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駕駛員合同聘用制度

第一章總則

駕駛員合同聘用制度

第一條為了規(guī)范公司駕駛員的招聘行為，嚴(yán)格把握好駕駛員的源頭關(guān)，有效確保行車安全，保證公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和人員有效流動，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

第二條駕駛員的招聘要嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”原則，實行公平競爭，擇優(yōu)錄用。

第三條公司提倡“遵規(guī)守法，創(chuàng)新務(wù)實”的工作態(tài)度，要求全體駕駛員做到：忠誠團(tuán)結(jié)，敬業(yè)進(jìn)取，勤儉高效，文明禮貌，創(chuàng)建一支和諧高效、作風(fēng)優(yōu)良駕的駛員隊伍。

第二章招聘程序

第四條公司因生產(chǎn)需要招聘駕駛員，應(yīng)由生產(chǎn)部撰寫報告報公司總經(jīng)理審批后，下達(dá)公司辦公室統(tǒng)一發(fā)布招聘文件和廣告，由安全部和辦公室具體負(fù)責(zé)人員的招聘工作。

第五條駕駛員的聘用考核以實際操作考核為主，理論考核為輔，理論考核的主要內(nèi)容為：《中華人民共和國道路交通安全法》、駕駛員職業(yè)道德、車輛機務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)及相關(guān)知識；實際操作考核的主要內(nèi)容為：應(yīng)聘當(dāng)事人親自駕駛本公司車輛到指定的線路行駛，由安全部工作人員在旁監(jiān)督指揮，考察其駕駛操作車輛的熟練程度。

第六條經(jīng)考核擇優(yōu)錄用的駕駛員，安全部要及時到車管所對擬錄用駕駛員進(jìn)行資格審查與核對，確認(rèn)符合條件無誤后簽訂試用期合

同，試用期3個月合格后給予正式辦理聘用手續(xù)。

第七條駕駛員考核表的填寫必須規(guī)范，監(jiān)考人員意見欄應(yīng)由負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核的安全部工作人員填寫考核結(jié)果、簽字，安全部意見欄應(yīng)由安全部負(fù)責(zé)人給出是否聘用的意見和提出建議、簽字，領(lǐng)導(dǎo)意見欄應(yīng)由公司總經(jīng)理作出批示結(jié)果并簽字。

第三章試用期管理

第八條擬聘用駕駛員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期內(nèi)由安全部進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是駕駛員職業(yè)道德、交通安全法規(guī)及公司各項規(guī)章制度、駕駛員操作規(guī)范、服務(wù)承諾等知識。

第九條經(jīng)教育培訓(xùn)合格后由安全部安排跟車實習(xí)熟悉運行線路，跟車實習(xí)期間按車隊《簽到時間表》準(zhǔn)時簽到，跟車實習(xí)時間不得少于25天不超過30天，其中第1天跟車（不準(zhǔn)駕駛車輛）了解車輛技術(shù)狀況、道路沿線的交通安全情況，1天后方可在正式駕駛員的監(jiān)督指導(dǎo)下駕駛。跟車實習(xí)期間發(fā)放基本工資的90％。

第十條跟車實習(xí)期間由所跟車輛駕駛員進(jìn)行車輛操作使用、例行保養(yǎng)、日常維護(hù)、故障分析與排除等知識培訓(xùn)。

第十一條跟車實習(xí)合格后，由安全部填寫駕駛員跟車鑒定表，并填寫崗前培訓(xùn)記錄表，將合格人員名單上報公司辦公室。指導(dǎo)駕駛員須在跟車鑒定表上簽字確認(rèn)和給出指導(dǎo)意見。

第十二條試用期內(nèi)駕駛員如發(fā)生下列行為的，不于聘用。

1、發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的；

2、理論考核不合格或跟車實習(xí)期滿不合格的。

3、不服從管理，違反公司各種規(guī)章制度的；

4、有違章行為被交管部門抄告的；

5、發(fā)生有責(zé)交通事故的；

6、有違法行為被查處的。

第四章招聘條件

第十三條應(yīng)聘駕駛員必備條件：

1、持有有效的中華人民共和國機動車正式駕駛證B2（掛車駕駛員A2）及以上、從業(yè)資格證、身份證原件及復(fù)印件，提供單寸免冠近照2張。

2、應(yīng)聘普貨車輛駕駛員需要2年及以上貨車駕駛經(jīng)驗，危貨車駕駛員需要5年及以上大貨車駕駛經(jīng)驗，必須提供由交管部門開具的3年內(nèi)無重大責(zé)任事故證明書。

