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執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同書
甲方： 家具有限公司
乙方： （身份證號碼： ）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實(shí)施中共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 201 年 月 日 始至 201年 月 日。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司"執(zhí)行總經(jīng)理"的職務(wù)。
1、 全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。
2、采取機(jī)動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲，單項(xiàng)獎(jiǎng)懲權(quán)限在500元以內(nèi)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。
5、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表、公司內(nèi)外的接待工作。
7、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，制訂崗位任職確認(rèn)書，決定員工的聘用和解聘；
8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆 2000 元以下的費(fèi)用；
9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費(fèi)用和財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)支出；
三、聘任制度
第三條 乙方受聘甲方股東會，為甲方股東（ ）負(fù)責(zé)；乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。
第四條 甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。
四、聘任報(bào)酬及待遇
第五條 工資福利：年薪稅后報(bào)酬為人民幣 30 萬元以上（固定20萬元+浮動10萬元以上），每月20號按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。
第六條 乙方年薪報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成，
計(jì)算方法為：年薪報(bào)酬==基本工資＋崗位工資＋績效工資＋贈送公司紅利10％。 注：基本工資 元，崗位工資 元；績效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤10％計(jì)算，均逐月結(jié)算。
第七條 甲方為乙方免費(fèi)提供住房1套，房間的水電氣費(fèi)用由乙方支付；甲方提供乙方交通車輛1部，車輛費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷；
1、 乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。
2、乙方按甲方規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制，每月可帶薪休息四日；如因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付夜班補(bǔ)貼或調(diào)休；
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家政策規(guī)定給予加班補(bǔ)貼；
4、車旅費(fèi)報(bào)銷：開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；乘車出差車票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助150元，每天住宿報(bào)銷在 200 元以內(nèi)，當(dāng)天回公司則不報(bào)住宿費(fèi)；客戶招待費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。
第十三條 有以下情形之一，雙方可以解除本合同；
1. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
2. 甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無法順利開展。
3. 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十四條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、勞動爭議處理
第十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
第十六條 甲乙雙方其他約定：
1. 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。
3. 辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷售助理1人（兼績效考核員）。
4. 甲方授予乙方以下權(quán)力 ：（1）公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán)；（2）生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán)；（3）生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)權(quán)；（4）公司制度執(zhí)行權(quán)及獎(jiǎng)罰權(quán)；（5）新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價(jià)權(quán)；（6）產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)；（7）對新市場的投放具有決定權(quán)，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。
5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資，按績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。
6、主管級別以上的年終崗位獎(jiǎng)按全年出勤天數(shù)實(shí)行，于春節(jié)前十天由乙方在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。
甲方公司： 乙方：
甲方代表人簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
附：年度考核指標(biāo)
執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同書 [篇2]
甲方：大公館國際娛樂會所 法定代表人：
乙方：周業(yè)美 身份證號：
甲乙雙方根據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限：
本合同自2012年11月1日起至2017年4月1日止。期限為兩年半。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事甲方的執(zhí)行總經(jīng)理 崗位工作。
（一）崗位職責(zé)
1、在甲方法定代表人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
3、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度。
5、關(guān)心員工的日常生活。
6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
7、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。
（二）義務(wù)
1．對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理。
2．遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度
3．對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
4．聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方的名義貸款或擔(dān)保。
（三）權(quán)利：
1、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
2、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向執(zhí)行總經(jīng)理匯報(bào)工作，所有部門主管只能從總經(jīng)理這里接受工作指示，甲方必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)力。
第三條 工作報(bào)酬
甲、乙雙方商定，乙方將根據(jù)甲方營業(yè)所得的凈利潤享受50%的分配。
第四條 特別約定
1、甲乙雙方的利益分配每一年兌現(xiàn)一次；盈虧風(fēng)險(xiǎn)雙方按約定比例承擔(dān)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作需要，提供一定的工作便利和條件。
第五條 以上合同條款均為雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，無異議。
第六條 本合同經(jīng)雙方簽（章）字后生效。
合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
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