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鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員合同

時(shí)間:2022-11-23 18:45:23 競(jìng)聘競(jìng)選 我要投稿
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員合同

甲方(聘用單位):青陽(yáng)縣新河鎮(zhèn)人民政府

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員合同

乙方(受聘人員): 性別: 民族: 出生年月: 學(xué)歷: 身份證號(hào)碼: 住 址: 電話:

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

(一)聘用合同為有固定期限合同,實(shí)行一年一簽。

(二)本合同期自2012年9月1日起至2017年8月31日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

四、工作報(bào)酬、福利

(一)甲方按800元/月向乙方支付工資。

(二)乙方在合同期內(nèi)的福利待遇均按鎮(zhèn)聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書(shū)面通知乙方:

1、連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

2違反工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

4、乙方無(wú)正當(dāng)理由,不服從組織統(tǒng)一安排交流、調(diào)動(dòng)的;

5、其他因個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能堅(jiān)持正常工作的;

2、乙方年度考核不稱職的;

3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)因政策變化、機(jī)構(gòu)改革等客觀原因須分流或減員的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

(六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書(shū)面通知甲方:

1、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

2、甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

(七)有下列情形之一的,本合同終止:

1、聘用合同期滿的;

2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

(八)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

六、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效,由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

(二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定的,可以約定違約金。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

八、本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

使用說(shuō)明: 1、本合同僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的工作人員;2、雙方簽訂合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行;3、本合同必須由用人單位(甲方)的蓋章和職工(乙方)本人簽名(蓋章)有效。

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