教師聘用勞動合同

甲方：南部縣第四小學(xué)

乙方： ，居民身份證號： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為： 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方聘請乙方從事 工作，如遇特殊情況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從。

三、工作時間

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行 制。

四、勞動報酬和社會保險

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按 元（大寫 元整）執(zhí)行。

2、社會保險由乙方自辦，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會保險費用。

3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

五、規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位職責(zé)，服從甲方的管理。

2、乙方違反勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。

3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)全額賠償。

3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。

4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附：《南部縣第四小學(xué)聘用教職工崗位及制度要求》

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

教師聘用勞動合同 [篇2]

甲方（用人單位）名稱： 朗迪樂園幼小銜接

住所： 吉林市龍?zhí)秴^(qū)奧文教育

性質(zhì)： 民辦學(xué)校

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 耿文文

乙方（受聘者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習(xí)期限為 年 月 日起至 年 月 日，實習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗，不合格延期實習(xí)至 年 月 日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事學(xué)校教育教學(xué)崗位工作。乙方的工作地點為 德藝特色托管學(xué)校 。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度及工作時間，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

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第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方在聘用期間負(fù)責(zé)本班教育工作，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃以及高效輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)及作業(yè)的批改與講解，并定期向校長或管理人員做工作匯報。

第九條 乙方在教學(xué)工作中對學(xué)生態(tài)度要和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，堅持正面教育原則，尊重學(xué)生，積極啟發(fā)

誘導(dǎo)，嚴(yán)謹(jǐn)辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生。經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解學(xué)生與家長的需求，指導(dǎo)家長如何輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。

第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團隊。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條 乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；

5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)；

6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽，維護(hù)學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

第十五條 乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有休假、婚假、產(chǎn)假、喪假，具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校制度執(zhí)行。

五、勞動報酬：

第十六條 乙方試用期為3個月，工資為 元/月，不享受提成和獎勵工資。同時試用期內(nèi)每個月從崗位工資中扣除100元作為抵押金，當(dāng)教師正常辦理離職手續(xù)后返還抵押金。

實習(xí)期滿正式上崗后的工資為按月發(fā)放。假期不付（除法定節(jié)假日），臨近放假不足一個月的按日工資計算。

1、基礎(chǔ)工資

（1）崗位工資 元/月

（2）提成 元/月/人

（3）獎金（根據(jù)各人工作能力及工作量而定）。

2、工作量津貼：

（1）專業(yè)老師課時津貼： 元/月。

（2）職務(wù)津貼：擔(dān)任 職務(wù)， 元/月。

本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作量調(diào)整乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第十七條 專業(yè)課老師沒有基本工資，薪金按學(xué)費分成計算，甲方占 成、乙方占 成。如果學(xué)校外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)費用： ）或增設(shè)新學(xué)科、涉及到教學(xué)的保密性及學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的，乙方必須在學(xué)校工作滿 年，培訓(xùn)出接課老師，并做好交接手續(xù)后方可離開。如中途擅自違約甲方不但要追究法律責(zé)任，乙方還要賠償甲方的一切損失。

六、福利、待遇：

第十八條 法定假日帶薪休假并有相應(yīng)福利

第十九條 如學(xué)校外派教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

七、社會保險

第二十條 乙方如果工作滿一個年度，甲方為乙方繳納基本醫(yī)療保險，其他保險由乙自行購買。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

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5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作，甲方另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

4、乙方在合同期滿如果不想續(xù)約，必須提前一個月向甲方提交辭職申請，甲方負(fù)責(zé)招聘新的教師與乙方進(jìn)行工作交接，待交接完畢后，乙方方可離職，同時甲方結(jié)算乙方的所有工資及獎金；如果乙方未按合同規(guī)定提交辭職申請或擅自離崗，甲方將不予結(jié)算乙方的工資及獎金，同時追究乙方的相應(yīng)法律責(zé)任。

第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

第二十六條 本合同期滿時，合同終止。

第二十七條 勞動合同期滿或解除后，乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)

校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

九、違約責(zé)任：

第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；

第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)將自己半年的崗位工資賠償給甲方，如果乙方同時給甲方造成了重大名譽損害，甲方將依法追究乙方相應(yīng)的民事責(zé)任，由此引發(fā)的一切后果，乙方自行承擔(dān)。

十、特別約定：

第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密。

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）

年月 月

教師聘用勞動合同 [篇3]

（甲方）

（乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》之規(guī)定， _________學(xué)校（以下簡稱甲方）與________（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位工作。

第三條、在合同期限內(nèi)，甲方付給乙方工資___ ___元/月，并實行工資與效益掛鉤的工資制度。

第四條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范；保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。

第五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、被證明不符合錄用條件；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成經(jīng)濟損失的，在追究經(jīng)濟及法律責(zé)任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條、乙方在甲方工作年滿一年后方可解除聘用合同。

第七條、在聘用合同解除后兩年內(nèi)乙方不得在_____(地區(qū))范圍內(nèi)開辦或經(jīng)營與甲方相同或相似的學(xué)校（培訓(xùn)班），不得接受該地區(qū)范圍內(nèi)的其他學(xué)校（培訓(xùn)班）的聘用。

第八條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

_____年______月______日

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