就業(yè)援助典型材料

　　就業(yè)援助典型材料 [篇1]

　　一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)�家上上下下的燃眉之急，讓她重新找回自信，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。

　　張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊上做小工，自己原來在本村一家小作坊內(nèi)做后套。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫(yī)藥費就用去了家庭一半的開支。女兒王春燕還在上初中，學費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術所需的費用，手術是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫(yī)生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱��！為了更好的照顧丈夫，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落

　　里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！

　　風雨無情，人有情。當同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計。

　　在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅強、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算�？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。

　　針對張光艷這樣的就業(yè)困難家庭婦女沒有一技之長，但就業(yè)期望值比較高的現(xiàn)狀，郭所長在耐心教育她們做一個“自信、自尊、自立、自強”的新時代女性的同時，引導她們提高自身素質，用勞動換取應得的報酬。為了使張光艷能獲得更高的工資，郭所長推薦她到郭園成教中心免費參加了為期兩個月的服裝培訓，張光艷也十分珍惜這次難得的機會，加倍努力的學習這門手藝，最終她以優(yōu)秀的成績?nèi)〉昧寺殬I(yè)資格證書，順利結業(yè)。郭所長在替她感到開心的同時，不忘四處打聽詢問企業(yè)的用工需求，針對她這樣的家庭狀況，處處比較。用心的為她尋找著離家要近些，工作時間要合理些，工資也要高一些的崗位。在再三的斟酌后，郭所長決定推薦她去東渡服飾試試。作為郭園鎮(zhèn)規(guī)

　　模服裝加工企業(yè)，東渡服飾嚴格按照政府要求，為職工繳納社會保險，這無疑又為張光艷買了份人生保障。在征得張光艷本人同意后，郭所長親自帶著張光艷去東渡參加了面試。功夫不負有心人，張光艷運用自己兩個月來學到的嫻熟手藝，順利的通過了面試，成為了東渡的一員。每次說到郭所長，張光艷總是，滿臉的感激之情。直到現(xiàn)在，郭所長依舊與張光艷保持著聯(lián)系，時不時詢問她在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，老人的健康狀況怎么樣、孩子的學習情況怎么樣，依舊時不時的從物質和精神上給予她們自己無私的幫助。像幫扶張光艷這樣困難家庭實現(xiàn)就業(yè)的事例，郭再云所長所做的還有很多。

　　一手牽著兄弟姐妹，一手拉著市場，作為一名基層部門的領導干部，一名共產(chǎn)黨員，郭再云所長時刻以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本理念，密切配合總工會和勞動和社會保障局等有關部門，積極與下崗失業(yè)人員開展手拉手、結對子、送真情、獻愛心援助行動，幫扶困難職工實現(xiàn)再就業(yè)，千方百計幫助下崗職工和困難職工解決生產(chǎn)生活問題，逐步脫貧解困，推動幫扶工作的不斷深入。

　　自郭再云任職鎮(zhèn)社保所所長以來，她協(xié)同社保所全體同仁搭起就業(yè)援助平臺，融市場開發(fā)、技能培訓、崗位創(chuàng)設為一體。為幫助下崗、待業(yè)和困難人員轉變就業(yè)觀念，從2017年起,社保所每年都進行評優(yōu)活動，并大張旗鼓地進行表彰，把他們的照片張貼上墻，樹立就業(yè)“明星”，用這些優(yōu)秀工人的成功事例，說服人們破除“等、靠、要”和“低人一等”等消極思想，樹立“社會需要，就是第一選擇”的就業(yè)觀念。

　　郭所長一方面引導廣大失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強競爭就業(yè)、自主擇業(yè)的意識，一方面聯(lián)系鎮(zhèn)成教中心，市技工學校等培訓類學校定期開展就業(yè)培訓，提高就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的能力。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓、服裝培訓等就業(yè)技能培訓班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓。為了解學員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓學員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓學員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉化成新的就業(yè)培訓內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴格的管理，真誠的服務，樹立了良好的形象。

　　如今在郭再云所長的帶領下，郭園鎮(zhèn)實現(xiàn)了“零”失業(yè)的就業(yè)格局，定期消除“零就業(yè)”、“零轉移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。她說：“幫扶工作任務重、難度大，要干好，就得多想辦法。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實事需求，團結社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。讓鎮(zhèn)、社區(qū)形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農(nóng)村務工者最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值！”

　　郭園鎮(zhèn)社保所

　　劉凌志

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