3、必須提供經(jīng)車管部門年審后由車管部門提供的身體條件接收合格證明。

4、駕駛員須年滿在26周歲以上，50周歲以下，有初中以上學(xué)歷的文化程度，無不良記錄的，。

5、具有良好的心理素質(zhì)和自控調(diào)節(jié)能力，儀表儀容整潔，談吐舉止穩(wěn)重、端莊。

第五章駕駛員崗位職責(zé)

第十四條駕駛員正式上崗后，必須具備的崗位職責(zé)有：

1、駕駛員必須服從管理與調(diào)度、聽從安排，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、愛崗敬業(yè)、誠實守信、舉止文明、禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立高尚的職業(yè)道德作風(fēng)。

3、駕駛員必須愛車、護(hù)車，時刻保持車輛的良好技術(shù)狀況，時刻保持車輛清潔、室內(nèi)舒適。

4、駕駛員必須保持通訊聯(lián)系暢通，確保及時接受公司發(fā)送的通知和公告，隨時聽從生產(chǎn)部安排出車任務(wù)，亦可直接聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排出車。

5、加強安全學(xué)習(xí)，加強行車安全意識和責(zé)任感。嚴(yán)禁駕駛員違反操作規(guī)程，嚴(yán)禁駕駛員違法規(guī)行車、停車，預(yù)防和避免交通事故的發(fā)生。

6、駕駛員外出出車食宿時，應(yīng)將車輛停放安全可靠的地方，不得私自將車借給他人駕駛，防止車輛被盜和損壞。

7、待人和氣、搞好團(tuán)結(jié)，相互之間不得撥弄是非，維護(hù)車隊團(tuán)結(jié)，維護(hù)車隊集體利益。

8、遵守勞動紀(jì)律,自覺堅守工作崗位，未經(jīng)請假，不得擅離崗位。

9、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉車輛構(gòu)造、性能，掌握各種條件的駕駛操作要領(lǐng)和排除常見故障的技能。愛護(hù)車輛，按時完成規(guī)定的保養(yǎng)作業(yè)，經(jīng)常保持車況良好，車容整潔，工具附件完好無損。

10、確保行車安全，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，接受交通檢查，做到安全行車、文明行車，按時參加車輛和駕駛員年審。

11、積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)會議、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，否則按公司管理制度進(jìn)行處罰。

第六章責(zé)任追究

第十五條凡發(fā)現(xiàn)考核人員徇私舞弊或違反規(guī)定錄用聘用駕駛員的，將取消其考核資格，并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；對違反規(guī)定錄用聘用駕駛員造成不良后果的，將嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任，直至移送司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

第十六條對于私自聘用駕駛員的將嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰；因私自聘用駕駛員造成嚴(yán)重后果的，將移送司法機關(guān)依法追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第十七條本制度由公司辦公室和安全部門起草，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)公司總經(jīng)理審核簽發(fā)后執(zhí)行。

第十八條本制度自二零一〇年一月一日起執(zhí)行。

駕駛員合同聘用制度 [篇2]

1、由營運客車的經(jīng)營者向單位提出書面申請。

2、駕駛員攜帶駕駛證、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件到單位報道，同時上交交-警部門出具的《三年無事故證明》原件。

3、單位車輛技術(shù)管理部門登記后，到交-警及運管部門核實駕駛員信息。

4、對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)耍坏闷赣闷漶{駛客運車輛。

5、在確認(rèn)駕駛員信息符合單位要求后，對其進(jìn)行登記備案，簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，下發(fā)客運駕駛員即時駕駛證明。

6、單位將駕駛員詳細(xì)信息及參與營運的線路信息上報交-警及主管部門，同時向客運站發(fā)送駕駛員聘用名單。

7、駕駛員憑單位下發(fā)的客運班車駕駛員即時駕駛證明到客運站登記備案，方可進(jìn)行報班，參與道路旅客運輸。

8、對于沒有在單位取得即時駕駛證明的駕駛員，單位實行誰放行誰負(fù)責(zé)的管理制度。