)秀，在全組教師起到示范帶頭作用。
3、教育思想端正關(guān)心幼兒，熱愛幼兒，特別是對(duì)待后進(jìn)生，要滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù)，使幼兒能健康地成長。切實(shí)減輕幼兒過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
三、評(píng)選原則
1、公平、公正、公開，透明操作，民主管理。
2、每年度評(píng)選一次，按程序操作。
3、評(píng)選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度優(yōu)秀教師稱號(hào)。
四、評(píng)選程序
1、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報(bào)表》（附表），并上交個(gè)人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。
2、幼兒園對(duì)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核并確定符合條件的參評(píng)人選，并綜合確定初步候選人。
3、幼兒園對(duì)初步人選的事跡在幼兒園公示一周，廣泛征求全校師生的意見。
4、幼兒園根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，最終確定“優(yōu)秀教師”人選，并在校務(wù)公開欄公示一周，公示期滿無異議者當(dāng)選，公示期如有異議者，幼兒園將按有關(guān)程序處理。
幼兒園年終評(píng)優(yōu)方案 11
教師是強(qiáng)校之本，為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，客觀公正地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績，幼兒園把評(píng)選“xx幼兒園優(yōu)秀教師”活動(dòng)作為促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展的內(nèi)容之一，為此，制定本《xx幼兒園優(yōu)秀教師評(píng)選方案》。
一、評(píng)選內(nèi)容：
�。ㄒ唬�、師德要求：
符合《中幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，符合幼兒園師德相關(guān)要求與幼兒園教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定，實(shí)行師德一票否決制，并強(qiáng)調(diào)：
1、熱愛事業(yè)，熱愛幼兒，具有正確的教育觀念，工作表現(xiàn)良好。
2、為人師表，嚴(yán)格規(guī)范，無違反師德以及幼兒園規(guī)章制度的行為。
3、教書育人，關(guān)心幼兒，注重幼兒品德教育，積極參加幼兒的教育教學(xué)管理工作。
�。ǘ⒔虒W(xué)業(yè)務(wù)：
1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)規(guī)范反映好。
2、積極投身教改實(shí)踐，按要求認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)、教研任務(wù)。教研活動(dòng)積極參與，思考有效教學(xué)有思路、有實(shí)踐、有效果。
3、積極申報(bào)、承擔(dān)主題教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真參與公開課教學(xué)或教學(xué)交流等各級(jí)別的教學(xué)任務(wù)或活動(dòng)。在幼兒園課程實(shí)踐中有成績、做貢獻(xiàn)，得到教研員、教師、幼兒園、以及家長等方面的'肯定。
4、積極主動(dòng)、承擔(dān)、參與教學(xué)研究，能承擔(dān)、組織、或參與試教、示范等活動(dòng)，且有效果。
5、有扎實(shí)的教學(xué)和教研功底：課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)有風(fēng)格、教學(xué)嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。
�。ㄈ⒔虒W(xué)效果：
1、因材施教，注重分類，提高合格，所帶班級(jí)幼兒在有教育教學(xué)各方面進(jìn)步。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)，減輕過重負(fù)擔(dān)，提高效率，所帶班級(jí)幼兒成績良好。
3、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，形成特色，教學(xué)方法，實(shí)踐效果形成良好的反響。
二、評(píng)選對(duì)象：
在職在編教工。
三、評(píng)選原則：
1、公平、公正、公開，透明操作，民主管理。
2、每年度評(píng)選一次，按程序操作。
3、評(píng)選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度xx幼兒園優(yōu)秀教師稱號(hào)。
四、評(píng)選程序：
第一輪：年級(jí)組推薦，年級(jí)組每位教工填寫推薦意見（見附表1式樣），年級(jí)組統(tǒng)計(jì)，每個(gè)年級(jí)組推薦到幼兒園層面的候選人為2人。
第二輪：幼兒園組織全教會(huì)推薦，每位候選人獲全校教工50%以上（不包括50%）推薦即當(dāng)選。
五、評(píng)選形式：
1、年級(jí)組推薦由年級(jí)組長主持，說明要求，聽取大家意見。填寫推薦意見后，工會(huì)組長統(tǒng)計(jì)，行政監(jiān)督，年級(jí)組長宣布被推薦到幼兒園層面的候選人選。
2、全教會(huì)推薦以全體教工填寫推薦表形式進(jìn)行（見附表2式樣），全教會(huì)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)宣布。監(jiān)票、唱票、寫票人員分別來自黨支部、工會(huì)或團(tuán)支部各1人。
六、評(píng)選時(shí)間：
每年度11月-12月間。
七、獎(jiǎng)勵(lì)方法：
獎(jiǎng)勵(lì)原則：精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。
1、被評(píng)選到的教工，寫一份本年度工作總結(jié)，發(fā)給黨支部、幼兒園人事和網(wǎng)管，幼兒園給予校園網(wǎng)上的宣傳。
2、被評(píng)選到的教工根據(jù)幼兒園有關(guān)方案、規(guī)定給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、幼兒園在適當(dāng)園地或宣傳欄給予展示、鼓勵(lì)。
八、其它事項(xiàng)：
本方案經(jīng)校務(wù)會(huì)、黨支部討論補(bǔ)充后，交行政會(huì)討論修改，在適當(dāng)時(shí)間提交教代會(huì)審議通過作為幼兒園制度之一。
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